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1、制冷工業有限公司安全管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄負責人安全責任制1經營人員崗位責任制2安全教育培訓制度3危險化學品購銷管理制度4安全消防責任制5安全生產獎懲制度6許可證管理制度7事故報告處理制度8安全檢查及隱患整改制度9勞動保護用品管理制度10負責人安全責任制本公司主要負責人既是安全領導小組組長，也是安全責任人。1、對公司的安全生產全面負責；2、組織制訂并實施本公司安全管理制度3、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進個人；4、每月組織一次安全檢查，落實隱患整改，保證消防設2、施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用；5、檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作；6、對本公司發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行； 7、建立本公司安全管理網絡，充分發揮安全人員的作用。 經營人員崗位責任制經營人員必須嚴格遵守國家危險化學品安全管理辦法。在經營活動中必須做到：1.遵紀守法。2.業務活動中買入或賣出危險化學品必須首先確認對方有危險化學品經營許可證可進行采購或銷售。3. 清楚熟悉本單位的經營危險化學品品種性質、特點、注意事3、項、防護及應急措施。4. 國家明令禁止的危險化學品和劇毒化學品生產的滅鼠藥及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品，嚴禁銷售或采購。5.禁止銷售沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽的危險化學品。6.經營人員按國家規定應定期進行業務、崗位培訓。7.經營人員如違反上述條款之一。將取消其業務資格，情況嚴重的將按有關法規進行處理。安全教育培訓制度本經營部的位主要負責人、管理員和操作業務人員要定期進行安全教育培訓,提高對安全教育培訓重要性的認識，進一步提高企業預防事故發生的能力。1.對新員工（合同工、臨時工、培訓、實習外單位調入人員等）均須經過二級安全教育。2. 本單位教育培訓由主要負責人負4、責。教育內容：（1）有關安全相關的法規；安全管理制度；本單位、本崗位的危險性和安全措施；有關安全設施的性能；滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災自救逃生的知識。（2）本單位的各項管理制度；上崗前的教育；經營商品的危險特性，注意事項；崗位責任制等知識教育；熟練期的上崗安全教育培訓。3.對在職職工日常教育培訓，每年必須組織一次。4.對危險化學品經營操作人員按有關規定進行安全培訓教育，持證上崗。危險化學品購銷管理制度1.本經營部經營的危險化學品業務必須向有相應資質單位進行購銷。2.從業人員必須持有危險化學品經營上崗資格證書。3.不準向無危險化學品許可證的單位購銷危險化學品。4.經營的危險化學品必5、須有化學品安全技術說明書和安全標簽。5.危險化學品經營過程中交接必須要有經辦單位或經辦人簽字后方能交接。 7.業務員應告知客戶所經營的危險化學品的危險特性及在裝卸、運輸和使用過程中的安全注意事項。安全消防責任制1.安全消防責任人是本單位的安全消防責任人。2.貫徹落實本經營部所布置的安全消防工作任務，檢查督促本單位人員執行安全消防管理制度的情況。3.負責檢查本經營部人員所操作的電氣安全使用情況，監督和檢查易燃、易爆物品的保管、管理工作。4.發生事故及時處理，并及時向經營部和有關部門匯報，做好事后書面記錄。5.做好本經營部上下班安全消防檢查工作，并做好記錄。6.必須對本經營部人員做好崗位安全消防的6、教育工作。7.按規定及時更換、維護消防器材，達到完好有效。安全生產獎懲制度1、 獎 勵凡對安全工作用出貢獻的或發現事故及時進行報警和組織救援的有功人員，將給予精神鼓勵和物質獎勵。2、 處 罰（1）、本經營部員工違反安全管理制度或規定要求的每次扣獎金伍拾元。連續三次違反或不聽勸告屢教不改者按情節輕重給予警告、辭退或開除處分。（2）、對違安全制度或規定要求，并造成重大損失的直接負責人將予扣獎金、辭退、開除等處分，構成犯罪的將按法律追究刑事責任。許可證管理制度1.本經營部在開展經營業務之前必須按國家有關規定領取危險化學品經營許可證；2. 本經營部危險化學品經營許可證由主要負責人保管,如有遺失、污損等7、將追究保管人責任；3.主要負責人應確保危險化學品經營許可證有效,做好換證工作等；4. 許可證應懸掛在經營場所醒目位置,以便檢查；5. 許可證保管人一不得轉讓、出租、買賣、出借、偽造或者變造經營許可證，如發生將追究保管人法律責任；6. 經營許可證應符合法律、法規規定和地方、國家規定標準要求。事故報告處理制度為了規范各類事故的處理原則、方法，實現事故由法人負責，特制定本制度。一、事故處理遵循“四不放過”（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）的原則，及時總結經驗，落實防范措施，減少和杜絕各類事故發生。二、事故8、發生后，最先發現者一方面采取緊急措施進行搶救，盡量保護現場，記下當時情況。另一方面立即向領導報告，各部門必須積極組織搶救，妥善處理，防止事故擴大。三、對發生的安全、設備事故，應根據事故原因及情節的輕重，進行及時處理。1.一般事故由法人責任處理，并作好備案工作。重大事故由當地安全管理部門組織相關部門進行調查取證，草擬事故處理報告上報上級安全管理部門備案。2.人為事故需追究當事人的相關責任，明確責任大小，分別給予不同程度的處罰。對于非人為事故，需仔細分析事故原因及經過，制定相關的防范制度，盡量減少此類事故發生機率。四、本單位對事故報告必須認真嚴肅對待，及時上報。并對事故調查報告的正確性、及時性負責9、。不得隱瞞不報或無故拖延不報，否則除責成補報外，還要追究責任嚴肅處理。五、事故處理完畢后，本單位負責人負責對所有事故調查分析的資料整理，并作好存檔工作。安全檢查及隱患整改制度1、應建立、健全安全生產檢查整改制度，以便及時消除事故隱患，確保我公司安全生產順利進行。2、安全檢查采取以自查、集中檢查、專項檢查、重點檢查為主。3、每周由主要負責人負責，組織進行一次綜合性安全檢查，所查隱患抓好落實整改工作。4、日常巡回安全檢查由專職安全管理人員負責實施。5、各節日來臨之前，由主要負責人組織相關人員對重點區域進行重點檢查。6、應加強對隱患整改工作，對已發現的事故隱患及不安全因素按“三定”、“四不推”的原則，積極采取措施予以整改，做到條條有落實、件件有交待，確保安全經營。7、組織制定符合本公司實際情況安全消防制度和危險化學品事故應急救援預案，并定期實施演練。勞動保護用品管理制度1、公司的勞動保護用品發放根據作業的性質、工作條件、勞動強度、防護器材性能及其防護范圍，正確選擇勞保用品，不準超出防護范圍進行代用。2、公司根據員工工作的實際情況發放必要的勞動保護用品。3、公司根據工作需要配置相應的應急勞動防護用品，如過濾式防毒面具、耐油、耐溶劑塑料手套等。