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1、工貿公司安全教育培訓特種作業人員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全教育培訓（一）安全教育培訓制度1、目的為了認真執行國家安全生產法，貫徹“安全第一，預防為主”的安全管理方針，提高本公司全員的安全意識和操作技能，避免和減少各種安全事故發生，特制定本公司安全生產教育培訓制度。2、范圍適用于本公司三級安全教育、日常安全教育、特殊工種教育、外來人員安全教育、管理人員安全教育及安全培訓考核要求。3、職責安全部門應根據各部門、各經營崗位上崗資格條件及培訓要求，提出并組織實施本單位工作人員的年度培訓計劃，由總經理批準。2、4、內容（一）本單位新進員工必須進行三級安全培訓教育，并經考試合格后方可上崗。三級安全培訓教育率應達到100%，培訓學時24個學時。（1）一級安全教育：時間不少于8h，其教育內容：1）國家有關安全生產法律、法規和規定；2）本單位的性質、經營特點及安全生產規章制度；3）安全生產基本知識、消防知識及有害氣體防護常識；4）職業安全衛生有關知識；5）本單位和同行單位的典型事故教訓。（2）二級安全教育：時間不少于8h，其教育內容：1）本單位概況，經營特點，主要設施設備的危險源和安全措施和注意事項；2）本單位安全經營實施細則及各崗位安全上崗規程；3）安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和3、使用方法等；4）以往的事故教訓。（3）三級安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際經營操作相結合的方式進行，時間不少于8h，經班組安全教育考核合格后，方可上崗經營服務。1）本崗位的經營程序及經營特點和安全注意事項；2）本崗位安全操作規程；3）本崗位用電設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；4）發現緊急情況時的急救措施及報告方法。三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育、考核合格，經公司安全部門效果評估后，方可上崗作業。未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生4、的事故由分配及接受其工作崗位的部門領導負責。（二）特種作業人員（電工等）培訓本單位有特種作業人員，必須經上級主管部門培訓，考試合格后持證上崗。未取得合格證的，禁止從事特種作業。對于已持證的特殊工種，嚴格按主管部門的要求和規定，定期參加主管部門組織的再教育培訓學習、復審，復審合格的方能繼續上崗。安全部門應建立特種作業人員臺賬，資格證書和定期復審記錄統一歸檔。（三）外來施工作業人員教育培訓外來施工作業人員入公司時均要進行單位級安全教育培訓，經考試合格后，方可入本單位作業，且必須辦理入本企業臨時證件，憑證出入，遵守本單位安全管理制度和規定。主要內容有：1）國家安全生產法律法規、制度和本公司相關安全規5、定，本單位生產經營特點、特殊危險部位及特殊要求等。 2）與生產/施工作業有關的主要危險危害因素及安全事項、安全制度、安全設施和對勞保器具的特殊要求等。3）針對本單位的特點提出安全要求，以及工程項目的有關專業安全要求等。（四）管理人員培訓管理人員安全培訓的重點內容是：1）國家和地方有關安全生產法律法規、公司安全管理制度2）消防及職業衛生防護知識3）事故應急逃生和疏散知識及安全注意事項4）典型事故案例（五）全員年度再教育培訓培訓時間：每年對全員進行一次脫產學習培訓，培訓時間不少于8小時；培訓內容：法律法規、規章制度、安全操作規程、安全經營規程、危險危害的預防和處理、自救互救等相關消防知識。5、歸檔6、管理每次培訓后，進行考試，將成績表和試卷歸檔。對考試不合格的要重新培訓，仍不及格的，不準上崗，繼續培訓直到考試合格才可上崗。6、記錄6.1. 培訓需求識別記錄 附件5-16.2. 年度培訓計劃表 附件5-26.3. 各項員工培訓記錄（新進員工、轉崗和離崗、特種作業等）附件5-36.4. 外來人員培訓記錄 附件5-46.5.培訓效果評估記錄 6.6.評估報告（文件） 附件5-56.7.員工安全教育培訓登記表 6.8.三級安全教育卡 附件5-66.9.安全生產活動記錄 6.10負責人、安全管理人員資格證書 6.11負責人、安全管理人員臺賬 附件5-76.12員工教育培訓檔案 6.13考核試卷 附件7、5-10 特種設備與特種作業人員管理制度1范圍為加強對特種設備的安全管理，確保設備安全運行，依據特種設備安全監察條例(以下簡稱條例)等法規、規范的要求，結合本單位實際，特制定本制度。本制度規定了本單位的特種設備管理、特種作業人員管理及其記錄要求。本制度適用于對本單位的特種設備、特種作業人員的管理。2. 引用標準、術語2.1特種設備：本單位使用的電梯、自動扶梯等特種設備。2.2特種作業：特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。2.3特種作業人員：直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。本公司的特種作業人員有：電工。3. 特種設備管理為保證本單位8、使用的電梯、自動扶梯等特種設備安全、正常、有效使用，特制定安全管理規定，內容如下：3.1特種設備的購置、安裝。凡屬特種設備均應由使用部門提出購置計劃，經領導批準后，由采購部負責購買持有國家相應制造許可證的部門制造的符合安全技術規范的特種設備。3.2特種設備安裝前，使用部門先確定具有國家相應安裝許可的單位負責安裝工作，開工前應照規定向特種設備安全監察部門辦理開工告知手續。任何部門不得擅自安裝未經批準的特種設備。安裝完成后，本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。3.3對各類特種設備進行注冊登記。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由本單位安全辦負責向市、區質9、量技術監督部門辦理注冊登記。登記標志以及檢驗合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。3.4安全辦和后勤部負責制定相關的設備管理制度和安全技術操作規程。3.5特種設備檔案資料的管理。特種設備檔案由安全辦負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應嚴格照章辦事，履行調用借閱手續并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料等;特種設備運行管理文件包括：特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設備的日常使用狀況記錄(運行記錄);特種設備及其安全附件、安全保護10、裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;特種設備運行故障和事故記錄等。3.6特種設備使用制度1)特種設備的操作人員，應經過相應政府管理部門培訓后持證上崗，嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。2)各設備使用地點、公司應設置安全警示標志。3)特種設備操作人員在作業過程中發現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。4）特種設備作業人員的資格證書到期前三個月，應提出復審申請，復審不合格人員不得繼續從事特種設備的作業。5)特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規程。6）設備運行前，做好各項運行前的檢查工作，設備運行時，按規11、定進行現場監視或巡視，并認真填寫運行記錄。7）當設備發生故障時，應立即停止運行，同時上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態下運行。8）當設備發生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現場，防止發生人員傷亡。9)對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置。10)特種設備在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。對設備進12、行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。11)單位根據設備使用情況，定期(至少每月進行一次)組織安全檢查和巡視，并做出記錄。12)特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超過安全技術規范規定使用年限，應及時予以報廢，并由X部門向AQ區特種設備監察科辦理注銷手續。f 特種設備維護保養制度1）根據設備使用的規范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況，編制設備的年度、月、周、日維護保養計劃，明確維護保養工作的開始時間及完成日期，按期完成計劃項目。b根據設備運行周期，定期對設備進行檢修。d建立設備維護保養檔案記錄，將每次維修情況、維修內容、更換配件情況用文字記錄備案。4. 特種作13、業人員管理4.1本公司特種作業人員主要有：電工。4.2從事特種作業人員必須年滿十八周歲以上，身體健康，沒有妨礙從事本特種作業的疾病和生理缺陷，具有本特種作業所需的文化程度。4.3特種作業人員必須經有關管理部門指定的專業培訓部門進行培訓，考試合格取得特種作業操作資格證才能從事特種作業。4.4工公司安全管理部對持證的特種作業人員除進行經常性的安全教育外，還應組織特種作業人員參加發證部門或其指定單位進行定期復審。4.5體檢中發現患有禁忌癥者應及時調崗，人事行政部將其安排其他工作崗位。5. 附件：5.1特種作業人員和特種設備作業人員資格證書5.2特種作業人員臺賬 附件5-85.3特種作業人員卡片 附件5-95.4 特種設備檢驗、檢測證。