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1、汽修廠安全生產、危險作業、勞動防護用品制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄一、安全生產教育培訓考核制度3二、安全生產檢查制度4三、生產安全事故隱患排查治理制度5四、具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度6五、危險作業管理制度7六、特種作業人員管理制度8七、勞動防護用品配備和管理制度10八、安全生產獎勵和懲罰制度11九、生產安全事故報告和調查處理制度12十、其他保障安全生產的規章制度13（一）安全生產教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產監督管理部門舉辦2、的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2 次培訓。3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40 小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿 4 個月，然后再次考試合格，方可獨立工作3、。5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于 20 小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假 7 天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假 1 個月，其他休假 3 個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。（二）安全4、生產檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進5、行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。（三）生產安全事故隱患排查治理制度1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查，主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。3、企業重點崗位人員按照自己的6、職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內容包括：（1）安全生產規章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業場所安全生產狀況；（3）職工是否具備相應的安7、全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；（7）現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；（四）具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。2、做好安全防范工作，確保無隱患事故。3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發現隱患立即整改。5、凡從事高空作業（2 米以上）和多層作業，必須采8、取有效的安全防護措施。作業人員必須系好安全帶、安全繩，必要時放設隔層防護板。所有高空作業，在腳手板下面和側面均要架設安全網，以防墜落傷人。（五）危險作業管理制度1、在有較大危險因素的高層建筑和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。2、對配電、電梯、燃氣等設施設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。3、使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，方可投入使用。4、不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。5、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險9、物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。6、對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。7、按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。8、儲存、使用危險物品的場所、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。9、教學場所和教員辦公區應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞教學場所和教員辦公區。10、教育和10、督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（六）特種作業人員管理制度1、為規范公司特種作業人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發生，根據國家有關規定，制訂公司特種作業安全管理制度。2、特種作業是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業，特種作業范圍:（1）電工作業：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（2）金屬焊接、切割作業；（3）起重機械作業：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；（4）企業內機動車輛11、駕駛：含在企業內生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；（5）登高架設作業：含 2 米以上登高架設、拆除、維修工；（6）鍋爐作業（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；（7）壓力容器作業：含大型空氣壓縮機操作工；（8）危險物品作業的操作工、儲存保管員；（9）經國家批準的其它的作業。3、特種作業人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿 18 周歲；（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應工種作業特點需要的其它條件。4、特種作業人員必12、須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。5、綜合辦公室負責組織特種作業人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。6、特種作業操作證在全國通用。特種作業操作證不得偽造、涂改或轉借。7、特種作業操作證按規定日期復審。8、各單位要加強對特種作業人員的管理和日常的檢查工作。9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷，未通過相應考試人員不予報13、銷。10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。11、公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。（七）勞動防護用品配備和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。14、3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作，監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益。（八）安全生產獎勵和懲罰制度1、每年提取 3 萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，15、使國家財產和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。（2）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。（九）生產安全事故報告和調查處理制度1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立16、即轉報主管廠長，并在 1 小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大，保護好現場，對事故現場的處理，必須經過當地公安、安監、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。（十）其他保障安全生產的規章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。