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1、天然保護林建設(shè)工程項目管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄一、XX工程科長工作職責45、負責本單位的營林和木材生產(chǎn)管理，并組織檢查驗收。410、負責對管護所、站的人員配備、調(diào)整提出方案。4二、管護所長工作職責66、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。69、對轄區(qū)內(nèi)管護人員的配備、調(diào)整提出建議。6三、管護站長工作職責86、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。8四、管護員工作職責103、積極協(xié)助森林公安和林政執(zhí)法人員開展違法案件的查處工作。10五、監(jiān)管員工作職責11六、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責12七、管護所（站）2、林業(yè)有害生物防控工作職責14八、管護所(站)野生動植物保護和濕地保護工作職責15九、林區(qū)管理制度165、進入林區(qū)人員要接受管護人員的檢查、管理。168、對進入林區(qū)的人員和車輛實行登記管理。16十、森林防火管理制度17十一、森林資源管護人員巡護制度19十二、管護所、站學習宣傳制度204、管護站夏季牧民上山和旅游旺季每星期進行一次宣傳活動。208、積極參加上級舉辦的XX工程、森林防火等各類培訓(xùn)、學習。20十三、森林資源管護人員考核獎懲制度21一、考核內(nèi)容211、巡護30分212、巡護日志10分213、管護任務(wù)30分214、案件報告5分225、出勤15分226、業(yè)務(wù)學習10分22二、考核辦法22三、3、獎懲辦法22四、有下列情形之一的予以解除管護聘用合同：23十四、森林資源管護人員考勤管理制度244、請假期滿應(yīng)及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工處理。24三、考勤管理24四、考勤統(tǒng)計及使用24十五、國家級公益林檔案分類及管理制度261、國家級公益林檔案分類262、主要建檔材料26十六、管護人員職業(yè)道德規(guī)范28二、管護站制度牌內(nèi)容：29第一方案：1、管護站長工作職責2、管護員工作職責29 一、XX工程科長工作職責1、在本單位范圍內(nèi)組織、宣傳、貫徹執(zhí)行國家及自治區(qū)有關(guān)天然林資源保護工程、國家級公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)。2、組織實施本單位天然林保護工程、國家級公益林和生態(tài)建設(shè)工程，負責相4、關(guān)業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量管理并組織考核驗收。3、負責編制本單位天然林保護工程、國家級公益林等相關(guān)業(yè)務(wù)的實施方案和年度設(shè)計。4、負責擬定本單位天然林保護工程、國家級公益林和生態(tài)建設(shè)工程的各項規(guī)章制度、標準、辦法并組織實施。5、負責本單位的營林和木材生產(chǎn)管理，并組織檢查驗收。6、負責本單位天然林保護工程、國家級公益林、生態(tài)建設(shè)工程、營林和木材生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。7、負責檢查、考核本單位XX工程、國家級公益林實施方案和年度設(shè)計的落實情況，檢查各管護所、站管護責任狀（書）、責任卡、管護合同和各項制度的落實情況，處理XX工程、國家級公益林實施過程中的技術(shù)問題。8、根據(jù)天山西部國有林管理局“五好森林管護5、所站”建設(shè)管理考核辦法，組織負責管護所站的年度考核工作。9、負責提出管護所、站建設(shè)計劃，根據(jù)批復(fù)抓好各所、站建設(shè)的質(zhì)量管理。10、負責對管護所、站的人員配備、調(diào)整提出方案。11、負責規(guī)范管理XX工程、國家級公益林、生態(tài)建設(shè)、木材生產(chǎn)等業(yè)務(wù)方面的檔案，收集并按時上報各類報表。12、負責本科室廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育等項工作。13、積極參加上級及本單位組織的各項活動。14、完成上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、管護所長工作職責1、負責本轄區(qū)內(nèi)國家及自治區(qū)有關(guān)天然林保護工程、國家級公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)的貫徹落實。2、負責協(xié)助本單位業(yè)務(wù)科室管理本轄區(qū)內(nèi)的天然林保護工程、國家6、級公益林和生態(tài)建設(shè)工程，配合上級對工程項目進行質(zhì)量管理、考核驗收。3、負責監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)的營林生產(chǎn)和木材生產(chǎn)，配合上級對轄區(qū)內(nèi)的各項生產(chǎn)進行質(zhì)量管理、檢查驗收。4、防止轄區(qū)內(nèi)的林木盜伐、濫伐和偷拉盜運、毀林開墾和亂占林地，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級進行匯報。5、做好轄區(qū)內(nèi)森林防火、林業(yè)有害生物防控測報工作，根據(jù)野生動植物保護法，做好野生動植物保護工作，對異常情況要及時采取措施并上報。6、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。7、配合上級或獨立完成對本轄區(qū)內(nèi)天然林保護工程、國家級公益林、生態(tài)建設(shè)工程、管護人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。8、嚴格遵循天山西部國有林管理局“五好森林管護所站”建設(shè)管理考核辦法，接受并配合單位對7、本管護所站的年度考核工作。9、對轄區(qū)內(nèi)管護人員的配備、調(diào)整提出建議。10、負責本管護所的廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育等項工作。11、積極參加上級及本單位組織的各項活動。12、完成上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、管護站長工作職責1、負責本轄區(qū)內(nèi)國家及自治區(qū)有關(guān)天然林保護工程、國家級公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)的貫徹落實。2、負責協(xié)助所長和本單位業(yè)務(wù)科室管理本轄區(qū)內(nèi)的天然林保護工程、國家級公益林和生態(tài)建設(shè)工程，配合上級對工程項目進行質(zhì)量管理、考核驗收。3、負責監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)的營林生產(chǎn)和木材生產(chǎn)，配合上級對轄區(qū)內(nèi)的各項生產(chǎn)進行質(zhì)量管理、檢查驗收。4、防止轄區(qū)內(nèi)的林木盜伐、濫伐和偷拉盜8、運、毀林開墾和亂占林地，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級進行匯報。5、做好轄區(qū)內(nèi)森林防火、林業(yè)有害生物防控測報工作，根據(jù)野生動植物保護法，做好野生動植物保護工作，對異常情況要及時采取措施并上報。6、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。7、配合上級或獨立完成對本轄區(qū)內(nèi)天然林保護工程、國家級公益林、生態(tài)建設(shè)工程、管護人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。8、嚴格遵循天山西部國有林管理局“五好森林管護所站”建設(shè)管理考核辦法，接受單位對管護站的年度考核工作。9、做好本管護站點的廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育等項工作。10、積極參加上級及本單位組織的各項活動。12、完成上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、管護員工作職責1、認真學9、習、宣傳、貫徹森林法、野生動物保護法、森林法實施條例、森林防火條例、新疆野生植物保護條例、新疆維吾爾自治區(qū)國家級公益林管護辦法、自治區(qū)天然林資源保護工程森林管護辦法（試行）等法律、法規(guī)和政策。2、熟悉國家級公益林、天然林資源管護的相關(guān)業(yè)務(wù)，詳細掌握管護區(qū)范圍、界線及林班、小班界線；了解責任區(qū)內(nèi)主要樹種和重點保護植物分布情況；了解主要野生動物活動規(guī)律，全面履行管護工作職責。3、積極協(xié)助森林公安和林政執(zhí)法人員開展違法案件的查處工作。4、要遵紀守法，秉公辦事、不徇私情、不得利用職務(wù)之便謀取私利。5、管護站站長負責本站的日常管理工作，記錄本站管護人員出勤情況，組織管護人員學習、培訓(xùn)和勞動，檢查指導(dǎo)管護10、人員做好巡護記錄。負責考評本站管護人員年度工作業(yè)績，每月要進行一次工作小結(jié)。管護員要嚴格遵循天山西部國有林管理局“五好森林管護所站”建設(shè)管理考核辦法，接受單位的年度考核工作。6、技術(shù)人員負責本站責任區(qū)內(nèi)森林資源管護中的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，并對管護人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。7、管護員根據(jù)巡護制度提出的管護要求負責對責任區(qū)內(nèi)的日常巡護工作，認真如實填寫巡護日志。五、監(jiān)管員工作職責1、監(jiān)管員要按照國家級公益林管護辦法和監(jiān)管合同書的要求，認真履行職責，切實保護好監(jiān)管責任區(qū)的森林資源。2、按照各項規(guī)章制度做好對管護人員的管理工作，定期深入監(jiān)管區(qū)，檢查指導(dǎo)管護人員各項制度措施的落實和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、11、檢查巡護日志記錄情況并簽署意見。4、保證監(jiān)管區(qū)各類保護設(shè)施和標志完好。5、監(jiān)管所屬管護站點的環(huán)境綠化和衛(wèi)生清潔工作。6、加強對管護人員的監(jiān)管，及時糾正管護人員的違規(guī)行為，制止各種破壞森林資源的行為。7、對林區(qū)野外用火，嚴格管理；發(fā)現(xiàn)森林火情，及時上報并組織撲救，協(xié)助有關(guān)部門查找原因，調(diào)查損失。發(fā)現(xiàn)有害生物，及時上報。8、監(jiān)管員未能履行職責，玩忽職守、徇私舞弊造成工作出現(xiàn)失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責任。六、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責1、管護人員巡山前要將巡山線路、時間告知其他工作人員或家庭其他成員。2、巡山過程要充分準備必要的飲水、食品，嚴禁管護人員巡山時吸煙。3、管護人員居住和巡山線路要嚴12、禁在陡坡、泥石流、滑坡、林木易風倒等隱患地段。4、不在惡劣天氣進行巡山，巡山過程中如遇惡劣天氣，要避免在孤立木下避雨或打電話，避免在溝底和路面較滑的地方駕馭摩托車、騎馬和行走。5、駕駛的摩托車必須要有牌照、保險等，駕駛員必須要有駕駛執(zhí)照。6、駕駛摩托車要嚴格遵守道路交通安全法，駕駛過程必須配戴安全頭盔，嚴禁使用無照黑車。7、嚴禁赤腳、穿拖鞋、酒后駕駛摩托車和騎馬。8、駕駛摩托車要嚴禁攜帶與本人工作無關(guān)的人員。9、管護人員住房的用電線路要嚴格按標準架設(shè)，杜絕安全隱患，工作、生活用電嚴禁超負荷。10、管護人員的生活用火，必須要設(shè)在草垛的下風口，并保持30米以上的距離。11、居住地點應(yīng)有一定的防寒條13、件和設(shè)施，保證燃料充足，避免凍傷。春秋兩季的雨天和冬季取暖要注意疏通煙道，避免煤煙中毒。12、在巡山時發(fā)現(xiàn)偷盜木材、森林火災(zāi)和破壞野生動植物的違法情況時，要在充分保障自身和家人生命財產(chǎn)安全的情況下，及時上報、積極制止，并組織人員積極撲救森林火災(zāi)。13、管護人員超出自己的管護范圍外出，要向上一級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。14、牢記本單位業(yè)務(wù)主管人員的電話，一旦發(fā)生安全事故，要就近求救，并及時向上級部門報告。七、管護所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責1、負責本管護范圍內(nèi)林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，按林場下達的監(jiān)測面積完成各項監(jiān)測任務(wù)。要充分發(fā)動群眾性林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，做到及時發(fā)現(xiàn)及時報告。 2、負責定期對林業(yè)有害14、生物進行調(diào)查，及時向林場上報林業(yè)有害生物調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)， 天山西部國有林管理局監(jiān)測對象：云杉雪枯病、云杉落針病、云杉根小蠹蟲、泰加大樹蜂、蘋果小吉丁蟲、杏皺小蠹蟲和鼠害。3、報告和聯(lián)系：管護所（站）監(jiān)測點一旦發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物疫情，應(yīng)立即報告林場，林場新發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）的危險有害生物疫情必須2個工作日內(nèi)上報局森防站。4、考核與獎勵：將監(jiān)測工作納入林業(yè)有害生物防治目標全過程管理，實行目標考核制度，林場森防站對管護所（站）監(jiān)測工作進行檢查，同時，森林監(jiān)測面積及防治情況列入林場和各管護所（站）簽訂的責任狀中。對監(jiān)測工作認真負責，年終能完成各項任務(wù)有突出貢獻者應(yīng)表彰獎勵，未完成任務(wù)或有明顯失職行為的，要根據(jù)情15、節(jié)輕重給與適當處罰。八、管護所(站)野生動植物保護和濕地保護工作職責1、貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)野生動植物保護的法律法規(guī)。2、開展野生動植物保護法律法規(guī)的宣傳教育和學習。3、開展轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源保護及管理工作。4、開展轄區(qū)內(nèi)野生動植物救護工作。5、開展轄區(qū)內(nèi)野生動物疫源疫病監(jiān)測工作。6、開展轄區(qū)內(nèi)濕地資源保護工作。7、參與野生動植物和濕地資源保護的科研與技術(shù)推廣工作。8、參與野生動植物保護協(xié)會的相關(guān)活動。9、加強業(yè)務(wù)學習，樹立良好的執(zhí)法形象。10完成有關(guān)野生動植物保護的其它工作。九、林區(qū)管理制度1、凡進入林區(qū)人員應(yīng)接受林區(qū)安全知識教育。2、進入林區(qū)人員須持有“進入林區(qū)許可證”或有效證件。316、進入林區(qū)人員不得破壞森林資源（林木、林地、野生動植物）。4、遵守林區(qū)用火規(guī)定，加強野外火源管理，不得擅自移動和損壞林業(yè)標志。5、進入林區(qū)人員要接受管護人員的檢查、管理。6、如發(fā)現(xiàn)火情，進入林區(qū)人員要盡法律規(guī)定的義務(wù)，立即報告有關(guān)部門。7、進入林區(qū)人員，如有違法、違規(guī)行為，將按森林法、森林防火條例等法律、法規(guī)規(guī)定進行處理。8、對進入林區(qū)的人員和車輛實行登記管理。十、森林防火管理制度1、森林防火按行政區(qū)域?qū)嵭行姓组L負責制，林業(yè)、計劃、財政、氣象、交通、郵電、公安等部門分工負責、通力合作，切實做好森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救工作。2、森林防火以管護站為基本單位實行管護區(qū)域承包責任制。各管護責任區(qū)要加強巡17、護、設(shè)卡檢查、控制火源、消除隱患。防火期要嚴禁將火種帶入林區(qū)，禁止在林區(qū)吸煙和一切野外用火。3、認真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的防火方針，加大宣傳教育力度，增強群眾防火意識，提高“護林防火，人人有責”的自覺性。4、加強對進入林區(qū)車輛及人員的管理，凡進入林區(qū)的非山區(qū)林業(yè)工作人員需經(jīng)管護單位同意，并持有林場核發(fā)的“進入林區(qū)許可證”。嚴禁無證人員進入林區(qū)。詳細記錄進出林區(qū)車輛及人員的單位、姓名、車號、時間等。5、防火期內(nèi)，各級護林防火辦公室要實行24小時值班制度，向社會公布值班電話，積極開展防火檢查，督促落實各項防火措施，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。6、森林火災(zāi)突發(fā)性強、影響面大、危害深遠。遇有火情要立即報18、告，并就近組織人員進行撲救。接到撲火命令的護林點和管護人員必須立即趕往撲火現(xiàn)場，并隨時上報火情和撲救情況。7、建立防火獎懲制度，對護林防火成績顯著的單位和個人將進行表彰獎勵；對違反森林防火規(guī)定造成火災(zāi)損失的責任人將視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任。8、管護人員要認真做好地面巡護工作，遇有火情要立即報告，并就近組織人員進行撲救。接到撲火命令的管護人員必須立即趕往撲火現(xiàn)場，并隨時上報火情和撲救情況，協(xié)助有關(guān)部門完成森林火災(zāi)案件調(diào)查。9、森林防火工作要嚴格執(zhí)行天山西部國有林管理局森林防火工作管理制度十一、森林資源管護人員巡護制度1、由森林資源主管部門或管護實施單位劃分責任片區(qū)，制定巡護路線。管護人員要嚴格按19、巡護路線進行巡護，并遵守有關(guān)巡護安全制度。2、認真安排每個工作日的巡護路線，重點管護期每月巡護25天以上，一般管護期每月巡護15天以上。每月至少將責任區(qū)巡護二遍，不留巡護死角。3、巡護過程中要做好巡護記錄、詳細記錄當天的起止巡護路線、發(fā)現(xiàn)的人畜活動情況、森林資源變化情況、野生動物活動情況等內(nèi)容。4、嚴格檢查進入責任區(qū)內(nèi)的車輛和人員，對毀林開墾、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、啃食損毀幼苗幼樹等行為要堅決制止；并及時向主管部門報告。5、做好森林防火和有害生物的預(yù)測預(yù)報工作，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效措施撲救，并立即報告主管部門。及時報告有害生物發(fā)生蔓延情況。十二、管護所、站學習宣傳制度1、管護所夏20、季每月組織一次以上全所人員集體學習，冬季每季度組織一次以上全所人員集體學習。2、二人以上的管護站每月組織一次全站人員集體學習，每半月進行一次以上自學。3、管護所夏季每兩個月集中時間組織一次以上全所人員集中或分散的宣傳活動，牧民上山和旅游旺季應(yīng)加大宣傳力度和次數(shù)。4、管護站夏季牧民上山和旅游旺季每星期進行一次宣傳活動。5、學習內(nèi)容以國家、自治區(qū)的林業(yè)方針、政策、法律法規(guī)、天然林資源保護工程、國家級公益林等相關(guān)的政策、文件、規(guī)章制度以及局、場制定的規(guī)章制度，本單位本轄區(qū)基本情況，林業(yè)知識等材料為主。6、學習形式應(yīng)采取多種多樣，學習時間應(yīng)根據(jù)管護工作的需要靈活調(diào)配。7、管護所、站的學習材料、學習記錄21、學習考勤、學習心得、宣傳活動的有關(guān)內(nèi)容及形式等要保存歸檔。8、積極參加上級舉辦的XX工程、森林防火等各類培訓(xùn)、學習。十三、森林資源管護人員考核獎懲制度 為提高森林資源管護水平，增強管護人員責任心，為兌現(xiàn)管護合同提供依據(jù)，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)國家級公益林管護辦法、自治區(qū)天然林資源保護工程森林管護辦法（試行）和本單位實際，特制定本獎懲制度。 一、考核內(nèi)容考核采取百分制，具體內(nèi)容如下： 1、巡護30分以月為單位，按巡護天數(shù)定分值。重點管護期內(nèi)：巡護25天以上30分；24-20天25分，1519天20分，1014天10分，5-9天5分，5天以下0分。 一般管護期內(nèi)：巡護15天以上30分；7-14天122、5分，6天以下0分。 各月平均得分為年度考核本項分值。 2、巡護日志10分 巡護期間必須做好巡護日志。巡護日志要記錄當天的巡護路線、碰到的人畜活動情況、森林資源外觀變化情況、野生動物活動情況等。缺一天扣0.4分。 3、管護任務(wù)30分 管護區(qū)宣傳牌、標志牌、界樁、圍欄等基礎(chǔ)設(shè)施完好無損得5分，否則不得分；封育區(qū)和幼林地內(nèi)無牲畜啃食踐踏幼苗幼樹者得5分，否則不得分。 管護區(qū)無亂采濫挖野生植物和亂捕濫獵野生動物行為得6分，否則不得分。管護區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)后，及時上報并組織人員撲救，沒有發(fā)生林業(yè)有害生物疫情得6分，否則不得分。管護區(qū)發(fā)生毀林開墾、亂砍濫伐林木及時制止并報告或無案件的得8分，否則不得分。 23、4、案件報告5分 發(fā)生林政案件及時匯報，不扣分。 5、出勤15分 全年無缺勤15分。每曠工一天扣3分。 6、業(yè)務(wù)學習10分 按時參加得5分，每缺一次扣1分。培訓(xùn)學習考試5分一依據(jù)考試成績確定所得分值。 二、考核辦法 1、考核分平時考核、半年考核、年度考核三種形式。采取走訪調(diào)查、實地察看、查閱各種記錄等方法。 2、按以上考核內(nèi)容進行打分評定結(jié)果。95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85分（含85分）以上為合格，85分以下為不合格。 三、獎懲辦法 全年月平均出勤22天以上，且考核結(jié)果達優(yōu)秀等級的，支付全部管護合同規(guī)定的勞務(wù)報酬，由實施單位根據(jù)實際情況給予表彰或獎勵。 全年月平均出勤20天以上，且考核結(jié)果24、達合格等級的，支付全部勞務(wù)報酬。 全年月平均出勤20天以下，或考核結(jié)果為不合格等級的，由實施單位根據(jù)實際情況酌情支付勞務(wù)報酬。 四、有下列情形之一的予以解除管護聘用合同： 1、全年無故連續(xù)曠工10天以上或累計曠工20天以上的； 2、全年事假累計30天以上或病假累計60天以上的； 3、年度考核不合格的； 4、責任區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)后，不及時上報，不組織撲救、有害生物未及時上報； 5、責任區(qū)發(fā)生毀林開墾、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、損毀幼苗幼樹，沒有及時制止和上報的。6、對于嚴重損毀基礎(chǔ)設(shè)施行為，沒有進行制止的。7、管護合同中約定的其它解除合同的事項。十四、森林資源管護人員考勤管理制度為加強勞動25、紀律和工作秩序管理，督促管護人員認真履行崗位職責，特制定本制度。一、每月工作日數(shù)不少于22天。二、實行請假、銷假制度1、有事必須請假，否則按曠工處理。2、請假分病假和事假。3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明者按曠工處理。4、請假期滿應(yīng)及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工處理。5、請假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)按請假程序重新辦理請假和銷假手續(xù)，否則按曠工處理。三、考勤管理1、考勤由各管護站站長記錄。2、考勤結(jié)果分遲到、早退、事假、病假和曠工五種。3、管護站站長應(yīng)每天檢查管護人員出勤情況并做好記錄，每月25日前將本月考勤報管護所工程科森林資源管護實施單位。四、考勤統(tǒng)計及使用1、集體活動遲到26、15分鐘記遲到一次， 60分鐘記曠工一天。三次遲到做一天曠工處理。2、集體活動早退15分鐘記早退一次， 60分鐘記曠工一天。三次早退做一天曠工處理。3、事假一天扣除當日工資。4、病假一天扣除當日50%管護費用。5、曠工一天扣發(fā)3天管護費用。6、國家法定節(jié)日管護員可自行調(diào)休。十五、國家級公益林檔案分類及管理制度1、國家級公益林檔案分類國家級公益林建設(shè)檔案分為技術(shù)檔案和管理檔案兩類。技術(shù)檔案包括資源檔案和管護經(jīng)營檔案等。管理檔案包括財務(wù)檔案、制度法規(guī)檔案和權(quán)益檔案等。 2、主要建檔材料(1)森林資源檔案：包括國家級公益林區(qū)劃界定圖、文、表等成果（電子介質(zhì)）資料、管護實施方案、森林資源調(diào)查和各種檢查27、材料；資源監(jiān)測數(shù)據(jù)采集資料；資源統(tǒng)計年報資料等。(2)森林管護經(jīng)營檔案：包括國家級公益林管護經(jīng)營階段（管護、撫育、改造、營造、更新、利用等）全過程的技術(shù)資料；林政案件調(diào)查處理資料；施工作業(yè)驗收資料；科學研究；森林巡護、上級檢查考核、學習培訓(xùn)、宣傳活動的文字、視頻、圖片等資料。(3)財務(wù)檔案：包括投入與收益資料。(4)制度法規(guī)檔案：包括國家級公益林建設(shè)與管理法規(guī)、規(guī)章、辦法、規(guī)定與制度等；工程招投標、施工、監(jiān)理、開工與竣工日期、工程質(zhì)量驗收等資料。(5)權(quán)益檔案：包括管護單位批準建立文件、機構(gòu)設(shè)置與編制文件、公益林現(xiàn)場界定書、林地權(quán)屬證明等。3、檔案管理人員要認真學習檔案法、保密法，嚴格執(zhí)行檔案28、管理的各項規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。4、國家級公益林檔案除由縣級以上林業(yè)主管部門保存外，國家級公益林技術(shù)檔案由管護實施單位和縣級以上林業(yè)主管部門各存一份，以備查用。巡護日志保存5年。十六、管護人員職業(yè)道德規(guī)范熱愛本職 高度負責 艱苦奮斗 堅守崗位 謙虛謹慎 實事求是 嚴格管理 質(zhì)量第一客觀公正 依法辦事 科學管理 講究實效廉潔奉公 不謀私利 團結(jié)協(xié)作 真誠服務(wù)管護所站制度牌內(nèi)容方案管護所站制度牌內(nèi)容包括15個部分：即1、管護所長工作職責2、管護站長工作職責3、管護員工作職責4、監(jiān)管員工作職責5、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責6、管護所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責7、管護所(站)野生動植29、物保護和濕地保護工作職責8、林區(qū)管理制度9、森林防火管理制度10、森林資源管護人員巡護制度11、管護所、站學習宣傳制度12、森林資源管護人員考核獎懲制度13、森林資源管護人員考勤管理制度14、國家級公益林檔案分類及管理制度15、管護人員職業(yè)道德規(guī)范一、管護所制度牌內(nèi)容：1、管護所長工作職責2、管護站長工作職責3、管護員工作職責4、監(jiān)管員工作職責5、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責6、管護所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責7、管護所(站)野生動植物保護和濕地保護工作職責8、林區(qū)管理制度9、森林防火管理制度10、森林資源管護人員巡護制度11、管護所、站學習宣傳制度12、森林資源管護人員考核獎懲制度13、30、森林資源管護人員考勤管理制度14、國家級公益林檔案分類及管理制度15、管護人員職業(yè)道德規(guī)范二、管護站制度牌內(nèi)容：第一方案：1、管護站長工作職責2、管護員工作職責第二方案：1、管護站長工作職責2、管護員工作職責3、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責4、森林資源管護人員巡護制度5、管護所、站學習宣傳制度6、管護人員職業(yè)道德規(guī)范第三方案：1、管護站長工作職責2、管護員工作職責3、森林資源管護人員安全生產(chǎn)職責4、管護所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責5、管護所(站)野生動植物保護和濕地保護工作職責6、林區(qū)管理制度7、森林防火管理制度8、森林資源管護人員巡護制度9、管護所、站學習宣傳制度10、森林資源管護人員考核獎懲制度11、森林資源管護人員考勤管理制度12、國家級公益林檔案分類及管理制度13、管護人員職業(yè)道德規(guī)范