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1、煤業(yè)企業(yè)安全培訓(xùn)教育管理制度（職責(zé)、檔案等）編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX年安全教育培訓(xùn)管理制度目錄1、教育培訓(xùn)管理制度編制說(shuō)明.22、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu).53、培訓(xùn)科工作職責(zé).84、培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé).95、培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé).106、培訓(xùn)科教師崗位職責(zé).117、培訓(xùn)科檔案管理員崗位職責(zé).128、安全培訓(xùn)考勤制度.139、課堂管理制度.1410、學(xué)員管理制度.1511、安全培訓(xùn)工作例會(huì)制度.1612、安全培訓(xùn)檔案管理制度.1713、安全培訓(xùn)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度.1814、井下新工人實(shí)習(xí)制度.2015、安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提2、取及使用制度.2216、安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師管理制度.2417、“四新”培訓(xùn)制度.2718、安全教育培訓(xùn)制度.28 安全教育培訓(xùn)管理制度編制說(shuō)明為全面做好我礦職工安全教育培訓(xùn)工作，使我礦培訓(xùn)工作依法依規(guī)，確保我礦培訓(xùn)工作能夠科學(xué)實(shí)施、規(guī)范有序，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國(guó)家安監(jiān)總局令第3號(hào)）、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法(國(guó)家安監(jiān)總局令第44號(hào)）、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定(國(guó)家安監(jiān)總局令第92號(hào)）等上級(jí)管理部門(mén)有關(guān)安全培訓(xùn)管理制度的文件精神及要求，并根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制定XX市興運(yùn)煤業(yè)有限責(zé)任公司安全教育培訓(xùn)管理制度。一、培訓(xùn)目的意義通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我礦從業(yè)人員安全知識(shí)、安全技能及安全素質(zhì)，防3、范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，確保職工具備必要的安全知識(shí)和能力，為實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。二、 基本原則1、 符合性原則培訓(xùn)管理及培訓(xùn)基本內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，確保制度的符合性原則。2、 適宜性原則安全教育培訓(xùn)制度要根據(jù)我礦從業(yè)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、安全技術(shù)管理水平和培訓(xùn)需求等因素的實(shí)際情況及礦井現(xiàn)狀出發(fā)，因地制宜，確保制度的適宜性。3、 完整性原則安全教育培訓(xùn)管理制度要全面覆蓋我礦安全教育培訓(xùn)的各要素、各程序、各層次、各崗位及各環(huán)節(jié)，確保安全教育培訓(xùn)制度完整性原則。4、 可操作性原則安全教育培訓(xùn)管理制度要具有可操作性，符合礦井實(shí)際，滿足礦井需要，便于實(shí)施，確保制度具有可操4、作性。三、 職能職責(zé)安全教育培訓(xùn)管理制度職能職責(zé)：是做好安全教育培訓(xùn)的制度保障。四、 資源保障安全教育培訓(xùn)管理制度資源保障：財(cái)務(wù)科按照年度培訓(xùn)資金計(jì)劃保障資金需要，設(shè)置專(zhuān)用賬戶，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。五、 計(jì)劃編制安全教育培訓(xùn)管理制度計(jì)劃編制：由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織編制安全教育培訓(xùn)管理制度。六、 培訓(xùn)對(duì)象安全教育培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)對(duì)象：全體從業(yè)人員。七、 形式方式脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。八、培訓(xùn)方法采用板報(bào)、微信群等手段，組織從業(yè)人員開(kāi)展多形式、多層次靈活多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九、培訓(xùn)內(nèi)容安全教育培訓(xùn)制度的培訓(xùn)內(nèi)容：組織從業(yè)人員貫徹學(xué)習(xí)制度及相關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)。十、培訓(xùn)學(xué)時(shí)安全教育培訓(xùn)制度的培訓(xùn)學(xué)時(shí)：2學(xué)時(shí)5、。十一、 培訓(xùn)管理安全教育培訓(xùn)制度的培訓(xùn)管理：由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全科監(jiān)督實(shí)施情況。十二、 考核發(fā)證安全教育培訓(xùn)制度的考核發(fā)證：從業(yè)人員的崗前安全培訓(xùn)由我礦負(fù)責(zé)組織開(kāi)展，由XX市煤炭局培訓(xùn)中心考核發(fā)證。其他培訓(xùn)由相關(guān)部門(mén)考核發(fā)證。十三、 效果檢驗(yàn)安全教育培訓(xùn)制度的效果檢驗(yàn)：抽查從業(yè)人員。十四、 監(jiān)督檢查安全教育培訓(xùn)制度的監(jiān)督檢查：安全教育培訓(xùn)日常監(jiān)督檢查工作由安全科負(fù)責(zé)落實(shí)。附二： 安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)為全面提升我礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)三并重”原則，確保企業(yè)持續(xù)安全發(fā)展，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)要求，煤礦企業(yè)必須建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，明確6、責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)，經(jīng)礦委會(huì)研究同意，特成立XX市興運(yùn)煤業(yè)有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一、安全培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：王營(yíng)超副組長(zhǎng)：劉新亮 成 員：馮春生 陳曉楠 景全營(yíng) 秦海立 王玉濤 李進(jìn)京 馮國(guó)洲 焦振濤 溫和民 張遂戰(zhàn) 耿冠周趙金生 姜文興 張華戰(zhàn) 劉根成 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：王營(yíng)超培訓(xùn)科：溫和民 耿冠周 張遂戰(zhàn)專(zhuān)職培訓(xùn)管理員： 耿冠周 吳志超專(zhuān)職培訓(xùn)教師：溫和民 張遂戰(zhàn) 吳志超兼職培訓(xùn)教師：王營(yíng)超 劉新亮 馮春生 景全營(yíng) 陳曉楠 秦海立 王玉濤 焦振濤馮國(guó)洲 李進(jìn)京二、 職責(zé)范圍組長(zhǎng)王營(yíng)超負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全面工作；副組長(zhǎng)劉新亮分管主抓培訓(xùn)工作；副組長(zhǎng)馮春生負(fù)責(zé)掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；副組長(zhǎng)陳曉楠負(fù)責(zé)機(jī)7、電專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；副組長(zhǎng)景全營(yíng)負(fù)責(zé)采煤專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；副組長(zhǎng)秦海立負(fù)責(zé)一通三防和水文地質(zhì)及水害防治專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；各科隊(duì)負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)落實(shí)工作。專(zhuān)兼職培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)做好授課、改卷工作。三、培訓(xùn)科工作職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)等文件指示精神及要求。2、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織管理全礦職工培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)制定礦井年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)制定有關(guān)職工培訓(xùn)的文件及規(guī)章制度。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支配和使用。6、負(fù)責(zé)內(nèi)培、外培工作的日常工作。7、負(fù)責(zé)新上崗職工和轉(zhuǎn)崗職工的培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)健全完善安全培訓(xùn)檔8、案。四、培訓(xùn)科工作目標(biāo)及要求： 1、礦井主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證率達(dá)到100%；2、特種作業(yè)人員持證率達(dá)到100%；3、主要崗位人員持證率達(dá)到100%；4、以農(nóng)民工為主的區(qū)隊(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；5、嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗和持證上崗制度。五、培訓(xùn)科工作分工：溫和民：協(xié)助安全礦長(zhǎng)做好全礦職工培訓(xùn)工作；具體負(fù)責(zé)手指口述、頂板管理、一通三防、水害防治、機(jī)電管理、提升運(yùn)輸、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等培訓(xùn)授課工作；耿冠周：協(xié)助培訓(xùn)科長(zhǎng)做好職工培訓(xùn)工作；分管職工外培工作，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)檔案管理工作。吳志超：具體負(fù)責(zé)職業(yè)病防治、礦井概況、事故案例、警示教等培訓(xùn)授課工作。張遂站：具體負(fù)責(zé)煤礦法律法9、規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急救援預(yù)案、反“三違”、自救互救育等培訓(xùn)授課工作。附三： 培訓(xùn)科崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)的指示精神，統(tǒng)一管理全礦職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍安全素質(zhì)。二、負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。三、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和金豐公司及礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)需要，做好臨時(shí)性的職工培訓(xùn)工作。 四、負(fù)責(zé)制定有關(guān)職工培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度并貫徹學(xué)習(xí)到位。五、負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支配和日常使用管理工作。六、負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)檔案日常管理工作。七、負(fù)責(zé)做好“三違”人員的幫教工作，組織辦好“三違”人員培訓(xùn)班。八、做10、好每月9日、19日、29日的職工安全教育培訓(xùn)例會(huì)工作。 九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。附四： 培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全礦職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍安全素質(zhì)。二、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)科的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。三、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和金豐公司及礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)需要，做好臨時(shí)性的職工培訓(xùn)工作。 四、負(fù)責(zé)制定有關(guān)職工培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度并貫徹學(xué)習(xí)到位。五、負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支配和日常使用管理工作。六、負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)檔案日常管理工作。七、負(fù)責(zé)做好“三違”人員的幫教工作，組織辦好“三違”人員培訓(xùn)班。八、做好每月9日、11、19日、29日的職工教育培訓(xùn)例會(huì)工作。 九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。附五： 培訓(xùn)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在培訓(xùn)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助培訓(xùn)科長(zhǎng)做好全礦職工日常培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍安全素質(zhì)。二、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)科副科長(zhǎng)分管的各項(xiàng)工作。具體負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)職工培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度并貫徹學(xué)習(xí)到位。四、負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)檔案日常管理工作。五、協(xié)助科長(zhǎng)做好“三違”人員的幫教工作，組織辦好“三違”人員培訓(xùn)班。六、協(xié)助科長(zhǎng)做好每月9日、19日、29日的職工教育培訓(xùn)例會(huì)工作。 七、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 附六： 專(zhuān)（兼12、）培訓(xùn)教師崗位職責(zé)一、按指定的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。二、按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三、任課教師要按照培訓(xùn)科排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，不得隨意停課，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。四、關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。五、教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。六、教師上課應(yīng)口述和手寫(xiě)并重，板書(shū)整齊，使學(xué)員能做好筆記。七、培訓(xùn)教師要認(rèn)真回答學(xué)員提出的問(wèn)題。八、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到教學(xué)相長(zhǎng)，常教常新，寓教于樂(lè)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。附七： 培訓(xùn)科檔案管理員崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格按興運(yùn)煤礦培訓(xùn)檔案管理辦法進(jìn)行科學(xué)管理，13、依法辦事。二、牢固樹(shù)立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好收集、統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、歸檔等日常檔案管理工作。三、全礦安全培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于管理利用。四、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。五、各門(mén)、各類(lèi)、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷(xiāo)毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。六、做好檔案借閱登記工作，辦理借閱手續(xù)并及時(shí)收還歸檔，若有丟失、損壞、涂抹的，及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。七、保持檔案室清潔衛(wèi)生，做好檔案室防潮、防鼠、防蛀、防發(fā)霉等工作。附八： 安全培訓(xùn)考勤制度 一、培訓(xùn)期間，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)考勤。曠課視為曠工，遲到、早退等同上班脫崗，按照“三違”進(jìn)行處罰。二、學(xué)員參加14、培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因公、因病不能上課，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。三、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。學(xué)員請(qǐng)假由本人事先寫(xiě)出請(qǐng)假條，半天以?xún)?nèi)經(jīng)培訓(xùn)教師批準(zhǔn)，一天以?xún)?nèi)經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請(qǐng)假必須有單位證明或經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，提前10分鐘進(jìn)入教室簽到，不得代替他人簽到，發(fā)現(xiàn)的雙方各罰50元。五、遲到、早退30分鐘以上的視為曠課，遲到、早退一次罰款20元。六、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)科做好考勤統(tǒng)計(jì)，匯總學(xué)員出勤情況，如實(shí)向?qū)W員公布。七、無(wú)故不參15、加培訓(xùn)的曠課一天罰款50元，管理干部罰款100元。附九： 課堂管理制度 一、學(xué)員要按時(shí)進(jìn)教室，按指定位置就座，做好上課前的準(zhǔn)備工作，不遲到、不早退、不曠課，違反者視為“三違”。二、上課后進(jìn)教室要報(bào)告，未經(jīng)允許不得入座，否則，視為違紀(jì)，一次罰款20元。三、上課時(shí)手機(jī)一律調(diào)整為震動(dòng)或者靜音狀態(tài)，手機(jī)響一次罰款20元。四、上課期間不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)來(lái)回走動(dòng)，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)做小動(dòng)作。發(fā)現(xiàn)一次，視為違紀(jì)，罰款20元。五、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)嗑瓜子、吃零食，不準(zhǔn)亂扔垃圾。六、學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)課，并做好筆記。不帶筆記本者，一次罰款20元，不記錄者罰款20元。附十： 學(xué)員管理制度一、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)16、規(guī)章制度，服從培訓(xùn)教師和安全科人員的管理。二、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽(tīng)課者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。缺課超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消考試資格。三、遵守課堂紀(jì)律，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機(jī)。四、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。五、自覺(jué)遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)?？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。六、講文明、講衛(wèi)生。課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺(jué)維護(hù)教室清潔衛(wèi)生。七、愛(ài)護(hù)教具、課桌、課椅等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。八、遵守公共秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。九、上課時(shí)手機(jī)一律調(diào)整為震動(dòng)或者靜17、音狀態(tài)，手機(jī)響一次罰款20元。附十一： 安全培訓(xùn)工作例會(huì)制度一、 時(shí)間：每月26日。二、 地點(diǎn)：培訓(xùn)科。三、 主持人：培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人。四、 參加人員：專(zhuān)（兼）職培訓(xùn)教師、培訓(xùn)科管理人員及各隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、 會(huì)議內(nèi)容：1、 總結(jié)本月培訓(xùn)工作；2、 傳達(dá)集團(tuán)公司及本礦培訓(xùn)方面有關(guān)文件精神，安排布置相關(guān)工作；3、 了解各單位對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)及建議；4、 全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、 每次例會(huì)各單位相關(guān)人員必須全部參加，無(wú)故不參加者罰款50元，遲到或者早退罰款20元。七、 例會(huì)時(shí)間如有變動(dòng)，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)提前通知。附十二： 安全培訓(xùn)檔案管理制度 一、安全培訓(xùn)檔案設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。二、檔案管理員要牢固樹(shù)18、立為培訓(xùn)服務(wù)的思想，努力做好收集、統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、歸檔等日常檔案管理工作，保證能夠提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料。三、各種檔案資料統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確，字體規(guī)范、數(shù)字清晰，不得隨意涂改。四、各門(mén)、各類(lèi)、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷(xiāo)毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。五、每期培訓(xùn)結(jié)束，檔案管理員必須及時(shí)對(duì)所有學(xué)員參加培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考勤情況、考核成績(jī)等資料要及時(shí)歸檔。確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠、齊全。六、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理安全培訓(xùn)檔案的查閱、借閱等相關(guān)事宜。做好檔案借閱登記工作，辦理借閱手續(xù)并及時(shí)收還歸檔，查閱檔案時(shí)嚴(yán)禁涂改、圈畫(huà)、泄漏檔案內(nèi)容，違者予以處分；若有丟失、損壞、涂抹的，及時(shí)報(bào)請(qǐng)19、領(lǐng)導(dǎo)處理。借出或歸還檔案時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)清核實(shí)。七、保持檔案室清潔衛(wèi)生，做好檔案室防火、防潮、防鼠、防蟲(chóng)蛀、防發(fā)霉等工作。八、煤礦從業(yè)人員檔案保存時(shí)限嚴(yán)格按照煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（總局令第92號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附十三： 安全培訓(xùn)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作的管理，調(diào)動(dòng)個(gè)人和班組參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，有效提升從業(yè)人員素質(zhì)，經(jīng)礦委會(huì)研究同意，特制定本制度。一、 各單位要積極參加由培訓(xùn)科組織的各類(lèi)培訓(xùn)，對(duì)組織不力的單位正職績(jī)效考核扣5分。二、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，滿分100分，80分以上（含80分）為及格。考試不及格的，連帶扣本單位績(jī)效考核1分。補(bǔ)考仍然不及格的，停班繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)20、習(xí)，連帶扣本單位績(jī)效考核2分。三、不按時(shí)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)的每次罰區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人100元；安排了學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人而不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的，每次罰學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人100元。無(wú)故不參加培訓(xùn)的職工曠課一天罰款50元，管理干部曠課一天罰款100元。連續(xù)曠課3日以上的職工，培訓(xùn)科將名單轉(zhuǎn)入考勤室，停班重新培訓(xùn)。 四、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績(jī)和參加“每月一考”的成績(jī)，與本人和區(qū)隊(duì)管理人員的工資掛鉤，80分為合格，考試不合格的扣除其本人當(dāng)月工資50元，低于60分的扣除當(dāng)月工資100元。各單位參考人員的平均分低于80分的，扣除所在區(qū)隊(duì)所有管理人員工資每人50元，低于60分的扣除每人100元。五、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室人員21、考試成績(jī)與工資掛鉤情況和區(qū)隊(duì)相同。 六、凡在考試過(guò)程中作弊的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，再次發(fā)現(xiàn)罰款100元，三次作弊成績(jī)作廢，判零分。七、獎(jiǎng)勵(lì)1、在全員培訓(xùn)考試和“每月一考”中，個(gè)人成績(jī)考取100分的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元；達(dá)到95分（包含90分）以上的，每次獎(jiǎng)勵(lì)20元。2、單位組織得力、成績(jī)優(yōu)異的（平均90分以上），每次獎(jiǎng)勵(lì)該單位所有管理人員每人100元。3、對(duì)考試考核成績(jī)前3名的職工給予50元獎(jiǎng)勵(lì)；考試考核不合格者罰款50元，并參加補(bǔ)考。八、績(jī)效考核以培訓(xùn)科考核為準(zhǔn)。附十四： 井下新工人實(shí)習(xí)制度 按照煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（安監(jiān)總局第92號(hào)）第三十六條“煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有22、經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作”之規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，杜絕和減少“三違”現(xiàn)象，特制定興運(yùn)煤礦井下新工人實(shí)習(xí)制度。 1、 煤礦井下新工人實(shí)習(xí)工作由礦培訓(xùn)科統(tǒng)一組織管理。 2、 凡新到本礦從事井下工作的人員，必須接受不少于72小時(shí)的崗前安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理工傷保險(xiǎn)，培訓(xùn)科根據(jù)個(gè)人工作意愿安排到對(duì)口單位參加實(shí)習(xí)。 3、實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)人員參加的實(shí)習(xí)崗位，明確安排1-2名師傅帶領(lǐng)實(shí)習(xí)。入井實(shí)習(xí)工作前，要對(duì)新工人進(jìn)行安全技術(shù)規(guī)程貫徹。要簽訂師徒合同，直到四個(gè)月實(shí)習(xí)期滿為止23、。 4、對(duì)沒(méi)經(jīng)過(guò)崗前安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)規(guī)程貫徹的新工人或培訓(xùn)不合格人員，一律不準(zhǔn)入井實(shí)習(xí)。 5、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿返礦后，要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位消假，否則按曠課處理。 6、實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不中途脫崗，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位，下班須經(jīng)實(shí)習(xí)單位師傅允許后方可離開(kāi)。 7、服從實(shí)習(xí)單位分配的工作崗位，盡快熟悉自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)則實(shí)施。實(shí)習(xí)人員請(qǐng)假半天者區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)即可，兩天以?xún)?nèi)經(jīng)區(qū)隊(duì)單位負(fù)責(zé)人部批準(zhǔn)，超過(guò)三天以上者，本單位負(fù)責(zé)人同意，主管礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 8、尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，服從分配，安心本職工24、作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高實(shí)踐技能，爭(zhēng)取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的要求。 9、實(shí)習(xí)人員學(xué)員必須自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做安全文明職工。 10、 尊敬師傅、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆。 11、實(shí)習(xí)人員必須認(rèn)真完成師傅交辦的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，并認(rèn)真做好實(shí)習(xí)筆記。12、在經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。附十五： 安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取及使用制度一、目的為進(jìn)一步規(guī)范職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，不斷改善安全培訓(xùn)教學(xué)條件和提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，不斷加大培訓(xùn)資金投入，切實(shí)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)25、步發(fā)展。二、 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用1、 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要足額提取。根據(jù)財(cái)政【2006】317號(hào)文件規(guī)定，我礦按照工資總額的2%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，每年用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。2、 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁挪作他用。當(dāng)年結(jié)余部分可按有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。三、 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、 各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3、 崗前培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；4、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn)；6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；7、 參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；826、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備及設(shè)施；9、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；10、職工技能比武競(jìng)賽等考試、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金；11、各類(lèi)培訓(xùn)中發(fā)生的兼課教師津貼、帶徒費(fèi)、教材稿酬、外聘教師的授課酬金、食宿費(fèi)；12、 培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)；13、 不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，教學(xué)理論研究費(fèi)等；14、 有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。四、 培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)1、 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種委外培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，予以報(bào)銷(xiāo)，但無(wú)故中止學(xué)習(xí)，和未取得培訓(xùn)合格證的，費(fèi)用自理。五、 有關(guān)要求1、 財(cái)務(wù)科應(yīng)建立月、季、年（含半年）職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬。每月對(duì)臺(tái)賬使用情況進(jìn)行檢查。2、 財(cái)務(wù)科每月向培訓(xùn)科報(bào)送培訓(xùn)經(jīng)27、費(fèi)月度提取數(shù)額，人力資源部報(bào)送月度工資總額。3、 凡涉及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，必須經(jīng)主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可履行有關(guān)手續(xù)。4、 對(duì)不按照制度執(zhí)行的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人給1000元罰款。附十六： 安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師管理制度一、安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師的選聘、使用、考核、獎(jiǎng)懲等工作由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)。二、安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職培訓(xùn)教師必須持證上崗。三、安全培訓(xùn)教師選聘制度（一）、從有關(guān)科室、基層區(qū)隊(duì)選聘經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。（二）、選聘教師的基本條件1、熱愛(ài)煤礦安全培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書(shū)育人、為人師表。2、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上或相當(dāng)?shù)?8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在30歲以上，60歲以下。3、在本專(zhuān)業(yè)內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4、能認(rèn)真執(zhí)行教師職責(zé)，保質(zhì)保量完成授課任務(wù)。（三）、選聘安全培訓(xùn)教師程序1、擬擔(dān)任安全培訓(xùn)教師的人員應(yīng)向培訓(xùn)科提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)相應(yīng)的申報(bào)表格。2、礦委會(huì)研究組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定。3、參加上級(jí)部門(mén)舉辦的煤礦師資培訓(xùn)班，培訓(xùn)考核合格后，下發(fā)聘書(shū)。四、安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師考核制度。包括教師的德、能、勤、績(jī)方面。又分為五個(gè)項(xiàng)目來(lái)綜合評(píng)定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作質(zhì)量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、教學(xué)研究、工作態(tài)度方面。安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師考核的打29、分標(biāo)準(zhǔn)。1、教學(xué)工作質(zhì)量（滿分為15分）。2、教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)議（滿分為10分）（2）同行評(píng)議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分）3、實(shí)踐能力（滿分為15分）4、教學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）五、安全培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、教研及其它教學(xué)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：1、凡是在授課過(guò)程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。2、在教學(xué)過(guò)程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，30、課時(shí)津貼扣30%。3、在教學(xué)檢查過(guò)程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)津貼20%。4、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。8、凡是承擔(dān)本職工作以外安全培訓(xùn)工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。 附十七： “四新”培訓(xùn)制度一、 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。二、 各單位選派人員，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)。建立“四新”培訓(xùn)檔31、案，考試成績(jī)及試卷必須存檔保存。三、 培訓(xùn)內(nèi)容由培訓(xùn)科組織有關(guān)內(nèi)容，安排相關(guān)廠家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。四、 培訓(xùn)人員上崗后，有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。五、 新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝操作人員，未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，連帶追究管理責(zé)任。六、 采用“四新”的單位，要及時(shí)與培訓(xùn)科聯(lián)系，培訓(xùn)科要及時(shí)安排培訓(xùn)教師及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)科要在第一時(shí)間完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)合格率100%。附十八： 安全教育培訓(xùn)制度1、為了加強(qiáng)和規(guī)范我礦安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全32、素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定(國(guó)家安監(jiān)總局令第92號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。2、本制度適用于我礦所有從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、主要崗位人員及其他從業(yè)人員。3、王營(yíng)超礦長(zhǎng)對(duì)本礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。4、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過(guò)上級(jí)考核部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。5、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)，按照本規(guī)定第十六條的規(guī)定向考核部門(mén)提出考核申請(qǐng)，并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。633、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門(mén)頒發(fā)中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。7、離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。8、其他從業(yè)人員（入井新工人）的初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)。9、其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，由XX市煤炭局培訓(xùn)中心頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。10、每月9日、19日、29日為固定培訓(xùn)例會(huì)時(shí)間。對(duì)無(wú)故不培訓(xùn)學(xué)習(xí)的34、，每少一次罰款50元。11、職業(yè)衛(wèi)生崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，崗中培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。12、應(yīng)急救援崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，崗中培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。13、培訓(xùn)成績(jī)與工資掛鉤，各個(gè)隊(duì)必須嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)懲分明，并能在工資表中顯現(xiàn)出來(lái)，培訓(xùn)科每月檢查一次執(zhí)行情況，對(duì)不執(zhí)行的罰隊(duì)300元，罰隊(duì)長(zhǎng)100元。對(duì)培訓(xùn)效果比較好的隊(duì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按安全責(zé)任合同進(jìn)行考核。14、參加上級(jí)安全培訓(xùn)，必須按計(jì)劃分配的名額參加，否則每少一人罰該科、隊(duì)100元，罰科、隊(duì)長(zhǎng)各50元，參加安管人員、特殊工種、主要崗位培訓(xùn)的職工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)證件到培訓(xùn)科報(bào)到，否則罰款50元。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格計(jì)發(fā)學(xué)習(xí)工資，考試不及格的給1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考任然不及格的由本人支付培訓(xùn)費(fèi)。在校學(xué)習(xí)期間，如違紀(jì)按公司處理意見(jiàn)執(zhí)行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每通報(bào)1次罰款100元。