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1、包裝制品有限公司安全生產基礎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 企業安全生產十項制度 一、安全生產例會制度 二、安全生產檢查制度 三、安全生產事故隱患排查治理制度 四、安全生產教育培訓制度 五、勞動防護用品配備和管理制度 六、重點場所和設備設施安全管理制度 七、應急預案管理和演練制度 八、領導干部和管理人員現場帶班制度 九、生產安全事故報告和調查處理制度 十、安全生產獎勵和懲罰制度一、安全生產例會制度1、目的：規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實。 2、工作程序 為了及時了解、掌握2、各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。 2.1會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾個方面： 2.1.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。 2.1.2學習安全生產標準規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。 2.1.3通報違章違紀、不良現象和不安全行為；表揚遵章守紀先進事跡。 2.2會議形式和會議責任人 2.2.1班前、班后有班長或生產調度負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間5-10分鐘，地點車間。在班組安全會議記錄本上進行記錄。23、.2.2車間級安全會議要求每半月一次，由車間主任負責召開，時間不限，地點車間。并在車間安全記錄中進行記錄。 2.2.3安全生產例會是安全工作信息反饋的一種形式，以便采取針對性指導安全工作，也可及時傳達上級有關文件和指示精神。公司安全生產例會一月一次，由公司主管安全工作的經理主持。地點在辦公室，記錄存檔。安全生產例會所決定的問題，應當認真落實，無故不執行者批評教育，造成危害的應當給予懲罰。 2.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的，要在開會之前和會議召集部門主管領導說明情況，并得到批準。 2.4會議上決定的情況各責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。 24、.5對未經批準擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集部門有權對其進行經濟處罰。 二、安全生產檢查制度1、檢查內容 安全生產檢查應根據生產季節、氣候、環境的特點，制定檢查項目內容、標準，一般的檢查內容包括檢查思想、制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用、文明生產、傷亡事故處理等等。 2、檢查評定標準 安全生產檢查的評定標準按照安全生產“三級”達標標準執行。3、檢查頻率要求 公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產大檢查不少于三次。公司定期每月不少于一次，班組每兩周不少于一次自查自改。 4、檢查、評比、消化 檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現場消化或有必要5、進行片評講外，每檢查一次后出一次通報，公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據。 5、對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實三定工作（定人、定期限、定措施），做到及時復查驗收，對整改不力者酌情處罰。三、安全生產事故隱患排查治理制度事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止、預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。事故隱患分類排查、報告、整改及其結果、獎勵辦法。一、主要職責 公司主負責人：應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 誰主管誰負6、責：各工段為分管安全生產的第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何工段和個人發現事故隱患，均有權向安全生產主管部門和公司領導報告。 安全員負責：按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核。二、事故隱患 事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。 三、事故隱患的7、分類事故隱患分為一般事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。四、隱患報告發現隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報班組、車間領導報安全員，安全員報公司負責人，由安全員對各類隱患進行登記分類。五、報告形式一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告：報告人要把隱患地點事故隱患內容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，留底備查。（詳見隱患報告登記表）單位各8、班組進行的專業安全檢查和各部門進行的安全檢查中發現的事故隱患也應同時報告安全員進行登記備案。六、隱患的整改和驗收車間發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報相關負責人。七、重大隱患的處理對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。八、隱患信息檔案的建立安全員應對各類人員查出的事故隱患進行登記，9、按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。九、獎懲報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全員申報，總經理批準后實施。各班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款200500元。 發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的班組按照安全生產管理條例中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。 附則本制度自批準之日起實施。附隱患報告登記表四、安全生產教育培訓制度 安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分10、，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。第一條 安全教育的內容：(1)安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。第二條 安全教育的方法：(1)營造安全生產氛圍通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事11、故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。(2)組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。(3)安全培訓在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。第三條 安全教育的具體形式：1、新員工入廠三級安全教育實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強12、員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：(1)安全生產方針，安全生產的意義。(2)安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。(4)安全技術基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。(5)企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。(6)事故應急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必13、須達到20學時，容包括：(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。(3)車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業環境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方14、法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。2、變換工種或離崗后復工的安全教育員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；3、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。第四條對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，15、總結經驗，吸取教訓。第五條 安全教育考核管理：(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。第六條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時第七條 處罰(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人處100元罰款。