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1、建筑公司施工現場組織安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、施工現場組織管理1、施工現場（工地）應成立以工地主任（或項目經理）為安全生產第一責任者的工地安全生產管理小組，堅持“安全第一，預防為主”，管生產管安全。工地主任（項目經理）對工程施工安全負全面責任。施工技術負責人對施工安全負技術責任。2、工地應建立由工地領導成員（包括施工員、工長等）輪流安全值日制度，做好安全值日記錄。并檢查監督班組安全制度的執行。同時還要建立和健全工地安全生產責任制，安全技術交底、安全宣傳教育、安全檢查、安全設施驗收和事故報告2、等管理制度。3、班組新調入工地時，應將班組安全員名單報告工地安全生產管理小組。屬特種作業班組還應報告本班組持有操作證情況。同時，工地安全管理小組要向班組進行安全交底。4、總、分包工程或多單位聯合施工工程，應以總包單位為主，分包單位（或參加施工單位）參加的聯合安全生產領導小組，統籌、協調、監理施工現場安全生產工作。各分包單位（或參加施工單位）根據管生產管安全原則，都應成立分包工程安全管理組織或確定安全負責人，負責分包工程安全管理，并服從總包單位的安全監督檢查。二、施工現場安全技術管理1、施工現場（單位工程）安全技術管理基礎資料：（1）施工組織設計安全技術措施（或方案）。（2）安全技術交底書。（33、）安全設施任務單（復雜或特殊要求的設施，還應有設計圖紙、計算書）。（4）安全設施驗收書。（5）采用新工藝、新技術、新材料安全交底書和安全操作規定。（6）特種作業人員驗證記錄。（7）安全檢查、隱患整改材料。2、安全技術措施的組織實施和檢查驗收（1）經審定批準的施工安全技術措施（或方案），應層層進行安全技術交底。施工安全設施要列入任務單，布置落實，責任到人。（2）完成后必須組織驗收，合格后才準使用。（3）在使用過程中，要進行經常性的檢查維修，確保安全有效。3、防火防爆（1）施工現場要明確劃分用火作業區；易燃、可燃材料堆放場、倉庫處；易燃廢品集中點和生活區等。各區域之間間距要符合防火規定。配備足夠數4、量的防火、滅火設施和器材。（2）施工現場特別需重視并做好防爆方面的工作： 爆破及引爆物品的儲存、保管、領用都必須嚴格按規定執行。 各種氣瓶的正確運輸、存放、使用。氣瓶放置地點應距明火作業點10m以外，要防曝曬，氣瓶防振圈、瓶帽等保護裝置必須齊全。瓶閥的嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂時，不準開啟瓶閥。 對各種可燃性液體、油漆涂料等都必須熟悉其運輸、保存、使用要求，并根據其性能特點采取相應的防爆措施，在運輸、保存、使用時都要做好安全交底。4、安全生產教育、培訓教育（1）對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。 學習黨和國家有關安全生產法律、法規和規定。5、了解安全生產的一般狀況，學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發生事故后，如何自報、搶報等，經考試合格后，才能上崗。 在工區或項目部進行第二級安全教育，學習安全生產情況、勞動紀律、生產規則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業情況等。必須遵守安全生產規程，緊急情況下安全處置及疏散車。 在班組進行上崗前安全教育，了解工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，學習機具設備安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，個人防護用具的使用方法，危險機件，危險物的控制方法，以及發生事故的緊急防護措施等。（2）特種作業教育 特種作業人員，必須年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程6、度，具有相應工種的安全技術知識。 經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經理論和實際考核，成績合格，并取得操作證后，方準錢庫鎮獨立作業。 無證上崗，按國家有關規定對項目部和作業人員進行處罰。 取得操作證，必須每兩年進行一次復審。（3）變換工作崗位的工人教育隨著市場經濟的發展，勞動用工制度的改革，企業通過減員，以達到提高經濟效益的目的，要求職工一人多崗，一專多能，工人換崗后應進行從新教育。 新崗位的操作規程。 新崗位的安全操作方法和安全技術知識。 新崗位的設備常見的故障及其排除方法。 該崗位事故案例及應吸取的教訓。 經教育后，方準上崗操作。（4）外來務工人員教育隨著經濟建設快速發展，7、大量外來務工人員走上了生產崗位，他們缺乏基本的安全知識，安全意識差，生產技能不熟練，在工作時，有章不循，違章操作，違反勞動紀律疲勞作業，從而引起較多的傷亡事故，因此必須進行安全生產教育。 安全生產，勞動保護的法律、法規、政策，作業人員的安全生產職責。 安全生產，勞動保護基本知識、危險崗位及通用工種的安全生產知識及個人勞動防護用品使用。 一般職業危害的預防，常見職業傷害的現場急報。 交通、用電、消防及日常生活安全常識。 經教育取得安全教育合格證后方可從事企業的生產勞動，但學仍需參加企業組織的三級安全教育。（5）采用五新作業人員的教育在采用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時，作業人員必須經過8、教育，學習。 “五新”的基礎知識。 “五新”的性能、特點及其可能帶來的危害。 采用“五新”后新的操作方法。 為避免事故而采取的防范措施，選用正確的勞動防護用品。 采用“五新”后發生異常情況時，應采取的應急措施，在熟悉基本性能、基本操作規程和操作方法后，才能上崗操作。（6）經常性教育安全教育培訓工作，必須做到經常化、制度化，把它貫穿于管理工作的全過程，經常性的教育內容包括： 上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示。 各部門、科、室和各個職工的安全責任。 安全規章制度及勞動紀律。 事故案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。 班組應每周安排一次安全活動日，利用班前或班后進行。（7）安全管9、理干部應積極參加公司組織的安全管理干部培訓班，不斷提高業務水平，以便更好地教育，培訓職工的安全知識。三、施工現場安全生產監督管理1、安全生產監督檢查制度工會應對安全生產作出全面系統的檢查，是領導在安全生產方面的重要組成部分，負責組織，推動檢查督促本企業安全生產工作的開展。（1） 監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策，法規、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改進安全工作的意見。（2）制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標植。（3）了解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮違章作業。（4） 督促有關部10、門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規程的執行情況。（5）參與審查和匯總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。（6）參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。發現不符合安全規定和問題有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。（7）組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。（8）組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。（9） 制定年、季、月安全工作計劃。并負責貫徹實施。（10）負責事故統計、分析、參加事故調查，對造成事故的11、責任提出處理意見。（11）督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。（12）總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。（13） 在業務上接受地方安全監督機構和上級安全機構的指導，并如實反映情況。2、安全生產制度（1）制定安全生產方針政策，健全安全生產組織。（2）進地安全培訓教育，開展安全生產監測檢查。（3）安全生產措施編制，傷亡事故統計分析。（4）對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發生的措施。（5）對使用新材料、新設備、新工藝，事先對存在不安全因素或可能出現傷亡事故作出充分估計，制定政策、完善、保護措施。（6）根據工程特點、施工環境、施工12、條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。（7）鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素，使勞動條件符合衛生要求。（8）盛夏做到防暑降溫，寒冬做好防寒保暖工作。（9）對從事有毒有害作業人員，每年進行健康檢查。四、施工現場安全生產檢查制度1、建立健全安全生產的日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節日前后的檢查和不定期檢查，分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查，上班前教育，下班后檢查。2、進行日常性檢查，經常普遍性的檢查，企業每年至少檢查4-6次，項目部每月至少一次，班組每周、每班次都進行檢查，國外還有安技人員的日常檢查，還有各級領導、各級安全管理人員在各自業務范圍內經常檢查。3、安全生13、產檢查工作應根據上級有關規程、法令和企業的安全生產規章制度進行，檢查違章作業和規程、制度的執行情況，機械電器、設備的安全運行，發現事故隱患，及時采取防護措施，杜絕事故苗子，做到防患于未然。4、安全生產以自查為主，互查為輔，以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容，要結構氣候特點，開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等“五防”檢查。安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則，做到邊查、邊改，對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、復查制度。整改計劃要定人、要定措施、定期完成。5、要經常性安全檢查，能及時發現隱患，消除隱患，保證生產正常運行。五、施工人員安全注意規定1、所有員工必須嚴格遵守14、公司規章制度。2、所有員工進入施工現場必須遵守各項安全規定、增強安全意識，確保人身安全。3、員工進入施工現場人員必須配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品。4、員工進入施工現場，應選擇有安全保障的巡視線路。5、員工進入施工現場應與設備及施工車輛、坑槽、洞口等位置保持安全距離。6、嚴禁在吊裝區域逗留。7、嚴禁飲酒后進入施工現場。8、嚴禁在施工現場吸煙。9、服從施工現場管理人員合理的指揮和建議。10、與施工人員溝通應文明友善，主動協調好雙方關系。11、所有員工應服從公司的統一安排、統一管理。六、其他本規章制度自公示之日起生效。風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。