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1、工程公司建筑施工生產獎罰及機械安全制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，切實加強施工的安全管理，消除施工中違章作業、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發生。現依據建筑施工安全檢查標準(JGJ59-99)、建筑安全生產管理條例及上級的有關要求，結合本工程特點，特制訂本建筑施工安全生產獎罰制度，并在年起執行。請各施工班組、工地主要負責人、工地管理人員認真學習，并貫徹實施。（一）、建筑施工安全生產獎勵制度第一條：在安全檢查中，對安全檢查2、總評分獲得達標等級的工地，公司給予經濟獎勵（工地主要負責人占30%，工地質安員、施工員共占70%）：1、在公司季度安全生產檢查時，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎勵1000元；2、在區建設局安全生產檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵1500元；3、在省、市安全生產檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵2000元；4、在住建部安全生產檢查時，被評定為達標的工地，獎勵5000元。第二條：在公司安全生產季度綜合評定考核中，評分達90分以上（含90分）的分公司或項目部、獎勵1500元。第三條：在公司年度考核評定中，對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員（包括工地的3、質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外，還給予經濟獎勵如下：獲一等獎，獎勵2000元；獲二等獎，獎勵1500元；獲三等獎，獎勵1000元。注：在安全生產中有特殊貢獻的人員（如及時制止重大事故發生的有關人員），公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵（包括公司有關管理人員）。第四條：員工對企業安全生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司給予其經濟獎勵如下：（以書面建議為準，并經所在單位核實上報公司質安科承辦）1、獲一等獎者，獎勵2000元；2、獲二等獎者，獎勵1500元；3、獲三等獎者，獎勵1000元；注：如產生明顯經濟效益的參照上級有關規定另行計提獎勵4、。4、對安全生產工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實施但精神可嘉，給予精神獎勵500元，以資鼓勵。第5條：對被省、市評為安全生產和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵5000元。第六條、各項目班組在各級安全檢查，評分中獲得優良成績的，可參照執行。（二）、建筑施工安全生產處罰制度第一條、安全管理：1、新進場未經三級教育并考試合格而安排上崗作業（以教育登記卡及考試卷為依據）。出現5人或5人以上者，該段施工員按罰款額的（下同）20%連同受罰；出現10人或10人以上者，工地質安員按30%連同受罰；工地主要負責人強行安排的，責任人按100%連同受罰。對工地每出現一人罰款50元。2、電工、焊工（含氣焊工）5、起重作業人員、登高架設人員、工地內機動車輛駕駛員等特種作業人員，無證上崗每出現一人罰款200元。3、塔吊、施工升降機安裝或搭設完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續就投入使用的。（以驗收簽證單為依據）每出現一人罰款500元4、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事未成年工特殊保護規定第三條所規定的禁忌勞動的或施工現場內有小孩的。每出現一人罰款500元5、對上級檢查人員發出的隱患整改通知，不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。罰款200元（按次數加倍計算并累計處罰）6、未進行安全技術交底，并履行簽字手續的。每例罰款50元。、 各班組進入現場必須到質安部辦理登記，遞交作業人員身份證復印件、婚育證明及計生證（女工）并辦理工地出入證。第二條 建筑機械（包括機具）安全管理、施工升降機有下列安全隱患：）吊籠限位開關、緊急出口開關、上下限位開關、及山下極限碰塊、斷繩保護開關缺或不能有效使用，每處罰：元。）綬沖器（彈簧）失效；升降機底層進出口未設防護棚；。）卸料平臺無防護門或未關閉、平臺未滿鋪腳手板、防護欄桿不穩或高度不足米、架體與外架有剛性連接共同受力、防護門有缺陷等，每處處罰：元。