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1、建設(shè)工程公司職工安全生產(chǎn)及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司的安全生產(chǎn)管理制度 一、目的為加強公司安全生產(chǎn)（經(jīng)營），確保廣大員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制訂本管理制度。二、范圍本管理制度適用于公司及各基層單位全體職工。三、管理機構(gòu)1、公司經(jīng)理、各基層單位經(jīng)理、隊長、園長、科長是公司和各單位安全生產(chǎn)（經(jīng)營）主要負責人；2、公司安監(jiān)站負責落實和執(zhí)行本管理規(guī)定，有關(guān)部門予以配合；3、安監(jiān)站負責對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)查，對違規(guī)行為提出處理意見；3.4、安全生產(chǎn)管理員就生產(chǎn)（經(jīng)營）安全2、辦理下列事項：3.4.1、按照安全生產(chǎn)和勞動保護等法律法規(guī)，制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)程，并督促有關(guān)部門切實執(zhí)行；3.4.2、定期或不定期組織安全檢查，并就其不合格要提出改進意見和進行處罰，同時跟蹤驗證；3.4.3、遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)進行整改；3.4.4、安全培訓(xùn)和考核；3.4.5、設(shè)備、傷亡事故的調(diào)查和處理；3.4.6、主持工傷事故鑒定；3.4.7、參預(yù)所有竣工項目的安全驗收；3.4.8、安全生產(chǎn)和勞動保護等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣貫，上級安全部門指示的傳達和貫徹。4、管理內(nèi)容4.1、培訓(xùn)4.1.1、新上崗員工在培訓(xùn)規(guī)程中，應(yīng)包括安全操作規(guī)程；4.1.2、對從事鍋爐、壓力容3、器、電氣、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須持特殊工種操作證上崗；持有國家、行業(yè)或政府操作證書的員工，勞資部門驗明其有效性后，經(jīng)考核合格后，方可上崗；4.2、工作現(xiàn)場的安全4.2.1、生產(chǎn)設(shè)備要嚴格按照原設(shè)計、使用要求，留有足夠的空間場地和必要的安全防護措施，進行安裝調(diào)試使用；、各種設(shè)備運行，操作者應(yīng)遵守操作規(guī)程進行操作，不得違章操作，特別是有不安全因素時，應(yīng)立即停止，向上級報告；、工作場所要保持清潔、整齊；消防通道不得占用、阻塞；消防器材禁止挪作他用；配電線路的設(shè)計、施工、維護、修理均要嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程；4.2.4、管理人員認真履行崗位責任制，一般工作人員嚴格執(zhí)行個崗位的安全規(guī)程；4.34、個人防護4.3.1、員工上班應(yīng)穿戴工作服、工作帽，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒，生產(chǎn)現(xiàn)場不準穿裙子、高跟鞋、留長發(fā)；、非生產(chǎn)員工或非當班生產(chǎn)員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒、穿裙子、高跟鞋、留長發(fā)（應(yīng)戴工作帽）；4.3.3、從事飲食工作的員工上崗，必須持xx市防疫部門健康證明，在職從事飲食工作的員工，每年安排一次健康檢查，不宜者應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。4.4重大安全事故處理4.4.1禁止招用年齡不滿18周歲的青少年工作，禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的工作，禁止兒童進入生產(chǎn)和工作場所；4.4.3由于與本公司有關(guān)各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或5、正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為事故；4.4.4發(fā)生安全事故，按經(jīng)濟損失程度分為：a一般事故：經(jīng)濟損失不足1000元的事故；b大事故：經(jīng)濟損失1000-5000元的事故；c重大事故：經(jīng)濟損失5000-10000元的事故；d特大事故：經(jīng)濟損失10000元以上的事故；4.4.5發(fā)生人員傷亡事故分為：a一般事故：輕傷，總損失不足1000元的事故；b大事故：重傷，總損失1000-5000元的事故；c重大事故：重傷或至殘，總損失5000-10000元的事故；d特大事故：人員死亡或損失金額達10000元以上；4.4.6發(fā)生事故的單位或個人必須按照事故程度接受事故的處理；事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場6、，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件，必要時，應(yīng)做出標志，詳細記錄或拍照，繪制事故現(xiàn)場圖；4.4.6.2立即向單位主管報告，事故單位主管立即向安全管理部門報告；4.4.6.3開展事故調(diào)查，分析事故原因（見第條），發(fā)生事故的部門主管和當事人必須密切配合開展事故調(diào)查；4.4.6.4對事故責任人作出適當?shù)奶幚恚?.4.6.5以通報或其它形式教育職工；事故發(fā)生后當事人必須在1小時內(nèi)向部門主管（經(jīng)理或值班經(jīng)理）匯報，事故調(diào)查處理表，記錄事故經(jīng)過，具體按下面規(guī)定辦理；一般事故，由當事人和班組成員、事故部門主管、設(shè)備安全管理員，在事故24小時內(nèi)，進行事故經(jīng)過和原因分析，提出改進措施、工傷認定和處理7、意見。事故處理表的基本情況和經(jīng)過、原因分析由部門主管填寫。當事人、班組長簽字交設(shè)備安全員填寫防范措施、工傷認定和處罰意見，由主管總裁批準后，交還安全管理員備案，有關(guān)資料記入職工檔案；大事故及以上事故，由安全管理員組織有關(guān)部門及主管總裁以上領(lǐng)導(dǎo)會同事故部門主管、當事人和班組人員進行現(xiàn)場調(diào)查，并在三天內(nèi)召開調(diào)查分析會，進行事故經(jīng)過和原因分析，提出防范改進措施，安全管理員會同工傷鑒定小組確定工傷與否。事故調(diào)查表填辦同上款；4.4.7.3因特殊原因，事故處理在時間上可適當放寬；事故查清后，如果有關(guān)方面對事故的分析和責任者處理不能取得一致意見時，安全管理員有權(quán)提出結(jié)論性意見，交總裁批準；4.4.9事故獎8、懲按下列條款執(zhí)行：a一般責任事故，當事人以損失550%賠償；b大事故及以上事故，當事人以損失525%賠償；c大事故發(fā)生部門，予以經(jīng)理及以下主管200以下處罰；d重大事故發(fā)生部門，予以主管副總裁及以下主管500元以下處罰；e特大事故發(fā)生部門，予以總裁及以下主管XX元以下處罰；f對工作玩忽職守，造成一般事故按員工獎懲規(guī)定第5.7條處罰，造成大事故按5.3條款處罰，造成重大事故按5.5條款處罰，千萬特大事故按5.6條款處罰，觸犯刑律，送有關(guān)部門追究刑事責任g安全工作表現(xiàn)突出的個人或單位，安全管理員應(yīng)及時提請獎勵；各級單位主管或員工在其職責范圍內(nèi)，不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡9、職責，如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處；a不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、條例、操作規(guī)程或自行其事的；b對可能造成重大事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；c不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧人身和設(shè)備、財產(chǎn)的安危，強令他人違章作業(yè)的；d對安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的；e對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的；f延誤裝、修安全設(shè)施或不裝、修安全設(shè)施的；g違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的；h擅動有危險、禁動標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等；i不服從指揮勸告，進行違章作業(yè)和違章指揮；j隱瞞事故或謊報事故經(jīng)過的；4.5工傷鑒定本公司工傷事故由10、“工傷鑒定小組”確定，但大事故和重大事故應(yīng)由主管副總裁批準，特大事故由主管副總裁審核，總裁批準，記錄在事故處理表中；4.5.2工傷鑒定小組由下列部門人員組成：組長安全管理員組員工會主席或代表總辦主任或代表機修班班長人力資源部干事企管部干事工傷事故鑒定小組成員認為有必要對工傷事故性質(zhì)需開會表決時，出席成員不能少于三分之二，并經(jīng)出席成員半數(shù)以通過；對于工傷事故性質(zhì)清楚，責任明確以及有前例條件，以較簡單手續(xù)辦理，由組長確認，不必召開會議；工傷事故是指職工工作過程中，發(fā)生人身傷害，急性中毒的事故，下列情形之一非責任事故者，在24小時內(nèi)填報事故調(diào)查處理表，可認為工傷事故：a從事本崗位工作或執(zhí)行主管臨時指定或用意的工作任務(wù)而造成的傷亡；b在緊急情形下（如搶險、救災(zāi)、救人等），從事對企業(yè)或社會有益的工作造成的疾病、負傷或死亡；c在工作崗位上或經(jīng)主管批準在其他場所工作時造成的傷亡；d職業(yè)性疾病以及由此造成致殘或死亡；e員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良，他人操作不當而引起的傷亡；4.5.5工傷事故的醫(yī)療費和工傷工資當事人將已處理的“事故調(diào)查處理表”（復(fù)印件）和醫(yī)院證明、醫(yī)療費發(fā)票一并交總辦（綜合辦）核實，報主管總裁批準給付；已辦理保險應(yīng)先向保險部門索賠后給付。