午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、制造公司生產車間安全管理制度匯編編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 車間班組系列安全生產制度一、 安全生產交接班制度（通用）1、 為了確保生產正常、安全運行，保證生產的連續性，各班組必須嚴格按崗位責任制交接班，以避免各種事故的發生。2、 必須按時交接班，夜班23：30交接；白班8：00交接；中班16：00交接。3、 交接班必須在現場交接，嚴禁在現場以外的地方交接班。4、 交接班必須實行對口交接，上不清、下不接。5、 各崗位交接完畢，班長方能下班，若因不按要求辦而發生扯皮現象，應由班長負責。6、 上述規定，納入考評考核。2、二、 安全生產確認制與安全互保制安全互保制1、 兩人或三人結成安全互保對子。2、 班組長每班將各互保對子人員名牌掛在互保牌上。3、 各互保對子應嚴格履行互保職責，互相檢查、關照、保證遵章守紀，杜絕發生事故。4、 互保對子的一方違章違紀，發生事故，另一方將受同等處罰。5、 班長在生產中，要嚴格檢查執行情況，若發現未嚴格履行職責，按違紀處理。安全生產確認制“確認制”即一看、二準、三操作。要求每個職工在操作之前和操作之中必須做到。1、 要看自己使用的工具、設備、工作對象和周圍環境是否符合安全生產要求。2、 要準確無誤，符合有關規章制度，達到確認、確信、確實安全無誤的程度。3、 要按章操作，做到自覺化3、習慣化。三、 安全學習制度1、 車間每周一組織一次集體學習安全知識。要求必須人人參加并作好記錄。凡遲到、早退者每人次扣5元，無故不參加者，每人次扣10 元，并要補課。2、 班組班前會必須天天開，并必須講安全，學習KYT，如發現未講安全就上崗者作為一次未參加學習考核。3、 安全知識考核，必須人人參加，不得無故缺考，凡無故不參加者，扣獎一次20元，凡未達80分及格分者扣10元，且均要補考。4、 凡離崗7天以上者，都要參加返崗安全教育，否則不得上崗。四、 安全生產考核辦法根據公司、工廠精神，針對煉車間的具體情況，為促進安全生產管理，杜絕事故發生，特制定獎懲標準如下：1、 輕傷以上事故按公司、工廠的4、考核標準執行。2、 險情事故：（1） 責任者寫出書面檢查。（2） 責任者扣發當月崗薪100元。（3） 車間主任、副主任扣發當月崗薪50元至80元。（4） 責任班長扣發當月崗薪工資200元至300元。3、 違章違紀：（1） 不按規定穿戴勞保用品的個人，一次扣獎20元。（2） 不按規定用氧一次扣責任人100元至200元。（3） 不按標準化作業程序操作者每次扣20元。（4） 不正確使用安全檢查表的班組，一項次扣5元/月。（5） 未盡事宜根據情節參照考核。五、 安全檢查制度1、 車間實行月檢和日檢相結合的檢查制度。2、 車間每月組織一次安全大檢查，由車間主任（副主任）和車間安全員負責組織。3、 班長和5、班安全員負責組織每天的安全日檢。4、 安全檢查發現隱患，檢查負責人要及時匯總，上報車間主任，車間能進行處理的應及時安排處理，不能處理的應及進上報分廠。5、 車間所有設備推行點檢定修維護制度。6、 車間安全員每天巡視車間進行檢查，制止違章作業。7、 車間對及時發現隱患，杜絕事故發生和處理整改隱患項目作出貢獻的人或班組實行嘉獎，對不按時完成隱患整改的班組或個人實行扣獎。8、 吊具實行定檢制度。六、 班組掛鉤負責制為了認真落實車間領導的安全生產職責，搞好班組安全文明生產工作，根據公司、工廠的有關規定，特制定煉鋼車間領導班組掛鉤負責制，具體分工如下：1、主任：負責班組安全管理的宏觀指導工作。2、 書記6、：負責電爐各班組的安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區的安全文明衛生、定置管理工作。3、 副主任：負責精煉爐各班組的安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區域的安全文明衛生、定置管理工作。4、 副主任兼安全員：負責原料場和查道清理各班組的安全學習、休息室（操作室）和生產現場等區域的安全文明衛生、定置管理工作，以及外單位人員在車間現場作業的安全管理工作。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-1第一章 總則第一條 為加強公司的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進郵電通信事業的發展，根據國家有關勞動保護的法令、法規結合公司的實際情況制訂本規定7、。第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。第二章 機構與職責第四條 公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成，其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會8、的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保通信生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導擔任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-2第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。 第七條 各9、級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。第八條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條 公司安全生產專職管理干部職責：1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好10、安全生產的宣傳教育和專業培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-310.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十條 各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生11、產檢查監督工作。第十一條 各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。第三章 教育與培訓第十三條 對新職工、臨工、民工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上12、崗。第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。第四章 設備、工程建設、勞動場所第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-4用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生13、大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第十七條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案、完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收14、，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的要追究有關人員的責任。第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。第二十一條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。 文件名公司安全生產管理規定電子文件15、編碼ZD0247序 碼12-5第二十四條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理出入許可證；需明火作業者還須填寫臨時動火作業申請表，辦理相關手續。第五章 電信線路第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員均要嚴格執行電信線路安全技術操作規程。第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第二十七16、條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。第六章 易燃、易爆物品第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種安全規定。第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD017、247序 碼12-6第七章 電 梯第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時須遵守市勞動局規定的有關安全要求。第三十一條 新購的電梯必須取得國家有關許可證并在市勞動局備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須在本市設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。第三十二條 電梯的使用必須取得市勞動局驗發的電梯使用合格證。第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條 確需聘18、請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是市勞動局安全認可的單位。第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。第八章 個人防護用品和職業危害的預防與治療第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或衛生防護措施，不斷 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-7第三十九條 對從事有19、毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。第四十條 禁止中小學生和年齡不滿十八周歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。第九章 檢查和整改第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十二條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委20、辦統一安排整改。第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。第十章 獎勵與處罰第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-8關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職21、工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第四十六條 安全生產先進個人條件：1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全；2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條 發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第四十九條 凡發生事故，要按有22、關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條 對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-9第五十二條 由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三23、種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4.職業性疾病（符合中華人民共和國衛生部公布的職業病名單的規定者），以及由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非24、本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部關于重傷事故范圍的的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-10失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿125、0萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4.特大事故；經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2.立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監督。4.制定整改防范措26、施。5.對事故有責任的人作出適當的處理。6.對事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條 無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在二天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10對事故責任者進行處罰，處罰款項原 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-11則上由肇事個27、人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數1.O計）為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6.發生事故隱瞞不報（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣2個月的獎金。第五十八條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者28、的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。 文件名公司安全生產管理規定電子文件編碼ZD0247序 碼12-124.對安全生產29、工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。第十一章 附 則第六十一條 各單位可根據本規定制訂具體實施措施。第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行 第一章總 則 第二章生產崗位職工安全教育 第三章管理人員安全教育 30、第四章組織管理 第五章罰 則 第六章附 則 目 錄 第一章總 則 第二章生產崗位職工安全教育 第三章管理人員安全教育 第四章組織管理 第五章罰 則 第六章附 則 第一章總 則 第一條為規范企業職工勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止傷亡事故，減少職業危害，根據勞動法的有關規定，制定本規定。第二條本規定適用于中華人民共和國境內的企業和與之形成勞動關系的勞動者。第三條企業必須開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度。第四條國務院勞動行政部門依法對全國企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區域31、內的企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。 第二章生產崗位職工安全教育 第五條企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。第六條廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業安全衛生管理部門會同有關部門組織實施。廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識，本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。第七條車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。第八條班組級安全教育由班組長組織實施。32、班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。第九條企業新職工應按規定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。第十條從事特種作業的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規定執行。第十一條企業職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間或班組級安全教育。企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。 第三章管理人員安全教育 第十二條企業法定代表人和廠長、經理必須經過安全教33、育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。本條規定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規及有關規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。第十三條企業安全衛生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。本條規定的安全教育由地市級以下勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規和勞動安全衛生標準，企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化，工傷保險法34、律、法規，職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者，由勞動行政部門發給任職資格證。第十四條企業其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）、專業工程技術人員的安全教育由企業安全衛生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。本條規定的安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責，安全技術、勞動衛生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。第十五條班組長和安全員的安全教育由企業安全衛生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。本條規定的安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規，安全技術35、勞動衛生和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。 第四章組織管理 第十六條企業法定代表人和廠長、經理對本企業安全教育工作負責。企業安全衛生管理部門負責組織實施安全教育工作。第十七條企業安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。第十八條企業應建立、健全生產崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。第十九條企業應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由企業安全衛生管理部門管理或實行分級管理36、。第二十條企業對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業病危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。第二十一條各級勞動行政部門的勞動安全衛生監察人員有權進入企業，對企業安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監督檢查。第二十二條勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的企業和人員，應予以表彰和獎勵。 第五章罰 則 第二十三條凡未按本規定進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關規定給予行政處罰；凡未按本規定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業危害的，由勞動行政部門按有關規定從重處罰。第二十四條企業無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛生監察人員行使監督檢查權的，由勞動行政部門按有關規定處罰。 第六章附 則 第二十五條個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。第二十六條省、自治區、直轄市勞動行政部門可根據本規定制定實施細則。第二十七條本規定自頒布之日起施行。