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1、建筑公司施工現場安全及質量獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 施工現場管理人員獎罰措施 施工管理人員素質的好壞直接影響到公司的形象，并且對于工程管理人員的經濟利益的提高有助于公司整體利益的發展，鑒于公司的正規化管理有必要對現場項目管理人員進行正規化管理。為保證管理充分落到實處特制定獎罰措施如下：1. 未按規定編制材料配送計劃（配送時間、配送數量），或編制計劃未交監理員簽字認可后向材料超市領料的，直接責任者處100元罰款。2. 管理人員未按設計方案施工或發現設計方案有誤不及時通知項目辦公室或甲方辦公室，擅自修改設2、計方案的，直接責任者處200元500元罰款。3. 隱蔽工程施工，未按規定進行的，直接責任者處200元500元罰款。4. 未按隱蔽工程驗收規定進行驗收且擅自進行下道工序施工的，直接責任者處200元500元罰款。5. 對于可以完成的上級交代的現場改圖、作圖、購料、施工安排、檢查等項目工作未完成的處以直接責任者100元300元罰款，影響工程進展嚴重的予與解雇。6. 對于違反現場管理規定的管理人員的處罰與施工隊同樣處理。7. 對長期兢兢業業、勤勤懇懇、敬業向上努力工作的員工，公司給予優秀管理者、優秀員工的獎勵稱號及獎金、福利待遇提高等獎勵；由項目辦公室分配制表報與公司同意實施。獎勵額度以公司給項目部的3、獎懲措施獎勵額度為準。8. 公司對于任何單項工程項目經理部的目標管理都給予一定的獎勵措施。完成好壞都將直接影響到管理人員的切身利益。9. 對嚴格按公司相關管理規定工作的項目辦公室負責人及管理人員，公司給予獎勵；項目施工現場安全獎懲制度為了更好地貫徹執行國家安全生產法，落實企業各項安全制度，杜絕違章作業，鼓勵職工為企業安全做好自已本職工作，制訂本制度。一、 獎勵1. 每年年終總結評比安全施工先進個人，評選基本條件：能自覺遵守公司各項安全制度，認真掌握并嚴格按崗位安全操作法精心操作，技術熟練，完成施工任務好，無違紀違章現象，無任何安全責任事故。對評選出的年度安全生產先進個人給予獎勵400元。2. 4、對安全生產作出特別貢獻：如制止違章作業，及時發現、消除事故隱患，避免重大事故發生；以及在清除事故苗子、事故搶險中表現出色的有功人員，給予表彰和獎勵1000元。3. 管理人員當月、當年安全生產的表現，與獎金分配、工資升級、年終評比掛鉤。二、 處罰對發生下列情形之一者，主管領導有權報請總經理提出第一次警告，第二次處罰100元；1. 安全主管人員工作時間不堅守崗位、不在現場及時巡查或不認真工作的。2. 安全主管人員由于工作不負責出現安全問題給公司造成1000元以下損失的；3. 安全主管人員有事未經批準，在工作時間為其他單位服務的；4. 安全主管人員工作時間內做以個人贏利為目的私事的；三、 對下列違紀5、違規行為項目部有權給予處罰：1. 施工現場及禁火區吸煙的，當事者罰款100元。當事者的直接領導者負連帶責任。2. 酒后上班及進行施工操作的，罰款100元。3. 未按規定穿戴勞動保護用品，罰款100元。4. 使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣服，罰款100元。5. 施工過程中違章操作的，罰款100元。6. 施工過程中違章指揮的，未發生事故的罰款100元，發生事故的視情況輕重給予嚴罰7. 安全主管人員沒有作好巡查原始記錄的，一次罰款50元。8. 發現有安全隱患及苗頭不及時制止事態發展并上報領導的，罰款200元。9. 弄虛作假，安全報表數據不真實的，罰款100元。10. 應該佩帶安全保護裝備（如安6、全帽、安全帶、安全繩等）的施工現場施工人員沒有作好保護措施的，每人次罰款100元。11. 特殊工種發現不持證上崗證者，每人次罰款50元。12. 施工現場不按規定私自亂拉亂接電線者，每次罰款50元13. 在定期檢查中，食堂衛生不符合要求的，對餐飲服務人員每人罰款100元，衛生工作做的好，并能經常保持的，每人每季度獎勵100元。14. 對于不服從各級安全監督人員的正確領導、管理、指揮決定的，并且惡意辱罵監督人員的，罰款200-500元，對毆打打監督人員的罰款1000元其以上，并報請公安機關處理。15. 將現場安全指示標識、警示牌、消防設施、安全設施、及電器元件等挪做他用的、罰款100元，由此出現安7、全事故的除嚴罰外將承擔法律責任。惡意為之者除嚴罰外將予與除名或報司法機關處理。發現并上報者重獎。隱瞞不報者負連帶責任。16. 私自使用電爐子、熱的快、電飯煲、電水壺、電熱杯、電褥子者，查獲一次罰款200元，并沒收違規電器，給予舉報者100元的獎勵。17. 施工現場發生打架、斗歐的參施人員，打架的當事人處以200元500元的罰款，當事人的直接領導負連帶責任。發生嚴重傷害的除重罰外將事故責任人報公安機關處理。質量獎罰制度一、 為了強化質量管理，提高工程管理人員及施工隊伍的質量意識，激勵各級員工的積極性，保證工程質量目標順利完成，制定本制度。二、 本制度對現場施工的各單位、包工隊進行考核。三、 考核8、內容包括：施工質量記錄齊全，施工單位所施工的分項工程的優良率。標牌、標識，按質量管理有關規定要求責任掛牌。四、 質量獎來源分兩部分，一部分為項目部按工程制定的質量獎，一部分為不固定嘉獎（甲方、公司、項目部等），罰款納入質量獎基金。五、 工程質量的獎勵與處罰：1. 根據公司、項目部有關質量管理制度、規定進行考核。2. 對工程質量意識的考核隨機進行，任何人故意隱瞞質量問題或缺陷，一經發現每次扣罰100元。3. 本單位職工（不包括專兼職質檢人員及中層以上領導）發現質量問題或缺陷并反饋到質量管理部，每次嘉獎20100元，按月單獨發放。4. 對外包施工隊伍質量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發，達不9、到100%則免除獎勵。5. 對在質量工作中表現突出、工作成績優良的職工公司可不定期給予嘉獎，嘉獎考核及分配表由項目部負責。6. 獲局（區）級優質工程，獎勵項目經理部 元。獲市級優質工程，獎勵項目經理部 元。獲省級優質工程，獎勵項目經理部 元。7. 對于施工隊未按公司制定的施工工藝標準施工，偷工減料或違章施工的，視其后果，每例罰款500元-3000元，并將造成的經濟損失一并扣回。8. 對敢于堅持原則，對工程質量高標準、嚴重求、并及時發現質量隱患、消除或避免發生重大質量事故及對提高工程質量有突出貢獻的單位和個人（包括外施人員），公司視貢獻大小給予500元50000元的獎勵。六、 對質檢人員的考核110、. 自檢：施工班組在作業過程中，由組長按工長及技術員技術交底要求對本組作業段進行檢查，發現不合格的地方必須責令工人立即整改，直至達到標準。2. 互檢：施工在完成近7080%工程量時，由工長組織各組長嚴格按技術員的交底要求，對各組作業段質量進行互檢，發現不合格點，責令班組立即整改，直至符合質量驗收標準后，填寫分項工程質量互檢紀錄表格，有關人員簽字后，報請項目質量員進行驗收。3. 專檢：施工在完成近8090%工程量時，并經自檢、互檢合格后、由工長向質量員報驗，質量員會同技術員嚴格按照國家、地區施工規范、驗收規范和公司內部質量檢驗標準對施工段進行驗收，技術員對重點部位進行技術復核，對驗收不合格點，責11、令整改直至符合驗收標準，方可進入下道工序施工。4. 定期檢查：項目經理每周組織對各工種作業質量進行檢查，對查出的質量問題、違反質量規定的行為進行處罰，并對各班組施工質量進行評比，獎優罰劣，并予以公布。5. 以上四條如有違犯，罰責任人200500元。屬施工隊未按標準施工造成返工整改浪費的材料費用由責任人和施工隊負責。6. 對專職質檢員由于工作失職，發生錯檢、誤檢、漏檢或標準掌握不嚴，造成質量問題的對質檢員給予100元500元罰款，對專職質量人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，一經查出，處以5001000元罰款，并調離質檢工作崗位。其直接領導負連帶領導責任。7. 在工程正常施工過程中，對連續三天沒12、記工作日志的質檢員、超過一個月沒有組織質量分析會的項目總工給予警告；對連續一周沒記工作日志的質檢員、累計兩個月沒有組織召開質量分析會的項目總工處以100元200元罰款。8. 在工程正常施工過程中，對不能及時報送和無故不報送項目質量情況月報表的責任人員，處以100元的罰款，對連續兩次不能及時報送和無故不報送項目質量情況月報表的責任人罰款500元，情節嚴重者建議調離原工作崗位。安全員崗位職責工作職責：在安全主管的領導下，認真貫徹執行安全生產規章制度和監督檢查等項工作；協助完成全廠的安全監督管理工作。1、負責各類安全生產規章制度規程、安全措施的監督檢查和管理工作。 2、負責違章、違紀的監督、檢查處理13、工作。 3、負責現場安全隱患排查工作。 4、協助每月組織一次全廠的安全大檢查、大聯查的作好記錄并監督問題整改和復查驗收工作。 5、負責做好安全宣傳教育工作 6、負責安全事故追查、分析、處理工作。 7、負責消防安全管理工作。 8、負責公司安全生產委員會和消防安全委員會的日常業務工作。衛生職責衛生責任范圍監督全廠的文明生產衛生 標準高標準，嚴要求執行文明生產管理制度安全警告1、必須遵守國家勞動法、安全生產法及廠內的安全規程、崗位責任制、技術操作規程。必須認真執行的各項決議、文件、指示。2、必須及時深入現場進行認真檢查違章違規現象和安全隱患。3、必須把安全管理制度和安全措施落到實處。4、必須在緊急情況和重大隱患發生事故前，果斷立即采取有效措施。5、必須及時監督隱患整改處理工作。6、必須完成安全日常檢查（巡查）任務。