午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、辦公設備公司上班請假安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總 則為了進一步規范企業的生產管理秩序，提高員工的企業責任感，特制定行為規范。本手冊僅適用于公司公司生產部全體員工，本規范自頒布之日起生效實施。二、細 則第一條、上下班及請假管理辦法：1、按照公司總經理辦公室對上下班時間的規定，生產部全體員工都必須嚴格遵守并執行，不得有上班遲到以及提前下班（早退）的現象。2、工廠員工在規定的工作時間內，如有特殊事情（如：員工本人或直系家屬生病等），可以向生產部經理提出請假申請，領取請假單并填寫書面請假條，交生產2、部經理簽字后方可離崗。對請病假者，在恢復上班時需提供醫院有關證明給經理。若非極特殊情況（如天災等不可抗拒因素），生產部不接受電話請假或托人代請假。第二條、生產紀律管理辦法：1、在工作時間，工廠員工必須按公司的要求，統一著裝，佩戴工作證，夏天不允許穿拖鞋，必需著工作裝。非上班時間不作要求。2、員工在上崗前不允許飲酒，工作時間內，嚴禁任何人隨便串崗，互相閑聊，或坐在一起抽煙。對屢教不改者，將給以警告或記過處分，性質嚴重者將給以開除。如確因工作需要互相溝通的情況除外。3、在工作時間，工廠所有員工都要堅守自己的崗位，如因工作實際需要，工廠主管領導可以對各相關人員的工位進行臨時性調整，相關人員均須無條件3、的服從安排并積極做好工作，不得怠工。4、工廠所有員工在生產過程中，都必須按照車間主管領導的要求保質保量的完成生產任務，工作時，如有不清楚或不明白的地方，員工要主動找車間主管領導把疑問搞清楚，不可盲目加工生產，并要求作業員對相應加工工序的質量做自檢自查，以防止批量不合格的產生。5、非本廠（或公司）員工，一律不得隨便進入工作車間，以免影響工廠的正常生產，如有特殊情況（如客戶需要或上級領導參觀考察等）除外，但必須有公司相關人員的陪同。第三條、安全生產管理辦法：1、所有員工在工作過程中，必須按照相關程序操作機械設備，不得擅自違反安全規定違章作業，以避免發生機器對人體（特別是手和腳）的傷害事故。2、在生4、產過程中，如有發現任何異常現象，操作員都必須立即停止生產并報告工廠主管領導，相關負責人要立即了解案情并加以解決。3、在生產過程中，如有員工發生工傷事故，工廠主管領導要立即安排人手將傷員送往醫院治療，同時將情況通知公司領導。針對出現的問題，工廠主要負責人要認真分析事故原因，排除可能存在的隱患，并在全廠通告案情以及開展安全警示大教育活動。4、工廠主管領導必須對新聘員工和老員工定期進行崗前培訓和安全生產教育，以提高他們的安全生產技能和自我保護意識，對參訓人員的培訓及考核要形成書面文件并保留相關記錄，以備政府生產安全主管部門的查驗。三、處罰措施1、對遲到及早退現象的有關規定：員工每遲到或早退一分鐘，罰5、款一元，月累積總時間，以分鐘為單位，1元/分鐘便是員工因遲到或早退應扣款數，罰款將從當月工資中扣除，有關時間的考勤全部由指紋機自動記錄生成。2、對員工未經工廠領導同意請假而擅自離崗或不上班的，一律以曠工論處，曠工一天扣三天工資，累計曠工三天以上者（含三天），按自動離職處理。3、對因員工個人工作不認真或由員工故意制造批量不合格產品，并導致公司受重大經濟損失的，一經發現，公司有權追究當事員工的責任，相關經濟損失將從工資中扣除。4、在工作時間內，對員工不服從工廠領導安排甚至故意頂撞領導的，公司將視具體情節做出相應行政處理并以文件形式通報全廠。行政處理方式分為：警告，記過，開除三種，凡受警告和記過處理的員工，將從當月工資中分別扣 除20元/次和50元/次，作為經濟性懲罰。對被開除者，公司以后將永不錄用。5、對違反公司其他管理規定的，視問題的性質及嚴重程度給予當事人適當的經濟處罰或行政處理。6、所有罰金將由公司財務統一保管，作為福利金供員工在節假日使用。