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1、化工公司排水管理處安全生產獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 排水管理處安全生產獎懲制度第一章 總 則第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主、綜合治理、以人為本”的方針，進一步完善各項安全生產制度，確保排水管理處安全生產各項責任目標落到實處，特制定本制度。第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的，采取教育與經濟懲處相結合的方式，把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產的始終。第三條 堅持獎懲分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵；對發生事故的部2、門和責任人予以懲處；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予加倍懲處。第四條 排水管理處對所有職工安全生產獎懲實行百分制原則，即對職工采用打分的方式進行獎勵和懲處，所有職工每年初始分數為一百分，獎勵加分，懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分，最低分為0分，年終時對個人安全生產得分進行統計，實現安全生產得分與年底獎金掛鉤。勞務派遣用工每年安全生產得分80分以上者為合格，低于80分則予以辭退。第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。第二章 獎勵規定第六條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行獎勵：（一）安全生產成績顯著，全年3、無死亡、重傷、輕傷、火災等事故。（二）無未遂事故，無違章指揮現象。（三）積極提出合理化建議，對安全裝置有重大改進，解決安全生產方面的難題，對保證安全生產，改善勞動條件有突出成績者。（四）在緊急情況下，由于采取了應急措施預防或避免了火災、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。（五）發現重大隱患、事故苗頭，能夠立即報告上級領導并積極主動地采取有效措施，避免重大事故或減輕事故嚴重程度。（六）對發生的各種重大事故，能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴重后果或避免事故擴大有較大貢獻。（七）在安全生產方面有創新,改進重大安全因素,其成績突出者。（八）堅持原則，勇于同違章指揮、違章作業等不安全行為作4、斗爭，反違章成績顯著者。對具備上述條件其中之一者，可根據成績和貢獻大小，按下列辦法獎勵：（1）處安全生產大會通報表揚。（2）象征性表獎，授予安全標兵稱號。（3）嘉獎：對個人安全生產得分進行加分。（4）可授予安全生產先進部門。第三章 懲處規定第七條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行懲處：由于安全生產管理不善，規章制度貫徹執行不嚴，發生輕傷、重傷或死亡事故和出現“三違現象”的部門或個人，按下列標準進行懲處。（一）造成人身傷害的事故（含惡性斗毆），經安全生產科會同相關部門進行調查核實認定，部門負責人、班組長應負領導責任，處安委會視情節輕重給予部門負責人、班組長安全生產扣分，構成犯罪的，移交有關部5、門進行處理。（二）造成非人身傷害的事故（工藝、設備事故等），經安全生產科會同相關部門進行調查核實認定，處安委會視情節輕重給予主管負責人、班組長安全生產扣分，最終懲處按處安委會意見執行。（三）發生責任事故時，本著事故處理“四不放過”原則，除了處理事故直接責任者和間接責任者外，還要追究事故部門負責人的領導責任，最終懲處按處安委會意見執行。（四）對“三違”或犯有對安全生產不利的行為者，將視情節予以安全生產扣分，具體實施參照本制度附件進行處理，情節嚴重的由處安委會討論懲處意見。（五）經排水管理處年度績效考核，部門或個人的安全生產工作存在崗位責任制度不落實、安全技術操作規程執行不徹底、發現安全隱患沒有及6、時報告、安全隱患問題整改不到位、安全生產考核不及格、發生安全違章事件，實行安全生產“一票否決”制，取消當年度的評先、評優資格。第五章 懲處細則第八條 勞動紀律1. 禁止在廠區內亂扔垃圾，違者扣除1分。2. 嚴禁當班期間做與生產工作無關的事項，違者扣除1分。3. 嚴禁在工作區堆放易燃易爆物品，違者扣除1分。4. 未及時、認真、準確的填寫運行記錄及報表，每發現一次，扣除1分，由報表責任人承擔。5. 各類會議、集體活動、培訓、考核、講座等，無特殊理由必須參加，如需請假必須提前，無故不參加的違者扣除1分。6. 污水處理廠人員及各部門現場操作人員必須保證通訊正常可靠，通知或緊急事件必須隨叫隨到，如因通訊不正常導致的后果，對責任人扣除1分。