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1、塑料包裝公司安全生產教育培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全教育、培訓管理制度第一章、 管理人員安全教育一、公司主管領導、兼職安全管理人員，應按照國家有關規定要求，參加地方縣級以上政府組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。二、公司其他管理人員（包括各職能部門負責人、專業工程技術人員）的安全教育培訓會同公司兼職安全管理人員組織實施，經考核合格后任職上崗。三、 安全教育培訓的主要內容是：國家有關職業安全生產的方針、政策、法律、法規、制度和標準：本部門、本崗位職業安全衛生職責；公司各項安全管理制度；有2、關事故案例及危險化學品事故應急救援預案等。第二章、 生產崗位人員安全教育一、 生產崗位班組長安全教育培訓由公司兼職安全管理人員組織實施，經考核合格后方能上崗任職。二、 公司所有員工（包括新聘員工、合同工、季節性臨時工）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。第一節 入廠教育 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本公司人員等）均須經過廠級、車間級、班組級三級安全教育。1、 廠級教育（第一級）由公司負責人和技術質量部負責，內容包括：安全生產重要意義，黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準。2、 車間級教育（第二級）由生產設備部負責，內容包括3、：車間生產特點、工藝流程、主要設備性能，安全技術規程和安全管理制度，主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。3、 班組級教育（第三級）由班組長負責，內容包括：崗位任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制和安全技術規程，安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。第二節 日常教育1、 日常安全教育以部門、班組為單位開展的安全活動。安全活動應有針對性，做到經常化、制度化、有內容、有記錄。公司兼職安全管理人員定期檢查安全活動開展情況。2、 部門、班組安全活動每月不少于一次。公司領導定期參加部門、班組安全活動。3、安全活動內4、容：學習國家和政府頒發的有關安全生產法律和法規；學習安全管理制度及安全技術知識；學習掌握安全設施、滅火器材、個人防護用品等的使用方法；開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和危險化學品事故應急救援預案演練；開展查隱患、糾違章活動第三節 、特殊教育 特種作業人員（如電工）必須按國家有關規定要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。第三章、安全考核一、 廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行。二、 部門干部的安全技術考核，由技術質量部負責組織進行，考核內容包括：1、 國家有關完全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。2、5、 公司各項安全生產管理制度。3、 本公司的生產工藝和特點。4、 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。5、 所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。6、 車間（單位）安全裝置的種類和作用，以及管理方法。7、 本公司勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。三、 工人的安全技術考核，由班組長負責組織，考核內容包括：1、 國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。2、 本崗位的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。3、 本崗位的各項安全生產規程6、和管理制度。4、 本崗位安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。5、 本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。6、 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。安全檢查管理制度一、 安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施。二、 安全檢查主要包括安全管理檢查和現場安全檢查安全管理檢查主要內容為：1、 檢查各級安全生產責任制、各項安全管理制度、安全基礎工作落實情況；2、 檢查公司各級領導研究安全工作情況的記錄、安全工作會議記要等；3、 檢查公司員工的安全意識、安全知識教育情況；4、 檢查管理人員的安全法規教育和安全7、生產管理的資格教育是否達到要求；以及特殊作業的安全技術知識教育是否達到要求。現場安全檢查主要內容為：1、 按照工藝、設備、儲運、電氣、儀表、消防、工業衛生等專業的標準、規范、制度等，檢查生產、施工現場是否落實，是否存在安全隱患；2、 檢查公司各部門員工是否認真執行各項安全生產紀律和操作規程；3、 檢查生產、檢修等直接作業環節各項安全生產保證措施是否落實。三、 安全檢查形式有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查1、 綜合性安全檢查綜合性安全檢查以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，公司每季度組織檢查一次。2、 日常安全檢查日常安全檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及工8、藝、設備、安全等專業技術人員的經常性檢查，特別對關鍵要害部位要重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。3、 專項安全檢查（1） 季節性安全檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。春季安全檢查以防雷、防靜電、防跑冒滴漏為重點；夏季安全檢查以防暑降溫、防臺風、防洪防汛為重點；秋季安全檢查以防火、防凍保濕為重點；冬季安全檢查以防火、防爆、防泄露、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。（2） 節日前安全檢查主要是節前對安全、保衛、消防、危險物品、備用防備、應急預案等進行檢查；特別是領導干部值班，原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。（3） 專業性安全檢查主要是對機械電氣設備、安9、全設施、消防器材、危險化學品等系統分別進行專項檢查。4、 節假日前安全檢查時間為五一、十一、元旦及春節。專業性安全檢查結合季節性檢查每月進行一次5、 開展安全檢查認真做好檢查記錄和安全檢查總結，結查出的問題應落實整改，暫時不能整改的要采取有效的防范措施。對隱患問題的整改情況進行復查，跟蹤督促落實。消防器材、安全設施管理制度一、 為保障安全生產，落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，有效發揮消防器材的作用，確保安全、文明生產，特制定消防器材、安全設施的使用管理制度。二、 消防器材是根據安全生產的需要和設計規范的要求配備的，各部門要有專人管理，定期檢查及維護保養，保證消防器材整潔、完好備用。三10、 消防器材是撲救初期火災的必備工具，必須加強管理，按設計要求擺放，不行隨便挪動。四、 崗位人員必須熟練掌握公司范圍內各種消防器材、安全設施的使用方法，做到懂性能會使用，會維護保養。五、 消防器材、安全設施列入崗位巡檢和交接班內容，在各崗位交接班日記中，要有明確的消防器材狀況記錄。六、 公司安全管理人員定期對消防器材、安全設施進行檢查和維護，保證消防器材、安全設施完好備用，建立消防器材、安全設施臺帳，認真做好檢查維修記錄。七、 各類消防器材按使用要求，按期更換藥劑，做好鉛封，在器材上標明更換日期，以便進行檢查。八、 消防滅火器材應放置在明顯和便于取用的地點，名牌朝外。防止日曬雨淋，避開潮濕及強11、腐蝕性的環境。九、 安全設備是保證生產正常進行，防止事故發生，保障從業人員人身安全與健康的重要安全設施。必須按國家或行業標準選用。十、 設備上的安全設施、安全裝置，由設備專業技術人員管理。安全裝置、安全設施不可拆除。十一、 各種安全裝置、安全設施，建立檔案，定期進行檢查和校驗，定期維護和保養。十二、 凡經過改造或新設計安裝的安全裝置、設施，必須經安全技術部門進行技術鑒定，試驗合格后方可使用。十三、 在作業或檢修過程中需佩戴和使用的保護人身安全的防護器具由公司安全管理人員負責維護和管理。十四、 凡因保養不善、檢查不力、隨意動用而造成損壞，視情節輕重，給予責任人批評或處罰。十五、 對維護消防器材、12、安全設施成績突出的班組和個人給予表彰和獎勵。設備檢查維護保養制度為加強對設備工作的安全管理，不斷改善和提高裝備素質，保持設備完好，在確保安全生產的條件下，充分發揮設備的效能，以取得最好的經濟效益，特制定本制度：一、組織編制設備大、中、小維修計劃，搞好綜合平衡和審批工作，并檢查計劃完成情況。（1） 所有設備的大修定在每年生產全面結束，即11月份進行（除特殊情況外）（2） 應做好設備大修人員的安排工作（設備廠家、專業人員等）（3） 設備的中修計劃，與生產計劃同時進行，任何設備的檢修，都必須做好完整的記錄（4） 設備的小修，在設備運行中同步進行，發現問題及時現場維修和更換二、加強設備的使用和維護保養13、工作，設備的使用和維護保養工作要達到以下基本要求。 設備必須具備操作使用規程、維護規程和安全規程，各生產崗位必須具備設備管理專職人員，巡回檢查、維護保養及交接班 對操作人員要加強培訓。操作人員必須做到“四懂”“三會”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會使用、會維護保養、會排除故障，新員工必須按安全教育、培訓管理制度進行培訓，合格后方可上崗 設備應經常保持整潔，消除跑冒滴漏，達到設備完好，做到文明生產 停用閑置設備液壓有專人負責，每三個月定期檢查維護，要注意防塵、防潮、防腐蝕、防擊，使所有設備處于良好狀態三、設備維護保養制度 公司應大力“設備完好”“無泄漏”競賽活動 操作人員必須以嚴肅的態度和科14、學的方法正確使用和維護好設備 操作人員通過上崗前的培訓，對所使用的設備，做到“四懂”“三會”才允許上崗操作 操作人員必須做好下列主要工作： 嚴格按操作規程進行設備的啟動、運行和停車 必須堅守崗位，嚴格執行巡回檢查制度，認真填寫運行記錄 認真做好設備潤滑工作 嚴格執行交接班制度 保持設備整潔，及時消除跑冒滴漏 操作人員發現設備有不正常情況，應立即檢查原因及時反映，在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停車，并上報和通知生產設備部，不弄清楚原因，不排除故障，不得盲目開車，未處理的問題需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚 車間設備管理人員，應對設備維護保養制度貫徹執行情況進行監督檢查，認真總結操作和維護15、，工人的維護保養經驗，改進設備管理工作 對支持性設備每年度進行一次維護保養 未經生產設備部批準，不得將配套設備拆件使用。隱患整改管理制度一、 隱患的界定1、 公司范圍內生產設施和公共場所存在的不符合國家安全生產法規、標準、規范、規定要求的隱患。2、 可能直接導致人身傷害、火災、爆炸事故或造成事故擴大的生產設施、安全設施等存在的隱患。3、 可能造成職業病或職業中毒的隱患。4、 綜合性安全檢查、專項安全檢查提出的問題暫不能整改的，確定為隱患。二、 隱患的監控管理1、 確定的隱患項目首先進行評估，分析現狀、存在的主要問題、風險及危害，提出結論性意見。2、 經評估確認的隱患項目，編制治理方案，列入公司16、固定資產投資計劃。3、 確認為隱患項目的，治理前要采取有效的安全防范措施，并作為重點監控部位，定期檢查和巡回檢查，重點監護。三、 隱患的治理1、 隱患治理要做到“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）。2、 治理隱患項目的資金落實后，按整改治理方案，實施隱患項目的整改治理工作。3、 隱患項目治理工作實行全過程的監督管理，定期檢查隱患項目治理實施情況，及時解決治理過程中存在的問題，保證隱患項目治理工作順利進行。4、 隱患項目治理竣工后，組織驗收，編制相應規章制度，組織操作人員學習，納入正常維護管理。事故調查處理管理制度一、 公司范圍內的事故管理由主管領導負責，各職能部門根據公17、司事故劃分的范圍，負責調查、分析、統計、上報主管部門。二、 事故共分為七大類，即：火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、泄漏事故、交通事故、人身事故。三、 事故報告：1、 公司范圍內發生火災、爆炸、危險化學品泄漏及其他較大事故時，事故所在單位的職工或事故發現者應立即向有關部門或公司領導報告，以便及時組織搶救，防止事故擴大，盡最大可能減少事故損失。2、 當火災、爆炸、危險化學品嚴重泄漏，危及周邊社區安全時，公司應立即報告當地政府有關部門，同時請求政府相關的消防、醫療等部門的支援和救援。3、 發生人員傷亡或中毒的事故，應在保護好事故現場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施。發18、生重大火災、爆炸或危險化學品泄漏事故時，應立即啟動應急求援預案。四、 事故調查1、 事故發生后，公司主管部門組織相關單位和人員進行事故調查，一般普通事故、微小事故，由主管部門組織事故調查。2、 凡發生重大人身傷亡、中毒、火災、爆炸等惡性事故，由公司主管領導組織事故調查，或配合政府有關部門進行事故調查。3、 各類事故的調查處理、統計、分析和上報工作；按“四不放過”原則，查明事故原因；確定事故責任；吸取事故教訓；提出事故處理意見；防范措施和建議；寫出事故報告。五、 事故處理1、 對各類事故處理都要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未19、受到教育不放過。2、 對忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，視情節輕重，影響程度及責任者態度等情況，令其賠償經濟損失或給予處分；或解除勞動合同予以辭退；構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。3、 在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，對有關單位負責人和直接責任人員給予處分或處罰。4、 對事故責任者的處理意見，應有關部門簽署意見，報主管領導批準。5、 對防止和搶救事故有功單位和個人，經事故主管部門審查，報主客領導批準，給予榮譽和物質獎勵。職業衛生管理制度一、 為了預防、控制和消除職業病危害，防20、治職業病，保護員工健康及相關權益，促進公司安全生產，制度本公司職業衛生管理制度。二、 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，認真做好公司的職業衛生工作。三、 公司定期對生產作業場所職業病危害因素進行監測，建立公司職工衛生檔案。四、 加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。五、 公司對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的工藝、設備和材料等嚴格控制，禁止使用。六、 公司對員工建立職業健康監護檔案，定期進行員工健康普查。七、 公司對可能發生職業危害的有毒有害作業場所設置警示標識，防護急救器材，提醒員工時刻注意自我保護和自身救護。八、 21、公司對員工定期進行職業衛生健康教育，學習國家職業病防治法規和相關制度，樹立法制觀，提高遵紀守法意識。九、 加強生產作來場所職業衛生安全管理，定期開展危險化學品事故應急救援預案的演練，教育員工掌握生產作業場所中毒自救互救基本知識和基本技能和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。勞動防護用品（具）管理制度一、 改善勞動條件，加強勞動保護，預防職業病和職業中毒。認真做好公司內勞動防護用品管理工作。二、 公司為加強職業病防護工作，定期免費為從業人員提供符合國家安全衛生技術要求的勞動防護用品。三、 公司從業人員在崗位上班期間，必須按規定勞保著裝。四、 公司從業人員上崗前，必須經職業安全衛生教育和個人防22、護知識的學習，能夠正確使用勞動防護用品。五、 從業人員應養成良好的個人衛生習慣，減少毒物進入機內的機會，做到不在生產崗位進食、吸煙、飯前及工作后洗手，下班時淋浴、更換衣服。六、 搞好生產場所環境衛生及設備的清潔衛生。對公司范圍內生產作業場所定期進行衛生監測。掌握職業性危害因素規律，積極采取有效預防措施。七、 公司定期對從業人員進行健康檢查，建立從業人員健康檔案。安全生產獎懲管理制度一、 公司范圍內全體員工，凡認真貫徹國家安全生產法律、法規、規定、標準，嚴格執行公司安全生產責任制，遵守各項安全規章制度，做好勞動保護工作，發現隱患、避免事故或搶險救災，安全生產等，公司給予表彰和獎勵。二、 對不遵守23、公司安全規章制度，違反勞動紀律，對公司生產或設施造成損失或責任事故等，公司將給予處罰。三、 在安全生產、工作中，從業人員有下列成績之一者，公司給予表彰和獎勵：1、 模范地遵守國家安全生產法律、法規、規定，標準，嚴格執行公司安全生產責任制，遵守各項安全規章制度，在安全生產工作方面做出顯著成績者。2、 發現事故隱患，積極采取措施消除隱患或及時報告公司，采取措施消除事故隱患。3、 抵制違章指揮，制止違章作業，避免事故，或減輕事故危害程度。4、 搶險救災工作中表現突出、有功人員。5、 對公司安全生產，勞動保護工作有重大技術改進和合理化建議者。6、 其他對公司安全生產工作有突出貢獻者。四、 有下列情況之24、一的，公司將給予批評和處罰：1、 違反勞動紀律，上班期間脫崗、睡崗、遲到、早退、無故缺勤。2、 違反工藝紀律、操作規程，造成生產操作事故或損失者。3、 違章作業，造成事故或損失的直接責任者。4、 違反防火防爆規定，在禁火禁煙區吸煙者。5、 發生生產、設備、火災、爆炸、泄漏、環境污染等事故的直接責任者。6、 生產操作崗位和檢修現場作業，不按規定勞保著裝，不采取安全防范措施，造成人員傷害的直接責任者。五、 有下列情形之一者，根據情節輕重，追究有關領導的責任：1、 因安全生產規章制度不建全或操作規程不完善，無章可循而造成事故的。2、 從業人員未進行三級安全教育或未經崗位技術培訓考核就上崗獨立操作發生事故的。3、 對安全工作抓得不力，發現隱患自身能整改而不整改，無力整改又不向上級匯報而導致隱患成事故的。六、公司設立安全生產獎，每半年進行一次評比，獎勵對安全生產有貢獻的人和事，工作成績突出的可隨時給予表彰和獎勵。