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1、工業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 一、簡介為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。 二、適應(yīng)人群公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。 三、職責(zé)1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負總責(zé)。 2.各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 4.班組負責(zé)人對生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)2、導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 四、工作程序 4.1懲罰發(fā)生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責(zé)任人100元；扣罰事故次要責(zé)任人50元；扣罰責(zé)任班組長30元；同一班組在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責(zé)任人200元；扣罰事故次要責(zé)任人100元；扣罰責(zé)任班組長50元；發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責(zé)任人300元；扣罰事故次要責(zé)任人200元；扣罰責(zé)任班組長100元；因安全隱患未及時整改而發(fā)生輕傷事故的，扣罰責(zé)任班組長300元；發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故，扣罰事故主要責(zé)任人1000元；扣罰事故次要責(zé)任人500元。扣罰責(zé)任班組長300元；扣罰事故班組安全員300元；扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)3、1000元。4.2獎勵4.2.1獎勵的范圍 4.2.1.1在安全技術(shù)方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； 4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。 4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻者。 4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或4、減少損失的； 4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為部門、班組、個人； 4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵； 4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 4.2.2獎勵的類型:獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 4.2.3獎勵程序 4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門填寫安全工作獎懲考核表上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。 4.2.3.2對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。五、附則5.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施。