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1、工程公司安全生產評價考核與獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、安全評價的內容：安全機構設置及安全保證體系的建立情況； 安全生產責任制度建立及執行情況，安全生產管理制度的制定情況； 安全生產的日常管理工作； 施工現場安全評估成績； 工傷事故及處理情況； 安全防護用品及機械設備的使用和管理情況。 2、安全評價的方法： 公司成立安全生產評價工作小組具體負責此項工作。 安全評價每年進行一次。 安全評價結果分合格、基本合格及不合格。3、安全生產否決規定： 年度內發生下列事故之一的，實行安全生產一票否決，并視其為安全評2、價不合格。發生年重傷率超過萬分之二或年負傷頻率超過千分之二十；發生一次直接經濟損失十萬元以上設備和火災事故的。4、年度內發生一人（含一人）以上死亡事故的，安全評價為不合格為加強項目工程安全生產管理，促進項目部安全生產保證的建立和運件，消防施工過程中的安全隱患，減少或杜絕項目工程安全生產事故的發生，保證項目作業人員身體健康和企業財產不受損失，確保施工合同履約，特制定本制度。 5、安全生產評價的依據 對項目生產安全評價，主要依據安全生產法、建設工程安全生產管理條例和建設部施工企業安全生產評價標準的相關要求進行。 6、安全生產評價的范圍 本市委政轄區內各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、3、管道、設備安裝的施工項目部。 7、安全生產管理評價的內容 1、項目安全生產管理機構，安全生產保證體系的建立情況和安全管理目標制定情況。 2、項目安全生產責任制、規章制度操作規程的設立情況，安全生產責任制的分解和簽訂責任狀的情況。 3、項目安全生產投入計劃及實施情況。 4、項目安全教育培訓，安全檢查情況。 5、項目安全生產措施計劃、專項施工方案的制定、審批及驗收情況。 6、 項目設備管理及文明施工情況。 7、項目安全防護用品、消防器材配置情況。 8、項目安全生產評價的程序和方法 1、項目安全生產評價分三個層次進行，第一層次由項目經理組織項目管理人員進行自評；第二層次由施工企業組織對本企業施工的項4、目部進行評價；第三層次由市建筑安全管理部門對施工項目部進行評價。 2、項目自評可按月進行，對當月項目工程施工過程中的安全管理進行綜合評價，評價可通赤檢查的方法進行。 3、企業對項目的評價可采取季評價和分工程階段（基礎、主體、交工前）進行、由企業分管安全領導組織安全等相關部門進行。評價結果要與企業項目簽字的責任狀結合起來，落實獎懲制度。 4、 市建筑主管部門的評價，根據對工程安全監督的需要進行，具體辦法另行制定。 9、 項目安全生產評價的結果 1、 對項目安全生產評價是安全評價內容中安全狀綜合評價，是對項目工程總體或局部施工生產能力的安全現狀進行全面評價。2、安全生產評價的結果應形成報告并附評價5、表格，評價的內容應納入項目安全隱患整改和安全管理計劃。 3、項目部應按整改要求和管理計劃加以實施和檢查。4、項目安全生產評價結果應與建筑企業資質、安全生產許可和項目經理資質考核結合起來，作為是否具備安全生產條件的依據和項目經理參與招投標評審的依據。 考核 公司每年初，將確定年度安全生產管理目標和目標管理分解方案，另形成正式文件。同時統一制定安全生產管理目標責任書。 1、簽訂的安全目標責任書主要內容包括：傷亡事故控制指標；創建安全生產、文明施工達標指標；遵紀守法違規行為控制指標；履行責任、落實制度、實現規范管理的達標指標等。 2、與機關部門簽定的管理目標責任書主要內容包括：安全生產責任制和崗位責6、任制落實程度指標；指導、監控本業務系統基層崗位人員貫徹執行公司制度的深度指標；按規范化的管理要求，年內本系統業務管理總體水平提升幅度指標等。 （二）每年初公司法人代表與、項目部的安全生產第一責任人和公司處室、部門負責人簽定目標責任書；所屬項目部由安全生產第一責任人與項目經理簽定，并報公司備案；新接工程開工前十日內簽定目標責任書簽定后統一由公司安全處建檔管理。 10、 考核工作由公司統一按排進行。 1、 對“安全目標責任書”的考核，由公司分管安全生產經理與公司工會主席組織有關部門成立考核班子，按每年考核一次進行，上半年于7月上旬完成，下半年于12月下旬完成?？己朔椒ㄊ菍φ铡鞍踩繕素熑螘眳R報；7、對照公司制度查資料；對照行業規范標準查現場。在作出考核結論的同時，對發現的問題要下達整改通知書。考評結果向公司安全生產委員會匯報，考評資料由公司安全處存檔。 2、 對機關部門“管理目標責任書”的考核，由分管組織人事工作的公司領導與工會主席組織有關人員成立考核小組，每年考核一次于次年一月上旬完成，考核方法是對照責任書聽匯報，對照制度要求查資料，依據對考核中發現的問題評價責任制履行狀況，而后形成書面考評情況報公司領導班子作出考核結論。 3、 對機關職能人員的崗位責任制考核，由公司領導班子成員按分工的業務系統，分別對本系統各部門職能人員進行考核，考核方法是：組織本分管系統各部門的職能人員會議，聽取每8、個職能人員的書面工作總結報告，對存在問題進行點評，并將考評情況于次年元月上旬以書面報告機關考評組。機關考核資料由公司組織人事處存檔。 4、項目部簽訂的“安全目標責任書”由組織考核。 11、考核工作結束后由公司安全生產委員會做出對考核結果的獎勵、表彰、處罰、處分意見，由公司領導班子做出對機關部門和職能人員的獎勵、表彰、處罰、處分意見。對項目部考核的結果自行實施獎懲。 12、考核工作的具體方案由考評班子研究制定。安全生產獎懲制度 為切實落實安全生產責任制，落實各項安全措施，搞好安全生產，特制定公司安全生產獎懲制度。 安全生產處罰權由公司安全主管部門及項目部安全主管人員執行，違章罰款通知書經簽發后，9、對項目部一級的處罰由簽發單位直接交財務部門，罰款款項直接由財務部門從下次對項目部支出中直接扣除，項目部內部的直接由項目執行。獎勵由公司直接執行。1、根據公司規定；項目部負責人與公司簽定安全生產目標責任書，確定管理目標，工程結算后予以兌現。2、公司每月對各單位進行安全生產檢查，對其存在事故隱患進行檢查，并對其下達整改通知書限期整改。項目部應及時寫出整改反饋意見反饋至公司主管部門。對于未進行整改的和無反饋意見的，公司將根據具體情況給予每次500元的罰款，并對其單位負責人處以每次200元的罰款。 3、施工項目開工后兩周內，必須建立安全生產、文明施工保證體系，確定安全生產管理目標，制定相應的安全生產規10、章制度，逾期不能完成的，將對其項目負責人給予200元的罰款。 4、公司安全部門對項目進行日常檢查和停檢點檢查時，對施工現場發現嚴重事故隱患的，將對該項目下發事故隱患整改通知書，限期整改，逾期整改的每項將給予500元罰款。 5、為便于施工現場的安全管理，要求進場施工人員必須佩帶工作卡，檢查時每發現一人未帶工作卡罰款5元。 6、進入施工現場未正確配戴安全帽的將給予罰款：一般施工人員每人次5元，管理人員每人次50元。 7、對于高處、懸空作業人員在施工中必須系好安全帶，每發現一處不按規定的罰款50元。 8、配電箱內的保險絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用，發現一處罰款50元。9、施工現場人員不準11、穿拖鞋，違者罰款每人次5元。10、手持電動工具(電錘、電鉆、打夯機、水磨石機、振動棒)必須使用高靈敏度漏電保護器(15mA0.1s)，發現一處未使用，罰款50元。11、施工現場臨時用電必須采用TN-S接零保護系統，實行三級配電兩級保護，做到三相五線制，。若未實行的罰款500元，并應在限期內按規定整改。12、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。13、在同時使用電氣焊時，子線、地線，氣繩之間無隔離保護措施的罰款50元。14、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護工作，經檢查未做好防護的每處將給予50元的罰款。15、各工地現場必須按規定掛設安全網，若掛設不嚴或未掛設的罰款500元。16、木工機具(平刨、電鋸)等機械設備必須要有防護措施，檢查中每發現一處不符合要求罰款50元。 17、各種電動、機械設備必須做好接零保護，發現一處不按規定的罰款50元。 18、施工現場無安全紀律牌，在危險區域醒目處未懸掛安全警示標志的，每處罰款50元。19、除特殊情況外，工地現場、工棚內不準使用電爐，發現一處罰款100元。