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1、管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX有限公司 安全管理制度匯編2012年9月管 理 制 度 目 錄目 錄頁碼一、法人代表安全職責2二、總經理安全職責2三、安全員安全職責3四、經營人員安全職責4五、財務人員安全職責5六、危險化學品購銷管理制度5七、危險化學品經營手續環節交接責任管理制度6八、危險化學品安全技術說明書和安全標簽管理辦法7九、安全教育培訓制度8十、安全檢查管理制度9十一、安全獎懲制度9十二、消防管理制度10十三、事故報告處理制度11十四、勞動保護用品發放管理制度11十五、崗位安全操作規程121市場2、開發崗位122定貨崗位123驗貨及驗票崗位134發貨崗位13十六、隱患排查制度14一、法人代表安全職責1公司負責人，對公司的安全工作負全面責任，并承擔公司安全問題的刑事及民事責任。負責人要認真貫徹執行中華人民共和國安全生產法及國家和北京市有關安全生產的法律、法規，保證本企業在經營活動中遵守國家及地方政府部門有關安全管理工作的規定。2負責人持有北京市安全生產監督管理局頒發的上崗資格證書。本公司負責人同時兼任總經理，全面負責公司的安全生產經營活動。二、總經理安全職責1總經理是本公司安全工作的第一負責人，對保證本企業職工在生產、經營過程中的安全與健康負全面責任。本人持有北京市安全生產監督管理局頒發的3、上崗資格證書。2總經理負責建立健全本公司的各項安全生產責任制和崗位安全操作規程，并結合工作情況，隨時修正和完善這些制度和規程。3總經理每星期研究一次勞動保護和安全經營的工作，堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營活動的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。4每月召開兩次安全工作會議，并布置和檢查安全生產經營責任制執行情況。5建立健全企業安全組織機構，根據實際情況配備、充實安全管理專業人員，并保證安全經營活動的資金落實到位。6組織全公司性安全教育與考核工作。7組織重大事故的分析及處理工作，接到本單位安全事故報告后，迅速啟動本單位應急預案，采取有力措施，組織搶救防4、止事故擴大，盡量避免人員傷亡和財產損失。8對生產安全事故入時開展調查，做到“四不放過”，即事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，全體職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不入過。根據事故兵貴神速程度決定是否上報。9公司內實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中都必須制定安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。三、安全員安全職責1安全員是經理安全工作助手，主要負責、協助經理貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并檢查執行情況。2協助經理制定本公司的安全崗位責任制，協助技術人員制定和修訂安全技術規程。3協助經理搞好職工安全教育和安全考核工作。4深入現場檢查、制止違5、章作業，檢查事故隱患，報請領導及時整改。5負責本單位滅火器材的管理工作，堅持三定原則，做到按期更換。6負責各類事故統計、上報，堅持三不放過原則，參加事故調查、分析并提出防范措施。7組織職工堅持按培訓計劃進行安全學習活動，提高職工的安全意識和自我保護意識。8組織新到崗的職工進行三級安全教育（包括對臨時工的管理和教育）。9每月組織一次綜合安全檢查，查出問題及時整改。10本人經北京市安全生產監督管理局部門考核，并取得上崗資格證書。四、經營人員安全職責1經營人員在經理的直接領導下，對當班的本崗位安全生產經營工作負全責，認真貫徹執行黨的安全生產方針、國家安全生產法規、制度和標準、上級有關安全生產的指示以6、及公司各項安全生產經營的規定。2認真參加安全教育活動，學習掌握各項安全技術知識，未經三級安全教育，安全技術考試不合格者不得獨立操作。3嚴格遵守勞動紀律，上班前及班上不允許喝酒，不準擅離工作崗位，不做與工作無關的事情。4認真執行交接班制度，接班前檢查本崗位工作情況、設備和安全調入是否齊全和完好。5按時認真填寫當班刻錄，做到清晰、真實、整潔、不得任意更改。若有合理化建議，必須經上報批準后才能執行。6正確使用、妥善保管本崗位設置的防護器具和消防器材。按規定正確佩帶勞動保護用品。7不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，并立即向上級報告。8對崗位的新工人、實習人員、有責任對其進行7、安全教育，并監護其在安全。9發生事故要立即搶救，保護現場，立即報告，要認真分析事故原因，吸取教訓。五、財務人員安全職責1認真貫徹執行國家有關安全及財務管理制度的法令和規定。2認真貫徹落實所簽訂的“財會人員治安責任書”的規定。3嚴格控制國家批準的安全措施費用支出與合理使用，必須專款專用。4在編制財務計劃的同時，要保證安全技術培訓措施費用計劃的落實。5核準勞保經費預算，及時做出勞動保護經費的結算，監督勞動保護經費的正確使用。6去銀行取款要按上級保衛部門的有關規定執行，防止出現事故。六、危險化學品購銷管理制度（一）本制度適用本公司采購、儲存、運輸、銷售四個環節及相應的關聯單位和個人。（二）供需及運輸8、儲存方資質認定制度1供貨方必須具備所供危險化學品生產許可證或經營許可證資質，并且提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽，保證做到一物一說明一標簽。2承擔運輸任務的單位，其運輸車輛，車輛駕駛員及押運員應具有危險化學品管理條例規定的相應條件和資格要求，交通運輸事故由運輸單位負責。3負責中轉儲存危險化學品的單位有符合國家規定的危險化學品儲存倉庫，儲存時發生的火災爆炸事故由儲存單位負責。4購貨單位或個人是具有獨立承擔民事或刑事責任的主體機構或個人，并應明確說明購貨用途。（三）采購銷售人員管理制度1采購員負責驗證供貨方資格證書并檢驗或補充相關安全標簽和技術說明書。2銷售員負責核實購貨方基本情況，并登記入9、檔。3采購人員協調核實中標尺儲存及運輸單位的資質問題，并應與運輸、儲存單位簽訂安全責任書。4對不符合要求單位（個人）不采購、不銷售、不托運、不托存。（四）發票管理制度1發票作為公司經營的主要依據，同時作為重要的有價憑證，須由專人妥善保管，不得遺失。2對收到和開出的發票要審查，不能有任何錯誤。對于與業務單位結算的貨物數量發生變化時，會計應及時通知經理。（五）對強酸、強堿化學品管理制度對強酸、強堿化學品，要嚴格執行有關購銷管理規定，建立登記臺帳、檔案，不允許隨便銷售給個人。七、危險化學品經營手續環節交接責任管理制度1本制度適用本公司采購、儲存、運輸、四個環節及相應的關聯單位和個人。2本單位采購及銷10、售人員應經本單位或其他教育培訓單位培訓持證上崗，其具體職責應遵守本單位危險化學品購銷管理制度第三條的規定。儲存及運輸單位應符合本單位危險化學品購銷管理制度第二條的規定。經營手續環節交接工作遵守本單位危險化學品購銷管理制度第三條和第四條的規定。八、危險化學品安全技術說明書和安全標簽管理辦法1本管理辦法適用范圍是本公司經營的危險化學品。2本公司在經營危險化學品時應向生產廠商或供貨商索要危險化學品安全技術說明書和安全標簽。3化學品安全技術說明書和安全標簽應涉及的內容包括：安全技術說明書和安全標簽應有危險化學品及企業標識、成分、危險性概述、急救措施、消防措施、泄漏應急處理、個人防護、理化特性及廢棄處理11、運輸信息等。安全標簽應有化學品名稱、分子式、編號、標志、警示詞、危險性概述、安全措施、滅火、批號、生產企業名稱、地址郵編、電話等。4危險化學品安全技術說明書和安全標簽應及時傳遞給客戶，供貨商提供的內容不全面時，本單位要及時補充，保證一物一簽和一技術說明書。5危險化學品安全技術說明書和安全標簽應根據國家政策內容隨時更新。6與相關管理部門聯系，及時了解危險化學品安全技術說明書和安全標簽的有關信息。九、安全教育培訓制度（一）新員工安全教育1凡新來公司的員工必須經過管理部門的安全教育培訓72小時后方能使用。2由管理部組織、由公司安全員進行新員工的安全教育。3公司安全教育內容：A安全運營的重要意義B本12、公司經營危險化學品的性質、特點及危害性C有關公司安全方面的規章制度。4公司所有員工除參加72小時培訓外還需每年參加公司組織的22學時以上安全教育培訓。（二）特殊工種安全技術教育所有從事特殊工種的員工除進行一般教育外，還必須進行安全技術培訓，教育方式、時間和內容視具體情況，按各部門的要求而定。所有從事特殊工種作業的員工，均須取得有關管理部門上崗資質證件，無上崗資質證件的人員不準上崗。（三）日常安全教育日常安全教育主要是對職工進行經常性的有關國家勞動保護政策、法令法規和安全運營的教育，增強法制觀念，使職工自覺的遵章守紀，履行安全職責，確保運營的安全。（四）安全技術考核1新員工在經過培訓并經各部門考13、試合格后，方能進入崗位。2各部門根據情況自己組織員工的培訓、考核。3公司各部門員工內部調動，須經過專業培訓、考核合格，并取得相應的有效證件，方準正式工作。4對所有員工每年在安全月進行一次全面安全技術知識的教育和考核工作，并將考核結果存檔。十、安全檢查制度1安全檢查是確保安全生產、的重要手段，其基本任務是：發現和查出各種危險與隱患，監督各項安全規章制度的實施；制止違章作業；整改隱患；防止事故的發生。2各部門除每日例行檢查外，每月還應進行全員的普查，專業檢查和季節檢查。3各部門之間可隨時抽查，以查紀律，查制度，查隱患為中心，依靠員工邊檢查邊改進，并注意總結評比。4公司每年在總結工作中應全面總結運營14、工作中的安全問題，并須提出有效的預防和改進措施。5每季度一次走訪關聯儲存、運輸單位，對有安全隱患的不使用。對關聯儲存、運輸單位的安全事故次數和類型應刻錄存檔。十一、安全獎懲制度為了加強公司管理，不斷提高工作效率，充分調動員工的積極性，維護正常的工作秩序，特制訂本條例。（一）公司員工必須遵守的基本準則：1服從分配聽眾指揮，對本職工作認真負責；2遵紀守法，遵守本公司的各項安全制度；3團結互助，以公司的整體利益出發，主動與他人協同配合；4較好地完成工作指標。（二）有下表現之一者，公司給予獎勵：1工作積極，表現突出者；2對公司安全建設方面做出突出成績或有重大貢獻者；3維護公司安全運營免受重大損失者。（15、三）有下列情形之一者，酌情給予經濟處罰：1嚴重違反公司的各項安全規章制度者；2工作粗疏不負責任，造成安全事故者；3工作中不配合不團結，影響安全運營者；4經營中聯系的中轉儲運或運輸車輛單位出現安全事故者。（四）經濟處罰的標準：違反上述任何條款，根據情況一次扣罰50100的月工資，重者扣罰24個月的工資。（五）本條例未盡事宜，根據具體情況酌情處理。十二、消防管理制度1本消防管理制度適用公司經營本部。2經理全面組織落實消防管理工作，公司員工積極配合。3公司每月組織一次安全檢查，對查出的不安全問題，要逐件落實，定出解決方案，定好解決時間及負責人。4配合經營場地出租方，安全員每星期進行一次防火檢查，內容16、包括各種消防規章制度的執行情況和消防水源、器材、通道等完好情況。5經常對員工開展防火宣傳教育和滅火技術的培訓。6維護、保養、更換消防器材和設備，由安全員專人管理，每月檢查一次。十三、事故報告處理制度本公司事故主要是公司委托的運輸單位及委托儲存單位的事故及其它工作事故。1、事故一旦發生，任何人不得隱瞞，如實向經理匯報。經理應協同關聯單位及時召開分析會，根據委托安全責任書劃清責任，確定事故發生后一小時內上報直接主管領導。2、公司員工應對其聯系的委托單位發生安全事故后三天之內，作出書面事故經過、分析及整改措施報告交經理，附件交公司備案。3、公司員工應對其委托的運輸單位或儲存單位發生的事故應堅持讓委托17、單位執行“三不放過”的原則（事故的原因不放過，事故責任和員工沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過），否則公司不能委托這樣的單位進行危險化學品的儲存或運輸工作。十四、勞動用品發放制度 本公司經營本部辦公人員不需發放勞動用品，但購銷人員下現場時應按照關聯單位要求穿戴相應的勞動用品，所有開支由公司財務負責。十五、崗位安全操作規程（一）市場開發崗位1本規程適用本公司市場開發人員2本崗位人員應以“嚴謹、求實、開拓、發展”作為根本宗旨，以良好的經營和熱情服務去尋求公司的業務客戶。3本崗位人員應遵紀守法，熟練掌握本公司經營的各種危險化學品的性質、用途以及儲存和運輸過程中需要注意的相關安全知識，以職業素質和職18、業首先去贏得客戶信賴。4本崗位人員不得采取行賄、受賄等不正當手段發展客戶。5本崗位人員必須與受過中專（或相當）以上學歷教育的文化水平，且經本單位教育培訓后方能上崗工作。6本崗位人員薪酬與業績掛鉤，每年年終進行總結評比。7若本崗位人員違反上述規定，有不合法或其他違法行為，本公司立即作辭退處理。（二）定貨崗位1本制度適用本公司定貨采購人員2本崗位員工的職責是為公司定貨并采購經營內的物質，本崗位人員有權拒絕公司領導安排的不在公司經營之內的物品采購。3本崗位員工定貨或采購危險化學品時，必須首先檢查供貨方的危險化學品的生產許可證或經營許可證，無許可證的供貨單位一律不許定貨采購。4本崗位向供貨方定貨后，須19、制定貨物運輸及中轉儲存方案，并報公司經理批準。負責運輸或儲存貨物的單位必須有相應的資質證明，并應與本公司簽訂安全協議書。5本崗位人員到供貨方現場考察情況時，須遵守供貨方現場相關勞動安全管理的規定，若需購買勞動保護用品時，可到公司財務報銷相關費用。6若本崗位人員違反上述規定，一經發現，第一次給予警告處分，第二次給予辭退。（三）驗貨及驗票崗位1本制度適用本公司驗貨及驗票崗位人員。2本崗位人員的職責是查看公司的定貨單并檢查核對定貨單所定貨物的一致程度。若所定貨物與實物不一致時，本崗位人員有權拒絕接受貨物。3本崗位人員驗貨內容是：貨物品名、數量、質量、包裝、合格證、安全標簽、安全技術說明書等。4本崗位20、人員必須具有相當于中專學歷的文化水平并經本單位教育培訓合格后方能上崗。5本崗位人員工作須仔細認真，若驗貨和驗票出現差錯，一經發現，第一次予以警告，第二次予以書面警告，并要求本人說明原因，若第三次出現差錯，一律作辭退處理。（四）發貨崗位1本制度適用本公司發貨崗位員工。2本崗位人員的職責是根據公司定貨單向客戶發貨，本崗位人員有權拒絕無公司定貨單的任何發貨要求。3本崗位人員到供貨方現場發貨時，必須穿戴相應的勞動保護用品。4本崗位人員工作程序是：查看定貨單查看運輸及中轉儲運方案查看運輸駕駛員及押運員資質證明發貨。5本崗位人員應熟知所發貨物的應急救援預案。6每批貨物發送后應立即向經理匯報所發貨物的品名、21、數量及運輸車輛型號、運輸線路、運輸車輛上人員數量、貨物運輸達到目的地大致所需時間等。7發貨時，應如實按貨單發貨，不多發、不少發、不錯發。8對禁忌混裝的貨物要分批發貨，不許用同一輛車運輸。9本崗位人員工作要認真負責，若違反上述規定，一經發現，立即辭退。十六、隱患排查治理制度為實現安全經營，治理隱患，防范事故，強化安全經營基礎，特制定本制度。（一）在安全生產領導小組領導下，組成由各科室負責人為成員的安全生產隱患排查治理小組，負責全廠的安全生產隱患排查治理工作。（二）排查治理范圍包括財務管理、從業管理、經營操作過程、從業人員安全教育管理。（三）隱患排查的內容：基礎設施、防控手段、 制度建設、安全管理22、組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節。安全經營法律法規、規章制度、規程標準的貫徹執行情況；安全經營責任制建立和執行情況；安全經營費用的使用、安全生產風險抵押金等經濟政策的執行情況；安全經營重要設施、消防器材、的完好狀況及日常管理維護、保養情況，勞動防護用品的配備及使用情況；對存在較大危險因素的經營場所、重點環節、部位重大危險源普查建檔、風險辨識、監控預警制度的建設及措施落實情況；事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；安全基礎工作及教育培訓情況，特別是主要負責人、安全管理人員的教育培訓情況，以及勞動組織、用工等情況；應急預案制定、演練和應急救援物資、設備及維護情況；對企業周邊或作業過程中存在的易由自然災害引發事故災害的危險點排查、防范和治理情況。（四）排查治理要堅持與日常管理相結合，加大安全經營管理，杜絕“三違”（違章指揮、違章制作、違反勞動紀律），對排查出的隱患要立即整改。（五）認真總結隱患排查治理的經驗教訓，使隱患排查實現規范化、經常化。