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1、制品公司安全生產崗位責任及教育培訓管理制度匯編編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產責任制度 第一條 公司法人對公司的勞動保護和安全生產工作負總的責任。 第二條 公司安全主任對公司的勞動保護和安全生產負主要責任。 第三條 公司車間主任/組長對公司勞動保護和安全生產的工作負責任。 第四條 公司各職能機構，在各自的業務范圍內，對實現安全生產負責。公司安全生產管理組織構公司安全生產管理委員會（人員名單如下）公司法定代表人 *安全主任：*辦*公*室* 車*間前*工序*車*間*后*工序安全生產崗位責任制度一、各級安全生產責2、任制公司法人（總經理） 第一條 公司總經理是企業勞動保護和安全生產工作的第一責任者，必須把安全生產工作列入重要的議事日程。 第二條 認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規、規定、文件，并以此為依據結合本單位特點，批準本單位的安全生產規章制度和標準。 第三條 組織制定工廠的安全目標、規劃，審簽對各項目的有關安全生產指標及其獎懲內容的承包責任狀。 第四條 主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產情況，提出本年度安全目標，在組織編制、審批、布置全面工作的同時，組織編制、審批、布置本單位的安全工作。 第五條 保持安全保障體系的有效運行，加強安全檢查機構和隊伍建設，配備年富力3、強、懂技術、有能力的專業人員。 第六條 組織技術人員研究制定改善勞動和衛生條件，減輕體力勞動，消除或減輕噪聲，治理塵毒，保護環境的措施和規劃，保證安全技術措施經費和其它安全措施經費。 第七條 經常對各級領導和部門領導進行安全生產的方針、政策、安全知識、安全生產責任制等方面教育。并通過他們對職工經常進行安全生產、遵章守紀教育。 第八條 主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。安全主任 第一條 在總經理領導下，在生產過程中，對國家財產和職工的安全健康負主要責任，從組織、管理、指揮、協調生產方面負領導責任。 第二條 認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規、規定4、文件，并以此為依據，結合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規定和安全生產責任制，檢查、指導各級有關領導和部門執行情況。 第三條 每月組織召開安全生產專業會議，分析安全生產狀態總結經驗教訓，制定防范措施，研究解決安全、防火、交通、工業衛生、環境保護、文明施工工作中存在的問題。 第四條 檢查安全保障體系運行的有效性，提高安全檢查機構和安檢隊伍的素質，支持安檢人員的工作，使其發揮應有的作用，使安全生產處于受控狀態。 第五條 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時負責計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和文明施工工作，組織安全競賽活動，總結推廣好的典型，對安全生產有突出貢獻者，給予表揚和獎勵5、。 第六條 負責組織定期或不定期的安全檢查和文明生產檢查，組織有關部門和單位對職工進行安全生產和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。 第七條 組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。 第八條 按權限組織調查、分析、處理傷亡事故，重大險情隱患，指定整改措施并負責實施。車間主任老大：目前惠亞上班人數60人，其中新招12人，余下都是老員工，還有11人也會陸續回廠。招工情況也是不太理想，很少有人應聘，昨天和今天下午有去萬俊隆那邊設攤位招工，也是沒有見工的人。營業執照變更股權一事，年前有交給代理的人員去辦，需要潘生、游師傅及阿6、杰一起去當場簽字，年前一直沒有時間，年后上周忙于走貨，這周潘生去美國還沒有回來，我有同游師傅溝通了，讓他待潘生回來后第一時間約一下碰面，商量一下如何安排及去變更營業執照一事。目前所結貨款及收入款項除留下的周轉資金外都有及時交到游師傅那里，除公章及公卡還在阿杰那里，其也事項已經按照我們所要求的在執行中。阿杰當前積極性很高，明確表態今年一定要賺錢；如若TW訂單穩定，一定有信心做到最好并賺錢，現在三樓找的一個楊師傅（會做辦及管理）慢慢在發揮作用，二樓溫雄芳看，一樓顯得空蕩。如果今年確定以TW訂單為主就安心做好加工，一定要控制各項成本，阿杰的想法是想將一二樓盡量擠滿，充分利用起來，空出三樓來租出去，以7、減少房租水電壓力（現在房租水電要五萬多）。同阿杰接觸中感覺到，如果我們都信任讓他去經營，他是很樂意去安排和努力的。也很有想法地說到一樓的規劃及如果FULAY再有單給到，一定不再打亂服務做TW單的節奏，重新開拉的想法。 第一條 車間主任是安全生產第一責任者，對所管理生產安全負總的責任。 第二條 主持審查車間的安全技術措施，呈報批準后負責組織貫徹實施。 第三條 組織每周的安全專業會議，研究安全生產形勢，解決安全生產中存在的問題，對檢查出的問題，按“三定”原則積極組織整改。 第四條 每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。 第五條 牢固樹立“安全第一、8、預防為主”的思想，經常對車間的職工，特別是組長、助理，進行安全生產和勞動紀律教育，總結交流安全生產經驗，開展安全衛生競賽活動，對職工進行勞動安全獎懲。注意職工的思想動態，制止違章作業。 第六條 發生工傷事故和未遂事故及時上報，組織保護好事故現場，并認真分析事故原因，按照“四不放過”的原則提出的實現改進措施，對事故責任者提出處理意見。 第七條 組織車間及時整改安檢部門提出的問題。 第八條 組織有關人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等管理工作。 第九條 做好對女工，未成年工的勞動保護工作。組 長 第一條 認真貫徹落實上級有關安全生產的規程、規定和制度，對所管生產拉的安全生產負直接責任。 9、第二條 組織實施安全技術措施，向班組進行書面安全技術交底，并監督班組實施情況。 第三條 經常檢查生產現場的安全設施，不違章指揮，發現隱患及時消除，堅持文明生產品稅。 第四條 樹立“安全第一、預防為主”思想，堅持經常性的安全教育工作，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，督促班組開好班前教育會。第五條 發生工傷事故立即上報，保護現場，參加調查處理。助 理 第一條 認真執行、模范遵守上級有關安全生產的規章制度，領導本組安全作業，對本班組生產的安全負責。 第二條 組織開好班前安全生產交底會，認真執行安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權拒絕違章指揮。 第三條 經常組織本班組工人學習安全操10、作規程和規章制度，做好新工人的上崗教育，教育工人在任何情況下不得違章作業。對不聽勸阻的違章作業人員，可責令其停止作業。 第四條 班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業環境進行安全檢查，發現的問題解決后，才能使用和作業。 第五條 在生產過程中，要經常注意檢查生產現場（作業場所）存在的不安全因素，發現隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級采取措施，保證安全方可繼續作業。 第六條 發生工傷事故，要立即向組長報告，并保護現場，做好記錄，組織本組人員分析事故原因，從中吸取教訓，改進工作。 第七條 組織本組安全生產競賽和評比，及時表揚好人好事，學習推廣安全生產的先進經驗。生產工人 第一條 努力學習勞動11、衛生和安全生產知識，自覺遵守各項規章制度及安全操作規程，做到不違章作業。 第二條 自覺遵守勞動紀律，服從領導聽從指揮。 第三條 愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。 第四條 有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業，發現危險征兆，主動采取措施或請有關專業人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現場，并向負責人報告。 第五條 積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全生產工作中的缺點和問題。 第六條 發生事故時，應積極搶救，保護現場，并如實向有關負責人報告。二、各單位安全生產管理職責辦 公 室 第一條 認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策、法律、法規，結合公司實際制訂安全生產、環保管理制度12、，并對其執行情況予以監督。 第二條 負責制定年度安全生產管理工作計劃及措施，并組織實施；負責公司貫徹執行安全法規，履行安全生產責任制的培訓、監督、檢查與考核管理。 第三條 參與審核公司安全技術方案與措施，監督檢查安全技術方案與措施的執行情況；推進安全技術進步，參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經濟分析與論證。 第四條 負責監督、檢查公司現場各類機械設備的安全管理工作。 第五條 負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，并令作業人員先撤離危險區域，事后向領導報告。 第六條 負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報，及時13、向公司勞動管理部門進行情況通報；負責公司的安全統計工作；負責辦理工傷人員醫療費用報銷審批手續，裁決安全生產糾紛。第七條 負責安全生產的宣傳教育工作，組織安全活動，總結交流，推廣安全生產經驗。 第八條 負責公司安全人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。 第九條 負責公司安全生產技術培訓、考試、考核，辦理安全生產證件。 第十條 負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。 第十一條 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。 第十二條 管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。 第十三條 承辦公司領導交辦的其他工作。 第十五條14、 經常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。 第十六條 負責督促檢查消防器材的配備工作情況。生產車間 第一條 編制年、季、月生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。 第二條 負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。 第三條 下達的生產計劃中，應有相應的職業安全衛生措施內容。 第四條 凡新產品、新項目等投產前，不符合安全技術、工業衛生要求的不得下達計劃和安排生產。 第五條 參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。15、 第六條 在制訂生產規劃時，要有職業安全、衛生的內容、要積極引進、推廣職業安全衛生新技術。 三、安全管理目標1、 傷亡指標 重傷事故年重傷率為零； 死亡事故年死亡率為零。 2、現場管理目標 年度工傷事故為零 每月工傷事故為零安全教育培訓制度為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強我公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。 一、培訓的對象、時間和內容 1、公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓。 （1）公司法定代表人、安全主任每年接受安全培訓的時間，不得少于10學時； （2）公司安全管理人員（車間主任、組長）除按照有關規定，每年還必須接受安全培16、訓，時間不得少于10學時； （3）公司助理和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時； （4）公司特殊工種（包括開料、鏟皮、機器操作員工）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時； （5）公司其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時； 2、公司新進的工人，必須接受公司和班組的三級安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。 （1）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于2學時； （2）車間安全培訓教育的主要內容是：生產安全制度、生產現場環境、生產特點及17、可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于2學時； （3）班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于3學時。 3、采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方能上崗。 4、班組實行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產情況、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組員工進行教育，防止事故的發生。 5、雨季、冬季要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。 18、6、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節假前進行法制教育。節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。 二、安全培訓教育的實施與管理 1、實行安全培訓教育登記制度，由公司辦公室負責建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得從事生產作業或管理活動。 2、每年年初由公司辦公室制定公司職工安全培訓教育年度計劃，并組織實施。 3、職工的安全培訓，應當使用經建設部教育主管部門和安全主管部門統一草定的培訓大綱和教材。 4、職工的安全培訓教育經費從公司職工教育經費中列支。 安全生產檢查制度 為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章制度、規范和標準，及時發現和糾正生產中的不安19、全因素，提高各部門及職工安全生產的自覺性，增強安全責任感，特制定如下制度： 第一條 安全檢查的內容 1、安全管理 2、機械設備 3、安全設施 4、安全教育 5、操作行為 6、勞保用品使用7、傷亡事故處理 第二條 安全檢查的形式 1、定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產檢查，車間每周檢查一次。每次檢查均要留下記錄。 2、經濟性安全檢查，即在生產過程中，進行經常性的預防檢查，能及時發現問題，消除隱患。班組每天要進行班前、班后崗位安全檢查，各管理人員要每天巡回檢查，各級管理人員在檢查生產的同時，必須檢查安全工作。 3、季節性及節假日后的安全檢查，節假日后職工紀律松懈，思想麻痹而造成安全事故。 工420、生產現場要經常進行自檢、互檢和交接檢查。 第三條 安全檢查的方法及要求 1、根據檢查要求配備足夠力量。特別是大范圍全面性的檢查，要明確檢查負責人抽調人員參加，并進行分工，明確個人負責檢查的內容，標準及要求。 2、明確檢查的目的和檢查項目，重點、關鍵部位設定保證項目的要重點檢查。對現場管理人員和操作工人，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業行為，還要進行應知應會知識的抽查。 3、認真細致地做好安全檢查記錄。對事故隱患的記錄必須具體。 4、認真全面地進行系統分析，定性、定量做出評價。 5、認真做好安全隱患整改工作，對事故隱患要按“三定”原則，即定時間、定人員、定措施進行整改，有關部門及時復查，直至符21、合要求。 6、對安全事故的處理要堅持“四不放過”的原則即原因不清不放過；事故責任者與群眾不受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者未受到處理不放過。防護用品的使用管理制度 第一條 認真貫徹執行國家有關加強防護用品保管工作的有關規定，指導和監督管理人員做好工作。 第二條 做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作，保質、保量、按期組織貨源，注意點滴節約，提高經濟效益，確保施工生產的需要。第三條 防護用品發放實行登記制度，發放及時到位。 第四條 倉庫管理要做到：管理科學化、擺放規格化、整潔衛生化。安全生產責任考核獎懲制度 第一條 根據安全生產法的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的22、方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。 第二條 考核內容1、 各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。2、 職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。3、 現場安全達標率目標（合格率100%；優良率按公司要求）。4、 創建安全生產目標（按公司管理目標要求）。 第三條 管理目標 1、建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現。3、管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。4、做好傷亡事故的統計報告工作。第四條 安全責任1、 企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。2、 各級生產負責人對實現安全管理23、目標負直接領導責任。3、 各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作；必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。 第五條 考核辦法 1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；各部門接受公司考核；各部門要對所屬管理人員進行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。3、考核結果做為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執行安全24、生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。（二）在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條 創優爭先，在安全生產中做出顯著成績，獲得上級政府部門授予稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經營目標責任書中訂立。 第八條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一） 違章作業或違章指揮造成事故的；（二） 玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；（三） 發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的； （四）存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 （五）發25、生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。 第九條 經濟處罰的規定 1、員工不有按要求佩帶勞保用品，每人罰款10元。2、特種崗位人員無證上崗者罰款20元。3、對于違章指揮者，視情節輕重罰款20200元，對于違章操作者視情節輕重罰款1050元。4、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的，罰款2050元。5、違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合并處罰。6、單位發生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50200元，事故責任者罰當月工資1020%。7、單位發生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組100500元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資26、的1020%。8、單位發生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5001000元，扣罰事故責任者本人月工資1020%。9、 發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款50500元，情節嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。 10、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50500元罰款。11、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失110%罰款（不少于100元）。易燃易爆有毒有害物品的保管制度 第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”，即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。 第二條 儲存易燃易爆有毒有害物品27、的倉庫是重點防火部位，必須做到嚴禁吸煙，嚴禁煙火。 第三條 對易燃易爆有毒有害物品，必須設置專庫專帳，設專人管理，并嚴格出入庫檢查登記手續。 第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質。 第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學及有毒物品不得存放在露天庫。 第六條 儲存易燃可燃有毒物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的安全措施，經有關領導同意開據動火證，并在專人監護下方能動火。 第七條 倉庫照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。 第八條 倉庫內外設置防火標志，倉庫院內要留存不得小于3.5米寬的消防通道，并結合儲存物品性質，設置相應消防器材。職工傷28、亡事故報告制度 第一條 職工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司辦公室、總經理；公司視傷害程度分別報告安監有關部門。事故的正式快速報告須在事故發生后的24小時內報到公司安全部，報告內容主要包括事故發生的時間、地點、傷亡人數及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發生后采取的措施等。第二條 公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。（一）輕傷事故：由辦公室組織調查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫工傷事故登記表將登記報表29、及時報到公司。（二）重傷事故：由公司負責組織派員參加調查、分析。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由公司填寫工傷事故調查報告書于事故發生后3日內呈報總經理。（三）死亡事故：公司會同主管有關部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述的證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見，填寫職工死亡，重傷事故調查報告書于事故發生后7日內按程序上報有關部門。第三條 發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和30、現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，記明數據，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。第四條 事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。 （一）輕傷事故現場清理，由公司總經理批準。（二）重傷死亡事故現場清理，由公司報請有關部門批準。第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。（一） 真實、客觀地查清事故原因。（二） 公正、實事求是的查明事故的性質和責任。 （三）嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。 第六31、條 對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。 （一）經濟處罰：按公司安全生產獎罰制度的規定執行。 （二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司察看、開除。 第七條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。 （一）玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。 （二）扣壓、拖延執行“事故隱患通知書”造成事故的。 （三）對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。 （四）組織臨時性任務，不制定安全措施，32、也不對職工進行安全教育而造成事故的。 （五）分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。 （六）因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。（七）因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。班組安全活動制度 第一條 班組長要根據工作要求和本班組人員特點合理安排工作。 第二條 班組必須設有兼職安全員，協助班組長教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作。 第三條 班組長或兼職安全員要認真組織工人學習安全技術操作規程并檢查執行情況，教育工人自覺遵章守紀，反對違章指揮和違章操作。 第四條 組織好安全生產活動，開好班前安全會，并認真做好活動記錄。 第五條 班組更換工作內容或同33、類工作變換工作地點，都要有針對性進行安全交底，并做好記錄。 第六條 經常自檢現場安全生產情況，及時發現和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告領導處理，同時做好記錄。 第七條 班組發生工傷事故要及時報告，并組織全組人員認真分析，采取防范措施。發生重大事故要保護現場，立即上報，并組織好搶救工作，協助做好事故調查工作。 第八條 要對本班組的新工人做好入場安全教育，并認真填寫教育記錄卡。消防管理制度 第一條 各消防器材、設備由公司統一購置管理，保證車間、倉庫等部位和生產重要環節必須設有足夠的消防器材。 第二條 消防器材由專（兼）職消防員負責檢查保養，更換藥品。保證消防器材保持完34、好性能。 第三條 消防器材不能挪作他用，違者視情節給予批評和按中華人民共和國治安管理處罰條例給予處罰。 第四條 明火作業須使用消防器材的班組，使用前要通過專（兼）職消防員同意，方能使用。 第五條 各管理人員負責安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計劃。 第六條 經常對職工進行防火教育。施工現場作業場禁止吸煙，吸煙要到吸煙室。違者視情節給予批評或經濟處罰。 第七條 對于30m以上高層建筑物施工，要隨層做消防水源管道，管道直徑不小于50mm，設加壓泵，每層留有消防水源接口，加壓泵必須單獨敷設電源。 第八條 電氣焊割作業，必須嚴格遵守操作規范和注意清理現場可燃物品，在高處焊割時除清理地面現場外，還35、要選派責任心強的人進行現場防火監護。第九條 電動機械設備必須設專人檢查，發現問題及時修理。不準在電線下面搭設臨建或堆放可燃材料，以免引起火災。 第十條 對生產現場的各種火源要加強管理，各種生產生活用水的設施、動用和增減必須經消防人員的批準，不得隨意點火取暖。 第十一條 凡明火作業，要嚴格執行動火審批手續，經有關人員檢查現場和防火措施，作好技術交底后，方可發給“準用動火證”，作業后要嚴格檢查現場，防止留下火種隱患。 第十二條 現場如需用明電，用前必須經當地電業管理部門批準，否則一律不準使用。 第十三條 公司每月到現場對倉庫、現場等進行一次消防工作檢查，班組防火負責人堅持每日班前、班后進行自查，以36、落實各項防火措施，及時消除火險隱患。 第十四條 專兼職消防員定期對本片消防器材進行維修保養，保證消防器材性能良好。 第十五條 公司每半年對兼職消防員進行一次專業訓練，專兼職消防員對義務消防小組成員每季度進行一次業務培訓，并經常向職工進行上崗前、在崗中的消防知識教育。 第十六條 凡公安消防部門提出的火險隱患，能整改的必須馬上保質保量按期整改，對一時因故不能馬上整改的，必須有應急措施，如無正當理由逾期不改者，要追究有關人員或有關領導責任。 第十七條 把安全防火列入生產會議內容，分析防火工作形勢，通報防火工作情況，針對不同季節、生產情況確定防火重點。 第十八條 周一為安全防火教育日，總結一周的防火工37、作情況，組織職工學習防火知識。 第十九條 凡對安全防火工作有特殊貢獻的，經領導批準給予精神和物質獎勵。 第二十條 凡在火警、火災事故中報警早、救火有功者，核實后給予一定獎勵。 第二十一條 對違反操作規程和失職而造成火警、火災事故的主要責任者，要依據情節后果按有關規定給予適當處罰，年終不能評為先進生產（工作）者。 第二十二條 對發生火警事故的單位，直接領導也同樣根據情節后果給予適當處罰，年終不能評為先進工作者。安全生產資金投入保障制度 第一條 為了加強安全生產管理工作，確保公司對安全技術措施經費使用及時到位。根據中華人民共和國安全生產法制定本制度。 第二條 根據有關規定，公司用于安全技術措施經費38、按產值的6比例提取，專戶儲存。其中：安全教育專項培訓的保障資金為30% 安全勞動防護用品的保障資金為30% 安全生產技術措施的保障資金為40% 第三條 公司對需具備安全生產條件所必須的資金投入，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。第四條 安全教育專項培訓的保障資金用于購置安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。第五條 安全勞動防護用品的保障資金用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對違反采購規定的行為，除按獎罰條例處罰外，必須退貨，造成的損失和影響的由購買者和批準人承擔責任。第六條 加強對安全防護用具及機械設備的監督管理，要對安全勞保用品、機械設備進行定期的維護和保養或對其定期不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。