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1、水泥有限公司職工安全健康權(quán)益保障制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 撰寫人：_部 門：_職工安全健康權(quán)益保障制度1、目的確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會受到懲罰，保證職工參與安全生產(chǎn)活動。根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動法、工會法等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于xxxxxx水泥有限公司全體職工3、引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國工會法水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)4、名詞解釋職工安2、全健康權(quán)益是指公民受安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)法律保護(hù)的權(quán)利和利益。5、職責(zé)5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在公司內(nèi)執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對公司職工的安全和健康負(fù)責(zé)。5.2安全處5.2.1負(fù)責(zé)建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行情況；對影響職工安全、健康的作業(yè)場所，督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。5.2.3負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。5.2.4負(fù)責(zé)對職工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計、報告和處理。53、.2.5負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品管理制度，督促職工在作業(yè)過程中正確佩戴好個人防護(hù)用品。5.2.6負(fù)責(zé)做好職工上崗前及在崗期間的安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。5.3維修部5.3.1負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程職業(yè)危害因素進(jìn)行治理，并提出整治方案。5.3.2負(fù)責(zé)對產(chǎn)生職業(yè)病危害影響職工安全、健康的作業(yè)場所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。5.3.3負(fù)責(zé)對保證職工安全、健康，改善勞動條件的工程項(xiàng)目優(yōu)先考慮安排。5.4綜合辦5.4.1負(fù)責(zé)本制度歸口管理，組織實(shí)施并日常監(jiān)督。5.4.2負(fù)責(zé)制定職工職業(yè)健康體檢制度和計劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。負(fù)責(zé)職工的體檢和健康監(jiān)護(hù)，按標(biāo)準(zhǔn)建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。5.4.3負(fù)責(zé)組織職工工傷與職4、業(yè)病致殘程度分級鑒定。5.4.4負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定編，按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。5.4.5負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī)定的工作時間和延長工作時間。5.4.6負(fù)責(zé)對職工和單位報送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)解決。5.5各部門5.5.1負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對本部門職工的安全和健康負(fù)責(zé)。5.5.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度職業(yè)性健康體檢計劃，組織職工到xx職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。5.5.3精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過程中的跑冒滴漏學(xué)習(xí)；工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.5.4在發(fā)生安5、全、職業(yè)危害事故時，立即組織事故搶險救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。5.6工會5.6.1負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全問題。5.6.2負(fù)責(zé)代表職工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問題。5.6.3負(fù)責(zé)確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。5.6.4負(fù)責(zé)保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會受到懲罰。5.7職工5.7.1負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)等知識，遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。5.7.2正確使用、維護(hù)安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。6、管理要求6.1職工信息收集與反饋6.1.1以公司基層工會小組為單位，做好職工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。6、6.1.2收集方式如下：6.1.2.1在召開班前會、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報會議時，由班組長或者職工代表進(jìn)行收集相關(guān)信息。6.1.2.2各部門在召開部門內(nèi)部會議、安全學(xué)習(xí)會議時，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集相關(guān)信息。6.1.2.3各工會小組組織征集職工提出的合理化建議，職代會職工代表的提議。6.1.3收集頻率6.1.3.1班組長應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫職業(yè)健康安全抱怨受理單，每班班后向本部門負(fù)責(zé)人提交。6.1.3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫職業(yè)健康安全抱怨受理單，每月匯總后報送工會。6.1.3.3個基層工會小組每年在公司職代會期間，組織職工代表向職工征集意見或建議，填寫職工代表提案7、征集表，匯總后后報送工會。6.1.4職工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，班組能解決的不推給部門，部門能解決的不推給公司。6.1.5班組解決的在班前會上反饋，部門解決的在部門會議上反饋，公司解決的在公司職代會上反饋。各種意見建議均以職工建議報怨處理單的書面形式反饋并進(jìn)行公示。6.2職工的權(quán)利與義務(wù)6.2.1職工的權(quán)利6.2.1.1有休息休假的權(quán)利。6.2.1.2有獲得安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)等保護(hù)的權(quán)利。6.2.1.3有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。6.2.1.4有危險有害因素的知情權(quán)。6.2.1.5批評、檢舉、控告和建議權(quán)。6.2.1.6拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)和緊急避險的權(quán)利。6.2.1.7有享受社會保險8、和福利的權(quán)利。6.2.1.8法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。6.2.2 職工的義務(wù)6.2.2.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù)，職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。6.2.2.2接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)。6.2.2.3報告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。6.2.3以下活動職工有權(quán)拒絕操作6.2.3.1新職工入公司未經(jīng)“三級安全教育”以及調(diào)換工種時未經(jīng)同一級別安全教育的職工，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。6.2.3.2特殊性作業(yè)或危險作業(yè)前，未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。