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1、工業公司班組安全建設考核與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 班組安全建設考核與獎懲制度1.主題內容與適用范圍本制度對安全獎懲的管理職責劃分、獎懲項設立與獎懲標準等內容作統一規定。本制度適用于公司所屬單位和部門。2.引用文件中華人民共和國安全生產法中華人民共和國主席令第七十號金屬非金屬礦山安全標準化規范AQxx.1-xx.5-xx3.術語與定義“三違”：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。4.職責安全獎每季度或每年發放一次，每季度或每年的第一個月核發上季度、年的安全獎；每季對各班組安全隱患整改不力的處罰；每年2、全員安全風險抵押金兌現的考核；每季安全獎制表、匯總、報部門審批、總經理批示、通知個人簽字確認；年度安全集體和個人表彰獎的考核；入賬和稅費有關方面的解釋工作。5.管理內容與要求安全獎勵基金提取按照國家有關安全生產方針、政策、法律法規等規定提取基金；按照公司有關安全生產管理制度和安全生產活動開展要求提取基金；公司安委會研究決定，每月按全公司獎金總額（1%）提取；安全生產責任人交納安全風險抵押金；其它應納入獎勵基金的費用。安全獎勵基金管理設立安全獎勵專項基金會計帳戶，財務部門統一管理；安全獎勵基金，列入公司生產經營計劃安全管理費用，獎勵資金按照批復一次納入安全獎勵基金帳戶，結余資金轉入下一年度使用；3、獎勵基金只用于公司內安全生產管理的專項獎勵，不能作為其它獎勵；安全獎勵基金的使用，根據權限范圍，由公司安全環保部門根據工作情況,提出安全獎勵計劃，公司主管領導同意簽字，財務部門從獎勵基金帳戶中列支；獎勵基金使用過程中，其他部門實施對安全獎勵基金的監督工作。安全獎勵安全獎的發放歸屬于安全環保部統一管理，其他部室不得發放安全獎；對在安全生產工作中成績突出的單位和個人給予獎勵xx-5000元；公司核發的安全風險抵押兌現獎，按公司核定標準發放；責任部門安全獎，根據各單位的責任區，原則上公司撥責任部門安全獎xx5000元/季，由安全環保部提供責任部門的責任人員名單，獎勵責任部門無事故的安全管理責任人員54、00元/季人；季度安全、防火、設備、外委綜合檢查獎，直接組織者和參與者獎100元/季人；安全宣傳教育培訓(人員培訓、辦證、復審)獎，根據各個時期的安全宣傳教育活動的規模和人數，按培訓人平30元提獎；現場管理獎，開展“工業衛生安全檢查班組獎100-200元/季班；通風防塵安全獎，根據井下通風防塵的工作效果而定，各級直接參與者獎200元/季人，協作者獎100元/季人；設備管理獎，由設備材料部組織季度設備管理檢查考核，對設備管理較好的責任人和班組給予獎勵300元/季；外委工程隊安全管理獎，根據公司與外委工程隊簽訂的目標管理責任狀規定的安全獎；年度安全先進集體、先進個人評比、表彰獎，由相關部門定方案、5、獎勵標準并報公司同意后報安環部存檔；安全標準化管理、積極獎。根據公司領導、工作組的人員嚴格按安全標準化制度管理，員工積極參與安全標準化制度管理，所在單位、部室或班組季度安全標準化開展順利，給予安全標準化管理獎200元/季人、積極獎100元/季人。安全懲罰在安全生產中，不落實國家安全生產法律法規，不執行安全生產規章制度，不履行安全生產職責，安全生產事故指標超過控制考核指標，安全標準化管理管理不到位，公司對相應的責任單位、責任人給予處罰；公司安全環保部可對單位和個人進行處罰，對單位的處罰有：罰款、通報批評、停工整頓；對個人的處罰有：罰款、通報批評、警告、嚴重警告、降職或撤職（下崗接受教育）；生產中6、不履行職責或違章作業導致重大事故或財產損失構成犯罪的，移交司法機關依法追究法律責任；罰款和行政處罰可同時進行；對“三違”人員及班組長的處罰：對“三違”人員的處罰100元次，處罰所在班組的班組長50元次；公司查出安全隱患，單位對安全隱患不按時落實整改的，處罰單位責任人各50元/項；發生輕傷及以上事故的處罰：公司查出違反安全標準化制度管理的單位和個人，按安全標準化制度的考核進行處罰。6.檢查與考核安全獎的發放管理由公司主管領導檢查與考核；公司全員安全風險抵押兌現獎，按公司核定標準發放；工傷事故責任者的不得兌現當季安全獎；病假、事假超過半個月及以上的不得兌現當季安全獎；在崗不滿1個月離崗的，不得兌現當季安全獎；公司查出違反本制度的責任人考核處罰100-200元，在月經濟績效考核中落實考核扣罰額度。7.附錄7.1安全獎勵登記安全獎勵登記表時間姓名獎勵內容獎勵情況