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1、市人民醫院醫療安全隱患獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫療安全獎懲制度1、發現醫療安全隱患或發生醫療安全警訊事件，及時報告并提出積極有效的整改措施，且能及時消除安全隱患的科室或個人經審核符合條件的將給予50元/件獎勵。2、對已發生的不良事件，積極采取措施減輕不良后果，且當事人認真履行免責報告，提交到醫療安全委員會，根據原因查證或其他相關規定，可從輕處罰或免予處罰。3、各臨床、醫技科室應嚴格執行安全醫療上報制度，未及時上報一例，扣所在科主任管理獎5%，科室醫療安全月報表和科室醫療安全會議記錄在次月10日前2、上報醫療安全部，未及時上報的，扣所在科主任管理獎40%。4、醫療糾紛的定性。以院醫療安全委員會討論結果為準。經醫學會鑒定或上訴法院的，以醫學會鑒定或法院判決定性為準。5、醫療事故爭議事件結案后，醫院根據爭議事件的性質、本事件醫療的風險程度、工作人員的責任心、當事人對事件的認識態度及賠償額大小等方面經過醫療安全委員會表決通過后，完全責任承擔賠償額的（15%-45%）；主要責任承擔賠償額的（10%-30%）；次要責任承擔賠償額的（5%-15%）；輕微責任承擔賠償額的（2%-10%）；由科主任根據相關人員責任大小進行分擔。6、經醫學會鑒定，定性屬于醫療事故的，其主要責任人作以下處罰：一級醫療事故負主3、要責任以上：主要責任人停處方權一年以上或轉崗。一級醫療事故負次要責任或二級醫療事故負主要責任以上：主要責任人停處方權六個月，晉升晉級延遲3年。二級醫療事故負次要責任或三級醫療事故負主要責任以上：主要責任人停處方權三個月，晉升晉級延遲2年。三級醫療事故負次要責任或四級醫療事故負主要責任以上：主要責任人停處方權一個月，晉升晉級延遲1年。7、醫療安全獎按季發放。發生醫療糾紛后，經醫療安全委員會討論確定：當事科室負輕微責任且賠償額在10000元以下者，當事科室的醫療安全風險獎按50%發放；當事科室承擔輕微責任且賠償額在10000元及以上的科室當月醫療安全風險獎不發放；承擔主要、次要責任并導致賠償的，該科室發放的醫療安全風險獎，具體由醫療安全委員會討論決定。8、對全年未發生醫療爭議和賠償或連續三年未發生醫療爭議和賠償的臨床科室另作獎勵。9、本制度自公布之日起執行。xx市第一人民醫院 醫療安全委員會 xx年03月11日