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1、危化品公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲。三、職責(zé)與權(quán)限3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的綜合管理。負(fù)責(zé)組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)考核資金投入。負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任2、制，明確各單位、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。3.2安環(huán)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織、人員的安全責(zé)任制考核。3.3各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、落實(shí)和考核。負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)向各自的直接上級(jí)負(fù)責(zé)。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任制考核4.1董事長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，具體考核內(nèi)容為：4.1.1對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并接受安全教育培訓(xùn)及考核。4.1.2建立健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.1.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策3、法律、法規(guī)和制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作及時(shí)作出批示。4.1.4健全公司安全管理組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全管理人員。4.1.5組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。4.1.6按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，不斷改善職工勞動(dòng)工作條件。4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓(xùn)教育工作。4.1.8督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時(shí)”工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。4.1.9組織檢查并考核同級(jí)副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。4.1.10主持召開公司安全會(huì)議，聽取公司安全管理部門匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)工4、作重大問題。4.1.11審定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。4.1.12組織對(duì)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實(shí)事故“四不放過”原則。4.1.13組織制定并實(shí)施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。4.1.14發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即實(shí)施救援,并采取相應(yīng)應(yīng)急處理措施,及時(shí)、如實(shí)上報(bào)各類事故。4.2公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須明確自己的崗位安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)范圍履行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定年度安全工作計(jì)劃和措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。4.3公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，實(shí)行安全目標(biāo)管理，將目標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)承包責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任從上到下直至落實(shí)到班組和個(gè)人。4.4各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)5、任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，具體考核內(nèi)容為：4.4.1貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。4.4.2建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。4.4.3建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。4.4.4對(duì)本部門職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項(xiàng)安全活動(dòng)情況。4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.4.6本部門主要安全職能履行情況。4.4.7本部門事故發(fā)生情況及報(bào)告、調(diào)查、處理情況。4.5職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實(shí)者，對(duì)公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：4.5.1嚴(yán)重違章4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；4.5.1.2登高作業(yè)不使6、用安全帶；4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；4.5.1.3電氣設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌；4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；4.5.1.5未辦理特種作業(yè)票證（動(dòng)火、設(shè)備內(nèi)、臨時(shí)用電、登高等）而進(jìn)行施工作業(yè)；4.5.1.6嚴(yán)重違反國(guó)家安監(jiān)總局規(guī)定的動(dòng)火作業(yè)六大禁令、機(jī)動(dòng)車輛的七大禁令、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)的八項(xiàng)規(guī)定行為。4.5.2較嚴(yán)重違章4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機(jī)；4.5.2.3上班時(shí)間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事；4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；4.5.2.5非電氣焊工進(jìn)行電氣焊作業(yè)；4.5.2.6用汽油等易燃?xì)怏w擦洗設(shè)備、用具和衣物；4.5.27、.7帶未成年人非本崗位人員上崗；4.5.2.8移動(dòng)式電動(dòng)工具不安裝觸電保護(hù)器。4.5.3一般違章4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)，失靈；4.5.3.5電機(jī)連軸裝置缺防護(hù)罩；4.5.3.6焊接設(shè)備管道時(shí)，用設(shè)備當(dāng)二次線；4.5.3.7勞動(dòng)保護(hù)器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時(shí)更換；4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時(shí)更換；4.5.3.9安全防護(hù)欄破損不牢；4.5.3.10設(shè)備法蘭、螺栓不全；4.5.3.11用金屬物撞擊8、帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體；4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場(chǎng)地清；4.5.3.14亂接亂拉電線；4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品上崗；4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。五、考核方法與獎(jiǎng)懲5.1考核分為自評(píng)考核和公司考核，堅(jiān)持自評(píng)考核與公司考核相結(jié)合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實(shí)施，每季度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考核。5.2各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，年終對(duì)照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行自評(píng)考核，自評(píng)考核表報(bào)公司安全環(huán)9、保部。5.3公司對(duì)部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核時(shí)成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關(guān)部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責(zé)，遵守實(shí)事求是的原則。5.4考核小組在組織考核時(shí)應(yīng)充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行考核。5.5考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見。5.6職工的考核由各部門組織進(jìn)行考核，考核情況報(bào)公司安全環(huán)保部。5.7公司職能部門負(fù)責(zé)人、職工考核按照考核表內(nèi)容進(jìn)行，考核方法定量與定性相結(jié)合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，8090分為良好，7080分為合格，70分以下為不合格四個(gè)檔次。部門負(fù)責(zé)人由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，職工由所在部門（車間）進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.8公司對(duì)考核情況優(yōu)秀、良好者分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安全責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。六、附則6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報(bào)批評(píng)。6.2考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)及行政處分。6.3本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。6.4本制度自下發(fā)之日起施行。