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1、建設公司市政工程養護處巡視員工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 巡視員工作制度為了維護工作秩序，提高工作效率，特制定相關管理規章制度，望每位巡視員自覺遵守：1、按時上下班，不早退，不曠工，工作期間不準擅自離崗、串崗、空崗。遲到半小時或提前半小時下班，考勤截止點未考勤者，一律按曠工處理，曠工罰款100元/次，年度累計曠工6天以上者，予以辭退。當月，分管領導對考勤點考核，累計3次不在崗，予以辭退。2、因工作服起到安全警示的作用，巡視員工作期間必須穿戴工作服、工作牌上崗，查崗員發現未穿戴工作服、工作牌者，罰款20元/2、次。3、工作期間做好道路巡查日報表，要求記錄清晰明確，如不按要求記錄，罰款20元/次。4、工作期間發現問題，需及時匯報；具有嚴重安全隱患（如檢查井、雨水井蓋丟失、路面嚴重下陷、坑塘、發生通事故時破壞市政設施等）需立即上報，并樹立警示標志；查崗員發現或已上報平臺的安全隱患，而巡視員當天未發現的，罰款100元/次，每月累計3次以上者，予以辭退。5、工作期間發現挖掘占用市政設施現象的，首先讓對方停工并提供連云港市市政道路挖掘占用許可證手續，巡視員對所提供手續進行初步核查地點、時間、面積，并將許可證件及時發送分管領導；如無證擅自挖掘占用的，要立即制止，并及時向片區負責人或平臺負責人匯報；查崗員發現未及3、時制止或匯報，無證挖掘市政設施現象，罰款100元/次，累計2次，解除聘用關系。6、巡視員工作期間通訊工具保持暢通。工作期間查崗員經撥打電話三次未接并半小時內未回復的，視為空崗按曠工處理，罰款100元/次，累計3次，解除聘用關系。7、按要求及時上報各類統計資料。8、工作期間巡視員之間不得擅自相互調班；提前半天到單位開具請假條，經負責人批準方可休假。請假1天內的報平臺負責人批準；1天以上的報分管領導并說明原因情況，領導視情況決定是否批準。（1）事假：因私事請假視為事假，事假期間扣除當天工資，當月累計6天視為自動離職；（2）病假：由正規醫院（二級以上）開據的病情診斷書、建議書，病假期間發基本工資；無4、有效證明按事假處理。（3）婚假：準許在婚前或結婚當日起休假3天，婚假期間享受正常工資；（4）產假：享受計劃生育內的規定假期，產假期間享受正常工資；（5）喪假（直系親屬）：須提供死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明，給予3天喪假，喪假期間發基本工資。9、巡視員嚴禁在工作時間內兼職其他職業，如因發現解除聘用關系。10、因巡視員匯報不及時，發生的安全事故（道路坑塘或大小井缺失等安全隱患），經濟損失5000元以下的，巡視員扣除當月工資，經濟損失5000元以上的，扣除當月所有費用（不包括各類保險）并解除聘用關系。11、因工作表現不力，經相關責任人約談后仍無明顯改變的，予以辭退。12、巡視員辭職必須提前1個月上交辭職報告，經批準方可辭職。巡視員應在離開單位前到財務科辦理相關離職手續。