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1、加油站職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 加油站安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度為做好本加油站職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，有效提高全體員工的生產(chǎn)常識和操作技能，不斷提高員工的素質(zhì)，從而達(dá)到安全生產(chǎn)，制定本制度。 1 各類人員安全教育培訓(xùn)1.1 管理人員培訓(xùn)教育（1）加油站主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，必須參加由安監(jiān)部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓(xùn)，并由安監(jiān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格領(lǐng)取安全資格證書后方可任職；并根據(jù)規(guī)定，接受再培訓(xùn)。（2）其他管理人員、電工、焊工的安全培訓(xùn)教育由本加油站2、會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，組織實(shí)施培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后方能任職；并根據(jù)規(guī)定，接受再培訓(xùn)。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責(zé)；（3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（4）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。1.2 從業(yè)人員培訓(xùn)教育（1）對加油員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必須的安全生產(chǎn)知識和能力。未經(jīng)培訓(xùn)教育或考核不合格者，不得上崗。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、加油、卸油安全操作規(guī)程、防火防爆安全知識及應(yīng)急救援知識等。（2）應(yīng)經(jīng)常以崗位技術(shù)競賽、練兵方式，組織加油員進(jìn)行基3、本功訓(xùn)練，提高其技術(shù)技能。（3）應(yīng)組織從事特殊作業(yè)（電工、焊工、油罐清洗工）的人員參加國家有關(guān)部門組織的資格培訓(xùn)，取得特殊作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)審。從事危化品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運(yùn)人員必須經(jīng)所在設(shè)區(qū)的市級人民政府交通管理部門考核合格，取得上崗資格證。未取得特種作業(yè)資格證書、未按規(guī)定復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)。（4）加油站技術(shù)、設(shè)備等主管部門，在新技術(shù)、新裝置投入前，應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，對操作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。未經(jīng)培訓(xùn)教育或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。（5）站內(nèi)所有的從業(yè)人員人員都應(yīng)該接受安全培訓(xùn)教育，考核合格后方能4、上崗作業(yè)。1.3 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育新員工安全培訓(xùn)實(shí)行二級安全培訓(xùn)，即加油站一級培訓(xùn)，加油站班組二級培訓(xùn)。新員工一級培訓(xùn)，由加油站站長或安全管理人員負(fù)責(zé)，課時(shí)不少于8個(gè)小時(shí)。一級安全培訓(xùn)應(yīng)有以下內(nèi)容：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和文件，講解安全生產(chǎn)的重大意義；（2）介紹企業(yè)安全生產(chǎn)方面的一般情況，油站內(nèi)特殊危險(xiǎn)部位；（3）講解汽油、柴油的危險(xiǎn)特性，根據(jù)特性所采取的各項(xiàng)措施，剖析以往事故發(fā)生的原因；（4）講解加油站各種預(yù)案，各種火災(zāi)的撲救方法以及各種消防器材的使用方法；（5）現(xiàn)場模擬演練。新員工一級安全培訓(xùn)完畢后，應(yīng)對培訓(xùn)的內(nèi)容簽名確認(rèn)，并要經(jīng)過考試合格后，才能分配崗位。培訓(xùn)考試資料檔案資5、料要有記錄并存檔。新員工二級安全培訓(xùn)由副站長或安全管理人員負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教育不得少于2小時(shí)，時(shí)間應(yīng)在新員工上崗前安排。二級安全培訓(xùn)應(yīng)有以下內(nèi)容：（1）介紹本加油站周圍環(huán)境及站內(nèi)一般情況、特殊危險(xiǎn)部位和防范措施，加油站事故教訓(xùn)及防范措施。（2）各種消防器材的使用；（3）加油機(jī)、機(jī)構(gòu)設(shè)備以及一般電器的使用和注意事項(xiàng)；（4）加油站各種應(yīng)急事故處理和有關(guān)公司安全管理規(guī)定的安全教育培訓(xùn)；（5）加油站消防、安全組織情況介紹及對其進(jìn)行分工；（6）加油站治安和自我保護(hù)以及隨季節(jié)變化應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。二級培訓(xùn)完畢后，負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄，新員工并在記錄上簽名確認(rèn)。新員工三級安全培訓(xùn)由加油班（組）長或班組安全6、員（安全員必須要有3個(gè)月以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉掌握加油站一般安全知識和技能）負(fù)責(zé)，培訓(xùn)不得少于8個(gè)小時(shí)，并負(fù)責(zé)至少一個(gè)月的幫帶，直到其能夠熟練掌握加油站基本操作技能為止。三級安全培訓(xùn)可采用講解的實(shí)際表演相結(jié)合的方式，但應(yīng)有以下內(nèi)容：（1）本崗位操作規(guī)程以及本崗位基本常識，三懂三會的內(nèi)涵；（2）本崗位的安全職責(zé)及工作特點(diǎn)和注意事項(xiàng)；（3）本崗位各種設(shè)備、工具和安全裝置的作用以及使用；（4）現(xiàn)場安全管理的注意事故以及本崗位事故教訓(xùn)和防范措施；（5）消防器材的保管和使用。三級安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)情況應(yīng)有完整的記錄，加油站負(fù)責(zé)安全的管理員應(yīng)隨時(shí)（每周至少一次）跟蹤三級培訓(xùn)情況，并培訓(xùn)情況記錄7、在安全管理記錄本中，直到新員工不需要幫帶為止。1.4 其他人員培訓(xùn)教育從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行油站、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。施工隊(duì)對加油站進(jìn)行新建、改造、維修、安裝、隱患治理等時(shí)，施工隊(duì)?wèi)?yīng)與加油站簽訂安全協(xié)議，施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，在施工前，加油站站長或現(xiàn)場管理員派專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并對施工人員進(jìn)行安全教育，做好教育記錄，同時(shí)要求受教育者對教育內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)。2 日常安全教育公司應(yīng)開展班組安全活動，做好基本功訓(xùn)練。公司各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動計(jì)劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)8、容和要求。加油站每月由班組長組織油站全體員工至少開展二次安全教育活動，時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí)，并將具體教育內(nèi)容詳細(xì)記錄，同時(shí)參與人員應(yīng)簽名確認(rèn)。班組安全活動主要內(nèi)容包括：（1）傳達(dá)貫徹上級安全會議（或文件）精神，安排日常安全生產(chǎn)工作；（2）組織學(xué)習(xí)油站安全規(guī)章制度及有關(guān)安全報(bào)刊；（3）發(fā)動員工查隱患，提合理化意見；（4）分析事故原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施；（5）重大節(jié)日前及季節(jié)變化時(shí)安全注意事項(xiàng)；（6）分析安全形勢，加強(qiáng)治安防范意識和自我保護(hù)意識教育。（7）開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；（8）開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；（9）開展查隱患、反習(xí)慣9、性違章活動；（10）開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；（11）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；（12）其它安全活動。3 培訓(xùn)教育管理（1）公司應(yīng)健全安全培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)教育，建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。（2）公司應(yīng)依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定、實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。（3）安全培訓(xùn)教育的責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)教育，做好安全培訓(xùn)教育記錄。（4）安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，應(yīng)記錄變更情況。（5）安全培訓(xùn)教育的主管部門應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。（6）公司的各級管理人員應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供相應(yīng)的資源保證。（7）公司應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。