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1、房地產綜合開發企業集團6S管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為加強企業管理，樹立良好公司形象，營造整潔、健康、和諧的辦公環境，特制定本制度。一、6S管理概念及內容（一）6S管理概念6S管理即指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）和安全（SAFETY）。（二）6S管理內容1、整理：對工作崗位物品進行分類處理，區分為必需物品和非必需物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等。2、整頓：對非必需使用物品及時處理，對必需使用物品妥善保管2、安放，使工作現場秩序井然，并保持良好狀態。3、清掃：對各自工作崗位周圍及使用的辦公設備徹底清掃、清洗，保持無污垢、垃圾。4、清潔：維護清掃后的整潔狀態。5、素養：將上述四項內容切實執行，形成工作習慣。6、安全：上述全部活動，始終貫徹“安全第一”的宗旨。二、6S管理責任區（一）“個人責任區”是指個人的桌面、抽屜、電腦、文件柜以及個人辦公桌周圍一米之內的地面，全體員工均有責任做好“個人責任區”的6S工作。（二）g(fv*:R2n0（二（“公共責任區”是指前臺大廳、花草、候客區、公共通道、茶水間、公共會議室及未分配到部門的辦公區域。“公共責任區”的6S工作由行政部制定標準，由保潔員負責。（三）“部門3、責任區”指部門內個人責任區、部門文件柜、部門會議室、洽談室區域，由部門經理（或負責人）領導負責。三、6S操作規范（一）/.yb_rI01、1、員工每天中午及下午下班離開辦公室之前，均須整理個人桌面。桌面允許擺放的物品包括電腦（音箱）、打印機、電話、燈具、文件框/文件夾、筆筒、茶杯、花卉，其它物品一律不得保留（文件框內文件應以文件夾為單位進行保管，文件夾應分門別類以標簽標識；茶杯限一只，花卉限一瓶/工位）。（二）員工個人抽屜應每星期整理一次，對三個月內不用的物品，應從抽屜里清理走；最下面一個抽屜用于存放私人物品。食品伙伴個性空間d0L（三）文件柜應每半個月整理一次，并按大小、類別、使用頻率等對柜4、內物品進行分類建檔，貼上標簽；若有變動，標簽應及時更新；食品伙伴個性空間9m1zBS%UQ,?O%FH（四）對清理出的無用需銷毀的文件、資料，應遵照安全、保密的原則經部門主管、檔案管理員共同鑒定后，統一進行銷毀。（五）個人責任區、部門責任區、公共責任區衛生清潔要求詳見“辦公區6S檢查評分標準”。四、6S管理要求（一）文件、通知、宣傳品張貼要求C-+gG!22、行政部按登記時間，到期進行收回，整理、保存，按季度匯總，上交機要員保管。（二）禁煙規定食品伙伴個性空間;m/m*s3Og1、公司提倡禁煙，任何人不得在公共辦公區內吸煙，各樓層設定吸煙區，詳見吸煙區標識。食品伙伴個性空間:D,J5K-PP 5、2、員工未在吸煙區吸煙，一經發現，對其部門經理（或負責人）罰款100元。3、遇有客人來訪，前臺應提醒客人遵守公司的吸煙規定。若發現客人在禁煙區吸煙，則每次處罰前臺5-10元。|7L4qXD7Jj03、444、遇有客人來訪，接待人員應注意提醒客人遵守公司的吸煙規定。若發現客人在禁煙區吸煙，則處罰該客人的接待人員，每次罰款20-50元。（三）公共禮儀要求食品伙伴個性空間(Td L#e1Cp1、面部清潔，女員工提倡化淡妝。 -yo;y)h8cbneX022、衣著整潔，穿著大方得體，勿佩戴發出聲響的飾物。食品伙伴個性空間$CS7|&K5GH+ ZNc 3、發型簡單，整齊，自然；保持手部清潔，指甲修剪整6、齊。 F5lv|XRR _Np0 U044、男員工上班不得留長發，上班期間不得穿背心、短褲、無領上衣；女員工上班不得穿吊帶衣裙、超短裙、露臍裝等過薄、過露、過透服裝；嚴禁員工穿拖鞋、夾指涼鞋上班。違反上述規定者，對部門經理（或負責人）處以元人次罰款。5、配有工服的員工，上班必須穿工服，并保持干凈整潔。6、與人交談時，應禮貌使用標準普通話，口齒清晰，語氣溫和、自然。7、不在辦公區域高聲喧嘩，接待來訪、業務洽談要在會議室內或其它公司指定區域進行。五、檢查、考核、獎懲（一）集團行政管理部負責6S的具體實施工作，并組建一個由公司領導等參加的“6S管理領導小組”，該小組對各部門6S開展情況進行指導、監督7、檢查、評比、獎罰和發布。并與各部門簽訂“6S目標管理責任書”，明確部門及部門經理（或負責人）責任與義務。（二）6S執行考核結果列入部門負責人月度考核，占“個人職業化修養評價”的15%；同時計入部門負責人年度綜合考評，占“職業化能力”的15%。（三）對于第一次檢查不達標的個人或部門予以警告，不計入考核。（四）每月對6S工作評比獲得第一名的部門予以獎勵，對最后一名的部門予以通報批評。（五）獎勵以實物形式發放，購買獎品資金由罰款和績效考核扣款兩部分組成。 六、附加說明（一）0a$FU!T4m0-IWY3O o,l3 bS s055、1、1、本規定未盡事宜以公司員工手冊或其它有關規定為準。食品伙伴個8、性空間EW+L7xm（二）本規定的解釋、修訂權歸集團行政管理部。食品伙伴個性空間5v wK V(C|7i9v（三）本規定自2012年9月1日起開始生效。附件：食品伙伴個性空間H0c;jM(Tc EuS一、6S管理領導小組名單二、:6S管理責任區劃分三、6S目標管理流程圖四、6S目標管理責任書五、辦公區6S檢查評分標準六、辦公區6S檢查檢查評分表七、公共責任區6S檢查評分表)6u.j 0 八、辦公文件及宣傳品登記表/UM6UWAk0食品伙伴個性空間FfYL1Nh Y食品伙伴個性空間 QPd XQ8RGb1CWNj:u0九、6S管理評比規定十、6S檢查結果通知單十一、衛生間衛生巡查表附圖十二、通報表揚單十三、通報批評單