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1、醫藥公司道路貨物運輸安全管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 道路貨物運輸安全管理制度為加強公司內部管理，保障正常的生產秩序，安全生產，促進企業高效運作、經濟發展，本公司研究決定，特制定如下管理制度，請公司各部門及全體員工認真貫徹執行。1、 安全生產管理制度2、 崗位責任制度3、 駕駛員崗位責任制及操作規程4、 車輛維護保養制度5、 安全生產監督檢查制度6、 自然災害、突發性事件應急預案7、 安全培訓和教育學習制度8、 安全獎懲制度9、 從業人員安全管理制度10、 安全生產例會制度11、 車輛、設施、設備安全管理2、制度簽發單位：XXXX醫藥股份有限公司（公章）安全生產管理制度企業法人代表是安全生產第一責任人。全面負責安全生產的組織落實及對安全生產的落實情況檢查。認真貫徹落實安全生產法及各項方針政策，嚴格執行公司安全生產規章制度，落實安全生產崗位責任制，并根據安全生產總目標的要求，結合本單位特點，制定年度安全生產計劃，組織落實到位。及時貫徹落實上級有關部門安全生產的精神，定期分析本單位安全生產情況。加強職工的勞動保護工作，經常深入生產現場進行檢查，及早發現、及時處理各種安全隱患。定期召開安全生產會議，總結先進經驗，表彰、獎勵安全生產中的好人好事。組織和監督職能部門開展各種形式，多層次的安全生產教育培訓工作3、，抓好特殊工種及駕駛人員的年度審驗工作。發生重、特大事故或重、特大事故隱患，應立即奔赴現場，配合協調有關部門搞好現場處理，及時向有關部門上報事故情況，并按“三不放過”的原則，查清事故原因，制定落實防范措施，吸取事故教訓，按規定及時對負責者進行相應的處理。崗位責任制度經理職責：負責貫徹落實黨的各項方針、政策以及法律、法規。組織落實公司內部管理制度的執行。負責公司的日常經營管理活動，依法經營，并對公司的經營管理活動負全部責任，樹立一顆為人民服務的心。定期召開辦公會議和經營會議，研究生產經營活動工作中存在的問題并定期進行經營活動分析。堅持安全第一，用戶第一，服務第一的方針，組織開展各項勞動競賽，重視4、職工的技術和業務學習。按照上級管理部門的要求開展生產活動，按章繳納各項稅費。機務安全員職責：在經理的領導下，負責做好企業的安全管理工作。負責消防器材的配備和管理，落實車輛維護保養制度，檢查督促駕駛員做好汽車的日常維護和保養。組織開展安全檢查和有關會議活動，發現問題及時采取措施進行整改，確保車輛技術狀況良好，杜絕車輛帶病出車。如發現帶病出車的要嚴肅處理。加強對駕駛員的安全教育，不斷提高駕駛員遵守交通安全法規的意識，確保交通安全。負責落實車輛的年檢送檢工作。駕駛員職責：認真貫徹執行道路交通安全法。遵守交通法規，服從交通管理。嚴格執行公司的駕駛員崗位責任制及操作規程。做好車輛的日常維護和保養，保證車5、輛技術狀況良好，不開病車，不開超載車，嚴禁酒后開車。加強安全行車意識，行車中注意禮讓。按期準時參加安全學習。加強業務學習，不斷提高駕駛技術水平和處理突發事件的能力。發生事故應立即如實向交通管理部門及公司匯報。駕駛員崗位責任制及操作規程一、遵守交通法規和操作規程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。二、定期參加每月一次的企業安全學習活動，提高安全行車意識和技術水平。三、嚴格執行單位安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。四、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“一日三檢”工作，按時做好公安和交通的車輛年檢、二級維護和等級評定。保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具6、的整潔及車牌、證件齊全和完好。五、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律，努力完成各項技術經濟指標。六、履行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。七、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。駕駛員必須牢固樹立“安全第一”思想，嚴格遵守國家道路交通安全法和安全行車規定，駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業資格證等必備證件，做好出車前、行駛中、收車后的檢車工作。切實做到“十堅持”、“九不準”。 十堅持：1、堅持中速行事，不開英雄車；2、堅持各行其道，不開霸王車；3,、堅持文明禮讓、不開斗氣車；4、堅持安全第一、不開冒險車；5、堅持預防為主，不開僥幸；7、6、堅持二嚴律己，不開違章車；7、堅持三勤例保，不開帶病車；8、堅持四慢五掌握，不開盲目車；9、堅持勞逸結合，不開疲勞車；10、堅持顧客至上，不開缺德車。九不準：1、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；2、不準光腳和穿拖鞋開車；3、不準超速和超載；4、不準疲勞和帶病駕車；5、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛車型不符的車輛；6、不準飲酒后開車；7、不準動用單位車輛私帶學徒學車；8、不準將營運車輛交給單位司機及無駕駛執照的人員駕駛；9、不準裝運走私物品和無邊防證人員進入邊防區。車輛維護保養制度1、認真貫徹落實安全第一，預防為主的方針，加強車輛養護管理，保持車輛技術狀況良好，確保運行安全。嚴格執行交通管理部8、門制定的車輛維護管理政策、法律法規。2、車輛養護堅持“保養并重”和“預防為主、視情修理”的原則，保質保量做好車輛維護保養工作，做到無機械行車責任事故，確保行車安全。3、按道路運輸車輛維護管理規定做好本企業車輛的日常維護、一級維護、二級維護。即：（1）、駕駛員每日出車前、行車中和收車后負責執行車輛的日常維護作業。中心作業是清潔、補給和安全檢視。（2）、做好車輛的一級維護作業。由維修企業負責執行，其作業內容除日常維護作業外，以清潔、潤滑、堅固為主，并檢查有關制動、操縱等安全部件。（3）、嚴格按期執行二級維護。由維護企業負責。4、制定和落實好車輛二級維護計劃、按二級維護周期每四個月一次落實二級維護，9、計劃執行率不低于95%。5、按照上級管理部門的要求做好車輛年檢修理及年度等級評定工作，確保車輛按期參加年度道路運輸證年審。安全生產監督檢查制度安全生產檢查是預防事故發生，消除各種事故隱患，促進經濟發展的有效措施。根據“安全第一、預防為主”的方針，為了保證安全生產，特制定本制度如下：一、每年進行全單位的安全生產大檢查不少于6次，由經理掛帥、安全員具體負責安全生產檢查，在各部門自查的基礎上進行復查。二、常規安全生產檢查每月必須進行一次。三、對危險性場所、重點防火部位，由單位安全科組織各職能部門每年進行5-6次安全檢查。四、單位安全科根據上級精神，每年夏季牽頭組織進行一次防暑降溫、防雷電、防臺風、防10、汛等為重點的夏季安全生產大檢查，冬季組織一次防火、防凍、防風雪的冬季安全大檢查。五、元旦、春節、五一、國慶節四大節日期間，由單位領導干部帶隊組織以安全生產、防火安全、治安保衛為重點的安全生產大檢查，確保節日期間的安全。六、特種設備按規定期限進行報檢。七、安全生產檢查組，可行使以下職權：1、進入各生產部門進行檢查，調閱有關資料，向有關部門和人員了解情況。2、對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正。3、對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。4、對檢查中發現不符合保障安全生產、國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封。報上級安全生產監督管理部門依法作出處理決定。5、監11、督檢查不得影響被檢查部門的正常生產活動。被檢查部門對檢查人員依法履行檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻擾。6、安全生產檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做好書面記錄。自然災害、突發性時間應急預案 為認真做好突發事件應急處置保障工作，特制定預案如下：1、組織領導。公司成立由經理掛帥的應急處置小組，全面負責突發性事件的組織領導及處理。2、報告制度。遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內向公司領導及上級有關部門報告。3、應急響應。遇有發生自然災害、突發性事件，將立即啟動應急預案，確保通訊暢通，人員到位，物資到位。4、物資儲備。為做好自然災害、突發性事件的處置，12、應儲備相應的應急物資。5、應急演練。公司應定期組織有關人員驚醒應急演練。6、執行應急事件處理應根據當時的實際情況，做到統一領導、統一思想認識、相互協調，有序進行，確保救災高效運作，盡最大力量減少事故的損失。7、完成應急救災任務后，必須認真做好整個事件的調查工作和總結工作，提高應急應變能力和處置能力。安全培訓和教育學習制度 安全教育培訓、技能培訓是安全管理工作的重要組成部分，是實現安全管理目標的基本措施之一，提高員工安全、技能素質是企業安全生產的基礎，為此公司特制定安全教育培訓管理制度，安全教育培訓管理制度由公司安全科負責組織實施，并結合年度考核和效益掛鉤。具體安全教育培訓制定如下：一、堅持“安13、全第一、預防為主”的方針，做好安全教育工作，特別是加強安全生產法制教育，提高廣大從業人員的安全意識。二、崗前培訓考核，不合格者一律不上崗。1、上崗前必須進行交通安全、營運業務、消防知識學習，參加安全教育和考核，合格后方可上崗。2、新聘人員上崗，必須進行“三級”安全教育，即管理部門、公司、車隊的安全教育。3、特殊崗位人員應進行專業知識培訓，取得法律、法規等規定的證書后須持證上崗。4、通過消防安全知識的學習，使新職工和轉崗人員了解本崗位的火災特點，做的會使用滅火器等撲救初期火災，會應急上報險情，會自救逃生，防止災情擴大。三、安全、技能學習。1、每季度末由公司安全科組織從業人員學習有關交通安全、消防14、等法規知識，以及安全制度和操作規程，保障運輸安全，結合交通、營運違章事故進行分析，吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然。2、每年初定期對員工進行安全生產知識的培訓教育與考核，使其自覺遵章守紀、強化預防為主，安全第一的防范意識。提高安全生產的能力。3、每年度開展一次有關車輛運輸、汽車維修等業務的崗位練兵，以及運輸中防火防爆安全應急措施的演練，強化運輸人員獨立處理事故的應急能力。安全獎懲制度 為進一步加強企業內部管理，促進各項工作的順利開展，神話改革，轉變觀念，獎優罰劣，建立起有效的激勵機制，把工作實績、貢獻與獎勵結合起來，真正調動職工的積極性，特制定本辦法。由公司領導及考核小組，負責對公司的安全責任15、落實等情況進行考核。考核標準：服從公司調派，安全無事故，無理賠，各級領導安全檢查合格，全年安全學習正常。服從車隊管理，全年行車安全無事故、無理賠，在保險續保時，可享受10%的優惠外，獎勵保險費的5%。事故；以處理事故發生的全部費用扣除保險理賠后的不足部分由承包駕駛員全額承擔。發生事故如瞞報，車管所處罰由承包駕駛員承擔責任。從業人員安全管理制度 一、公司員工認真學習國家有關道路貨物運輸的有關法律法規，堅決貫徹執行公司制定的各項規章制度，從思想上充分認識安全生產工作的重要性。二、公司駕駛人員必須取得與準駕車型相符合的道路貨物運輸從業資格證才能上崗，對道路貨物運輸從業資格年審年檢不合格的人員無條件下16、崗，直到重新取得從業資格證后才能持證上崗。三、公司每年要定期舉行安全生產知識競賽和每季一次的安全生產大檢查，以此來檢查每一個員工的安全生產意識和安全生產責任感，使公司員工的安全生產事故防范能力從根本上得到提高。四、公司駕駛人員嚴禁無證開車和無令開車（調度令），嚴禁酒后開車，嚴禁超速開車，嚴禁空擋溜車。五、如因運輸路途較遠，需在途中吃飯、嚴禁喝酒、絕對不準在途中過夜。六、公司要監督駕駛員、押運員、裝卸工、保管員等有關人員執行運輸安全操作規程，及時查處和糾正違章裝卸操作行為、消除事故隱患。安全生產例會制度 為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、有效防范安全生產事故的發生、結合本單位實際，特制定17、本制度。第一條 每月召開一次安全生產工作例會，會議時間應相對固定。第二條 安全生產例會的參加對象為單位領導，部門經理，班組長等。第三條 會議主要內容有：（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制訂安全生產工作計劃。（二）各部門上報安全生產工作月總結（上月例會工作任務完成情況總結，含采取措施，先進經驗和典型做法等）。（三）結合本單位工作實際。提出工作重點，安排下一步工作任務。第四條 參會人員須做到：（一）按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料。1、匯報工作時間不超過10分鐘；2、文字材料1000字內。（二）認真聽會并做好會議記錄，備18、有安全生產工作專用記錄本。（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向單位負責人請假。第五條 遵守會議紀律。（一）參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退。（二）開會時必須將手機設置為關機或震動狀態。第六條 安全生產例會工作內容，完成任務情況，會議記錄將列入年度考核內容，與相關人員獎金掛鉤。第七條 本制度從制訂之日起施行。車輛、設施、設備安全管理制度 隨著道路運輸發展、運輸車輛大量增加。車輛使用保養和修理等環節的技術安全工作非常重要，只有遵守操作規程，操作方法按規定保養，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得較好的經濟效益，因此特制訂本制度。1、全體機械車輛操作人員必須認真學習道路交通管理法規、安全法規及操作規程，牢固樹立安全第一的思想。2、設置安全檢察員，經常對機械車輛操作人員進行檢查。及時糾正違規違章等不良現象。3、要求操作人員在機車設備運行前，必須對各自駕駛設備制動，轉向等重要部位進行全面認真的檢查，保證正常運行。4、按照機車設備的保養規程，定期進行例保和一、二、三級保養、保持機車設備清潔、防腐除垢、堅固、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、駕駛室超員等不良現象，發現后，嚴格處罰，調換工作，以上行為若發生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責。