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1、技術公司人員信息安全管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為規范的人員信息安全管理，提高人員信息安全意識，承擔并切實履行各崗位相應的信息安全職責，特制定本規定。本制度適用于人員信息安全管理的相關活動。本制度中所指“內部人員”包括編制內的正式人員，借調、輪崗、派遣的內部人員，以及從事常設崗位的非編制人員?！巴獠咳藛T”是為指提供服務的供應商或合作方的臨時人員，以及其他臨時使用的非編制人員。職責與權限信息科為信息化人員安全管理主管部門，信息科為本單位信息化人員安全管理主管部門。并應負責以下工作：負責本規定的制訂和修訂更2、新。負責組織開展本單位的人員信息安全培訓。在日常工作中對各部門人員信息安全管理要求的執行情況進行監督檢查。負責所有人員信息系統的準入離崗審批管理。為人員主管部門，人事科為本單位人員管理部門。（一） 負責參與本規定的制定和更新，并協助信息科做好信息系統人員安全管理。（二） 協助信息科在人員管理的全過程中應落實對信息安全管理的各項要求，包括對人員的背景調查、簽訂保密協議、技術考核、離職審核、年度考核等。各部門負責人為本部門人員信息安全管理的責任人。落實人員信息安全管理制度的各項要求。確保本部門人員參加各項信息安全培訓。負責本部門人員信息系統準入和離崗的審核。人員準入人員上崗前，信息科應會同人事部門3、根據信息安全的要求負責對其人員身份、背景和專業資格等進行審查，簽訂保密協議。對于重要關鍵崗位信息科應對其所具有的技術能力進行考核。上崗人員明確其承擔信息安全責任。內部人員上崗前應安排參加信息安全培訓，包括信息安全制度的學習、信息安全意識教育等相關內容。外部人員上崗前可根據工作需要，接受信息安全教育或培訓。人員上崗前應填寫信息系統人員調整申請表，外部人員由其所在的部門責任人填寫，填寫包括工作內容、崗位、權限等內容。信息科審核通過后發放信息化設備，開通網絡、賬號、權限、郵箱等。外部人員訪問受控區域（如機房、辦公場所、系統、設備、信息等）前先提出書面申請，對申請人、申請原因、申請訪問的范圍、申請時間4、等進行說明，將申請書提交有關部門負責人進行審批并在申請書上簽字確認。人員所在部門應依照該人員崗位情況簽署的保密承諾書，明確告知其在在職和離職后的信息安全保密責任。承諾內容包括保密范圍、違約責任、協議的有效期限和責任人簽字等。人員在職管理人員在職期間，必須遵守信息安全相關管理規定，履行保密協議所規定的信息安全職責，保證敏感重要的數據文件不得與外界進行傳輸，發現信息安全事件應及時向本單位信息科報告，并配合相關部門和人員進行事件的處理。應保護好自己的帳號密碼、數字證書、信息資料等，不得泄露或借他人使用；禁止多人共用賬號，信息科定期進行權限復核。不應在有信息系統敏感信息的辦公區域接待來訪人員，應統一在5、接待區域接待來訪人員。來訪人員以及外部人員在訪問控制區域（如機房等）前得到相關部門領導的授權和審批，批準后由專人全程陪同或監督，并登記備案。不在辦公計算機前時，應對桌面進行鎖屏操作，并設置密碼；與信息系統相關的敏感信息和資料應放在文件柜或抽屜中妥善保存，避免信息的泄露和竊取。人員崗位調整時，人員所在部門應及時與本單位信息科聯系，將人員崗位調整所涉及的信息系統內的賬號、權限、郵箱以及信息化設備等變化情況及時報信息科。信息科按照新崗位要求進行調整，并對原崗位的賬號、權限等進行清理。人員離崗人員離職時，離職人員應填寫信息系統人員調整申請表。信息科及時清理相關賬戶和訪問權限。人員離職時應列出信息資產交接清單，清單內容應包括其使用的賬號名、密碼、權限、各種身份證件、鑰匙等以及其他相關信息資料、資產和軟硬件設備，信息科和歸還資產的接收部門進行審核和確認。培訓與考核信息科負責組織信息化相關的培訓和考核工作，智慧辦進行支持和協助。為保證人員能夠充分履行信息安全職責，應每年組織開展教育培訓和考核工作，考核內容信息安全技能、安全認知、等級保護相關內容等，并由信息科會同智慧辦對考核內容、考核結果等進行記錄和通報。對發現的違反違背安全策略和規定的人員，視情節輕重，報局領導審核批準后，給予通報批評及必要的經濟處罰以及相應的責任追究。附則本規定由負責制定、解釋和修改。本規定自頒布之日起實行。