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1、新能源公司工程建設部設備材料管理制度附勞動合同編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx新能源有限公司工程建設管理部設備材料管理制度第一章總則第一條為使材料、機械設備管理工作能夠緊密圍繞施工生產， 響應集團的發展戰略和經營目標，加強材料及設備的采 購、更新、改造、使用維修工作中的管理與控制，提高 中國xx新能源有限公司（以下簡稱公司）技術裝 備素質水平，增強企業競爭能力，根據集團公司材料中 工程設備、材料管理規定、機械設備采購招標相關 規定、工程設備、材料監理管理規定，結合本項目部 實際特制定本制度。第二條本標準明確了公司及下屬各項冃部基本建設工程設備、 材料現場物資管理的職責、管理內容2、及方法。如與上級 頒發的規程、規定有抵觸時，以上級規程、規定為準。第三條 本標準適用于公司所有在建工程。第二章管理人員要求與職責第三條 公司及下屬各項目部、設備材料使用單位應設立相應的 設備管理職能部門，必須配備一名熟悉業務、工作負責, 能按時完成任務的專職設備管理人員，負責日常設備管 理工作，并按規定滿足設備材料現場管理工作的硬件設 施（如：電腦、打印機、通訊工具等）。第五條 公司各項目部、設備材料使用單位應落實公司有關設備 管理的方針、政策、條例和規定并結合實際制泄或補充 完善自身的設備管理制度。第六條 公司各項目部應負責設備、材料現場管理的具體工作， 進行倉庫區的建設及其管理與修繕；組織3、或協助公司管 理人員進行現場商檢工作，負責設備、材料相關資料的 歸檔移交工作和剩余工程物資、備品備件和專用工具的 移交。條設備（材料）安全管理第七條 設備（材料）使用單位要有各自的安全組織，制定安全 管理制度。各級領導要對職工進行安全教育，要使“安全 第一、預防為主”的方針，深入人心。要常抓不懈，定期 組織安全檢查，發現問題，及時解決，清除不安全因素。第八條各類材料、機械設備應有可靠的安全保護裝置和防護設 施，指定專人定期檢查，一旦發現安全隱患時應及時匯報 處理，確保設備和人身安全。第九條 公司各項冃部應加強工程設備（材料）的儲存和進出場 的安全（消防、安全保衛等）管理，對于易燃、易爆、 有毒4、有害材料的運輸、儲存和發放要嚴格遵守國家有 關危險品的管理規定，防止岀現安全事故和危害環境事 件。第四章 設備、材料入庫制度。第十條設備、材料入庫的主要依據是以項目合同及新能源公司 下達的材料采購計劃清單為依據，按下述程序辦理入庫 手續。第十一條由專業工程師編制，工程建設管理部審定的設備（材 料）到貨清單（附表1）是設備（材料）入庫的主要 憑證。第十二條 項目部接到到貨清單后，必須按專業對清單編號。并 復卬一份交倉庫保管員。到貨清單市項目部倉庫保管 員保管，并作為項目成本核算，相關人員業績考核的 主要依據之一。第十三條 設備（材料）進場吋，設備管理人員應對設備的名稱、 單位、數量、規格型號、5、生產廠家、運輸車輛、到貨 時間（地點）、外觀驗收時間、未到數量、原因、補 救措施、責任人進行驗收登記（附表2） o第十四條設備（材料）進入現場后，必須有專業工程師、項目部、施工單位、設備廠家四方共同對采購的設備材料進行確認，確認內容應包括質量證明資料、設備（材料）外觀檢查、規格型號確認、隨機附件確認及材質核對、數量核對、清單核對。核對無誤后，由四方在 材料入庫單上共同簽字，此入庫單方可生效。入庫底 單由倉庫保管員存檔，不得遺失。第十三條 未經檢驗或檢驗不合格的設備（材料）不得用于工程 項目中。項目部和監理單位未簽署檢驗和驗收報告， 不得辦理設備（材料）入庫手續。第十四條隨設備（材料）進場時所帶6、的各種文件資料由項口部統一保管，工程進入竣工資料整理階段時，提供給資 料員編入竣工資料存檔。第五章 設備（材料）出庫制度第十五條 設備（材料）的出庫必須由領用人或單位人填寫設備 （材料）交接清單（附表3）或領用單（附表4）,并 經項口部、監理、領用人或單位負責人確認簽字后方 可發放設備（材料）。第十六條 設備（材料）出庫時，倉庫保管員和設備（材料）領 用人必須對其外觀、質量、規格型號、材質、數量逐 項進行確認。領用人核實無誤后，在設備（材料）領 用單上簽字確認。第十七條材料領用采取用多少領多少的原則，非特殊情況不允 許一次把所用材料全部辦完出庫手續。第十八條設備（材料）的出庫手續必須由施工班組7、負責人或項 目經理部指定的其他人來辦理。沒有經過項目經理部 負責人指定的人員，倉庫一律不得對其發放設備（材 料）。第十九條 設備（材料）出庫單由保管員分專業和時間存檔備查。第二十條 由甲方（業主）提供的設備（材料）的出庫手續同樣 按此辦理。第六章 剩余工程設備（材料）處置制度第二一條 工程竣工后，項目部應及時對工程剩余設備、材料 進行盤點，對確實需要作為備品備件留用的，要登 記造檔，做好財務賬目處理，賬、物要相符。對需 要處置的剩余物資，要按市場機制處置變現，變現 的收入應沖減工程成本。嚴禁將變現的現金挪作他 用。對一時難以處理完的，要做好保管和登記，并 將有關信息上報新能源公司工程建設管理部8、，以便 在需要的時候能及時調劑。第二十二條對施工單位或個人超額領取的設備、材料，原則上 不予回收，應按采購價格直接從合同款或個人財務 中扌口除O第二十三條 本制度自發布之H起執行。到貨時間收貨單位生產廠家序號貨物名稱單位 數量備注附表1勞動合同一、雙方在簽訂木合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/” 0四、工時制度分為標準工9、時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定吋、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，為本合同一并履行。六、木合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅白涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，卬乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經濟類型：聯系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等口愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固10、定期限：從年月H起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）o3、以完成一定的工作為期限：從年月H起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下笫種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年刀日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。英中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五FI；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日; 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十Ho ）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（-）乙方的工作任務或職責是更木合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為木合同的11、附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下笫種方式確定乙方的丄作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定吋工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定吋工作制。3、綜合計算工時T作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（丄作）需耍，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）笫四十二條規定的情形外，一般每H不得超過一小時，因特殊 原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式12、執行，不得低于當地最低丁資標準。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據金業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十H內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛牛標準的勞動作業場所，切實保護乙方在住產工作小的安全和健康。如乙方工作過程小 可能產生13、職業病危害，甲方應按職業病防治法的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家冇關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方冇權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，冇權要求改正并向冇關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及具他相關規定報銷醫療費川，并在規定的醫14、療期內 支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。（四）甲方按規定給予乙方享受節Id假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應口覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規 和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：15、八、本合同的變更（一）任何一方要求變更木合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的手續。九、本合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，木合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形Z的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從16、事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任T作，經過培訓或者調幣工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重人變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十F1書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合 有關規定的還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以廿面形式通知卬方。但屬下列情形Z的，乙方可以隨時解除木合同：1、在試用期內的；2、卬方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規定支付17、勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經國家冇關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規規定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。木合同期滿前一個月，甲方應向乙方提岀終止或續訂勞動合同的書而意向，并及時辦理有關手續。乙方：（簽名或蓋章）甲方：（蓋章） 法定代表人：（或委托代理人）20 年 月曰20 年 月 日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20 年 月 日