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1、水泥生產公司安全事故隱患排查治理工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 事故隱患排查治理工作制度為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發生，為安全生產、安全發展創造良好的環境，按照安全生產法的要求，特制定隱患責任、隱患排查、整改、隱患排查登記和消除報告制度、隱患排查責任、事故隱患獎懲六項制度。一、隱患責任（一）總經理職責：1.對本公司事故隱患排查治理工作全面負責，是本公司安全生產第一責任人；2.組織制定并落實從安全生產管理人員到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任，在全公司形2、成全員查隱患的排查治理機制；3.督促檢查本公司安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；4.保證安全生產投入的有效實施。（二）生產副總職責：1.在總經理的領導下，對本公司的生產技術工作全面負責。在確保安全的前提下，組織指揮生產工作。堅持生產與安全“五同時”；2.組織落實廠級隱患排查工作計劃或實施方案，推動隱患排查工作順利開展；3.根據各級安監部門提出的安全檢查整改意見，組織制定并落實整改方案；參與治理項目的驗收；4.負責事故隱患排查管理制度落實情況的監督檢查。5.負責生產工藝、設備設施、建構筑物的事故隱患排查工作，按照工藝設備安全技術管理的要求，組織開展專項檢查和考核；6.負責制定工藝設備隱患治3、理或整改方案，對治理過程實施技術指導，參與隱患整改項目的驗收；（三）安全科長職責：1.在總經理的領導下，組織推動生產經營中的安全工作；2.負責制定并牽頭組織落實隱患排查工作計劃或實施方案；3.負責日常生產系統作業的安全檢查與考核；協調和督促有關科室、車間對查出的隱患制定防范措施和整改方案，簽發隱患整改通知單，監督檢查隱患整改工作的實施過程，組織隱患整改項目的驗收，簽批驗收單；4.根據安監部門提出的安全檢查整改意見，負責制定并監督落實整改方案；5.負責制定并監督落實事故隱患排查治理專項資金使用計劃。（四）生產車間主任職責：1.在生產副總的領導下，在安全、技術部門的業務指導下，按照安全檢查表規定的4、內容、標準組織車間級安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；2.作為本車間安全生產第一負責人，對本車間安全生產隱患排查治理工作全面負責，組織制定并實施車間隱患排查治理工作計劃或實施方案；3.督促檢查所轄班組、各崗位從業人員的班組安全活動和崗位自查工作；4.組織制定一般性安全隱患的治理方案并領導實施、消除。（五）班組長職責：1.作為本班組安全生產第一負責人，對本班組安全生產隱患排查治理工作全面負責。組織制定并實施班組安全活動計劃，制止一切違章行為；2.督促檢查所轄各崗位從業人員的崗位自查工作，發現隱患應及時組織解決或上報，并詳細記錄；3.監督檢查“三項制度”執行情況，嚴格執行勞動紀律5、工藝紀律、交接班制度、巡回檢查制度，做到班前講安全，班中查安全，班后總結安全；4.組織班組成員對相關設備、安全設施、防護器具、監測儀器進行維護保養和日常管理，保持完好狀態。（六）崗位從業人員職責：1.參加安全活動，學習安全技術，嚴格遵守各項規章制度；2.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備、設施及工、器具；3.遵守紀律，精心操作，嚴格執行安全技術規程和操作規程；4.按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況；5.認真做好設備維護保養，發現異常情況應妥善處理，及時上報，并作好記錄；6.正確使用妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材；7.不違章作業，并勸阻或制止他人違6、章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。二、隱患排查制度1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。2、實行排查制度，逐環節、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施。3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規章制度是否健全、完善；設備、設施是否處于正常的安全運行狀態;有毒、有害等危險作業場所安全生產狀況;操作人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗;操作人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，發放配備的勞動防護用品是否符7、合國家標準或者行業標準，操作人員是否正確佩帶;現場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令操作人員冒險作業行為;現場生產管理，指揮人員對操作人員的違章違紀行為是否及時發現和制止;危險源的檢測監控措施是否落實到位等情況。4、對排查出的隱患，按照隱患排查登記和消除報告制度執行。5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監督隱患排查治理工作，并對及時發現的重大安全隱患進行舉報，按照事故隱患獎懲制度標準兌現獎勵。6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。三、安全隱患整改制度事故隱患是指生產作業過程中存在的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。只有及8、時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組;凡本班能整改的不準推到下班;凡班組能整改的不準推到車間;凡車間能整改的不準推到公司;凡立即能整改的不準延遲時間。2、各級各部門對發現的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。3、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。4、對嚴重威脅安全生9、產的隱患，基層有條件整改的項目，要立即下達安全隱患整改通知書，并立即整改到位;不能立即整改的，必須采取可靠的防范措施，如實告知現場工作人員存在的危險因素;存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全管理人員要對發現的安全隱患下達整改通知書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，并督促責任單位按時整改到位后，由安全管理人員負責組織驗收，并簽署驗收意見。6、對車間能整改的安全隱患，車間應立即制定整改方案，報安全管理人員審查同意后整改。7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報生產技術部，會同有關職能部門，制定整改措施。8、整改責任單位，必須按規定的時間進行整改，10、不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。9、各專業職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面報告，經主要負責人批準后，可列入下步整改計劃。11、供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。14、對安全生產監督管理部門或上級有關部門檢查發現的安全隱患，要按指令要求和時限11、整改到位，由公司生產技術部組織協調整改到位后，書面申請下達整改指令的部門組織驗收。四、隱患排查登記和消除報告制度1、設立“臺帳”即隱患排查治理臺帳，明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告后應根據隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。4、一般隱患整改完畢并驗收合格后，在隱患治理臺帳上記錄并銷號，重大隱患整改完畢后，申請主管負責人和主要負責人驗收閉合。5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期12、治理，治理工作結束后，符合安全生產條件的，向負責督辦的單位提出書面復查申請，經審查合格后，方可閉合。6、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告，接受上級單位的指導和監督。五、隱患排查責任制度1、隱患排查責任納入本單位安全生產責任狀重要內容，單位內部層層簽訂責任狀，逐級分解落實任務目標。2、隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。3、操作人員負責本崗位的隱患排查工作，做好記錄及時上報。4、專(兼)職安全員負責日常安全檢查，發現隱患及時采取安全措施，一般隱患當場整改到位，重大隱患立即上報主管負責人。5、主管負責人日13、常安全巡查，對專(兼)職安全員上報或巡查時發現的重大隱患及時制定整改措施，落實整改責任人，整改時間及驗收負責人，對重大隱患整改情況要及時上報主要負責人。6、主要負責人負責定期組織專(兼)職安全員和其他相關人員排查本單位的隱患，落實整改資金，復查隱患整改情況，兌現獎懲，對定期向上級主管單位報告的隱患排查治理情況進行簽字把關，并負責組織人員對上級有關部門排查出的隱患進行整改，對掛牌督辦的隱患，負責分解落實整改責任，按要求和期限整改到位。7、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據本單位有關規定嚴肅追究責任。六、事故隱患獎懲制度在本單位隱患排14、查治理工作中，凡有下列情況之一的，按其績效大小，分別給予物質獎勵和榮譽獎勵。1、遵守國家有關法律法規和方針政策，認真貫徹執行“三項制度”和各項安全措施，在安全隱患排查方面做出顯著成績者。2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告而避免事故發生、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。3、事故隱患排查評比中，被評為優秀工作者。4、及時制止違章和誤操作并轉危為安者。在本單位隱患排查治理工作中，凡有下列情況之一的，依據相關規定，分別給予經濟罰款、調離或辭退處理。1、排查開展不力或不開展隱患排查者。2、各類事故隱患不按期完成或拒不整改的。3、發現各類隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報者。4、對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，經勸阻不整改的。5、不按規程運行安全設備、設施的。