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1、工程公司安全生產(chǎn)、文明施工綜合管理獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則第一條：為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法國家安全生產(chǎn)管理條例對安全生產(chǎn)作出的有關規(guī)定，樹立以人為本的高度安全生產(chǎn)管理原則，加強對施工班組，分包單位的安全生產(chǎn)管理，預防各類事故在本工地發(fā)生，且做好本工地安全生產(chǎn)、文明施工工作，以消除事故安全隱患的需要，使安全生產(chǎn)、文明施工工作，形成規(guī)范化、標準化，特制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于單位及項目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。第二章組織和任務第三條：本規(guī)定由項目部，公司安全生產(chǎn)領導小2、組，文明施工的領導小組、安全、質(zhì)量等機構(gòu)進行實施。第四條：主要任務1.根據(jù)有關國家和有關部門頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、條例和技術措施操作規(guī)程對安全生產(chǎn)、文明施工進行監(jiān)督調(diào)查。2.督促下屬班組，分包單位責任加強安全管理，落實安全技術措施，遵守操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)管理人員應深入現(xiàn)場調(diào)查安全生產(chǎn)管理情況，對安全生產(chǎn)、文明施工做出貢獻，成績突出的班組、分包單位、個人有權(quán)提出獎懲，對存在的事故隱患，有權(quán)簽發(fā)事故隱患處理意見書，并限期整改，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，有權(quán)責令停止作業(yè)，并通知該單位即處理。4.對違反安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)定的班組和個人有權(quán)提出行政處分和經(jīng)濟處罰，對特別嚴重的把懲處的意見提交給有3、關部門處理。第五條：檢查頻次1.生產(chǎn)班組每天根據(jù)工程進度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進行安全檢查，在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。2.安全員每天進行不定時巡查并有紀錄和整改解決措施。2.項目部每周對工地進行檢查，幫助班組解決問題，項目經(jīng)理每周帶隊進行檢查。第三章安全生產(chǎn)第六條：安全生產(chǎn)，文明施工檢查人員在項目部所屬的各班組、工種，施工現(xiàn)場生活設施進行檢查工作，有關人員不得進行拒絕，并提供檢查工作的一切方便。第七條：安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員的權(quán)限和職責1.宣傳安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)管理條例和安全生產(chǎn)的方針、政策和各項法規(guī)對違反各項規(guī)程、制度、條例不聽勸阻，繼續(xù)違章的班組、分包隊伍、個4、人有權(quán)給予經(jīng)濟處罰。2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所，了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的，要簽發(fā)安全隱患處理意見書，并督促（按時按期）整改。4.隨時向領導和上級機關反映安全生產(chǎn)情況，匯報監(jiān)督工作情況。第八條：檢查人員應努力學習，不斷提高自已的政策和業(yè)務水平，堅持原則，實事求是認真履行職責、行使職權(quán)、工作成績好的要給予獎勵，玩忽職守、徇私舞弊、不嚴格執(zhí)行規(guī)定，履行職責的應嚴肅處理，造成責任事故的依法追究。第九條：凡阻止安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員正常工作，無理取鬧，進行漫罵，人身攻擊者應嚴肅處理。第四章經(jīng)濟處罰和獎勵第十條：凡在安全生產(chǎn)文明施工工作中成績突出，具有下列條件之一的和5、個人給予500-xx0元的獎勵1.安全設施，安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及理論建議，并取得有關部門認可。2.在施工中及消除重大隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。3.敢于堅持原則，切實制止違章指揮，違章作業(yè)，為維護安全生產(chǎn)法律做出貢獻的。第十一條：對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致發(fā)生工傷事故的班組責任者，除責令改正外，并給予經(jīng)濟處罰。1.發(fā)生工傷事故罰款1000-xx元。2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實施處理，公司按其建議實施。3.按上述一、二兩項罰款的同時，對主要責任和有關班組領導人，視情況輕重給予一定的紀律處分（或追究刑事責任）并可處1000-xx元的罰款。4.對施工現(xiàn)場各類6、違章者，經(jīng)安全檢查人員查實后，根據(jù)罰款細則開出違章罰款后，由財務部門轉(zhuǎn)帳扣罰，從工程（資）款中直接扣除。5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進獎勵，50%由安全部門提出具休辦法由項目部實施。6.本罰款細則是對一般違章違規(guī)行為處罰，對情節(jié)嚴重，造成了嚴重后果的或二項以上重復違章，可給予加倍處罰或加并交政府部門處理，對未列入本罰款細則的違章行為，可給予參照其他處理細則。7.公司級檢查罰款額度可在此基礎上提升35倍。情節(jié)嚴重惡劣的不在此限（如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽和資質(zhì)等行為）；如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負責人，額度為公司級（即細則的35倍），罰款金額直接從工程款扣除。第十二條罰款細則如下：因勞務糾紛造成民工集體上訪，對公司造成名譽和形象損失的，由公司直接接手處理，處理結(jié)果不得異議。隨地亂丟垃圾，生活用水，剩菜剩飯，宿舍不整理不整潔，不衛(wèi)生，無清掃責任人（以每次檢查為準）無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員，不服從管理人員指揮者，且動手毆打者（出賠禮道歉和經(jīng)濟損失外）注：試行期間，表中罰款對象為違章者的由違章施工隊或分包單位作為處罰對象，罰款對象為項目管理人員的則進入公司考核依據(jù)。