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1、企業(yè)工程項(xiàng)目綠色施工獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 綠色施工獎(jiǎng)勵(lì)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，強(qiáng)化綠色安全文 明施工管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，杜絕安全事故隱患及違章，減少工傷事故的發(fā)生，確保綠色安全文明施工順利進(jìn)行，項(xiàng)目部制定綠色安全文明施工管理規(guī)定及獎(jiǎng)罰細(xì)則，望各分包施工單位認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。一、安全管理目標(biāo) 1、繼續(xù)加強(qiáng)施工安全、消防、防火知識(shí)的普及，嚴(yán)把特殊工種持證上崗和新工人入場(chǎng)關(guān)，教育、考核率100% 2、堅(jiān)決杜絕等級(jí)事故的發(fā)生。3、堅(jiān)決杜絕火災(zāi)事故的發(fā)2、生。4、工程全過(guò)程傷亡為零。5、工程全過(guò)程負(fù)傷頻率低于5 二、處罰 1.發(fā)生輕傷事故一起對(duì)責(zé)任單位罰款：100500元。 2.發(fā)生重傷事故一起對(duì)責(zé)任單位罰款：500010000元。（發(fā)生火災(zāi)一起，對(duì)責(zé) 任單位罰款：500010000元。） 3.發(fā)生亡人事故一起對(duì)責(zé)任單位罰款：1000030000元。 4.各施工單位及甲方分包單位進(jìn)入總包施工現(xiàn)場(chǎng)前，必須與總包簽定安全生 產(chǎn)協(xié)議書(shū)、臨時(shí)用電協(xié)議、消防安全協(xié)議，必須服從總包統(tǒng)一管理，同時(shí)根據(jù)工程造價(jià)向總包方交納工程造價(jià)2%的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，未辦理手續(xù)前任何人不得安排工作，違者后果自負(fù)。 5.所有施工人員入場(chǎng)前必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育，考試合格，造冊(cè)3、后方可施 工作業(yè)，甲方分包單位，必須向總包提供施工人員的全員花名冊(cè)，安全生產(chǎn)考試成績(jī)單，特殊工種花名冊(cè)，上崗證復(fù)印件，違者對(duì)責(zé)任單位每人按20元罰款處理。 6.外埠隊(duì)及分包單位必須認(rèn)真按照安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l 例以及集團(tuán)2003城建安發(fā)第486號(hào)強(qiáng)制性文件，配設(shè)專職、兼職安全管理人員，外埠隊(duì)人數(shù)在50人以上必須設(shè)專職安全管理人員，納入項(xiàng)目部安全系統(tǒng)管理，服從項(xiàng)目部統(tǒng)一管理，聯(lián)合辦公。違者對(duì)責(zé)任單位（日累計(jì)）罰款：50元，直到配備到位為止。 7.項(xiàng)目部必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)教育制度，每周組織進(jìn)行一次不少于30分鐘的安 全生產(chǎn)教育，具體內(nèi)容根據(jù)本周現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況而定，并做好記錄，各外埠4、隊(duì)必須全員參加，除施工生產(chǎn)特殊情況外，違者對(duì)責(zé)任單位按每人10元罰款處理，無(wú)故不參加的單位，對(duì)責(zé)任單位罰款100500元。 8.外埠隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、安全員、技術(shù)質(zhì)量、后勤管理人員必須要參加項(xiàng)目部的周一綠 色安全文明施工例會(huì)，無(wú)故不參加者每次對(duì)責(zé)任單位罰款50500元。9.項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，每月進(jìn)行一次綠色安全文明施工自檢評(píng) 分檢查，對(duì)項(xiàng)目部在檢查中提出的安全隱患及問(wèn)題，責(zé)任單位必須無(wú)條件的按照三定措施，及時(shí)、認(rèn)真組織整改落實(shí)，并及時(shí)反饋，違者對(duì)責(zé)任單位按每條（項(xiàng)）罰款50500元。 10.施工現(xiàn)場(chǎng)所有的安全防護(hù)設(shè)施包括：各種腳手架及拉接點(diǎn)、防護(hù)棚、基坑臨 邊護(hù)欄、安全網(wǎng)、樓梯護(hù)欄、電梯井5、口防護(hù)、外運(yùn)電梯平臺(tái)防護(hù)、安全通道、樓層內(nèi)及屋面臨邊防護(hù)、人行跑道、洞口防護(hù)、臨時(shí)用電設(shè)施、機(jī)械設(shè)施等，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)允許，不得隨意拆除，違者每處對(duì)責(zé)任單位罰款50500元。11.各單位的施工作業(yè)面，“四口、五臨邊”的安全防護(hù)，要及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到 位，違者按每項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款1001000元。 12.項(xiàng)目部在上級(jí)綠色安全文明施工檢查中，達(dá)不到85分以上或存在問(wèn)題較多、 拖項(xiàng)目部后退的單位，一次性處罰1000元。 13.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，不戴安全帽，每人罰5元。對(duì)責(zé)任單位每人罰 款50元。有安全帽不戴放在一旁或安全帽帶未系好，按不戴安全帽處罰，對(duì)行為人罰款20元。14.在樓層臨邊、陽(yáng)臺(tái)臨邊6、窗戶口、房檐臨邊、樓梯平臺(tái)臨邊、1米以上大洞 口臨邊等高處作業(yè)必須系掛好牢固可靠符合安全要求的安全帶，違者對(duì)責(zé)任單位按每人次罰款50元，多次違犯者按次數(shù)加倍罰款。 15.高處作業(yè)（2米以上含2米）在防護(hù)不到位的情況下必須系掛安全帶，違者 對(duì)責(zé)任單位罰款500元，行為人罰款50元/人。 16.在施工中不經(jīng)項(xiàng)目部安全部門(mén)同意，不得擅自拆除樓層內(nèi)洞口防護(hù)、各種安 全防護(hù)設(shè)施。如同意必須拆除，須經(jīng)技術(shù)部門(mén)出具書(shū)面交底后。設(shè)專人看護(hù)由專職人員完成。活完后不及時(shí)恢復(fù)造成重大隱患的每處對(duì)責(zé)任單位罰款500-3000元。如發(fā)生事故拆除者負(fù)全部責(zé)任，個(gè)人違章私自拆除防護(hù)設(shè)施者罰款100-500元/人。 17.7、大模板安裝必須有支腿可調(diào)螺絲、工具箱、平臺(tái)、護(hù)欄、擋腳板、扒梯等防 護(hù)必須齊全有效，拆模時(shí)必須有防傾倒措施，違者對(duì)責(zé)任單位罰款：50500元。 18.大模板存放必須按要求存放模板下墊有1010木方在大模板存放區(qū)內(nèi)， 對(duì)臉存放、自穩(wěn)角度7080度，大模板支腿下必須要墊板，無(wú)腿的模板必須存放在插放架內(nèi)，模板區(qū)周?chē)膰鷻诜雷o(hù)必須符合本單位現(xiàn)場(chǎng)施工要求違者每處（塊）對(duì)責(zé)任單位罰款100500元。 19.腳手架作業(yè)面腳手板必須滿鋪，不得出現(xiàn)單板、飛跳板、探頭板、用方木當(dāng) 腳手板或腳手板當(dāng)排木等，違者每處對(duì)責(zé)任單位罰款：50100元。20.施工作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)不得穿拖鞋，或者在施工現(xiàn)場(chǎng)睡覺(jué)，違反者對(duì)責(zé)任單位8、 每人按50元罰款。 21.作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)施工或作業(yè)面不得赤背操作，違者對(duì)責(zé)任單位每人次按50 元罰款。 22.外用電梯、卷?yè)P(yáng)機(jī)吊籠、卸料平臺(tái)防護(hù)門(mén)必須隨時(shí)關(guān)好，違者對(duì)責(zé)任單位每 次罰款50元。 23.外埠隊(duì)伍不得使用“五種人”（童工、殘疾、無(wú)技術(shù)女工、聾啞、呆傻）。如 發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任單位罰款1000-3000元。 24.腳手架搭設(shè)必須按交底進(jìn)行搭設(shè)，架體穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)要求、作業(yè)面防護(hù)符合設(shè) 計(jì)要求架子作業(yè)面外側(cè)無(wú)護(hù)欄、防護(hù)欄不夠高度、架子立桿、橫桿間距、室內(nèi)小型架子超過(guò)2米無(wú)支撐、架體不符合施工安全設(shè)計(jì)要求的，對(duì)責(zé)任單位罰款1002000元。 25.架子拆除時(shí)必須按技術(shù)交底和安全技術(shù)交底進(jìn)行操作，違9、者對(duì)責(zé)任單位罰款 1002000元。 26.高處或樓層內(nèi)不得隨意向下亂扔物料及垃圾，違者對(duì)責(zé)任單位每人次罰款按 1005000元罰款處理。 27.電工、電氣焊工、振動(dòng)棒操作手、必須戴絕緣手套穿絕緣鞋，打夯機(jī)必須二 人操作，帶絕緣手套，違者對(duì)責(zé)任單位按每人次罰款50元。28.施工人員嚴(yán)禁酒后作業(yè)，違者對(duì)責(zé)任單位按每人次罰款100元。29.特殊工種必須持證上崗，違者對(duì)責(zé)任單位按每人次罰款500元。（有證不帶 視為無(wú)證） 30.架子工高處作業(yè)時(shí)必須穿防滑鞋，違者對(duì)責(zé)任單位按每次罰款10元。31.非架子工不得隨意攀爬腳手架上下或從無(wú)防護(hù)的基坑邊緣、墻上行走，違者 對(duì)責(zé)任單位按每人次罰款50元。 32.10、電焊機(jī)作業(yè)時(shí)必須安裝開(kāi)關(guān)箱、節(jié)電器，一次線5m，二次線30m，焊機(jī)雙線 必須到位，違者對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行100500元的罰款處理。 33.各外埠隊(duì)及甲方分包單位對(duì)自己的責(zé)任區(qū)要嚴(yán)格控制管理，必須做到活完場(chǎng) 凈，施工中產(chǎn)生的垃圾要及時(shí)清理，運(yùn)到垃圾站堆好，違者每次對(duì)責(zé)任單位罰款：100500元。 34.各單位施工責(zé)任區(qū)的各種材料必須按標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊，懸掛標(biāo)識(shí)，（含成品材 料）違者對(duì)責(zé)任單位每處按50500元罰款處理。 35.施工現(xiàn)場(chǎng)及樓層內(nèi)嚴(yán)禁隨地大小便，違者對(duì)責(zé)任單位按每人次分別罰款50 500元。 36.現(xiàn)場(chǎng)的施工道路按項(xiàng)目部劃分的責(zé)任區(qū)，按要求必須時(shí)常清理、灑水保持干 凈、不揚(yáng)塵，違者對(duì)責(zé)任單位11、進(jìn)行100500元的罰款處理。 37.各施工隊(duì)的鋼筋加工場(chǎng)，必須要有足夠的照明。加工好的鋼筋，必須分類(lèi)碼 放整齊，產(chǎn)生的廢料及時(shí)回收、清掃干凈，違者對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行100300元的罰款處理。 38.施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁打架和開(kāi)玩笑，違者罰款100500元。 39.施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不得違章指揮，違者每次對(duì)責(zé)任人或單位罰款50200元。40.施工單位必須配合總包進(jìn)行安全管理，總包方配發(fā)的安全員、信號(hào)工服及各 種袖標(biāo)，工作時(shí)必須佩戴，違者罰款1050元。 41.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的吸煙者沒(méi)收煙具火種，并給予10元的現(xiàn)金罰款。 42.每周項(xiàng)目部組織八大口安全文明施工大檢查，不服從安全檢查和管理，無(wú)理 取鬧或報(bào)復(fù)毆打安全管理12、員者，對(duì)責(zé)任單位罰款3000-10000元. 三、獎(jiǎng)勵(lì) 1.在上級(jí)綠色安全文明施工檢查評(píng)比中，項(xiàng)目部獲得前三名，項(xiàng)目部對(duì)綠色安全文明施工表現(xiàn)好的單位給予5001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 2.在每月項(xiàng)目部組織安全文明施工檢查評(píng)比中對(duì)獲得第一名的單位給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。 3.作業(yè)人員有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn) 題提出批評(píng)、檢查和控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，每舉報(bào)一次情況屬實(shí)的，給予舉報(bào)人50100元的獎(jiǎng)勵(lì)。 4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施所有人員有權(quán)維護(hù)，對(duì)各種違章大家要互相監(jiān) 督，發(fā)現(xiàn)違章和有意破壞各種安全防護(hù)設(shè)施的要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告和檢舉，情況屬實(shí)，給予舉報(bào)人13、50200元的獎(jiǎng)勵(lì)。 5.在施工現(xiàn)場(chǎng)如發(fā)現(xiàn)隨地大小便的人員，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，同時(shí)把違章 人員一同帶到項(xiàng)目部，給予舉報(bào)人300元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、要求1、各分包單位、甲方分包單位要嚴(yán)格執(zhí)行本安全文明施工獎(jiǎng)罰細(xì)則。2、本獎(jiǎng)罰細(xì)則如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵注的條款，服從上級(jí)規(guī)定，不得重復(fù)罰款。本規(guī)定從2016年6月8日起執(zhí)行。五、處分原則1.各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本制度第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門(mén)檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。2.監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批 準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)14、提出處理意見(jiàn)書(shū) 呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人。3.給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯。4.調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月。5.對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案。6.員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。7.受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開(kāi)除的除外）。8.受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)15、的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。六、開(kāi)除等處分員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、1.違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；3.不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；4.拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；6.玩忽職守，違章操16、作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；7.濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；9.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；10.挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；11.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；12.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；13.利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。七、獎(jiǎng)勵(lì)方法1.大會(huì)表?yè)P(yáng)：2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；3.晉升提級(jí)。