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1、 制制 度度 管管 理理 辦辦 法法 合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司 考考考考 勤勤勤勤 管管管管 理理理理 辦辦辦辦 法法法法 審查委員會審查委員會： 編號：編號： 目目 錄錄 第一章 總則 . 1 第二章 日常考勤管理 . 2 第三章 假期管理 . 4 第四章 考勤結(jié)果管理 . 9 第五章 附則 . 10 附件目錄 . 11 考勤考勤管理辦法管理辦法 （征求意見稿） 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為創(chuàng)建良好工作秩序，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)，提高員工工作效率，根 據(jù)勞動法 勞動合同法及合生創(chuàng)展集團(tuán)制度管理辦法相關(guān)規(guī)定，特制 訂本管理辦法。 第二條第二條 本管理辦法適用于合生創(chuàng)展集2、團(tuán)有限公司總部、集團(tuán)各片區(qū)/地區(qū) 公司、各項目公司及集團(tuán)各控股、參股公司。 第三條第三條 考勤考勤管理原則管理原則 1 1、嚴(yán)肅性原則。嚴(yán)肅性原則。全體員工應(yīng)自覺維護(hù)正常辦公秩序，嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督， 嚴(yán)肅執(zhí)行本管理辦法；各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強檢查督促，以身作則，嚴(yán)格管理，維護(hù)本 管理辦法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 2 2、實事求是原則。實事求是原則。辦公管理應(yīng)實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假；對欺上瞞下、虛 報瞞報漏報等行為，將依照本管理辦法相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 3 3、 公開公平公正原則。公開公平公正原則。 各級人力資源中心/部門應(yīng)向全體員工公開考勤結(jié)果， 方便核對；應(yīng)一視同仁，公平對待各級員工；應(yīng)公事公辦，不偏袒，3、不包庇。 第四條第四條 權(quán)責(zé)分工權(quán)責(zé)分工 1、 集團(tuán)總部人力資源與行政管理中心負(fù)責(zé)： （1） 制定考勤管理辦法、指引、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督各片區(qū)/地 區(qū)公司、直管單位的考勤管理工作； （2） 統(tǒng)籌集團(tuán)總部的考勤管理工作，監(jiān)督、管理集團(tuán)總部各專業(yè)中心的考 勤工作，審核各中心的月度考勤統(tǒng)計表 ，制定集團(tuán)總部所有員工 的月度考勤統(tǒng)計表 。 2、 片區(qū)/地區(qū)公司、直管單位人力資源與行政中心負(fù)責(zé)： （1） 執(zhí)行集團(tuán)制定的考勤管理辦法、指引、標(biāo)準(zhǔn)和流程； （2） 統(tǒng)籌本單位的考勤管理工作，監(jiān)督、管理本單位各專業(yè)中心/項目的 考勤工作，審核各中心/項目的月度考勤統(tǒng)計表 ，制定本單位所有 員工的月度考勤統(tǒng)計表 。 3、 集團(tuán)、片區(qū)/地區(qū)公司、直管單位各專業(yè)中心，各項目負(fù)責(zé)： （1） 負(fù)責(zé)本中心/項目的具體考勤工作，制定本中心/項目的月度考勤統(tǒng) 計表 ，并提供考勤依據(jù)、原始表單給本單位人力資源與行政管