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1、工廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及改進(jìn)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定和持續(xù)改進(jìn)管理制度1.目的為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成，持續(xù)改進(jìn)，特制定本規(guī)定。2.范圍適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)改進(jìn)的管理工作。3.職責(zé)3.1廠長全面負(fù)責(zé)績效評定工作；由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評審活動；編寫評審報告和持續(xù)改進(jìn)計劃。3.2安全員負(fù)責(zé)報告安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。辦公室負(fù)責(zé)績效評定工作的實施、落2、實、組織、協(xié)調(diào)。3.3辦公室負(fù)責(zé)擬定、收集績效評定計劃、并提供績效評定所需的資料，負(fù)責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證。3.4各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供績效評定所需資料。3.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)實施糾正、預(yù)防措施，完成持續(xù)改進(jìn)計劃。4程序4.1標(biāo)準(zhǔn)化績效評定頻次和周期每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時要重新進(jìn)行評定。4.2績效評定輸入4.2.1安全員負(fù)責(zé)收集日常評定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息。4.2.2辦公室收集安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。4.2.3辦公室提供上次績效評定3、提出的糾正、預(yù)防措施實施的跟蹤情況。4.2.4財務(wù)部門收集生產(chǎn)投入費用執(zhí)行情況的信息。4.3績效評定準(zhǔn)備4.3.1上述部門應(yīng)將收集的信息提交辦公室，辦公室整理后交廠長審核，作為安全管理人員在績效評定會上報告本廠安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。4.3.2在績效評定會議兩周前，辦公室將績效評定計劃報廠長審批，并發(fā)至各相關(guān)部門4.4績效評定實施4.4.1廠長主持績效評定會議，制定“持續(xù)改進(jìn)計劃”。4.4.2安全員匯報安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況、安全管理實施計劃的落實情況等及上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實施情況。4.4.3各相關(guān)部門就4、績效評定內(nèi)容進(jìn)行匯報并提出改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施建議交會議討論。4.4.4參加會議人員應(yīng)在會議簽到表上簽字。4.5績效評定內(nèi)容4.5.1組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置；4.5.2公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性；4.5.3需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍；4.5.4未完成的工作；4.5.5上次評定結(jié)論的處理情況。4.6績效評定輸出4.6.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評定會議討論情況作出結(jié)論，就安全標(biāo)準(zhǔn)化管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責(zé)任部門，確定“持續(xù)改進(jìn)計劃”改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防的管理方案并納入下一周期的安全工作實施計劃。4.5、6.2辦公室根據(jù)績效評定會議記錄編寫安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定報告，持續(xù)改進(jìn)計劃”。經(jīng)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。4.6.3通過評估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題。4.7績效評定結(jié)果跟蹤、驗證4.7.1責(zé)任部門根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告上的要求，負(fù)責(zé)實施“持續(xù)改進(jìn)計劃”。4.7.2安全辦公室負(fù)責(zé)對“持續(xù)改進(jìn)計劃”的改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，并負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人報告。4.7.3所有與績效評定有關(guān)的記錄由辦公室整理、歸檔保存。4.8績效評定結(jié)果考核4.8.1本標(biāo)準(zhǔn)中的考核6、內(nèi)容，各被考核部門按月定期進(jìn)行考核，扣分累積，年終算出各部門實際得分。4.8.2年終安全考核按100分計。其中事故考核占50%，日常安全管理占50%；90分以上為優(yōu)秀，8589分為良好，80分84分為合格，80分以下（不含80分）為不合格。年終安全考核為優(yōu)秀的部門方具備評選先進(jìn)的資格；考核不合格的部門，領(lǐng)導(dǎo)年終績效考評不合格。4.8.3在日常安全考核中，無人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故，并在年終安全考核為良好（含良好）以上的單位，給予安全獎勵。4.8.4在全年生產(chǎn)工作中，工傷事故率沒有超標(biāo)，但發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的安全生產(chǎn)事故，且年終安全考核為合格（含合格）的單位，給予安全獎勵。4.87、.5在全年生產(chǎn)工作中，工傷事故率超標(biāo)的單位，年終不給予安全獎勵。4.8.6在全年生產(chǎn)工作中，發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的安全生產(chǎn)事故，對部門和主要責(zé)任者按照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。4.8.7嚴(yán)格執(zhí)行國家生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查管理制度，在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身傷害或火災(zāi)、爆炸事故，必須立即報告安全員和主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護(hù)工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護(hù)事故現(xiàn)場的，對發(fā)生事故單位和主要責(zé)任者按照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。4.8.8結(jié)合部門的工作特點，凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的部門，根據(jù)作業(yè)情況和操作頻率，確定不同的工作危險程度系數(shù)，在年終安全獎勵時，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)、單位人數(shù)及危險系數(shù)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定獎勵金額。4.8.9對未按糾正/預(yù)防措施要求進(jìn)行整改的責(zé)任部門或個人加重處罰。4.9持續(xù)改進(jìn)計劃實施結(jié)果的評估:“持續(xù)改進(jìn)計劃“中要求進(jìn)行整改的責(zé)任部門提出評估申請，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審，現(xiàn)場評估記錄。5相關(guān)文件安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度生產(chǎn)安全事故管理制度生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例2007.04.09國務(wù)院令第439號6相關(guān)記錄6.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃6.2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告