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1、工程建設項目監理人員工作考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的通過考核保證監理工作質量，提高管理水平?？己私Y果將作為員工調資等重要依據。二、考核1.項目管理部考核項目監理機構；2.總工辦檢查項目管理部的考核工作；3.總工辦抽查項目監理機構，抽查情況反饋項目管理部。三、時間4.每月考核一次；5.考核表當月二十八號前報公司總工辦；6.總工辦根據抽查考核情況簽署意見后，交人力資源部備案。四、考核原則7.考核實行折算百分制；8.考核得分100考核合計扣分；9.績效考核系數=考核得分100；10.考核層次劃分為2、：監理員、監理工程師、總監代表、項目總監；11.考核得分為負值時，按零分計；12.總監代表的考核執行項目總監考核表；13.每月考核情況公開，被考核人可以向項目管理部或總工辦申訴。五、考核范圍14.監理員、監理工程師的考核范圍為：考勤、廉潔、辦公及工作紀律、質量控制、安全監督檢查、進度控制、投資控制、函件、資料管理、設計變更、經濟簽證、其他、總監評價、連帶責任、檢查扣分、特殊考核共十六項；15.項目總監的考核范圍為：考勤、廉潔、辦公及工作紀律、質量控制、安全管理、進度控制、投資控制、函件、資料管理、設計變更、經濟簽證、其他、上級評價、連帶責任、檢查扣分、特殊考核共十六項；16.根據不同時期的工作3、情況，考核內容可以進行適當調整；17.調整的考核內容，須事先經總工辦審批。六、特殊考核18.監理機構人員受到不廉潔投訴時，公司責成項目管理部迅速組織調查。投訴情況屬實的，當事人當月考核零分,總監和其他人員有包庇行為的，當月考核零分；19.發生質量、安全事故，監理人員未曾發出預控監理函件，相關人員、項目總監當月考核零分；20.執法大檢查中由于監理工作的原因，不能順利通過，全部人員當月考核零分；21.質檢、安檢或政府其他部門的專項檢查中，監理工作被批評的，全部人員當月考核扣10100分；22.合同約定監理費未收回，項目總監當月考核扣10分，其他人員當月考核扣5分；23.監理機構的工作被政府有關部門通報批評，全部人員當月考核零分；24.監理機構的工作被政府有關部門通報表揚，按照員工創新獎勵制度進行獎勵；25.監理人員的工作和行為受到業主投訴或要求撤換，當月考核零分；26.未按規定提交工作總結，相關人員當月考核扣10分。