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1、加工制造企業安全管理制度（會議、特種人員）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一節 安全生產委員會根據公司管理安全生產的需要，成立公司安全生產委員會，依據2014年修改的中華人民共和國安全生產法條款依法對生產安全實施管理。具體體現：）1. 安全第一，預防為主的方針。2. 實施誰主管誰負責的責任制：部門主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。公司安全生產主要責任人的劃分:各部門行政主管是公司各部門安全生產的第一責任人，分管生產和項目的負責人和專職安全生產管理員是公司安全生產的主要責任人。3. 凡在公司的從業人員有依法2、獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。4. 員工參加公司安全生產工作的民主管理和民主監督，并維護自身在安全生產方面的合法權益。5. 安全生產委員會機構主任：注冊安全員副主任：運營總監副主任：行政經理副主任：生產經理 成員：車間班組長成員：項目經理成員：具特種作業操作崗位的所有人員成員：具工程施工資格的所有人員第二節 安全管理責任書安全管理責任書為強制落實安全管理責任制，認真履行管生產必須管安全的原則，做到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限， 現任命 為xxxxxx公司安全管理第一責任人，履行相應安全職責，承擔相應安全管理責任。本任命書自即日起生效！ xx3、xxxxxxx公司安全生產委員會（加蓋公章） 月 日安全管理責任書為強制落實安全管理責任制，認真履行管生產必須管安全的原則，做到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限，現任命 為xxxxxxxxxx公司技術部門，項目管理及電氣安裝、現場設備調試運行、部門人員安全管理第一責任人，履行相應安全職責，承擔相應安全管理責任。本任命書自即日起生效！xxxxxxxxxxxxxx公司安全生產委員會（加蓋公章） 月 日安全管理責任書為強制落實安全管理責任制，認真履行管生產必須管安全的原則，做 到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限，現任命 為xxxxxxxxxxx公司行政部，4、包括全廠生產和居住區消防（防火）、防盜、防災，防止員工健康損害和職業病、傳染病、中毒發生等安全管理第一責任人，履行相應安全職責，承擔相應安全管理責任。本任命書自即日起生效！xxxxxxxxxxxxx公司安全生產委員會（加蓋公章） 月 日安全管理責任書為強制落實安全管理責任制，認真履行管生產必須管安全的原則，做到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限，現任命 為xxxxxxxxxxxxxx公司生產部，包括全廠生產現場和交通運輸過程、人員外差、生產現場和場內、場外物料搬運過程等安全管理第一責任人，履行相應安全職責，承擔相應安全管理責任。本本任命書自即日起生效！ xxxxxxxxxx5、xxxxxx公司安全生產委員會（加蓋公章） 月 日第三節 安全管理會議制度為掌握和了解公司安全管理工作、及時消除和處理重大事故隱患，特制定如下會議制度：1、安全生產委員會成員會議每季度召開一次。2、發生重大事故或突發性事故必須及時召開會議，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班組召開一次會議，部門會議每月召開一次，分析本周和本月安全生產工作情況。4、每年召開二次全體員工的安全生產管理工作會議，總結經驗，指出問題，制定改進措施，確保安全。會議內容主要包括：1、客觀總結分析生產的安全狀況，研究制定安全措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。2、傳達貫徹上級及公司有6、關安全工作的文件、會議精神和指示。3、研究制定公司的各項安全工作標準、條例、規章制度，并發布實施。4、研究、決定對各項安全責任事故的處理及對有關責任人的處理意見。5、研究、決定對各項安全活動及年度安全工作先進部門和先進個人的表彰。6、檢查、總結本部門安全工作的執行情況。7、研究、分析各部門安全生產的形勢，找出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。8、針對事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放過”的原則，認真分析，使責任者和全體員工受到教育，吸取教訓，制定防范措施。9、各種安全會議，要指定專人負責組織，要有專用的會議記錄本，認真做好會議記錄。安全會議之后，要下發會議紀要并派專人進行跟7、蹤了解重大安全措施的落實情況。 第四節 安全管理檢查制度一、結合生產期和工程狀況，適時開展安全生產和安全檢查工作。二、檢查分為常規檢查和突擊檢查，常規檢查由班組、部門負責，檢查本班組、本部門的生產設備、場所是否安全，做到每天上、下班檢查，每月開展全廠安全大檢查；突擊檢查是根據上級臨時性和階段性的任務和自身生產任務適時開展突擊檢查。三、重點抽查，對容易發生安全事故的設備、場所（點）進行重點檢查和監控，確保安全。四、每逢重大節假日前必須組織一次全面安全生產大檢查。五、對上述各種檢查必須登記存檔，備查。六、安全檢查的內容主要有以下幾個方面：1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是8、否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有違章作業情況；查安全生產制度的執行情況；查生產過程中原始記載情況。3、查紀律：查崗位勞動紀律、工藝紀律的執行情況，有無擅離崗位，做與生產無關的事；有無酒后上崗和無證上崗的情況。4、查領導：領導是否把安全生產擺到第一位的議事日程；領導對上級的決議是否雷厲風行；對安全生產有功者是否及時表揚和獎勵；對忽視安全造成事故的責任者是否按章進行處理；查對所發生的事故是否按時上報；查各種報表、材料是否及時報送并保證質量。5、查隱患：是否做文明、安全生產；每臺設備的安全設施是否符合標準；每臺設備的運行參數是否達到規9、定的標準等。6、職業性檢查：根據情況，隨時組織實施，對公司的職業性問題進行自查。如：對特種工技術狀況的檢查；對違章作業情況的檢查；對電器設施的安全情況進行檢查；對危險作業的環境、勞保用品的佩戴、規章制度的執行情況進行檢查；對公司的防污染情況及“三廢”的排放情況進行檢查；對消防器材、火災隱患進行檢查等。7、日常檢查：由專職安全員每天進行一次，對公司所轄范圍的各項安全生產及工作情況進行檢查，及時發現各種不同安全的隱患，并立即提出整改要求。8、各項檢查都應有檢查的詳細記錄，包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人員、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。對檢查出問題的整改情況，必須10、有反饋情況單。由被檢查部門填寫，交付檢查人員進行監督。9、各部門對在安全檢查中發現的問題要及時進行整改，要做到“三落實”（措施落實、限期落實、人員落實），對忽視整改造成事故的部門和人員要追究責任，按有關規定嚴肅處理。第五節 安全管理教育制度一、各部門應根據生產性質及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規程，作為安全教育的主要內容。二、對新錄用的員工，分配工作前必須進行三級安全教育。三級安全教育的內容主要包括：1、公司安全教育，由安全主任指定人員對新員工進行教育。教育的內容主要包括：宣傳有關安全生產法律、法規、安全制度，介紹公司的生產性質、特點，講解歷年來的典型事故案例等，并填寫三級教育登記表11、，由受教育人在登記表上簽字、蓋章。2、部門安全教育。由部門經理負責向新員工講解部門的生產性質、特點，所從事工種的安全生產技術操作規程和崗位責任制及應遵守的注意事項，特別是要介紹公司和部門歷年來所發生的典型事故，以提高安全意識，自覺遵守紀律。受教育人員分別在三級教育登記表上簽字、蓋章。特殊工種崗前培訓考核合格后，試卷應妥善保存。3、班組崗位安全教育。由班組負責向新員工講解班組安全生產情況，機械設備及工具的操作知識和使用方法以及生產過程中的具體要求、本工種的安全操作規程等，教育后由受教育人在登記表上簽字、蓋章。4、對行政技術管理人員，主要應進行安全生產、勞動保護、政策法令、安全技術知識和安全生產工12、作經驗教訓等教育。四、根據不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳、教育、競賽活動。其主要內容有：1、總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題。2、檢查貫徹有關安全生產規章制度和措施的落實情況。3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。4、表揚好人好事，總結推廣安全生產工作的先進經驗。五、安全教育活動要求公司必須定期進行檢查，要做到會前會后有安排，參加有簽到，發言有記錄，制度有補課，會后有匯報。第六節 工程部經理安全生產職責工程部經理對公司生產中的安全技術問題全面負責，其職責是：1、組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究13、落實重大事故隱患的整改方案；包括公司設計開發交付客戶使用的產品的安全。2、在組織新廠、新裝置以及技術改造的項目設計、施工和投產時，做到安全施工；3、審查公司安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；4、參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生。第七節 車間主管（含主管、經理）安全生產職責對生產現場安全生產全面負責，其職責是：1、組織制定并實施現場的安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃；2、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；每周組織并參加一次班組安全活動，及14、時處理員工提出的意見；3、組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用；4、及時報告本部門、本車間發生的事故、注意保護現場；如實上報安全事故報告；5、建立本車間安全管理網絡。配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。第八節 班組長安全生產責任班組長的安全生產職責是：1、貫徹執行公司和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組（工段）的安全生產；2、組織員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章和安全技術操作規程，教育員工遵紀守法，制止違章行為；3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結15、安全；4、負責對新工人進行崗位安全教育；5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。 第九節 安全主任職責1、認真貫徹執行安全生產和消防監督條例，確保公司安全制度有效執行，做好防火、滅災、防盜、防傷防害、防腐等宣傳教育工作。2、掌握公司主要生產過程的火災特點，經常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備、安全道路通暢。16、3、負責全體員工的安全知識教育。4、負責上崗證，資格證、施工許可證的管理。主持因工傷害事故、財產安全事故的調查、處理工作。5、參加新建、擴建、改建及技改工程有關安全的審查和驗收。6、負責編制公司消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養和修理。7、負責全公司安全檔案的建立和管理，對關鍵生產裝置和重點生產部位制定出切實可行的消防方案，每年至少演練2次。8、對消防隱患提出治理方案和計劃。9、配置并管理好安全應急設施，如應急燈。第十節 消防制度一、責任1）生產安全委員會負責執行本制度；2）各部門及全體員工履行本制度。二、適用范圍：公司各場所1）加強消防安全宣傳，提高員工的消防安全意識；2）公司17、每年針對倉庫、保安等崗位至少舉行二次消防演習，以檢驗員工的應急應變能力，以便火警發生時，能將損失降至最低程度。3）消防器材非緊急情況下不準動用；4）消防器材及設施嚴禁任何人挪動、挪用和破壞；5）嚴禁堵塞消防通道和緊急疏散通道；6）不準占用消防設施及器材周圍1米范圍內的地方；7）不準在消防設施、器材上放置、搭靠物品；8）消防設施及器材要經常檢查、更換、補充、以保證有足夠數量的消防器材，保證消防器材、設施的使用效果；9）易燃、易爆危險物品要專人負責、隔離或定點存放，依照危險物品的管理原則，加強管理。第十一節 施工許可證管理規定 施工許可證執行范圍包括：攀高作業和動火作業。 動火作業包括焊接、氧割、18、氧焊等使用明火作業。為加強攀高作業和動火作業的管理、避免和杜絕事故的發生，保障人身財產的安全，規定如下：1、必須事先請示報告，經安全主任同意、批準，發放施工許可證后方可作業。2、動火作業人員必須持有效的證件，在安全主任指定的作業范圍內進行作業，未經許可不準隨意動火作業。3、施工許可證上應明確負責人、有效期、對用火區域及安全防火措施、攀高工具和保護設施應進行可靠評估和檢查。施工許可證一律懸掛在施工點附近備查。4、安全主任必須對施工許可證的審批負全責，必須親自到現場詳細了解情況，審查、確定并完善安全措施，在確認符合安全條件后，方可簽字批準。5、施工應指定責任心強、有經驗者作監護人，監護人需在施工許19、可證上簽字認可。6、攀高作業時監護人在作業中不準離開現場，當發現異常情況時應立即通知停止作業，及時聯系有關人員采取措施，作業完成后，清理現場方可離開。7、有易燃、可燃物的設備、管線、容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。8、凡可能與易燃、可燃物相通的設備、管道等部位的動火，均應加堵盲板與系統徹底隔離、切斷，必要時應拆掉一段聯接管道。9、不得在有涂層地面的車間和辦公區動火和切割。第十二節 叉車駕駛規定1、叉車上除司機外一律不載客；2、行車時，貨物應盡量處于較低的位置；3、裝卸貨物時，為保證安全，車與貨垛的間距不小于2米；4、裝卸貨物在平路上行走時，如果貨物過高阻礙司機視線時應20、倒行；5、叉車在運送貨物時，叉式起重機柱應傾斜向機身；6、在廠內的行使速度不得超過10千米/小時；7、叉車出入車間大門的速度（轉彎）不得超過3千米/小時；8、叉車起重高的貨物時，貨叉要先仰后升；下降時，先下降后傾斜；行使時，貨叉離地應有0.3米的高度;叉車與建筑物間應有0.5米的安全距離；9、嚴禁酒后駕車；10、叉車作業“八不準”；（1）不準將貨物升高作長距離運輸；（2）不準用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨；（3）不準用貨叉直接叉運易燃、易爆等物品；（4）不準用單叉作業；（5）不準用慣性力取貨物；（6）不準在叉或貨盤上帶人作業，貨叉舉起時嚴禁在貨叉下站；（7）不準用制動慣性溜放圓形或易滾貨物；（8）不21、準在岸邊直接叉運般上的貨物。第十三節 設備安全制度一、 主要職責：1.生產部設備管理職責:（1）負責生產人員培訓及持證上崗管理。（2）負責設備安全操作及使用。（3）負責督促或檢查設備的維護保養及考核。二、 內容：2. 設備使用規定：（1）使用前，其操作人員應在生產組長的安排下接受培訓，先由組長培訓，再依次由經驗豐富的老員工對新員工現場操作培訓講解，包括安全操作使用知識，熟悉設備結構，原理，設備作業指導書和維護保養記錄，設備故障記錄，6S及日常行為規范。（2） 操作人員應熟練操作設備，清楚設備日常保養知識和安全操作知識，并進行基本保養、維護維修，認真填寫設備的維護和運行記錄，經培訓合格后，由人力22、資源部統一發放上崗證，操作人員持證上崗。（3） 設備發生故障，操作人員能夠獨立解決基本常識問題，無法解決時應報告生產組長及有關負責人員解決處理，生產組長或負責人可組織相關結構或電氣工程師參與討論分析，必要時請工程師參與指導和決策，形成解決方案或解決辦法。（4） 所有設備，未經生產部或公司領導允許，不準亂修、亂拆，不得在設備上亂搭濕物和放置金屬類，棉紗類物品。（5）使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規定的各項記錄，如設備維護保養記錄，設備故障記錄。（6）生產或維修中，未經領導批準，不準拆卸或配用其他的設備零件和工具。做到單臺機單套工具專用人管理。（7）對不遵守操作規程或玩23、忽職守、使工具、設備、原材料、產品受到損失者，應酌情給予經濟處罰和行政處分。（8）設備檢修和技術改造：1 在日常工作中，無法排除故障，應申請檢修，生產人員或電工配合檢修。2 檢修后的設備使用前，需要有使用部門負責人的簽名認可。3 設備的技術改造可納入檢修計劃一并執行。（9）設備日常維護管理：1生產人員按設備維護保養記錄所規定的保養項目、內容及頻率做日/周/月保養。2生產人員要嚴格遵守設備操作規程和日常維護制度，并認真填寫設備維護記錄。3 生產部組織人員不定期進行部位檢測，性能檢測，對各生產人員負責的設備考查通報。4 對庫存需要封存一段時間的設備要定期清潔、查檢，進行防塵、防銹、防潮等方面的維護24、。 第十四節 安全試機、調試程序1. 調試一般在機器安裝完成后開始，設備基本具備通電條件。2. 設備/系統檢查：對完成安裝的設備或系統進行檢查，主要用于檢查設備安裝是否正確、穩固，接線是否牢固。同時檢查設備接線是否存在錯誤，是否有短接或漏接現象。所有檢查按電氣原理圖進行，防止發生漏項。同時還要檢查系統的接地是否正確。3. 單點測試：也稱打點。即在屏蔽PLC內部程序后，對設備進行上電，然后通過強制置位/復位等操作，對系統的輸入/輸出進行測試，以確保所有I/O點的功能均正常（包括所有數字量和模擬量）。4. 功能測試：逐步解開對PLC程序的屏蔽，對系統的功能進行逐項測試，通過仿真現場的操作環境和條件25、，驗證每個自動化程序功能塊的邏輯是否正確。如測試電機的啟動、停止和緊急停止的條件。5. 仿真聯調：在不對自動化系統加載真實載荷的情況下，對系統進行聯調。著重測試系統的自動化聯動、手動功能操作、報警及緊急停止功能。6. 輕負載聯調：自動化系統控制的生產線進行低負荷調試，驗證系統在真實條件下的工作能力。7. 全負載調試及驗收：使系統工作在設計的滿負荷下，以測試系統的生產能力，同時開始對系統進行驗收，并對內部和業主方工作人員開展培訓工作。第十五節 安全建檔制度一、建檔內容1、基本情況：包括人數、機器設備數、負責人情況、場地概況等。2、消防基本情況和管理情況。3、各種安全法律、文書，與安全工作有關的資26、料和記錄。4、安全管理組織機構和各級安全管理責任人。5、安全管理制度。6、消防安全設施，滅火器材情況。7、安全檢查記錄和維修、保養記錄。8、安全隱患及其整改情況記錄。9、安全培訓記錄。10、安全演練記錄。11、安全獎懲情況記錄。二、前款中的第8項記錄，應當記明檢查的人員、時間、部位、內容以及處理措施。第9項應當記明培訓的時間、參加人員、內容等。第10項應記明演練的時間、地點、內容、參加的部門、人員等。三、檔案必須詳實地全面反映安全工作的情況，保持其真實性。第十六節 安全管理檢查制度一、檢查分為常規檢查和突擊檢查，常規檢查由班組、部門負責，檢查本班組、本部門的生產設備、場所是否安全，做到每天上、27、下班檢查，每月開展全廠安全大檢查；突擊檢查是根據上級臨時性和階段性的任務和自身生產任務適時開展突擊檢查。二、根據公司的部署，配合專項檢查或整治。三、重點抽查，對容易發生安全事故的設備、場所（點）進行重點檢查和監控，確保安全。四、年初和年終必須組織一次全面安全生產大檢查。五、對上述各種檢查必須登記存檔，備查。六、安全檢查的內容：1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有違章作業情況；查安全生產制度的執行情況；查生產過程中原始記載情況。3、查紀律：查崗位勞動紀律的執行情況，有無擅離崗28、位，做與生產無關的事；有無酒后上崗和無證上崗的情況。4、查領導：領導是否把安全生產擺到第一位的議事日程；對安全生產有功者是否及時表揚和獎勵；對忽視安全造成事故的責任者是否按章進行處理；查對所發生的事故是否按時上報；查各種報表、材料是否及時報送并保證質量。5、查隱患：是否做到文明、安全生產；每臺設備的安全設施是否符合標準；每臺設備的運行參數是否達到規定的標準等。6、職業性檢查：如：對特種工技術狀況的檢查；對違章作業情況的檢查；對電器設施的安全情況進行檢查；對危險作業的環境、勞保用品的佩戴、規章制度的執行情況進行檢查；對公司的防污染情況及“三廢”的排放情況進行檢查；對消防器材、火災隱患進行檢查等。29、7、日常檢查：每天進行一次，對公司所轄范圍的所有地點的各項安全生產及工作情況進行檢查，及時發現各種不安全的隱患，并立即提出整改要求。8、各項檢查都應有檢查的詳細記錄，包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。對檢查出問題的整改情況，必須有反饋情況單。由被檢查部門填寫，交付檢查人員進行監督。9、各部門對在安全檢查中發現的問題要及時進行整改，要做到“三落實”（措施落實、限期落實、人員落實），對忽視整改造成事故的部門和人員要追究責任，按有關規定嚴肅處理。第十七節 隱患整改制度一、生產安全隱患整改實行“四定”的原則，即定方案、定措施、定責任人、定30、完成期限：1）定方案。一般來講，對于較大安全隱患，一時落實不了的，必須上報安全委員會，由安全會集體討論，制訂完善整改方案，立即實施整改；2）定措施。落實整改前的預防方法，防止在整改前及整改過程中發生事故；3）定責任人。將整改前進的預防責任具體落實到人，并負責跟進整改效果，及時向上級報告有關整改情況；4）定完成期限。要求在規定的期限內完成，上報有關部門驗收。二、將安全檢查與隱患整改結合進行：1）每月的定期檢查后，須將檢查結果逐一核實，發出隱患通知單，限期完成。部門完成整改后將隱患通知單返回安全員，安全員再結合部門整改情況進行驗收；2）安全員對每日巡查時發現的安全隱患，須即時通知部門，部門即時整改31、，并將整改信息返回安全員；3）部門每月初的自評過程中，對發現的安全隱患，要在自評表中反映給安全員，并負責整改。第十八節 工傷事故管理制度一、責任1）人事行政部負責履行本制度；2）各部門負責履行本制度。二、工傷事故1）工傷：在正常上班時間內、在生產作業場所、在從事與工作有關的作業時所受之傷害稱之為工傷；.2）事故：指在有目的地從事生產經營活動中發生的與人的意志相違背的不幸事件，包括在作業過程中發生的人身傷害、設備損壞、環境破壞等。3）工傷事故發生時，當班負責人要立即救護傷者，及時將傷者送往醫院治療，并通知安全員。如遇晚班，要詳細記錄工傷事故發生的時間、地點、經過，于次日九時前送與安全員；4）安全32、員將整理后的工傷事故報告及時報予有部門；5）各部門要屬實地把有關工傷事故情況報予安全員，嚴禁隱瞞不報，嚴禁拖延報告，否則承擔工傷事故的后果；6）工傷事故發生后，所屬部門要配合安全員作好工傷事故的調查，按照工傷事故“四不放過”原則：分析工傷事故發生的原因、拿出整改方案進行整改、并對所屬部門相關人員進行安全教育，杜絕類似事故的發生；7）發生重大工傷事故時，安全員要在二十四小時內上報政府有關部門，并配合政府部門作好事故調查。8）做好工傷事故改善后處理工作；1、工傷事故處理結案后，要建立工傷事故檔案，作為公司安全教育的典型材料和案例分析資料，對員工進行安全教育；2、明確工傷事故責任人，對責任人的處理要33、嚴肅認真，根據造成的工傷事故責任的大小和情節輕重，進行評、教育或必要的行政處分，對于不服管理、違反安全規章制度、違章指揮、冒險作業經造成的重大傷亡事故，后果嚴重并構成犯罪的責任者，交由政府部門、追究其刑事責任；9）有下列情形之一的，對相關人員要從重處理:1、對發生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的；2、在事故調查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；3、工傷事故發生后，由于不負責、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的；4、工傷事故發生后，不認真吸取教訓、不采取防范措施，致同類事故發生并造成嚴重后果的；5、濫用職權、擅自處理和坦護、包庇事故責任者。第十九節 特種人員安全管理規定1、特種人34、員是指電工、焊工、機械操作人員等，各使用部門在招用時必須嚴格把關。2、特種工工作人員必須持有有效特種工種證件（如證書、上崗證及實際操作合格證等）。3、特種工必須工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。4、按有關特種人員證件年審要求，或按證件年限的要求進行年審。防止假冒和過期、無效證件的使用。5、按有關規定和要求，特種人員要經常參加培訓、學習，鞏固和提高業務技術，端正職業道德，更好地為公司服務。第二十節 宿舍安全管理規定宿舍是勞動者工作后休息的場所，應該是清潔、安全、舒適，所以必須加強安全管理工作，完善各種管理制度，確保安全。1、員工宿舍必須指定專人負責。從每棟樓到每層、35、每間宿舍都要指定專人負責，管理人員要認真負責地做好宿舍內的安全管理工作，發現問題要及時處理和報告。2、集體宿舍必須保持有2個以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直達室外。3、通道不準加裝鐵閘或封堵、上鎖，必須保持24小時暢通。4、每間房居住人員最多不得超過12人，每人的居住面積不得小于3平方米。5、宿舍的窗戶不準加裝防盜網，不得影響逃生可改裝“活動式”，但不準封死。6、宿舍按每10人配備一個4公斤ABC型干粉滅火器，擺放在明顯的位置。7、嚴禁亂拉亂接電線、改裝電路和擅自拆裝電器設施；嚴禁使用電爐、電熱捧、電熱絲以及火爐等，確保安全。8、禁止在宿舍內吸煙、點蠟燭、生火做飯，以免引起火災。9、嚴禁使用可燃物作分隔或遮擋，必須分隔時，應使用磚頭，而且要封閉到頂，上方不準留有空隙。10、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品進入宿舍。11、嚴禁挪用、亂用、破壞配備在宿舍的消防器材、設備、設施。12、管理人員應當對宿舍內的消防器材、用電線路進行定期檢修保養，確保安全。