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1、建設企業安全項目管理制度（投入保障、設備等）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產責任制度安全生產責任制度是企業責任制的一個重要組成部分，是各項安全生產制度的核心，是明確單位各級負責人、各類人員、各部門在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的實質是“安全生產、人人有責”。建立健全和執行安全生產責任制，能使單位安全生產工作納入生產經營管理活動的各個環節，實現全員、全過程的安全生產規范化、標準化管理，保證單位實現安全生產，為公司發展創造良好的生產環境。各部門的正職領導是本部門的第一安全責任人，對本部門的安全生產2、負全面和第一位的責任。根據中華人民共和國安全生產法、國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定、落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定，制定安全生產責任制度。安全生產投入保障制度1、本單位應當為全部職工繳納工傷保險費。工傷保險費的征繳按照社會保險費征繳暫行條例關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。2、準備好用于配備勞動防護用品的專項經費。采購勞動防護用品后要做好勞動防護用品的發放管理工作，必須把好四道關：第一，采購關。要保證采購質量，防止選擇沒有產品合格證和規格不符合要求的用品。要選擇各項指標均符合國家標準，部頒標準或企業標準的防護用品。第二，保管關。要按照防護用品的3、保存要求來保管，定期進行檢查，剔除過期失效的不合格用品；第三，發放關；第四，監督使用關。單位應培訓、監督、教育每個職工在操作時正確有效地佩戴、使用勞動防護用品的情況。同時，單位要接受負有安全生產監督管理職責部門的監督，嚴禁拒絕或拖延向職工發放勞動防護用品.不得發放與勞動保護用品無關的衣物用品代替防護用品，也不應任意提高發放標準。3、落實用于安全裝置、消防器材、防護器材的購置、維修、保養費用，并落實專人負責本部門安全裝置、消防器材、防護器材的管理，掌握職業危害因素情況，提出改進建議。4、落實對生產設備的檢修、維護、置換和技術改造的費用，確保各個設備能夠正常、安全、完好的運轉。建設項目安全管理制度4、制度為從根本上改善安全生產條件，防止和減少生產安全事故，依據中華人民共和國安全生產法第二十四條，特制定本制度。1、單位遇有新建、改建、擴建工程項目時，其安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；2、安全設施投資應當納入建設項目概算；3、安全生產責任人要嚴格把關，切實履行；并對由于安全生產所必需的設施和資金投入不到位負有責任。安全防護設備管理和維護制度為保證安全防護設備的完好有效，防止因設備缺陷導致傷亡事故，根據GB1226690機械加工設備一般安全要求有關標準，制定本制度。一、安全防護設備的定義安全防護設備指：設備的固定、半固定密閉罩；機械、電器屏障；機械或電器連鎖裝置；自5、動或半自動給料、出料裝置；防止誤動作或誤操作的裝置；警告或報警裝置等。二、安全防護設備的購置1、購置新設備的安全要求：購置新設備時，要同時購置保證安全運行的安全防護設備。不購置不符合國家有關安全標準的各種設備，不購置安全防護設備不全或安全防護設備不符合國家標準要求的設備，不購置產生嚴重職業危害的設備。2、購置特殊設備的安全要求：購置特殊設備，安全防護設備不全，不能保證操作安全的，必須根據實際，到其他廠家購買或由本單位使用部門制作相應的防護設備。三、安全防護設備的使用維護與管理1、安全防護設備的使用：操作者在操作使用主體設備時，對其配套的安全防護設備，必須與主體設備一樣，首先進行檢查，無問題后才6、能進行正式生產。2、安全防護設備的管理：不得拆除、停用、挪用安全防護設備，安全防護設備發生鼓掌或損壞時要及時修復，在修復之前不得使用該主體設備。具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度具有較大危險、危害因素的生產經營場所是指容易出現各種事故的危險源點。明確安全預防重點，把重點部位監控好，就能有效地防止事故的發生。預防重點主要包括：1、容易引起火災事故的部位：交流電配電盤、動力電源開關、電源線、易燃品儲存庫、需動用明火的場所等。2、容易發生爆炸事故的部位和設備，如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、儲油罐、液化氣灌、液化氣、氧氣以及乙炔充裝瓶等。3、容易導致中毒事故的有毒有害生產經營場所。如：造7、紙、制革、制板等產生區，農藥生產經營點，危險化學品存儲庫等。4、容易發生機械傷害事故的機械部位。如：轉軸、滾筒、傳輸帶、齒輪、帶輪等。5、容易造成空中墜落砸傷事故的建筑施工點。預防重點一旦明確，應登記建檔，要立即采取切實可行的安全預防措施，指定專人負責，必須經常對預防重點部位的各項防范措施進行檢查，發現問題和隱患及時進行處理。消防安全管理制度為了加強單位的消防安全管理，做到“安全防火人人有責”，以確保安全生產，特制定如下消防管理制度。一、本著“誰主管，誰負責”的原則，我廠與各部門領導簽定了“安全防火責任制簽字書”。二、各部門、車間根據實際需要設兼職消防人員。三、各部門要有專人對消防工作進行監督8、檢查。四、各部門要經常進行防火、滅火知識技能的學習和訓練活動。五、經常向職工進行消防教育，組織宣傳和學習，新入廠職工必須進行防火教育，提高職工的防火警惕性，使職工都能掌握一定的消防知識，并能自覺地遵守防火規定和安全操作規程。六、所有員工必須做到四懂：1、懂本崗位的火災危險性；2、懂得預防措施；3、懂得滅火方法；4、懂得疏散逃生方法。四會：1、會報火警119；2、會使用滅火器材；3、會撲滅初期火災；4、會組織人員滅火、疏散。四能：1、能宣傳；2、能檢查；3、能及時發現和整改火險；4、能有效撲救初期火災。七、定期組織防火檢查，對于所發現的火險隱患必須及時研究解決。八、備有適當種類和數量的消防設備9、工具和器材，并分布在明顯和便于取用的處所，指定專人管理，要檢查維護，以保證經常處于完好狀態。嚴禁將消防設備工具放在與消防無關的工作上。九、經常保持必要的消防用水量，因維修原因停止供水時，必須通知有關部門采取相應的消防措施，在寒冷季節做好消防設施的防凍工作。十、倉庫等重要防火部門應備有足量的消防設備，當發現火警、火災或事故時，必須立即向有關部門報告，并采取必要措施。十一、有火災、爆炸危險的地點要設置防火隔離區，防火區內不準存放易燃易爆物品，禁止吸煙或明火作業。十二、需在危險區進行明火作業時，經批準后方可動火。十三、用火審批人必須親臨現場檢查，措施落實后方可批準。用火部門必須做到防火措施不落實不10、用火；防火人不在現場不用火。十四、用火審批期限由審批人依情況決定，每次審批只限一處用火，如改變地點應另行辦理審批，不得擅自動火。十五、易燃易爆房間的機器設備、儀器、儀表及安全裝置應定期檢查，保證安全可靠。在修理上述設施應先排除火災爆炸因素。十六、使用采暖爐時，爐體、煙囪的安裝要符合防火要求，指定用爐負責人，不得在采暖爐周圍放置可燃物品，做到人走火滅。十七、電器系統和電器設備要定期由專業人員檢查，嚴禁超負荷使用。對能產生電火花的設備、容器，工作結束后要切斷電源。十八、電焊、氣焊、氣割作業除嚴格遵守相應的操作對象及防火防爆要求。十九、對火災事故，必須認真調查、分析，作出結論。對造成事故的責任人必須11、進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。對擅自動用消防設備或造成損壞失效者，酌情給予罰款處理。職業衛生管理制度為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進單位生產經營發展，根據中華人民共和國職業病防治法，結合單位實際，制定本制度。一、職業病范圍指本單位勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。二、前期預防1、工作場所應當符合下列條件A、職業病危害的強度或者濃度符合國家衛生標準。B、有與職業病危害防護相應的設施。C、生產布局合理，符合有害和無害作業分開的原則。D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。E、設備、工具、用具等設施符12、合保護勞動者生理、心理健康的要求。3、職業病設施的建設建設項目的職業病防護設施所需經費納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。三、勞動過程中的防護與管理1、單位每年指定職業病防治計劃，建立健全職業衛生管理制度和操作規程，建立健全職業衛生檔案和勞動者健康檔案，負責配合保定市職業病防治所定期對工作場所職業病危害因素檢測和評價，建立健全職業病危害事故應急救援預案。2、單位采購的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的，不得使用。3、對產生嚴重事業并危害的作業崗位設置警示標志和中文警示說明。4、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，13、應立即采取相應治理措施。5、各部門、車間不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。勞動防護用品管理制度第一條 為加強勞保用品使用管理，做到合理使用，減少損耗，特制定本規定。第二條 員工勞保用品依據不同車間、不同工種已制定使用標準發放。第三條 工人在臨時變動工作崗位時，已領用的勞保用品使用沒有到期的，必須繼續使用，不得重復領用。第四條 工人變動工作崗位，新的工作崗位需要的用品不足的，可補發增用的勞保用品。第五條 發放的勞保用品上崗時必須使用。否則，各部門視情況給予相應處罰。第六條 耐用勞保用品，如：防毒面具等發放后由個人保管，個人丟14、失自補。第七條 短期使用的勞保用品，如：防護手套、防護眼鏡等必須以舊換新。第八條從業幾天就辭職的工人，領用的勞保用品不回收，按原價從工資中扣回。第九條 以舊換新的具體要求是，必須按發放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。第十條 回收的勞保用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真查驗、清點，不同物品分別存放保管。第十一條對回收的勞保用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。第十二條 違反本規定的任何行為，將受到處罰。第十三條 本規定與已發規定相抵觸時，以本規定為準。職工勞保用品發放管理辦法為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規，現對我15、公司職工勞動防護用品發放標準和管理制度作如下規定：一、發放原則1.僅發放在生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康的防護用品；2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。(臨時性工作,可臨時配備勞保措施.) 二、發放和管理1.勞保用品由單位負責統一采購，庫房發放。2.建立健全勞保用品的計劃、保管、發放、獎懲等制度.并認真貫徹國家勞保政策、法律、規定標準，定期檢查執行情況。3.安全管理部門負責制定勞保用品計劃、勞保實施細則，并會同人力資源、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標16、準的執行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。4.勞保用品使用期滿，定期發放，特殊情況下，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發 。5.職工變更工種時，應按新工種標準發放。6.勞保用品屬生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執行標準，任何部門和個人都不準擅自擴大發放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。7.對防護物品，如安全帽、安全網(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，使用前要嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。8.做好勞動防護用品的發放管理工作，必須把好四道關：第17、一，采購關。要保證采購質量，防止選擇沒有產品合格證和規格不符合要求的用品。要選擇各項指標均符合國家標準，部頒標準或企業標準的防護用品。第二，保管關。要按照防護用品的保存要求來保管，定期進行檢查，剔除過期失效的不合格用品；第三，發放關；第四，監督使用關。單位應培訓、監督、教育每個職工在操作時正確有效地佩戴、使用勞動防護用品的情況。同時，單位要接受負有安全生產監督管理職責部門的監督，嚴禁拒絕或拖延向職工發放勞動防護用品.不得發放與勞動保護用品無關的衣物用品代替防護用品，也不應任意提高發放標準。9.安排用于配備勞動防護用品的專項經費。10.不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。1118、.為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。12.督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。13.不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品。14.職工在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗。安全檢查制度為了貫徹黨的“安全第一、預防為主”的安全生產總方針，加強企業安全管理，使安全工作真正落到實處，特制定本制度：一、安全檢查主要是查思想、查制度、查紀律、查領導、查設備、查安全衛生裝置、查個人防護用品的使用情況、查隱患、查事故處理“四不放過”落實情況等內容。二、安全19、檢查分為廠級、車間級、班組級。三、崗位操作人員每天班前班后都要對所用設備進行逐項檢查，發現隱患能解決的，下班前必須解決完，保證崗位范圍內安全狀況良好，解決不了的，應及時報告給上級。四、安全員是當班生產、檢修的安全第一責任人，當班必須認真檢查，發現隱患及時整改和處理。每日填寫安全生產日歷，發現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的人和事，應立即制止并做好記錄。五、設備技術人員每周利用周末時間對全廠設備、電氣等進行安全可靠性檢查，同時設備員要做好日常的設備檢修工作，發現隱患，及時修理。六、各車間、部門的班組長每周都要定期或不定期的對本作業區進行一次安全檢查，發現隱患必須立即處理，較大的隱患在一周內必須20、處理完畢，同時做好記錄工作。七、各車間、部門每月的10日、25日（節假日順延）組織班組及個人開展安全自檢互查工作，對查出的隱患及時整改，每月月末由安全員把檢查及整改情況報公司辦公室。八、安全檢查小組每周對各車間、部門進行安全文明生產檢查，并將檢查結果進行通報限期整改，各車間、部門接通報后應立即進行整改。九、本制度從下發當日生效，舊制度同時廢除。安全生產獎懲制度為保證員工生命安全和單位財產的安全，加速安全生產法制化、規范化進程，促進安全生產責任制的落實，建立起安全生產的激勵機制和約束機制，減少各類事故發生，根據國務院辦法的職工獎懲條例、關于進一步加強安全生產工作的決定，結合實際，指定本制度。一、21、獎勵和懲罰的種類1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發給一次性獎金。2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、獎勵對象和獎勵條件1、各部門、車間總負責人認真貫徹安全生產方針、法規、規章、標準和安全生產管理制度，成績突出者。2、在安全生產工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。3、生產操作人員認真遵守安全生產規章制度和本部門、車間安全生產要求，在防范事故發生方面有突出貢獻者。4、安全生產管理人員認真履行監督檢查職責，積極協助各部門、車間抓好安全生產，成績突出者。522、其他員工認真履行安全生產責任制，及時發現并采取有效措施，防止重大事故發生的有功者。三、獎勵規定1、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關部門總負責人進行獎勵，金額為100元。2、各部門、車間對本單位在安全生產工作方面作出顯著貢獻、發揮先鋒模范帶頭作用的技術人員、生產作業人員以及其他員工，每月可視情況給予13名員工進行獎勵，金額掌握在2050元。3、對安全管理人員，根據當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據作出貢獻大小，每年由部門、車間總負責人批準23、獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。5、對于在安全生產工作中作出特別重大成就的有關人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。四、懲罰對象和懲罰條件1、發生工傷事故的有關責任人員（含直接責任者和領導責任者）。2、違章指揮、違章作業和違反勞動紀律者。3、生產現場管理混亂、未達到安全生產條件的有關責任人。4、發現事故隱患不采取有效措施整改或經上級檢查發現，未按規定期限、規定標準整改事故隱患的有關責任人。5、其他違反安全生產管理制度、安全操作規程的行為等。五、懲罰規定1、發生工傷事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以200-2000元罰款。2、對發生死亡24、事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以2000-20000元以上罰款。并接受地方安全生產監督管理部門的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負責人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠長進行研究處理。4、檢查人員在工作現場直接發現的“三違”行為，按照規定予以批評教育和經濟處罰，對一般違章員工的經濟處罰，每次掌握在20100元。職工安全教育培訓制度1辦公室組織對所有員工進行安全生產教育和培訓，保證工人具備25、必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握安全操作技能。進廠員工上崗前必須接受廠級、車間級、班組級三級安全教育。2辦公室負責組織對所有員工進行消防安全培訓，開展經常性的消防安全宣傳教育。3單位應對員工進行經常性安全生產教育。4每年以部門為單位組織員工進行必要的廠級復訓。5員工變換工種、工傷康復或休假在三個月以上的必須由所在部門、車間按規定進行復訓教育。6實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時應對員工進行有針對性的安全生產教育培訓。7要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的員工進行經常性安全生產教育。其培訓內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規；作業26、場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。8特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。9員工在接受安全教育后必須進行相應考試，考試合格后方允許上崗，考試不合格或接受教育后未參加考試應當繼續接受教育或補考。特種作業人員管理制度為了加強對特種作業人員的規范管理，防止特種作業人員違反操作規程或勞動紀律進行違章操作，保障特種作業人員、其他作業人員的生命安全和單位財產安全，結合實際，制定本制度。1、特種作業人員必須取得特種作業操作資格證書方可上崗。2、取得特種作業操作資格證書后，要繼續學習相關專業知識和安全防范技能。3、取得的特27、種作業操作資格證書必須在審驗合格期內，特種作業人員要按照規定和證件檢驗時限進行復審或年檢，審驗合格后方可繼續上崗。4、必須按照操作規程進行操作，如有事外出應及時上報公司辦公室并安排好替班人員；替班人員必須持有本崗位特種作業操作資格證書，并處于審驗合格期內。崗位標準化操作制度為使從業人員熟悉并嚴格遵守本崗位的安全生產標準、規章制度和操作規程，依據相關安全生產國家標準和部分行業標準，根據實際，制定本制度。1、安全生產規章制度和操作規程涵蓋生產經營的全過程和全體人員，生產流程的各環節、各車間、各班組和崗位要不簡短的推行崗位安全生產標準化操作，使安全生產標準、安全生產技術規范、安全生產操作規程變為全體28、職工規范化、制度化、標準化崗位操作的自覺行為。2、職工在上崗前必須經過廠級、車間、崗位的必要技能培訓，熟悉并牢記本崗位的操作規程。3、嚴格按照本崗位的操作規程進行操作，嚴禁違反各項安全生產規章制度和勞動紀律進行操作。4、制止其他職工的違反操作規程的行為，幫助新員工迅速熟悉其崗位的操作規程，督促其嚴格按照操作規程、各項規章制度和勞動紀律進行工作。安全生產例會制度為了認真貫徹上級有關文件精神和部署、總結、檢查其他日常工作，貫徹安全法及消防法,時刻讓大家保持高度警覺性、責任感，特制定安全生產例會制度。一、安全生產領導小組例會制度：1、安全生產領導小組每季召開一次安全會議，由辦公室組織召開。2、參加會29、議的人員有：各車間主任、各部門負責人。二、會議的主要內容有：學習國家安全生產法律、法規；傳達上級安全生產會議文件精神；各部門交流工作經驗，總結本月的安全生產工作，提出下月的工作計劃、安全檢查等。通過例會，可以有效保證安全生產信息暢通，提高安監人員監督和技術管理水平，有力促進安全生產工作再上新臺階。三、辦公室安全生產例會制度:1、每月初召開一次車間安全生產例會,參加人員:車間主任、安全員。2、組織人員學習安全法消防法等有關安全知識，認真討論其有關內容，和對安全工作的認識。3、及時向職工貫徹傳達上級安全生產會議文件精神;總結車間本月的安全生產工作，提出下月工作計劃、安全檢查等。4、向例會提交一些有30、利于部門安全生產及日常工作的一些合理化建議。5、把安全檢查發現的問題，及整改解決不了的問題提出。6、辦公室在安全例會中，把職工提出的情況、發現的問題，進行必要的整改。7、通過例會，進一步把安全生產落到實處，讓每個人都提高安全防范意識。事故報告處理制度為了加強工傷事故管理,完善事故報告處理程序,特制定如下事故報告處理制度：1、職工發生工傷后，本部門人員要及時救助，分輕重緩急予以處理。2、除了劃碰傷不須包扎處理的事故外，其它事故在發生后，發生事故部門要及時上報公司辦公室，未及時上報的，公司將以處罰。事故部門立刻組織相關人員對事故的現場及當時情況予以調查，分析原因，發生重大事故的，在請示廠長后上報相31、關行政主管部門，并協助相關行政管理部門做好事故后的調查工作。3、發生工傷事故后，由工傷事故部門派員陪同治療。4、辦公室除及時協調車輛，開具醫療通知單外，重大事故的要負責對工傷事故家屬的安撫相關事故后的處理工作。特種設備定期檢測、檢查制度為了加強特種設備的安全監察，防止和減少事故，保障職工生命安全,制定本制度.1、涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家的有關規定，由專業生產單位，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。2、特種設備使用部門應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養，并定期自行檢查：應當至少每月32、進行一次自行檢查，并作出記錄；自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的，應當及時報安技部處理。3、應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并作出記錄。4、按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。檢驗檢測機構接到定期檢驗要求后，應當按照安全技術規范的要求及時進行檢驗；未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。5、特種設備出現故障或者發生異常情況，應當立即通知安技部對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。6、特種設備使用部門應當根據情況配備安全管理人員。特種設備33、的安全管理人員應當對特種設備使用情況進行經常性檢查，發現問題的應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。7、特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。用電安全管理制度用電安全管理是人身安全和防火安全的重要方面，為此電氣線路和設備的安裝、使用、維護須做到如下幾點安全管理要求：1、電氣線路敷設和所有電氣設備的安裝應符合高、低壓電氣安裝規程的規定，并由電工安裝，嚴禁私自亂拉亂接。2、在增添大容量的電氣設備時，必須考慮現有線路允許載流量，重新設計線路，方可安裝和使用。嚴禁擅自在電氣線路上增加容量，以防34、過載引發火災。3、敷設導線時，必要時穿管或做好防護，并將接線盒封閉好。4、特殊地方的電源開關、插座等應當安裝在封閉式的配電箱內。配電箱、盤的保險裝置，必須使用規定型號的熔斷絲，不得用銅絲等其他金屬材料代替。配電間不得存放任何可燃和易燃物品。配電箱下面不要堆放易燃和可燃物品。5、配電室和裝有電氣設備的機房內，應配置二氧化碳滅火器。6、教育員工加強用電安全的責任心，掌握必要的防范知識和會采用應急措施。使用中，發現設備異常、有焦糊味，要立即斷電檢查，及時處理，不得帶病運行。電氣線路要注意保護，防止機械損傷和靠近熱源；電器設備不宜長時間通電，停電時要注意斷開電源，防止復電時通電發熱而無人知曉造成危險；35、下班歇業時，應拉閘斷電。7、對電氣設備的維護保養要定點、定人，并要有嚴格的檢查措施。車輛安全管理制度為保證車輛正常運轉，保證車輛及人員安全，特做如下規定：1、認真學習、貫徹、執行有關車輛管理的各項規章制度；刻苦鉆研技術，努力提高技術水平。2、遵守交通法規、行車紀律，講究交通公德和職業道德，文明、正確駕駛，禮貌行車，服從交通民警指揮，愛護乘載人員、物資，圓滿完成車輛保障任務。3、要愛護車輛，及時檢查、保養、維修，堅持車輛“三檢查制度”（出車前、行進中、回廠后），安全設備保持齊全有效，要保持車容整潔，始終保持良好車輛技術狀況。4、駕駛車輛要精力集中，不超速行駛，不強行超車，不闖單、禁行線，嚴禁疲勞36、駕駛、酒后駕駛、違章行車，保證行車安全。5、停放車時要滅車，拉緊手制動，鎖好車門，確保安全。嚴禁將車私自交給非駕駛員或非本單位人員駕駛。6、行駛中不準飲食、閑談、戲鬧或有其他妨礙安全行駛的行為，7、不準穿拖鞋駕駛車輛。8、行車中做到“寧停三分，不搶一秒”，不開“斗氣車”、“不開英雄車”，堅持開風格車，文明車。9、出車時憑下發的出車證出車，無出車證禁止出車。回廠后，將車停回車庫,及時將出車證上交回辦公室，嚴禁將出車證扣壓或私自轉交他人使用。10、值班時，要堅守崗位，不得擅自離開，如需臨時調換車輛，交車人要向接車人說明車輛技術狀況，使用完后反向交接。11、無出車時，要在司機班值班室等侯；要保持值班室清潔衛生，物品擺放整齊，不準有玩撲克、穿背心、拖鞋、躺臥等不良現象。