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1、制造公司安全生產管理制度匯編（職責、作業環境、火災事故）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄一、 企業安全生產管理委員會二、 企業安全文化建設制度三、 企業安全管理總則四、 安委會工作任務和工作職責五、 安委會主任職責六、 安委會副主任委員職責七、 安委會專（兼）職管理員職責八、 安全教育培訓宣傳制度九、 企業安全生產作業環境十、 企業消防安全管理制度十一、 企業安全檢查制度十二、 員工安全關照十三、 火災事故應急處理預案企業安全文化建設制度一、安全文化建設概念：企業的傳統安全監管技術措施、責任制度、安全規程和防2、范檢查只是實現較低層次的基本安全，要事先根本的安全，最終的出路和保障在于安全文化建設方面。企業只有用安全文化來塑造每一位員工，從更深的層面來激發職工關注安全，關愛生命，才能實現安全生產的長效機制，保持安全生產的長期穩定。 安全文化的地位：使企業安全科學的根本，是反映企業文化水平的重要標志，是企業和員工主動自發的自主控制的安全機制，是自覺規范安全行為的內在氛圍。 安全文化概念：是保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化。 安全文化有安全價值觀、和安全行為準則構成，安全價值觀之安全文化的深層結構，安全行為準則之安全文化的表層結構。二、安全文化建設的對象和內容： 1、主要針對企業不同管理層和員3、工的安全文化意識，包括企業（公司）決策層和管理者、專兼職安全管理員、一般員工、員工家庭的安全文化素養。 2、法人代表和決策層是安全生產的第一責任人，負有全面責任。對安全觀念的理解深度；對安全與生產的聯系著眼程度；對保障員工獲得生命健康與財產的區別態度，決定著企業的安全文化建設狀況，通過自覺學習安全文化知識，體驗他人事故來奠基礎。 3、各部門管理者的安全文化，為促進各部門的普遍責任，主要是明確各部門的安全責任制度，通過安全教育和培訓來實現素質的增強。 4、安全專兼職管理員的安全文化，是安全生產的執行保障者，必須具備安全文化的基本素養和專業安全知識技能，懂得生產各環節工藝操作技術和規程，善于用科學4、的方法和宣傳教育方式實施對管理和對員工行為教育引導。 5、員工的安全文化，是體現企業安全文換建設的最基本和最重要部分，員工安全素質的保持和提高，需要各級形成安全文化氛圍來助推，主要通過教育引導、培訓、規范資格和行為，積極的安全習慣來實現。、 6，員工家屬安全文化，員工的勞動主要關系是家庭，要讓家屬了解員工生產環境和工作性質，為員工營造一個良好的生活和心理環境。 7、安全文化建設的內容，包括物質、制度、精神、行為方面的文化建設。 （1）、在物質文化方面，企業力求能力所及的條件下，盡量采用新設備、新工藝技術和安全性能高的報警、數控設備、改善人機環境。 （2）、在制度文化方面，主要是落實好已建立的各5、級全責任制和安全標準化體系，最核心的是安全操作崗位規程的檢查的隱患查找。 （3）、在精神文化方面，養成良好的“安全是天，預防為主”的整體意識，強化安全生產人人有責的思想，培養自愛、自律、自救意識；關愛他人生命意識；事事警覺、消除隱患意識。 （4）、在行為文化方面，注重對安全管理設施資金的投入，通過現場建設氣氛，長期的引導使員工自覺養成遵章守紀行為，形成人為規范化的安全秩序環境。三、安全文化建設的任務和方式： 1、逐步建立健全安全機制，確立安全管理機構和組織，明確安全管理的人物和職責。 2、確立安全生產指導方針。 3、體現以現場管理為基礎的安全環境，把現場管理作為安全管理的出發點和落腳點。 4、6、以現場管理為目標，調整員工的不良行為，確保現場安全整潔、文明生產。 5、制定規范的安全管理體系制度。 6、按有關制度要求定期檢查，嚴格執行安全責任，落實安全措施，不斷增強全員素養，創新建設方式。 企業安全管理總則為了認真落實國家安全生產法，貫徹“安全生產、預防為主”方針，保障本公司生產區域環境和作業現場安全防范工作從全體職工意識、領導、組織、制度、措施等各管理環節上得到全面落實，不斷強化安全意識和安全責任，形成有效聯防機制，達到常排隱患、避免事故、警鐘長鳴、長治久安的目的。制定本安全管理總則：一、領導掛帥：本公司代表任和安全負責人作為安全第一責任人，要不斷樹立安全意識，增強安全責任，指導和要求7、各部門建立安全管理機制；完善安全管理制度；明確安全管理責任；落實安全管理措施，不斷加強安全監管；實施安全檢查和問題整改；保障安全投入和有效的安全秩序環境。二、設置常設安全機構，成立企業安全管理委員會，主任委員由企業負責人擔任，副主任委員由分管領導擔任，成員由生產部、車間主任、物管部等主要成員組成。根據國家安全生產法、行政法規、行業標準的要求，開展安全管理體系制度的建立、崗位操作規程的完善，員工安全教育培訓、宣傳，安全措施的投入保障，現場作業安全規范、檢查、隱患問題整改監督，應急處置方案措施準備等項安全工作。三、建立和完善重點要害崗位安全管理措施和安全責任制度，強化對特殊崗位、工種、設備、作業現8、場的監管查處，針對壓力容器、特殊機械、易燃易爆、電控電路、動火作業、有毒有害物質、儲備、消防等場所實行嚴防、嚴管、嚴控。四、安全工作注重以安全預防和教育為主，通過多張形式的安全教育，使員工時時警覺，牢固樹立安全意識，形成安全工作人人有責，齊抓共管的內部氛圍。五、安全管理工作注重落實，在企業安委會的指導和主持下，對重點安全管理場所、安全崗位、重點作業現場安全狀況和安全制度的遵守執行情況進行定期和不定期檢查，專兼職安全工作人員，對自己分管區域場所的安全管理狀況負有直接責任，對存在的安全隱患、事故問題，做到“四及時”，即：及時報告、及時整改、及時查處、及時備案。六、安全防范措施和設施的配備，對重點防9、火防爆特級防火場所、按規定配置齊備消防器材、避雷裝置，并按期檢查更換，確保完好。對重大安全危險作業過程和作業場所，即：動力、壓力容器、特殊機械、動火工種、電控操作、有毒有害、高空作業等環境和工種，完善安全防護，操作人員保護措施，對以上所有環節現場，采取醒目的看板和安全警示標識。同時，不放松安全宣傳教育。七、逐步培育企業安全文化，建設物質文化、制度文化、精神文化和行為文化，用安全文化去塑造全體員工，從更深的層面來激發員工關注安全、確保企業安全生產的長效機制。 安委會工作任務和工作職責一、安委會職責制： 1、安委會工作根據國家安全生產法和行政法規要求開展企業安全管理活動，對企業安全生產保障和企業安10、全文明建設實行全面的領導、組織和落實。2、安委會成員由企業法人代表、安全分管主要負責人，專兼職安全生產管理員，車間、部門、生產小組兼職安全管理員共同組成。3、明確安全管理委員會各成員的安全工作責任。、4、全面貫徹“安全生產、預防為主”的指導方針，在不斷學習國家法規和安全生產知識，增強安全意識和素質的基礎上，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實地實施安全管理防范工作，保障重大消防、安全設施的投入，確保企業長期安全生產。5、根據法律法規，建立企業安全生產管理總則，逐步建立健全安全生產管理體系制度，完善安全規章制度和操作技術規程。6、以保障安全作業環境為重中之重，對員工采取安全教育培訓，增強自覺性和責11、任感，增強全員安全素質，對生產作業現場環境實施預防控制，排解隱患，同時開展定期和不定期檢查，力保人、機、環境安全。7、明確例會制度，保證安全管理活動的有效開展。8、常設安委會工作的主持由分管安全工作負責人主持。 二、安委會例會制度1、每季度開展一次安全管理工作檢查，同時檢查上次隱患整改落實情況，對改善不力的，查明原因，追究責任。2、每季對現場作業環境查處的問題，集中討論分析，提出整改措施，下達基層落實整改。3、每半年開展一次安全問題情況評議分析會，在總結安管工作的同時，梳理重大安全問題，提出制度和方法上的改善性意見。4、根據企業情況，隨時進行臨時性的安全突擊檢查。5、每年終了，除全面進行大檢查12、外，重點反應安全教育、勞保、改善設施資金的計劃落實情況。 安委會主任職責1、按照國家安全法的要求，組織安委會成員學習國家安全生產法律和行政法規，學習安全生產知識、方法和技能，不斷增強安委會成員的安全意識，安全素質和能力。2、對本企業安全生產工作負全面責任，主持和管理本企業安全機構和人員開展日常安全管理工作。3、根據本企業的特點，組織研究建立健全本企業各級各部安全生產責任制。4、指導制定本單位所有安全技術生產崗位安全生產制度和操作規程。5、按期監督檢查本單位安全生產工作和消防設施的落實，對發現的隱患，及時采取措施消除。6、確保本單位安全生產管理條件、防范設施必須的資金投入，對企業的安全工作和安全13、狀況負全責。7、對各級執行落實安全責任和安全操作、現場管理情況進行全面部署和監督。8、組織安委會研究、總結、改善安全生產管理重大問題和事項。安委會副主任委員（安全分管負責人）職責1、具體負責主持安委會全面開展落實各項安全管理工作和活動。2、在參加企業重大經營活動會議議事的同時，及時匯報安全管理工作的計劃、布置、檢查、落實等情況。3、組織和參與個部門制定安全管理責任制度，安全操作規程。4、組織實施安全教育、培訓、宣傳、計劃活動。5、組織落實安全設施采購、配置、規范生產、庫房、廠區的安全環境。6、組織實施員工生產勞動保護設施和著裝。7、組織安委會開展定期安全檢查活動，及時對隱患采取措施消除。8、配14、合企業負責人逐步建立和營造企業安全文化環境。安委會專（兼）職安全管理員職責1、具體執行安委會做出的安全管理工作各項部署，、安排和計劃。2、按照國家行業標準和要求，擬草制定安全生產管理制度，安全技術操作規程，隨時檢查生產現場安全制度執行、員工操作規程行為、勞動保護措施等方面的實施執行情況。3、參與對員工的教育培訓工作，保證從業人員懂得和掌握安全知識，安全生產規章制度和安全操作規程，保證特種作業人員持證上崗。4、制定全體員工安全行為規范要求和遵守“三不傷害”行為原則，并嚴格檢查員工工作行為和安全意識觀念的狀況。5、深入現場對各環節進行安全巡查，不留死角，發現隱患，及時報告。6、參與安委員會定期或不15、定期安全大檢查，采取規范的檢查記錄和履行檢查程序手續，認真記錄隱患事故情況，改善設施和跟蹤調查情況。7、不斷對各環節存在的安全管理弊端，不安全因素和事故可能性提前預見和意識，并及時向上級反饋意見和情況。8、認真整理歸類安全檔案、材料文書和各類安全規章制度。完善安全現場作業管理手段。安全教育、培訓、宣傳制度企業員工是生產過程和管理過程安全文明生產的決定性要素，他們對安全問題的意識，重視程度和對安全知識、技能的掌握程度，關系和影響著整個企業的安全狀況。為了切實培養提高員工的安全素質，努力促進全員形成群防群控的安全機制，減少和預防安全事故，特制定本員工安全教育、培訓、宣傳制度：一、全員安全教育包括決16、策層、管理層、部門和車間、班組從業人員、專兼職安全管理人員和特殊崗位人員的全方位教育。二、本企業安全教育采取的形式；1、組織學習：（1）、學習國家法律、政策法規；（2）、學習安全知識應知應會、勞動保護用品的使用，（3）、學習防火防爆、消防知識，（4）、學習應急自救處理技能。2、培訓：（1）、特殊崗位工種的專業培訓和內部培訓。（2）、開展“四新”教育：即，企業采用新工藝、新設備、新材料、新產品時的教育，（2）、調換新工種時的教育，使員工及時掌握新工藝、技術、材料、設備的特點和使用方法，以及危害因素的防護方法。3、對新員工進行安全告知，包括對合同工和臨時工上崗前需進行部門和車間的安全告知，主要圍繞17、本企業安全特點、危險區域、防范事項、基本安全要求，崗位潛在危險及安全操作規程、車間現場安全紀律來進行。4、宣傳形式：（1）、設立專欄，發布國家安全法律、行政法規內容，反映本企業安全管理的情況和問題，反映員工安全操作和安全行為情況，（2）、采用照片、圖片、視頻報道企業內外部安全事故情況。5、定期組織各部門員工討論執行“三不傷害”原則行為規范情況。三、安全教育各項活動的組織有企業安委會做出，由分管負責人和專兼職安全管理員具體籌劃開展實施。四、教育力求效果，通過各種安全教育，向員工灌輸和滲透安全觀念和思想意識，形成維護安全生產的良好氛圍。企業安全生產作業環境、作業過程管理規范 一、作業環境是勞動員工18、從事生產的場所，其安全狀況和衛生狀況直接影響和關系操作人員健康安全，重視和改善作業環境，不但能確保勞動生產率，而且能使勞動者在無疲勞感的環境中愉快地工作。 作業環境因素對人身安全和財產安全的影響主要是物理因素、化學因素、自然和氣象以及生產技術裝備水平、安全操作控制手段因素等。具體包括噪聲、溫度、光照、空氣、粉塵、火源、揮發性原材料、輻射、高空、設備水平、操作紀律等。 二、作業過程是生產產品各工藝工序崗位、專業輔助崗位、搬運庫存崗位的員工操作行為控制流程、物態定置標準的安全規范狀態的循環。 三、作業環境的控制和改善： 1、照明環境：生產加工流程環境應盡量保持充足的自然光線，再暗環境下和夜間的光照19、度設施布局應合理，提供較高的光源照度。 2、溫度控制：確保較高溫度環境中的散熱和通風布局設施完好。 3、噪聲源控制：采取減震消聲手段改善機械裝置噪聲，達到國家規范。 4、液態和氣態揮發刺激性環境控制：按國家行業作業規范采取防護措施。 5、粉塵環境控制：確保通風對流、加強密閉措施、抽風設置、勞動保護。 四、作業過程的控制和改善： 1、保持科學的操作節律，工作節奏過快或過慢都會導致工人疲勞和誘發工作失誤，在單調、枯燥、和流水線作業時尤其注意。 2、生產現場作業基準： （1）、現場定置管理：、保持班組、車間工作和運輸通道，生產原料、半成品和搬運車擺放在固定位置；、作業工具和勞動用品存放于架柜并有序；20、在消防器材、消防栓、配電柜周圍1米內不擺放物品；、隨時注意并清理易燃、易爆物品；、保持車間場所無雜亂物品現象，地面無油污。（2）、 員工安全保護：、按照各類工種要求穿戴工作負荷防護器具，、嚴格按操作規程和確認行為規范上崗作業。（3）、設備安全環境：、保持設備安全防護裝置的完好，有問題及時修繕處理；、重防火防爆設備定期進行檢修，在生產過程中發現和感覺危險情況，應立即停機檢查修復；、嚴格執行現場安全紀律，不吸煙、不帶火作業。不攜帶通信工具進場；、嚴格按日程查看設備管件閥門，防止跑、帽、滴、漏現象；、電源、電控、照明設施由專業人員檢修維護；、認真填寫當班安全記錄；、特別安全場所，執行嚴格的出入人員21、管理和處罰措施。（4）、一般作業規范：、特殊機械持證操作；、規定設備安行業作業標準的程序、動作、安全要點嚴格履行；、每天操作設備前，對設備進行試運行確認；、按規定時間向設備加油保養；多人共同作業時，按確認的手勢動作、語言信號作默認溝通；、對設備作清潔衛生時停機進行；、遇到停電時，必須切斷電源開關。（5）、包裝、組裝作業：、包裝物和成品與包裝機械的相對位置合理安排流水操作和平臺操作按有關規定標準定位；、包裝動作按規范標準；、成品起重、運輸、對放符合要求；、產品檢驗合格、入庫及時。（6）、存儲罐、倉庫管理和火災預防：、成品堆放有序整潔，貨號排位明晰，堆垛高度和堆位間距合理；、防火設施齊備完好，保管22、員熟悉安全消防知識和滅火器技能，以及應急處理程序。、庫房、照明、電路、防爆設施完好。杜絕煙火帶入庫房，、存儲容器實行重點消防管理。設施滿足儲罐量消防要求；、做好儲存容器外圍安全防護，專管人員要嚴防被盜和破壞行為；、加強泵輸儲存原料出入過程的監督；、庫存過期物資及時盤點處理；、做好防霉、防潮、防鼠工作。企業消防安全管理制度 為了全面落實消防管理責任和消防措施，建立規范安全的消防環境，不斷強化員工的消防意識，維護安全環境，保障和體現“安全生產，預防為主”的方針，制定本消防管理制度： 一、消防安全責任： 1、企業負責人、消防安全分管領導，安全組織機構安委會，按照安全生產法和消防安全行政法規要求，對安23、全工作的重視；教育意識的增強；宣傳和培訓；消防工作的計劃實施；設施落實；監督檢查；環境保障等負全面責任。按企業確定的安全責任制指導安全消防管理工作。 2、專職安全員和消防管理員，對消防管理各環節的安全管理工作落實情況（包括環境布置、消防設施技術量化配置、設施規范、失效期限、維護保養、使用方法教育、各部門執行監督等）負責，并按責任制開展工作。 3、企業消防責任制的監督、組織檢查由安委會負責。二、要害部位（重點安全防火區）消防管理：1、要害部位特別防火區:按本行業特點為侵出技術設備車間區域、半成品存儲罐、成品車間。2、對重點要害防火區的消防措施：（1）、強化安委會、車間、和專管人員聯合監管；（2）24、做好日常化宣傳、維護安全環境；（3）、懸掛相應標準的安全警示標志，設置出入要害場所人員要約；（4）、根據建筑物材料、原料、半成品及成品的危險性質和布局，按實際需要量配備不同型號的消防器材，確保消防裝置、消防栓配備數量；（5）、在倉庫和重點車間設置消防栓及消防水袋，在可燃液體存儲區設置適合泡沫滅火器、排液設備，在特殊設備區按規定配齊消防器具和防爆裝置，并符合相關設計安裝標準要求，（6）、建立運行安全各類操作規程，持證上崗，按規定確保安全附件和保護裝置的可靠，（7）、采取日檢和期檢相結合，按期進行危險識別和安全評估，建立設備記錄檔案。三、廠區和生產環境的消防安全： 1、車間和廠區房屋之間確保安全25、消防通道的暢通無阻，各類消防器材維護良好可靠，按期檢查更換，提示標志醒目。 2、明確防火禁煙規定，處罰嚴格。 3、動火作業的氧氣割、電焊作業應遠離防火防爆區域，作業時提前做好防范措施，并在有管護員的情況下方可作業，各類氣瓶安規定存放。 4、安委會在例行檢查時，對壓力容器、防火防爆、照明、電路、電控、動火作業等環節進行重點檢查，確保其維護使用正常。 5、安委會按照安全教育制度，對員工進行消防知識和技能、應急處理的示范訓練，不斷增強員工的消防意識和行為。企業安全檢查制度為了全面貫徹安全生產法律法規要求，及時掌握和反映企業生產作業環境中的物態、人機、操作行為安全狀態，揭露生產過程和管理現場的不安全因26、素和隱患，消除和防范安全事故，制定本制度：一、本安全檢查的執行和實施泛指企業各生產管理部門和車間、班組乃至員工個人崗位，是主動檢查和被動檢查、定期檢查和不定期檢查、全面檢查和專業性檢查相結合的非定性檢查，并非僅指安委會機構組織的檢查。二、決策、管理層、員工的安全檢查日程：1、總經理、廠長、安全分管負責任的巡視檢查，每兩個月至少一次對生產管理作業現場做全面巡視，主要針對安全設備動態維護、勞動保護、現場操作、生產環境情況巡視把握，并作改善性意見。2、生產技術管理部門、動力管理部門的聯合巡查：每季度一次，了解和掌握作業現場管理和變化情況，及時反饋安全狀況信息，同時向安委會和決策層報告。3、生產動力車27、間主任和物管庫主任的內部檢查，每周一次，巡查作業場所安全秩序，特別是對重大危險源、重要危險點區、特別放火帶強化檢查。4、專兼職基層安全員的檢查，采取日常檢查，對負責范圍內的場所進行日常檢查和記錄，指導和糾正各類不安全的作業和員工操作行為， 可直接向車間主任、安委會、上級部門報告緊急安全情況。5、班組長和員工的主動檢查，在每班作業的始終，班組長需觀察員工情緒和精神狀態，設備、電器運轉情況，巡視環境安全，員工要自覺檢查勞動防護裝置和穿戴用品是否規范，并相互關照，提醒督促。對重要崗位，按法規進行安全點檢。三、企業安全委員會的特別檢查:1、有安委會組織的檢查分為定期、臨時、專業性檢查三種。 （1）、定28、期檢查，除每季度定期檢查外，還包括節假和年度大檢查。 （2）、專業檢查，是對危險性大的作業現場和設備進行的技術性安全檢查。2、安全檢查方法：（1）現場觀察針對廠區布局，作業環境規范、電器和機械設備的安全完好情況進行。（2）、詢問根據操作規程、設備技術要求和相關指標量要求進行。（3）、提問圍繞各崗位作業者的規程和勞動保護執行情況，技能狀況等方面進行。（4）、查詢記錄資料檢查對重大安全作業崗位、設備、當班工作情況的記錄。3、安全檢查的實施：安委會在確立檢查范圍、檢查重點、檢查項目、組成檢查人員、準備檢查表格、記錄工具的基礎上，作出檢查程序、任務安排。4、針對專業性檢查，如消防安檢、電器安檢、鍋爐和29、壓力容器安檢、起重設備安檢、本行業危險專用設備安檢等，必須請專業人員進行，查找隱患，確保設備正常良好。5、安全檢查的區域和對象：（1）、廠區設備固定資產、生產車間、倉庫、辦公區、生活區、檢查布局情況是否合理，檢查隔離、消防、衛生、安全通道、文明秩序等狀況。（2）、作業場所類管線、設備、控制裝置、電器、粉塵、通風、原材料半成品堆放、廢物廢料處理、傳動裝置防護、消防通道等是否符合國家安全規范要求。（3）、安全制度執行、落實和遵守情況，反映各崗位員工是否嚴格遵守安全技術操作規程，勞動保護穿戴是否堅持。（4）、專業危險設備的檢查：專有設備、鍋爐、壓力容器的管理、維護、保養、使用是否符合國家安全規范（行30、業標準），（5）、各類特殊工種操作規程制定和實施情況，確保持證上崗。（6）、各庫房廠房、重點消防區是否根據建筑材料需要，按規定要求配置規范的消防器材及設施，這些設施是否在有效期并完好能正常使用，其消防通道和設施有無障礙物阻塞。四、認真做好安全檢查記錄：（1）、安全檢查人員在每次檢查中應做好安全記錄，對有行業標準的按行業標準衡量。沒有行業標準的按企業標準，突出以技術數據說話。（2）、對存在安全隱患因素的環節，除要求詳細記錄外，須由負責人和檢查人員簽字。五、隱患整改：將檢查出的所有安全事故和隱患問題整理梳理后、分析原因，評估事故或隱患可能導致的嚴重后果，提出整改措施要求，定要求、定人員、定時間，責31、成隱患單位或部門按期整改，并在完成整改后以書面形式向安慰會報告。六、安全問題復查：安委會或聯合檢查組對整改隱患問題即使復查，同時在下次檢查時再行復查，有弄虛作假的、立即作出處理。員工安全關照“三不傷害” 為了保障員工的人生安全和家人的幸福，維護平安、愉快的工作環境，你、我、他-需要遵守“三不傷害”原則，即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。一、不傷害自己： 你的安全是企業正常生產的前提，也是家人平安幸福的源泉，有安全才會有美好的生活。 1、工作中保持良好的精神狀態和心理狀態，集中精力、正確操作，是自己保護自己的習慣性責任。 2、熟練操作崗位設備，了解工作中潛在的危險因素和防范措施方法，按要32、求穿戴防護具，不僥幸、不違章操作。 3、隨時記住，工作活動和機械設備運轉都有危險的可能，在啟動設備和生產過程中，注意周圍情況，在確認無威脅的情況下工作，做到三思而后行。 4、力避沒關系、小問題、想當然心理，虛心接受別人的提醒、指正、招呼。二、不傷害他人： 他人的生命和你同樣寶貴，工作中不能被忽視，保護和關照同事是你應盡的義務和責任。 1、時刻警醒自己的操作可能會引起不安全因素，要尊重旁人人身安全，不制造隱患，不從事不安全行為。2、在啟動設備、維修、操作和堆高物品時，要確保他人安全。3、將你所知道的危險情況及時告訴他人。4、對機械操作、工藝理化性質，認真理解危險警示事項后再執行。三、不被別人傷害33、：人的生命是脆弱的，在許多環境中蘊藏著難于預料的風險，你的安全不能受到他人的傷害。1、不縱容、默許他人的違章、危險作業行為。2、提醒自己提高自我保護意識，發現危險，及時反應和報告。3、拒絕他人的違章指揮和要求。4、不被他人傷害比不傷害情面更重要。火災事故應急救援處置預案本行業生產經營具有重大危險源特點，是消防安全重點單位，存在著易燃易爆和雷擊的風險隱患，在生產作業的過程中，因管理因素、各種人為何操作因素、設備和控制裝置缺陷、以及自然等不可控因素的倒置，均有可能發生重大安全事故，給員工生命和企業財產帶來嚴重威脅，為了提高事故發生時的應急處置能力，及時、有效、迅速地控制火災事故，保障員工生命和減少34、財產損失，做到防范于未然，現根據國家有關法規和企業特點，制定火災事故應急預案。一、全體員工必須樹立并嚴格執行“預防為主，應急必備，消防一體”的指導方針。在企業安委會的指導下，在專兼職安全管理員的監管下，按照企業安全教育、宣傳、學習制度，常態化組織全體員工學習安全法規知識，滅火技能、應急方案、救助知識等。不斷增強員工對應急救助工作重要性認識，強化維護安全環境意識。二、法律依據：安全生產法第十七條和第三十三條規定“生產經營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位生產事故應急救援預案的職責，對重大危險源應當制定應急預案， 并告知從業人員和相符按人員在緊急情況下應當采取的應急措施”。消防法規定：“消防35、重點單位應當制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練”。根據法規要求，確定本單位事故應急救援的基本任務和內容。三、重大危險源對象：侵出設備、存儲油罐、成品庫房。需對詳情登記建檔，其檢測、評估、監控、事故情況納入微機管理。四、火災事故應急救援的組織和救援任務：（一）、成立應急救援指揮領導小組和職能組：1、應急救援指揮領導小組，由企業安委會分管負責人、技術部、侵出車間主任、專業設備維修人員、安全管理員組成，分管安全負責任人總指揮，侵出車間主任任副總指揮。2、應急救援指揮領導職責是：（1）、發生火災事故時，及時組織所有領導小組和職能組的成員到場，迅速安排布置搶險任務，協調指揮各職能組安全有效、有序的36、實施現場搶險。（2）、及時糾正和把握搶險動態。（3）、快速估量火險狀態，防止次生和衍生事故的再發生。（4）、及指揮搶救人的生命為第一要務，排查活在區域內環境有無滯留人員。（5）、在事故第一時間指揮向“119”、“120”、“110”報警求援。（6）、制定保衛值班當班人員為火災險情呼救人員，保持手機電話的開通。3、組建四個搶險職能小組：由搶險組、疏散組、救護服務組、后勤協調組共同構成，實行分工協作的搶險。4、各職能組職責：（1）、搶險組：在“119”火警警員未到達之前，服從應急指揮，按照平時演練程序辦法，承擔救人救火搶險任務，利用消防器具滅火救出傷員并轉交給救護服務組。（2）、疏散組：組織員工和37、家屬到安全地帶，清點人員，讓員工查點失蹤情況，將所有情況及時向指揮領導報告，冷靜、有序疏導人員撤離和逃生，阻止無關人員再次進入火險區，維持警戒秩序。（3）、救護服務組：負責負傷人員的救助、搶救和送醫治療，聯系服務等事宜。（4）、后勤服務組：負責各種搶救事務的協調服務，協助物資轉移，組織物資和生活用品的供給，做好對搶險人員和家屬的安頓服務。五、火災事故應急響應步驟：發現火災事故立即報告應急救援指揮領導小組同時報警“119”組織各職能組成員到場發布任務指令立即疏散人員和救人救火立即切斷電源、阻斷危險源采取控制和隔離措施快速排放轉移易燃物料正確使用消防器滅火、冷卻阻斷火源護送受傷人員就醫維持現場秩序38、配合公安消防滅火后勤服務現場保護善后處理事故調查及處置。六、應急救援準備：1、按照建立的企業消防安全管理制度要求，履行各部門責任，落實配置各重點要害防火區消防設施，確保完好有效。2、在強化對生產作業現場監管、檢查的同時，通過各種教育宣傳形式，強化職工安全意識，逐步養成習慣性安全文化氛圍。3、企業在消防專業隊伍的幫助下，已整套規范配置了消防設施。4、配備輸油泵、管件、備用灌。七、搶險救援、救護培訓、演練：1、每年請專家來企業講解培訓相關救災知識和救護技能，讓員工普遍接受救援的應知應會教育，掌握事故應急處置方法的能力。2、演練應急預案全過程，由專家指導，組織應急預案演練，通過應急功能體現活動，檢驗評判組織應急響應處置能力。