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1、化工職業(yè)學(xué)院化學(xué)工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)章程制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條xx化工職業(yè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)（以下簡(jiǎn)稱團(tuán)學(xué)會(huì)）是在院黨委、院行政 部門領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生工作組織，接受院黨委、院行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助。第二條 院團(tuán)學(xué)工作的指導(dǎo)思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三 個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉旗幟，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新世紀(jì)我院 團(tuán)學(xué)工作的新局面。第三條 院團(tuán)學(xué)工作的根本宗旨是：服務(wù)于學(xué)院的中心工作，服務(wù)于同學(xué)的成才成長(zhǎng)， 從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意為人民服務(wù)。第四條 2、院團(tuán)學(xué)工作的基本任務(wù)是：（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國(guó)，適應(yīng)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才。（二）發(fā)揮作為院黨委和院行政部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶作用，在維護(hù)學(xué)院整體利益的同時(shí)，體現(xiàn)和表達(dá)廣大同學(xué)的心聲。（三）倡導(dǎo)和組織同學(xué)們的自我服務(wù)、自我管理、自我教育和自我提高，開展健康益豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，努力為廣大同學(xué)服務(wù)。（四）緊密聯(lián)系當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際，對(duì)廣大同學(xué)進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，努力培養(yǎng)廣大同學(xué)的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神和為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興發(fā)奮成才的遠(yuǎn)大理想。 第二章 會(huì)議制度第五條 例會(huì)制度 ：（一）主3、要會(huì)議：團(tuán)學(xué)會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、各部門部長(zhǎng)會(huì)議、全體學(xué)生干部會(huì)議（民主生活會(huì)）、各部工作會(huì)議。 1 、每一個(gè)月召開一次團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議，各部代表通報(bào)總結(jié)本部門工作情況，安排下月工作。 2 、各部至少每?jī)芍苷匍_一次本部門例會(huì)，各部工作會(huì)議須報(bào)分管副主席后方可召開，對(duì)本部門工作進(jìn)行總結(jié)安排，具體事宜由各部自行制定，會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄并交秘書處備案。 3 、每?jī)芍苷匍_各班班長(zhǎng)例會(huì)，團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)指派代表在會(huì)上通報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)近期工作情況，并做好思想交流，開展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)各成員的了解與信任。 （二）會(huì)議紀(jì)律 1 、會(huì)議負(fù)責(zé)人須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，參會(huì)人員至少提前五分鐘到場(chǎng)。 2 、團(tuán)學(xué)會(huì)干部不得隨意缺4、席會(huì)議，確有具體原因的必須請(qǐng)假，若有特殊情況者應(yīng)向分管副主席請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假條，若有違反按干部考核考勤有關(guān)條款予以處理。 3 、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假由分管副主席審批，副主席請(qǐng)假由主席審批。 4 、會(huì)議過程中，與會(huì)人員應(yīng)自覺關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，以保持會(huì)場(chǎng)秩序；各干部要勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。 第六條 臨時(shí)會(huì)議 團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)可根據(jù)具體情況決定會(huì)議具體時(shí)間，并由團(tuán)學(xué)會(huì)秘書處下發(fā)會(huì)議通知書。一般針對(duì)比較緊急的情況。 第三章 人事制度為了推進(jìn)團(tuán)學(xué)會(huì)人事工作制度化進(jìn)程，更好地堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動(dòng)本會(huì)會(huì)員的工作積極性，讓德才兼?zhèn)洹嵝臑橥瑢W(xué)服務(wù)的同學(xué)有更5、多的被提拔和重用的機(jī)會(huì)，盡量減少團(tuán)學(xué)會(huì)人浮于事的現(xiàn)象，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，提高團(tuán)學(xué)會(huì)的工作水平，特制訂本制度。第七條 為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年舉行一次納新活動(dòng)，納新時(shí)由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。第八條 在學(xué)生會(huì)自然換屆之前，各部門要為學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)、推薦一些較為優(yōu)秀的骨干分子；在自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。第九條 如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，系內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)重者撤銷其職務(wù)。第四章 基本權(quán)利和義務(wù)第十條 學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：（一6、）在學(xué)生會(huì)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)學(xué)生會(huì)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利。（三）參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。會(huì)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第十一條 學(xué)生會(huì)成員必須履行的義務(wù)：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。（二）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議。（三）積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成院、系里安排的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體榮譽(yù)。 第五章 考評(píng)制度第十二條 考評(píng)內(nèi)容 ：1 、思想品德考評(píng)： 20% 2 、學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)： 20% 3 、工作考評(píng)： 60% 第十三條 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則 （一）思想品德考評(píng)（ 20% ） 目的要求：堅(jiān)持7、四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。熱愛社會(huì)主義國(guó)家，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；尊師重學(xué)，愛校如家；服從組織領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體，反對(duì)個(gè)人主義，積極熱心為集體服務(wù)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，用先進(jìn)科學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)自己的言行。減分標(biāo)準(zhǔn)： （ 1 ）違反團(tuán)學(xué)會(huì)的章程，不向黨組織靠近者扣 2 分。（ 2 ）不尊敬師長(zhǎng)，不服從管理一次扣 3 分。不適合學(xué)生干部身份一次扣 1 分。 （ 3 ）有損害團(tuán)學(xué)會(huì)榮譽(yù)行為酌情扣分，扣完為止。參加團(tuán)學(xué)會(huì)活動(dòng)不主動(dòng)，遲到或早退，推卸或不完成團(tuán)學(xué)會(huì)所分配任務(wù)，每次減 1 分。 （ 4 ）召開例會(huì)時(shí)，態(tài)度不認(rèn)真，每次減 1 分。 （二）學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)（ 20% ） 目標(biāo)要求：學(xué)習(xí)目的明確，熱愛本8、專業(yè)，刻苦鉆研，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高專業(yè)知識(shí)水平和學(xué)生干部的專業(yè)素質(zhì)。 減分標(biāo)準(zhǔn)： （ 1 ）學(xué)習(xí)不積極，不刻苦者，此項(xiàng)為 0 分 （ 2 ）無(wú)故曠課達(dá)三次扣 3 分。 （ 3 ）如有兩科以上補(bǔ)考者，視情況處理。 （ 4 ）獲得獎(jiǎng)學(xué)金者加分，一等加 10 分，二等加 6 分，三等加 3 分。 （三）工作考評(píng)（ 40% ） 目標(biāo)要求：工作態(tài)度認(rèn)真，具有踏實(shí)肯干的精神，全心全意為同學(xué)服具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力。工作中，勇于創(chuàng)新。 減分標(biāo)準(zhǔn)： （ 1 ）工作不積極，不主動(dòng)者，此項(xiàng)為 0 分。 （ 2 ）工作中無(wú)突出成績(jī)者，此項(xiàng)為 0 分。 （ 3 ）工作中有創(chuàng)新，開9、拓進(jìn)取精神，加 2 分。 （四）活動(dòng)考評(píng)（ 20% ） 目標(biāo)要求：學(xué)生干部應(yīng)積極主動(dòng)的參加學(xué)院及團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并在活動(dòng)中認(rèn)真完成本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，樹立良好的形象。 減分標(biāo)準(zhǔn)： （ 1 ）學(xué)習(xí)部統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，值班不積極及不能完成本職工作者，此項(xiàng)為 0 分。一次無(wú)故未到扣 1 分。 （ 2 ）團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部各會(huì)議。會(huì)前，會(huì)后，不能認(rèn)真完成所分配的任務(wù)及造成不良后果者，此項(xiàng)為 0 分。一次無(wú)故未到扣 2 分。 （ 3 ）各大活動(dòng)中，工作不積極，行為不端正，造成不良影響 者，視情節(jié)扣分。 （五）補(bǔ)充說明 1 、團(tuán)學(xué)會(huì)干部考評(píng)成績(jī)各項(xiàng)分值減至 0 分為止。 2 、各部分值為其部成員得分之和的平10、均值。 3 、考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí)： 85-100 分為優(yōu)秀 75-85 分為良好 60-75 分為合格 60 分以下為不合格（解聘） 第十四條辭退與退出本會(huì)一切成員均享有向本會(huì)提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，形成書面申請(qǐng)，并須經(jīng)相關(guān)上級(jí)人員批準(zhǔn)；（二）團(tuán)學(xué)會(huì)書記處成員的辭職，須由本人親自向院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主管老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可辭職；（三）副部長(zhǎng)及其以上級(jí)別干部的辭職須向團(tuán)學(xué)會(huì)書記遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)書記處討論批準(zhǔn)方可辭職；（四）各部部員退出團(tuán)學(xué)會(huì)需向部長(zhǎng)遞交書面申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)轉(zhuǎn)交書記。經(jīng)書記處、該部部長(zhǎng)討論并通報(bào)11、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可辭職；（五）對(duì)經(jīng)考核不合格的團(tuán)學(xué)會(huì)書記處成員，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以勸退或直接撤換。對(duì)經(jīng)考核不合格的其他團(tuán)學(xué)會(huì)干部，經(jīng)書記處討論決議后可勸退或直接撤換；（六）堅(jiān)決杜絕來(lái)去自由、散漫的人事進(jìn)出現(xiàn)象，反對(duì)無(wú)故辭職或退出。對(duì)那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實(shí)際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰；（七）以上人事變動(dòng)均由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)整理登記。第四章 檔案管理制度為使團(tuán)學(xué)會(huì)檔案管理規(guī)范化，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)各種文字材料實(shí)行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的團(tuán)學(xué)會(huì)工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特制定團(tuán)學(xué)會(huì)檔案管理制度。第十五條 團(tuán)學(xué)會(huì)辦公12、室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的文件、會(huì)議記錄活動(dòng)資料、報(bào)刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實(shí)施有效的管理；對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)。每月一次向書記處匯報(bào)情況，為團(tuán)學(xué)會(huì)重要工作活動(dòng)的進(jìn)行提供咨詢，保障決策科學(xué)化。第十六條 團(tuán)學(xué)會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類（包括各項(xiàng)規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計(jì)劃及總結(jié)類、會(huì)議記錄類、各部門活動(dòng)資料類、團(tuán)學(xué)會(huì)成員檔案類、團(tuán)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)懲檔案類（集體/個(gè)人）、報(bào)刊類、攝影類和其他共九類。第十七條 團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門總?cè)纹诔醣仨氝f交一份包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算的本部工作計(jì)劃，最后匯總為團(tuán)學(xué)會(huì)工作計(jì)劃，上交院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并歸入團(tuán)學(xué)會(huì)檔案。第十八條 團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門在任期屆滿時(shí)須遞交一13、份工作總結(jié)，介紹任職期間的工作內(nèi)容、計(jì)劃落實(shí)情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，由書記處（或辦公室）匯總為團(tuán)學(xué)會(huì)工作總結(jié)，上報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并歸入團(tuán)學(xué)會(huì)檔案。第十九條 團(tuán)學(xué)會(huì)各職能部門舉行活動(dòng)須提前通知學(xué)生科，活動(dòng)后將相關(guān)資料（包括學(xué)生活動(dòng)宣傳資料、活動(dòng)規(guī)則、活動(dòng)參與者及活動(dòng)結(jié)果等，重要活動(dòng)須附活動(dòng)總結(jié)及相片）裝訂成冊(cè)后，送交學(xué)生科存檔，資料送交應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)、完整。第二十條 團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)綜合性的、大型的工作活動(dòng)及各職能部門的重要活動(dòng)均須落實(shí)專人進(jìn)行攝影，分別由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)，活動(dòng)后相片、底片須及時(shí)送交學(xué)生科存檔。第二十一條 團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和修改由學(xué)生科負(fù)責(zé)主持和落實(shí)，相關(guān)文字材料由學(xué)生科存檔。第二14、十二條 團(tuán)學(xué)會(huì)部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議和團(tuán)學(xué)會(huì)擴(kuò)大會(huì)議由學(xué)生科記錄，各職能部門會(huì)議由副部長(zhǎng)記錄，均須由學(xué)生科存檔。第二十三條 各級(jí)用于外聯(lián)和團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部交流的刊物，包括院刊、院報(bào)及其它對(duì)院交流的刊物，均由學(xué)生科統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。第二十四條 團(tuán)學(xué)會(huì)成員檔案包括“團(tuán)學(xué)會(huì)成員登記表”和“團(tuán)學(xué)會(huì)成員工作鑒定表”。“團(tuán)學(xué)會(huì)成員登記表”記錄團(tuán)學(xué)會(huì)成員的一些基本情況，用于全體團(tuán)學(xué)會(huì)成員的歸檔管理及日后的跟蹤調(diào)查，團(tuán)學(xué)會(huì)成員須自行如實(shí)填寫。“團(tuán)學(xué)會(huì)成員工作鑒定表”分“團(tuán)學(xué)會(huì)干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支書等）工作鑒定表”和“部員工作鑒定表”，用于對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)成員的工作考核，采用“自我鑒定”和“上級(jí)評(píng)定”兩種形式；書記處的“上級(jí)評(píng)15、定”由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組填寫，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)填寫，部員由部長(zhǎng)填寫。第二十五條 團(tuán)學(xué)會(huì)由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須由辦公室統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。第二十六條 團(tuán)學(xué)會(huì)檔案資料不得隨意外借。任何部門或個(gè)人如確需借用，須向?qū)W生科遞交正式的書面借條，并征得學(xué)生科同意，重要資料的借出須征得書記同意。所借資料均須當(dāng)天歸還。任何因個(gè)人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個(gè)人相應(yīng)責(zé)任。第二十七條 團(tuán)學(xué)會(huì)任職期滿時(shí)，團(tuán)學(xué)會(huì)檔案送院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，并于新一屆團(tuán)學(xué)會(huì)成立后移交新一任辦公室管理。第五章 活動(dòng)開展申報(bào)制度第二十八條 各部門在舉辦活動(dòng)之前須向主席團(tuán)及系里遞交策劃書。申16、請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的方案、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算費(fèi)用。第二十九條 申請(qǐng)沒被通過的須無(wú)條件服從；申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。第三十條 活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并附之書面報(bào)告。總結(jié)中要體現(xiàn)是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。第六章 值班制度第三十一條 學(xué)生會(huì)成員按值班表安排值班。第三十二條 值班同學(xué)要準(zhǔn)時(shí)到崗，做好值班記錄，值班期間不得擅自離崗或缺勤。如有特殊情況不能來(lái)值班的須提前自行調(diào)整，并向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事由告知學(xué)生科統(tǒng)一記錄17、。否則按團(tuán)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)懲條例處理。 第三十三條 值班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，作好來(lái)電來(lái)訪的接待工作，對(duì)當(dāng)日工作作好相應(yīng)記載。第三十四條 值班期間應(yīng)保持團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室良好的學(xué)習(xí)及工作氣氛。 第三十五條 值班同學(xué)不得隨便動(dòng)用辦公室電腦，處理團(tuán)學(xué)會(huì)公事的除外。第六章 附則第三十六條 本工作制度的解釋權(quán)屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)。第三十七條 本工作制度的修改權(quán)屬于團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議。如有一定比例的成員或部門提出修改要求，團(tuán)學(xué)會(huì)書記處應(yīng)根據(jù)需要作出修改決定。修改工作應(yīng)在堅(jiān)持民主、公開、高效的原則下由辦公室主持。修改草案應(yīng)交團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議討論，過半數(shù)的成員同意方可通過，并由院學(xué)生工作辦公室頒布實(shí)行。第三十八條 本工作制度自頒布之日起試行。 化學(xué)工程系團(tuán)學(xué)會(huì)