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1、工程勘察設計開發院公司項目日常、考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職責制度現場項目經理職責1.認真貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規定、規范和技術質量管理制度。2.負責組織監測人員嚴格按照施工規范、標準、操作規程進行工作，并進行檢查與監督。3.現場負責協調與業主、監理、設計、施工單位，及時解決現場工作中出現的問題。4.進行本監測項目實施過程技術資料的收集、整理，監測資料的歸檔、裝訂。5.參與本項目的全面質量管理工作，參加本項目的、驗收和質量評定工作。6.接待相關部門對監測工作現場檢查。7.根據現場情2、況和總計劃編制監測月、周計劃。8.熟悉圖紙，了解監測設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向有關人員進行技術交底，確保按監測方案開展工作。9.負責監測數據及報表的審核，組織編寫日報表及周報表。10.抓好安全生產，文明施工，搞好安全教育技術交底工作，對違章作業，野蠻作業的堅決制止。11.組織儀器設備管理人員作好各種監測儀器設備的日常檢查，使監測儀器、設備處于良好狀態。監測技術人員職責 1.熟悉、掌握、精通本專業業務和各種技術規范、規定；嚴格按照規范及監測方案認真完成各項監測工作，嚴禁弄虛作假。 2.掌握各監測項目及其監測方法，能熟練操各種儀器及計算機，能夠獨立處理監測數據。 3.協助現場項目3、經理完成日報、周報的編制及技術資料的整理歸檔工作，做好技術總結。 4.專人負責監測設備的日常管理、檢查及維護，確保其處于良好的工作狀態。 5.專人負責現場基準點及監測點的日常保護及維護，做到每日巡察，及時發現，及時維護。 6.監測的原始記錄要清楚、準確，記錯的可以劃掉，嚴禁用橡皮擦掉；外業的司鏡、記錄、日期、復核都要記清楚；電子數據的記錄儲存要做到條理清晰，按日期進行備份。 日常管理制度 1.工地上班時間上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，不得遲到早 退。 2.遲到、早退扣款每次20元。 3.無故不出勤，屬于曠工，扣除雙倍工資。 4.申請物品采購必須遞交采購表，經審查決定是否4、需要采購。未經審 批私自采購的不予報銷。 5.有實習人員到崗，每站的負責人必須對實習人員進行安全意識培 訓、管理制度培訓、儀器使用培訓，并進行考核。 6.每個儀器必須配備相關檔案資料，例如采購日期、出廠編號、認證 書等。 7.小心使用儀器，定期對儀器進行檢查、維護。由儀器負責人每周定 時檢查。 8.按時參加定時例會(星期一20:00)和不定期會議。 9.保持每個站點的衛生整潔，不能出現浪費水電及其他公物的現象。 10.申請用車必須提前預約，使司機有時間安排工作。 11.按周定時檢查各項工作的情況，在例會中需要匯報。 12.工地所有人員需要佩戴安全帽，佩戴工作證，遵守工地安全規 則 13.做好施5、工現場安全事故預防工作。 14.根據公司工作需要，員工需要跨部門調配的，需經過審批。如 不服從調配安排的，應開除。 15.每月1-3號報銷上月單據。員工報銷的單據需要注明清楚的費 用金額和原由等項目，公交票必須背面注明時間和原由。沒有特殊情況不允許乘坐出租車。 16.領用支票需要簽字登記，說明用途，收款人等相關信息。財務 要認真保管，如丟失或被盜，應立即報告和掛失，支票存根相應填寫后要及時交回，別的公司或單位人員取用支票時需要在存根上簽字。 17.儀器毀壞需要維修的需要及時督促廠家返修，以防耽誤工地儀 器使用耽誤工程。 18.公司印鑒不允許外帶，需要外帶的需要填寫借用表。不允許在 空白文件上蓋6、公司印鑒。 19.需要訂購傳感器等貨物的，財務要求對方先開立發票獲得完整 的銀行信息后才予以匯款 20.考核人員組成: 項目負責人：賈永剛 技術負責人：劉濤 現場工作負責人：單紅仙、鄭建國、劉曉麗 監測組員：王海亮、孫文文、王陽陽、馬文娟、蘇秀婷、朱志華、王德輝、王克勇、王念鋒、史憲寶、王林、王凱、單海峰、鄭景龍、鄭道、秦超、賴華泉、徐清寶、楊俊、郭騰飛、王旋旋、張雷、董頂軍、鄭葉、李玉雯、茲遠濤、崔維濤、朱磊、丁文龍、陳允斌、許中碩、付騰飛、趙戰坤、李峰、杜曉宇 考核、獎勵制度 1.根據工資制度，每月1-3號支付上月工資(具體按照管理制度的薪金規定執行)。 2.工地監測人員按照每月考核發放獎7、金。 3.全勤獎200元。 4.創新獎100元。(對改善管理、提高工作效率提出合理化建議的、改進施工工藝、流程，經實際驗證成果顯著的) 5.工作完成質量獎400元。 6.吃苦耐勞獎300元。 7.請假壹天扣40元，貳天扣80元，叁天扣100元，肆天扣200元及當月其他獎勵。 8.請假所扣費用從全勤獎200元里扣除。 9.每人每天5元午餐補助。 10. 處罰制度: (一)警告類(A類): 情節較輕者給予警告處罰，不扣除個人薪金；情節相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當月薪金50元至100元罰款，通報批評; 1.不服從領導，以各種理由推脫安排的工作，推諉應承擔的責任; 2.消極怠工，在辦公場所內發牢8、騷，發泄個人情緒的; 3.不按規定參加例會及其他會議的; 4.對施工作業點的巡查不按規定次數進行，或者漏查；巡查過種中只走形式不重質量的; 5.不按規定填寫相關管理日志、忘填、漏填，事后進行補填的; (二)記過類(B類): 記過類處罰每次扣除當月薪金200元至800元，通報批評; 1.不按規定制作周報、月報、計劃、總結等文書材料的; 2.超過規定的時限傳送文件或上報的，造成不良后果或影響的; 3.未按規定程序，部門內、部門外的工作制作聯系單，走工作流程的; 4.在外單位人員在場的情況下，發泄私人不滿情緒或牢騷的; 5.個人負責的工作范圍內工程出現質量問題，未及時發現，通過領導或其他人發現的; 9、6.對于上級領導工作的整改內容未按時完成，或確實不能按規定時間完成但不及時上報的; 7.半年內受到警告類處罰三次以的; (三)留崗查看(C類): 留崗查看處罰：情節較輕者扣除當月個人薪金1000元到2000元；情節較重者留崗查看期為一個月至三個月，留崗查看期間停發個人薪金，且對全部損失進行賠償。通報批評。 1.不按圖紙施工，造成工程工期延誤，需返工整改的; 2.工程整改兩次以上仍不能驗收通過的; 3.未履行工作職責，造成工程存在重大質量隱患的; 4.工作過程中，過失泄露公司機密的; 5.工作過程中沒有成本控制意識，不注意節約，辦公用品、施工材料浪費嚴重，或發現施工人員的浪費現象不制止的; 6.半年內受到記過類處罰兩次以上的; (四)開除(D類): 開除類處罰，公司除名，扣除個人當月全部所得，并承擔全部損失。 1.未履行工作職責，造成施工過程中出現重大安全事故，有重大損失或人員傷亡的; 2.接受施工單位的宴請、禮品禮金，其他財物，或接受其安排的娛樂休閑活動的; 3.故意泄露機密或未經同意在同行業企業中兼職的; 4.留崗查看期內仍不悔改，經公司領導研究決定不予留用的。 xxxx工程勘察設計開發院有限公司 xx地鐵一期工程(3號線)第三方監測項目部