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1、管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 應急值守管理制度 第一條為進一步加強公司應急值守管理，規范應急值守工作程序，提高工作質量和辦事效率，確保公司安全生產信息暢通，處置安全生產與自然災害事故，根據市、縣安監部門要求，結合我公司實際，制定本制度。 第二條公司應急管理辦公室負責公司應急值守日常工作和對公司應急值守工作的協調、指導、督查。應急值守實行領導帶班和24 小時值班制度。 第三條應急值守的主要任務 （一）保證通信聯絡暢通，隨時了解掌握公司與石灰石礦區內發生的安全生產信息。 （二）負責接收和處理有關單位上報的安全2、生產情況報告；建立值班信息報告制度，及時向公司主要領導和集團相關部門上報告本公司發生的安全生產事故信息，協助公司領導和部門進行應急處置，并及時反饋處置情況。 （三）建立值班信息網絡。綜合管理部安排主要領導在節假日值班，安全環保部安全部門人員進行公司應急值守和礦山應急值守，生產部、質量部與礦山作業組安排人員進行值守并報公司安委會辦公室。 （四）建立值班檢查制度，定期通報檢查主要生產區的應急值守情況。 （五）承辦領導交辦的其他工作。 第四條值班人員要嚴格遵守有關規章制度，愛崗敬業、恪盡職守、堅持原則，工作認真細致，注重質量，講求效率。 其主要職責是： （一）負責值班電話的接轉和處置。 （二）負責值3、班信息編輯與上報。 （三）定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。 （四）協助領導處理應急事宜和辦理應急管理業務工作事項。 第五條值班工作原則 （一）有情必報。發生緊急重大情況，必須及時、準確、全面地向鄉主要領導報告。 （二）逐級上報。發生緊急重大情況，要逐級向上報告。 （三）規范運作。制定規范的值班信息報送方式，有條不紊地處置緊急重大情況。 （四）安全保密。嚴格執行保密制度，確保信息傳遞安全。 第六條本制度所指緊急重大情況是指省市及我縣突發公共事件總體應急預案中明確規定的自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等突發公共事件，緊急重大情況應在事發后第一4、時間（10 分鐘內）以最快捷的方式報告公司應急辦（值班室），100 分鐘內報送書面報告和電子文檔。 第七條接報緊急重大情況處理程序： （一）工作時間接報緊急重大情況，應迅速向分管值班工作的領導和負責處置該類緊急重大情況的領導報告，根據領導指示，向其他領導報告和向有關部門傳達。 （二）非工作時間接報緊急重大情況，依次報告處置該類緊急重大情況的領導和值班領導，根據領導指示，向其他領導報告和向有關部門傳達。 （三）凡向公司值班室報告的緊急重大信息，原則上必須以書面材料方式，并經公司領導審核同意，以確保上報信息真實有效。情況特別緊急，來不及起草書面報告，采取電話等其他方式報告的，要及時補報書面材料。 5、（四）對接報的緊急重大情況，值班人員要認真記錄、登記、核實，再按程序報告。事態特別緊急，需要爭取處置時間的情況下，應先報送初步情況，稍后核實再隨時續報最新情況。 （五）從接報重大緊急情況開始，值班人員要積極協助有關領導和部門進行應急處置，在處置過程中，要主動與有關領導和現場處置負責人及有關部門保持聯系，及時傳達領導和上級的處置意見，負責催辦和落實領導批示和交辦事項，跟蹤了解有關情況，及時報告處置情況。 （六）接報的緊急重大情況處置完畢后，要及時向有關領導反饋，對接報的緊急重大情況材料、電話記錄、處置過程中的領導批示、指示及處理情況等，要及時整理歸檔保存。 第八條要加強對緊急重大情況的搜集整理，6、準確判斷可能發生的緊急重大情況的苗頭信息，及時向領導報告。 第九條各部門要高度重視應急值守工作，不斷提高應急值守工作水平。 第十條應急值守工作考核獎懲 （一）各部門主要領導是應急值守工作第一責任人，帶班領導和值班人員是直接責任人。 （二）對值班組織健全、人員落實和制度建設完善，應急值守工作開展好，在緊急重大情況的報告和處置中成績突出的單位和值班人員要予以表彰。 （三）有下列情形之一，造成嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重，影響特別惡劣的，對第一責任人通報批評直至進行組織處理，對有關直接責任人給予行政處分。 1. 值班人員不到位，值班制度不健全的； 2. 值班人員脫崗和帶班領導聯系不到的； 3. 遲報、漏報、瞞報、誤報和越級上報緊急重大情況的； 4. 在緊急重大情況的處置過程中，對領導和上級指示、批示相互推諉或跟蹤落實不力的。 第十二條公司主要領導和分管應急工作領導必須保持24 小時通訊暢通，并在非工作期間明確帶班領導、值班人員和值班電話。對影響工作和延誤處置緊急重大情況的，按本制度有關規定處理。 第十三條本制度由公司急管理辦公室負責解釋。