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1、五金制品公司安全生產獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產獎懲是激發員工提高安全意識，搞好安全生產主動性、自 覺性、積極性、抑制一切違反安全規章制度的經濟手段。由于安全生產 的特殊重要性，必須加強安全生產獎懲工作，通過設立安全生產獎懲資 金，制定獎懲辦法，嚴格考核后實施獎懲，對保證安全生產，實行安全 目標起到重要作用。一、確立獎懲管理的目標：1、全體員工牢固樹立“預防為主、安全第一的思想，應用現代化 系統安全管理，開展安全無事故競賽活動，向事故為零的冃標奮斗。2、積極搞好粉塵、噪聲治理，控制和消除職業2、中毒、職業病危害， 塵毒治理達標。.獎懲條件辦法：對下列表現之一的生產部門和個人由安全生產委員會建議給子獎 勵。1、各部門主管認真貫徹落實國家安全生產方針、政策、規定和本 公司各項安全規章制度，堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的 時候，同時評比安全工作，在改善勞動生產條件和防止工傷事故、職業 病危害屮做出顯著成績。2、在新建、擴建、改建和革新挖潛、改造工程項冃中，注意安全 勞動保護設施，嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的 規定執行，達標效果好。3、對避免重大事故、積極搶救員工生命和國家財產免受損失和減少損失。4、在安全技術、工業衛生方面有發明、創造、研究成果。提出合 理化建3、議解決實際問題，成效顯著的，根據公司合理化建議執行。5、全年不發生重傷以上事故、重大火災爆炸事故、設備事故，不 發生職業中毒、職業病，成績顯著的，輕傷事故頻率不超過規定指標的 部門。6、車間（部門）在全面完成各項經濟指標的前提下，全年不發生 重大傷亡事故、火災爆炸事故、設備事故、職業中毒事故，安全生產宣 傳教育工作成績顯著，認真貫徹執行公司安全管理制度，積極完成安措 計劃，粉塵治理效果顯著，認真堅持“三同時規定，實行安全文明生產 的個人和集體。7、敢于制止或揭發檢舉違章指揮、違章作業行為，對安全管理有 突出成績的。對單位和個人的獎勵分別為通報表揚、發放次性獎金等。三、獎懲條件辦法：對下列情況之4、一者，分清責任，給予處罰。1、違反國家安全生產法律法規和公司安全生產管理制度使員工生 命和國家財產遭受損失的。2、新建、擴建、改建和革新挖潛、技術改造工程項冃沒有做到安 全設施與主體工程同時設計、同時審批、同時施工、驗收、投產使用的。3、違章指揮、違章作業屢教不改者，有員工喝酒上班。4、對批評人、檢舉人打擊報復者，生產車間有員工吸煙。5、發生重傷以上事故的責任者。6、造成重大未遂事故的責任者。7、發生職業中毒和職業病患者不子調離的。8、阻礙安全管理人員執行公務的。9、由于主觀原因不按計劃要求逾期不完成安措項目的。10、造成火災、爆炸和設備事故者。11、不按要求期限，逾期不采取措施消除事故隱患的5、責任者。12、勞動條件環境衛生惡劣，作業場所的粉塵、噪聲等職業危害 嚴重超標，被指出持逾期仍不改變的。13、不認真堅持安全教育、不堅持日常檢查、不遵守安全規章制 度，安全操作規程的。14、不認真維護安全設施和防塵防毒設施隨意拆毀設施或不使用 的。15、對新入廠員工，調換工種、復工的員工，不經安全教育直接 分配到操作崗位工作的。16、事故頻率超過規定指標的，有隱瞞不報或弄虛作假的。凡違 反上述條款之一者，根據規定，對該部門主管和事故責任者給予經濟處 罰，并取消評比年終先進資格。四、發生因工傷死亡、重大火災、爆炸事故和職業危害嚴重的責任 事故，公司HSE委員會根據有關規定，對牛產部門主管、部門負責人 予以應有的處罰，并不得評為先進。五、對重大責任事故的直接責任者及其領導給予經濟和行政處罰。1、經濟處罰指：免獎、罰款、賠償經濟損失。2、行政處罰指：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、 開除、觸犯刑事法律的由司法機關依法懲處。六、對車間（部門）及員工個人的獎勵和處罰，由生產部門負責申 報，HSE委員會批準，行政人爭部出具獎勵或處罰通知手續，罰款上繳 財務部門保管，專款用于安全生產資金。七、建立安全獎懲臺帳，以備公司和安監局檢查。