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1、建設公司新建鐵路工程監理站內部管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 監理站內部協調制度 1、目的：為了做好工程監理工作，特制定本制度。 2、協調的內容：協調內容包括監理的各種要求、程序和分工、職責。 3、協調的形式：1) 會議形式，監理站每月中、末舉行兩次會議，主要協調監理站、監理組間的工作，由監理組長等主要監理人員匯報工作情況和需協調的內容，由監理站總監做好工作和協調安排。2) 日常形式，監理組長等主要監理人員每天定時向監理站總監匯報工作情況，并隨時就工作需協調的內容與總監聯系，以便最快的解決問題。3)2、 定期匯報形式：總監應定期召集各小組開會，以便監理站內部互通信息，并對監理站重大事項做出具體安排。第二章 監理站員工考勤制度為進一步規范監理站制度，加強對員工出勤情況的考核管理，正確計算支付勞動報酬，根據有關規定，結合實際情況制訂本制度。1、考勤辦法1) 監理站、各監理組的員工每日要按時考勤，由各負責人指定一名工作人員負責該項工作，每日終了必須在考勤表中如實填寫，防止虛、錯、漏、涂改現象發生。2) 考勤記載符號監理部員工凡在工地從事監理工作均為出勤，以當月日歷日數計算，全勤者每日記載“ ”；缺勤者以實際發生記載，如：病假填寫“病”，探親假填寫“探”，事假填寫“事”等。3) 新到崗人員，自到工作3、崗位當日起計算出勤。4) 按照公司公布的探親假規定及協議規定，站內員工與家屬分居一年以上可享受探親假。根據具體情況，對員工與家屬分居滿半年的，可享受探親假假期的一半，滿一年后再享受整個假期的另一半（路程假只一次往返）。監理站、監理組認真執行探親假登記制度。5) 為保證盡快將工資發到員工手中，監理站應在月末由負責考勤人員將考勤表，各種請假單進行整理核實，經監理站負責人審核簽字后報送公司財務部門作為計算工資的依據。公司由指定負責考勤人員將考勤表及各種請假單進行整理核實，經公司領導審核簽字后交財務部門作為計算工資的依據。2、請銷假辦法1) 監理站副總監及以下人員離開工地，事先應填寫請假單，寫明理由、4、何種假期、起止日期，經向甲方打招呼后，由總監批準。總監副總監請假離開工地，事先經鐵路籌備組領導及公司領導同意后，方準離開崗位，并在請假單上注明批準人及批準日期。2) 員工請假期滿歸隊后，應及時報到銷假，未銷假者，不予安排工作。3) 監理站將按照監理站的獎罰制度對監理站人員進行定期的獎懲。第三章 監理站員工考核獎勵制度 1、考評目的。監理工作考評的目的是為了激勵監理各級各類人員認真履行合同，按照監理合同約定的服務期限、內容和要求以及投標文件的承諾，為新建鐵路服務。 2、監理工作的考評原則為：目標結合原則，考核以實現監理目標為原則；考核結合原則，考核以現場考核為依據的原則；獎懲結合的原則，通過考核5、獎優罰劣，促進監理人員提高服務質量。 3、監理工作的考核依據主要內容為監理人在實施工程監理的服務過程中的履約情況、服務技能、服務質量和職業道德行為。 4、監理工作的考核依據。公司依據有關規定和鐵道部工程管理中心對監理項目部考評及獎懲實施辦法的規定，結合公司現行的對項目監理部的考評辦法，進行年度檢查、考評，及時總結、交流經驗及對“新技術、新工藝、新材料、新設備”實施監理的心得體會，表彰、獎勵業績突出的監理人員，不斷提高監理項目部管理水平和監理人員工作能力； 5、考評程序1) 年底由員工本人對照崗位職責按“德、能、勤、績”四個方面寫出季度總結材料，并填入監理人員考核表，報監理組和監理站。2) 監理6、人員以無記名方式，分別對每位員工（包括本人）進行民主評議并定量打分， 填寫監理人員民主評議表。其中，“德”滿分15分、“能”滿分30分、“勤”滿分25分、“績”滿分30分。3) 考核分四級進行，并由監理站匯總。分別是總監對監理站各成員、各監理組長和中心試驗室；監理組組長對其下屬進行考核，并在監理人員考核表中填寫考核意見。考核意見是依據崗位職責完成情況、職業道德守則，監理人員考核表中的審定意見由監理部總監簽署。監理部總監的考核由公司進行綜合評價。 6、監理人員有下列行為之一的，監理站要認真對其進行批評教育，予以糾正，并根據對工作的影響程度給予警告，通報批評，扣減工資獎金。情節嚴重的上報公司，撤換7、或開除。構成犯罪的，報請司法機關處理。1) 不履行監理職責，不按照程序進行監理，敷衍了事、弄虛作假，損害公司信譽的；2) 在實施監理過程中因把關不嚴、該檢查的不檢查或不按規定進行檢查、抉擇不當或由于失職、過錯而造成工程質量事故；3) 利用職權非法牟取私利或權錢交易，給業主造成經濟損失。 7、獎勵辦法1) 經監理站考核評議認定的“優秀員工”予以通報表揚，并每人獎勵300元； 評為先進工作者的，除通令嘉獎發給獎狀外，發給獎金600元。2) 監理站將考核結果匯報公司，公司將根據公司關于公布職工崗位工資標準及核定辦法、聘任職工年終考核評議辦法的規定，凡被評為“優秀”者，增加崗位工資。第四章 監理人員教8、育培訓制度 現在鐵路大發展，其投資規模之大，技術標準之高，是建國以來是沒有的，人才緊缺，素質參差不齊，要想完成監理目標，培訓學習是關鍵。4.1 培訓目的 根據上海鐵路局鐵路籌備組和上海的要求，對上場人員要全員培訓，讓其擁有先進的管理水平和精湛的業務技能，才能真正做到“六位一體”，達到“干部優秀，工程優質”的目的，從而建設一支高素質的監理隊伍。4.2 培訓目標 要達到懂監理規范和監理程序，懂施工工藝和設備，懂現場管理，會現場操作，講職業道德，注意監理形象，廉潔自律。4.3 學習內容 監理管理制度、指導性施工組織設計、監理規劃、監理細則、上海鐵路局編制的標準化管理叢書、鐵路建設工程監理規范、指揮部9、下發的文件、安全監理方案、安全監理細則、各種與鐵路建設相關的法律、法規。4.4 組織機構：設立培訓領導小組 組長：陳林 副組長：張宏強、高步成 成員：張漢歧、廖培友、代春節 日常培訓由張宏強主管4.5 學習培訓辦法： 1、參加指揮部舉辦的所有專業上崗培訓班，做到全員培訓。 2、每周監理站、監理組都要開展學習，主要學習內容為監理工作程序、工程施工方法，各種建筑相關的法律法規和地方政府文件、指揮部下發的相關文件、管理辦法細則等，學習討論等辦法，學習時間不少于2小時。 3、十月一日前，學完指導性施工組織設計、監理規劃、樁基鉆孔、碎石樁、攪拌樁、路基填筑、橋涵、高性能混凝土實施細則實施細則。十一月底學10、完鐵路建設工程監理規范、標準化監理站、安全監理方案、安全監理細則，十二月底學完標準化管理其它叢書、與鐵路相關的法律法規。 4、適當的時候進行考試，內容為3條中的學習內容，由公司技術部門出題庫。 5、每季度對監理人員進行考試一次，方法有書面，也現場問答。 6、監理部門響應公司號召，鼓勵職工掌握多種技能，成為復合型專業技術人才，凡利用業余時間自習，經考試取得注冊咨詢師、造價師、資產評估師、結構師、稅務師等執業資格證書者，公司給予報銷學習費及注冊費，并發給一定額度的獎學金。 7、鼓勵外聘人員利用業余人員利用時間自學，取得建設部及有關部委（省、市）頒發的監理工程師執業資格證書（含注冊）者，除發給集中培11、訓期間外并給予報銷培訓費及注冊費。4.6 激勵方法 1、新人進場后由項目部進行培訓，內容是監理規范、當前現場監理程序和內容，職業道德，廉潔自律，經培訓才能進場。 2、根據施工現場將要進行的施工工藝，提前由項目部培訓主管到監理組進行講課考試。 3、每季度對監理人員考試一次。 4、一次考試不合格補考，連續兩次不合格清場。 5、為激勵員工努力工作和學習，根據員工考核獎勵制度，對優秀員工及先進工作者給予獎勵。由總監提出書面報告，報上級單位批準實施。第五章 工程監理質量終身責任制度1、監理單位是工程質量的責任主體之一。建設工程質量管理條列第五章規定了監理單位的質量責任和義務，在第77條提出了質量終身負責12、制的要求，即對“建設、勘察、設計、施工、工程監理單位的工作人員，因調動工作、退休等原因離開該單位后，被發現在該單位工作期間違反國家有關建設工程質量管理規定，造成重大工程質量事故的，仍應當依法追究法律責任。”2、建設工程監理規范明確提出總監理工程師負責制。監理人員在監理過程中必須嚴格履行本項目工程監理合同和業主所規定的工作職責。3、監理部站長是履行各項監理職責的負責人，對監理工作負全面的責任。總監理工程師、副總監理工程師、專業監理工程師和監理員的具體職責見鐵路建設工程監理規范和監理委托合同有關條款。副總監理工程師兼任監理組分站長，并對所管轄范圍的監理工作負具體責任。 4、監理人對工程監理成果的最13、終責任不因業主的同意而免除或減輕。監理人對主體工程的質量負終身監理責任。第六章 監理人員崗前培訓、持證上崗制度參建的監理人員必須經過崗前培訓、持證上崗，崗前培訓的主要內容如下： 1、中華人民共和國安全生產法、建設工程質量管理條例等國家頒布的安全管理方面的法律和法規； 2、建設部頒布的建設工程監理規范和鐵道部頒發的鐵路建設工程監理規范、鐵路建設工程質量事故處理規定； 3、鐵道部頒發的鐵路主要技術政策、鐵路建設管理辦法等； 4、鐵路客運專線主要技術標準及工程監理技術； 5、監理人員上崗的基本要求：(1) 工作獨立、生活自理、文字為據、數據為評、電腦操作熟練；(2) 總監、副總監理工程師不同在其他項14、目任職；(3) 監理人員應具備國家或鐵道部相應的執業資格；(4) 監理人員應做到年齡結構合理、專業配套、素質較高。(5) 監理部在按照要求為經過培訓合格的監理人員辦理上崗證時，應將所有申辦人員的身份證、職稱證、監理資格證證明材料（包括執業資格證書或注冊崗位證書、培訓證書）復印件報送建設單位的技術質量部門。監理部對這些資料的真實性負責。建設單位項目管理部可據此審核上崗人員的資質并實時進行現場核查。第七章 工程竣工監理預驗收制度 1、工程達到交驗條件時，由總監理工程師組織專業監理工程師依據有關部門法規、強制性標準、設計文件及施工合同，對承包單位報送的竣工資料進行審查，并對實物工程質量進行預驗收。 15、2、對預驗收存在的問題，應及時要求承包單位整改。整改完畢由總監理工程師簽署工程竣工報驗單。 3、總監理工程師對竣工預驗收工程,提出書面工程質量評估報告，并報監理公司技術負責人審核簽字。 4、本項目工程的正式驗收，監理項目部應做好以下工作：1) 總監理工程師應組織專業監理工程師參加業主組織的本項目的工程檢查，對檢查中提出的整改要求，督促承包單位及時完成，達到初驗的有關要求。2) 總監理工程師應參加由業主、接管單位、設計單位、承包單位和現場監理機構組成的初驗委員會，各專業監理工程師參與對本專業各項工程的驗收或試驗檢查，現場監理機構應提交本工程質量評估的初步意見，要及時督促承包單位實施。3) 總監理16、工程師應參與驗收委員會對本工程進行的復驗或抽查，簽發本工程竣工報告。第八章 信息化管理制度1、監理站各級部門、監理人員必須記錄下所有必要的數據，包括監理記錄、各種照片、錄像、計量的數據，所有的數據（包括圖片和錄像）按業主對監理信息化管理要求，以電子文檔的形式通過互聯網或其他介質傳送給業主。2、監理站各級部門將配備與業主項目管理信息系統相兼容的辦公設施，確保數據傳輸的準確性和及時性。3、將按業主的要求的項目信息管理系統，通過計算機網絡提交監理報告與整改通知，確認施工承包人的已完合格工程數量，進行質量抽檢并報告檢驗記錄等。第九章 辦公設備使用管理規定1、駐地辦的辦公設備（電腦、復印機、傳真機等）應17、由綜合室統一管理，一般由專人操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則造成設備損壞的應照價賠償。2、軟盤、光盤、優盤等在使用前，必須確保無病毒，如有懷疑的，不得使用。3、不得私自安裝和使用未經許可的軟件（含游戲）。4、上班時間不得玩游戲、瀏覽與工作無關的網頁、利用網絡聊天或作其他與工作無關的事。嚴禁任何人在任何時間瀏覽任何不良網站。5、使用前，要認真讀懂使用說明書、操作要點、注意事項等，在使用過程中要嚴格按要求操作，愛護各種設備。6、應努力降低易耗品的消耗，紙張要重復利用，草稿打印要用廢紙的反面打印，待定稿后正式輸出。7、對各種設備應按規范要求操作、及時保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。