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1、 市政工程公司會議學習及行政管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司管理制度 為推進現代化管理制度、完善機制、規范行為，使公司管理科學化、制度化、規范化，促進公司可持續健康發展，根據國家企業法等有關法規，結合公司實際，特制定本管理制度。一、會議及學習制度 （一）工作例會1、每年初總結上年度工作，安排新一年的各項經濟發展目標。2、每半年小結一次工作，分析經濟指標完成情況，部署下半年重點工作。3、每月召開一次工作例會，由各部室與辦公室共同組織。4、各工地施工班組每月召開一次班組生活會，解決生產工作中遇到的各類問題。2、 （二）學習1、每月安排全體職工政治學習兩次，時間為3-4小時，學習內容為科學發展觀、政治理論時事、法律知識等，學習要聯系實際。2、每月安排兩次業務學習（或培訓），每次為3-4小時，學習內容為崗位應知應會知識，本專業的理論知識和生產中遇到的難點問題等。 （三）會議學習紀律1、會議學習不得遲到早退或缺席。2、會議學習開始前 3分鐘須將手機調至靜音狀態或關機。3、會議學習期間不能隨意走動和長時間外出接打電話。4、會議學習時應做好筆記，并積極互動、發言。5、凡前三條單條違反一次者，樂捐公益金20元。二、勞動紀律 1、熱愛公司、團結同事，尊重服從上級、關愛幫助下級。 2、所有員工工作期間應保持著裝整潔3、，大方得體，禁止穿奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不留長發、怪發；女士不留怪異發型，不濃裝艷抹。 3、公司所有專職人員上下班應按時簽到，外勤人員采用簽到簿簽到，簽到不得代簽和補簽，簽到應注明到崗時間，簽到時間必須具體真實，如有弄虛作假，發現一次扣款100元。內勤人員打卡簽到，由各部門負責人記錄出勤，月底交辦公室審核，作為工資發放和考核效益工資的依據。 4、公司外勤人員在工程完工后，必須到公司上班，打卡簽到。 5、公司員工上下班忘記打卡或簽到的，應及時向本部門負責人說明情況并出據證明，否則視為遲到或早退。 6、上班應做到不遲到，不早退，不中途脫崗，有事必須先請假。 7、遲到1分鐘即為遲到，遲到一次4、收費20元，遲到10分鐘收費50元，遲到30分鐘，即可成為VIP成員，按曠工收費。 8、無特殊事由，未經領導批準，提前10分鐘離崗作早退處理，早退一次收費20元，中途脫崗30分鐘的VIP成員按曠工收費。 9、曠工一天按兩天的工資收取費用，一年累計曠工達到十二天者無緣全年獎金。 10、實行請銷假制度，事假病假一天以內報分管部門領導批準，辦公室登記。超過一天，寫請假條交公司經理批準，辦公室登記，事假、病假（其中病假須持醫院診斷證明）期間不計發工資。各種假期在期滿兩天內必須到準假部門向領導銷假，經批準續假的按事假處理，超假的和不按時銷假的按曠工處理。 11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，如有出勤不在崗5、位或有弄虛作假行為一次處罰款100-200元；工作中以權謀私、損公肥私、貪污盜竊一次處罰200-500元，并賠償全部經濟損失，情節嚴重追究法律責任。 12、實行節假日專人值班制度，值班人員由辦公室負責安排，上下班及簽到按常規執行，并做好接待和電話來訪記錄。 13、公司實行每人每月四天休息制（國家法定節假日另行安排），根據工作需要進行調休。因工作需要加班的或節假日不能休息的原則上能補休的則補休。 14、各部室人員手機每天24小時必須保證暢通，如有工作聯系，手機無故超過5分鐘接不通，延誤工作的，每次樂捐公益金20元。因工作聯系，一天手機無故接不通累計達三次，造成不良后果的，樂捐公益金100元。 16、5、工作場所講求優質服務、文明上崗、禮貌待人，凡在公司內或施工場地無端發生爭吵、斗毆造成不良影響的一次交成長金100-200元。 16、嚴禁上班時間在辦公室、工作場地賭博抹牌，串崗聊天，妨礙他人工作和生產，嚴禁在工作期間喝酒（工作需要除外），違者一次交成長金100-200元。 17、對違反制度處理不接受或有異議未按組織程序反映而發生爭吵的一次交成長金50-200元。 18、無事生非、亂議論、亂傳播、破壞公司安定團結的，一次交成長金100-200元。履教不改的，作待崗處理，直至辭退。 19、公司員工有保守公司經營機密的義務，對于所持有的涉密文件必須妥善保管。對于未經授權或批準，擅自對外提供或公布7、公司秘密級文件、技術方案、工藝及其他未經公開的經營情況、業務數據的，視情節輕重給予相應的經濟處罰，情節特別嚴重的公司將追究其法律責任。 20、對違章違紀檢舉揭發的有功人員一次獎勵50-500元。 21、以上勞動紀律將與個人績效工資獎金掛鉤，年終評先進或晉級時將以此作為依據之一。三、行政管理 （一）印章管理 1、印章是公司行使權利的具體體現，加強印章管理，確保公司權益不受侵犯。 2、公司印章由辦公室妥善保管，項目部印章由項目經理保管（工程竣工后交回公司辦公室）。 3、使用公司印章，必須由公司經理批準，辦公室印章使用備案（項目部印章由項目經理登記使用），特殊情況外出使用時，須報請公司經理批準，辦公8、室監督，經辦人負責。 4、印章使用必須嚴格按規定程序執行，凡屬濫蓋印章行為等，將追究相應有關責任人，直至除名追究法律責任。 （二）收發及文印管理 1、收發及文印工作由辦公室照章管理。 2、辦公室每天收到的文件、信函、書籍、報紙、傳真文件要寫清內容登記，發送到收件人手中，不得遺失。公訂報刊要負責保管，在辦公室公閱，不得丟失。 3、公司對外發出的信函、長話、電子郵件、傳真等，要報經公司經理批準后，才可進行，并有備案手續。 4、收到的上級文件，要按級別及時送領導閱辦，并做好登記歸檔。 5、文印打字復印，須經辦公室或工程技術部（技術文件）簽字后方可進行，與工程有關的外部人員打印文稿，一律收取成本費。 9、6、特殊情況需在公司外打印文檔，須經公司經理批準后，方可報銷費用。 （三）車輛管理 1、車輛為公司工作用車，由辦公室統一管理、維修調度。 2、專職司機、兼職司機必須服從辦公室車輛工作安排。 3、嚴格執行派車制度，在保證公司領導公務用車的前提下，其它一切用車憑辦公室通知方可出車，任何人未經公司領導同意或辦公室通知不得擅自動用車輛。 4、車輛外出辦完事，應及時回公司，嚴禁在外滯留或轉借他人使用。 5、工程施工車輛一般情況不應作交通使用。 6、不出車時，專職司機必須在辦公室待命，車輛應停放在公司。 7、司機必須遵守交通規則和按要求保養車輛，力求小修不進維修廠。 8車輛實行辦公室定點進行維修，更換零部10、件或大修時需經辦公室核實批準后方可進行。 9、車輛外出加油時應開據正式發票，待返回公司后憑加油發票及時核銷相應費用。 （四）環境衛生管理 1、講求職業道德，倡導文明禮貌。個人不亂丟雜物，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。 2、辦公室公共區域和總經理辦公室衛生由內勤人員負責打掃，其他人在場應協助打掃，其他各自工作區由所在區域本人自行打掃。 3、辦公場所要天天打掃，做到地面、門窗及各種辦公設備清潔無塵，桌面辦公用品擺放整齊，不在室內外亂堆亂放無雜物，并及時清理辦公區域內垃圾。工地同樣要文明生產，各類材料堆放整齊。 4、公司將不定期進行衛生檢查評比，公布獎懲結果，作為年終評先進的依據之一。四、附則 1、上述各項管理制度適用于公司所有專職員工。 2、本制度的解釋權在公司行政部。