午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、建筑公司施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第一條：根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-xx）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專2、兼職安全管理人員。2、公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國3、家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級及二級以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號獎(jiǎng)勵(lì)。（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安4、全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（二）、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理5、500元，主管副經(jīng)理400元，項(xiàng)目經(jīng)理400元，專職安全員200員。（三）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。（一）、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。（二）、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。（三）、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。（四）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。（五）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施6、工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。2、已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。4、存有事故隱患雖然接到事故隱患整改通知單后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或事故隱患整改通知單未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。5、對確定將有毒有7、害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。（二）、現(xiàn)場管理及檢查；1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰300-500元，分包隊(duì)伍等同。2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)8、人100元。3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。7、公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-xx）合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。8、市級以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部建筑施工9、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款，受到通報(bào)批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長各100元。10、在檢查和平時(shí)抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款50-200元。11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。（三）、工傷事故1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元。2、單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組10、支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。3、單位發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（四）、設(shè)備事故和隱患。1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以511、0-500元罰款。2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。（五）、火災(zāi)事故及隱患。1、火災(zāi)隱患（1）、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。（3）、違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警（1）、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。（2）、對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。（3）、對于直接經(jīng)濟(jì)12、損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。（4）、對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。（5）、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。（6）、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。第十四條：各單位接到罰款通知單后，在月底開資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個(gè)人罰款從當(dāng)月工資中扣除。第十六條：各單位收繳的罰款上繳財(cái)務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，專款專用。