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1、建工公司住宅小區(qū)項(xiàng)目安全防護(hù)用品管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 安全防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工安全和健康，有利于生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，所采取的防護(hù)性輔助措施，它不是改善職工生產(chǎn)的福利待遇。因此，在防護(hù)用品管理中，必須貫徹“保證重點(diǎn)，照顧一般，實(shí)際可能，節(jié)約使用”的原則，加強(qiáng)思想教育，反對(duì)平均主義，為此，特制訂本制度：一、發(fā)放防護(hù)用品的原則，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件，發(fā)給職工防護(hù)用品。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。二、執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)2、放制度，由安全部門負(fù)責(zé)制定全公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，呈報(bào)上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。任何單位和個(gè)人都不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，或增加勞動(dòng)防護(hù)用品品種、項(xiàng)目、數(shù)量或發(fā)放高檔商品，代替一般防護(hù)用品。本制度規(guī)定的職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，是全公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各單位不得自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)放范圍，增加品種，或縮短使用期限。三、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍：1、有強(qiáng)烈輻射熱的或有燒灼危險(xiǎn)的行業(yè)；2、有刺割、絞輾危險(xiǎn)或因鉤掛，磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)；3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染，易引起中毒、刺激以及嚴(yán)重腐蝕衣服，損害皮膚的作業(yè)；4、經(jīng)常接觸腐蝕的物質(zhì)或特別骯臟的作業(yè)；5、在大量散發(fā)粉塵和潮濕、油污的場(chǎng)地，3、以及在水中條件下，容易損壞衣服，影響身體健康的作業(yè)；6、在露天和其它易受電傷、機(jī)械外傷等有害人身健康條件下的作業(yè)。四、干部勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定：1、跟班勞動(dòng)者；2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值班人員；3、經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)的工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理工作人員；4、蹲點(diǎn)勞動(dòng)或每周一天參加勞動(dòng)者。五、凡是下列人員，不屬本制度發(fā)放防護(hù)用品的范圍：1、公安、經(jīng)警、警衛(wèi)（包括各種倉(cāng)庫(kù)門衛(wèi)，夜班巡邏值班），消防人員；2、醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育人員。六、外單位來(lái)公司人員防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定：1、在公司實(shí)習(xí)生、代培人員所需防護(hù)用品，一律由原單位（或個(gè)人）負(fù)責(zé)，但必須符合我公司要求規(guī)定；2、來(lái)公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關(guān)勞動(dòng)保4、護(hù)用品，費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。3、上級(jí)部門來(lái)公司檢查、協(xié)助工作人員，可借給有關(guān)工種（職稱）相同的防護(hù)用品；4、科研、教育部門派來(lái)我公司勞動(dòng)實(shí)習(xí)人員，可借給舊防護(hù)用品；5、應(yīng)邀來(lái)公司協(xié)助工作，解決生產(chǎn)、技術(shù)關(guān)鍵的人員，由主管接洽單位借給防護(hù)用品；6、外來(lái)人員所借的防護(hù)用品，離開公司時(shí)應(yīng)洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負(fù)責(zé)追回。七、職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)按新工作（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，防護(hù)用品原則上帶走。凡公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，由調(diào)入單位出其新任工作（工種）證明，由安全部門簽署意見后按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。但主要工種（即防護(hù)用品待遇較高、品種多，使用時(shí)間又較短的工種）在工作時(shí)間不長(zhǎng)（半年以內(nèi)），調(diào)到一般工種時(shí)，其5、所使用的防護(hù)用品，不論公司下屬二級(jí)單位內(nèi)部的調(diào)動(dòng)（變動(dòng)）或是公司內(nèi)互相調(diào)動(dòng)，都應(yīng)與新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，多余部份折價(jià)收費(fèi)處理，否則，對(duì)新調(diào)任工作（工種）的防護(hù)用品不予發(fā)給。經(jīng)警、消防、保衛(wèi)和武裝干事人員以及其它發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)志服裝的人員，不得重復(fù)領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，其它未發(fā)給的規(guī)定用品可照常領(lǐng)發(fā)。八、職工外調(diào)、離職、退職開除或犯罪逮捕時(shí)，其防護(hù)用品一律按使用期限折價(jià)收費(fèi)，由單位供應(yīng)部門、安全部門出具證明后，組織部門或勞資部門才能辦理調(diào)出手續(xù)，并要收回勞保發(fā)放登記卡（證）。九、凡離休退休的職工，原已領(lǐng)取的防護(hù)用品一律不收回，歸個(gè)人所有，應(yīng)收回勞保用品領(lǐng)發(fā)證，由安全部門出具證明方能辦理手續(xù)。已到6、離退休年齡和已經(jīng)通知辦理退休的職工，不能繼續(xù)領(lǐng)取新的勞保用品，否則要按使用年限折價(jià)收費(fèi)。十、凡因公假、病假、事假、產(chǎn)假（包括產(chǎn)假后休息半年至一年的）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月以上者，不得領(lǐng)用當(dāng)月的口罩、肥皂、手套，超過(guò)三個(gè)月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過(guò)實(shí)際時(shí)間長(zhǎng)短推算延長(zhǎng)期限。十一、屬于混合工種（指多面手）原則上按主要工種或操作時(shí)間較長(zhǎng)的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。十二、臨時(shí)合同工防護(hù)用品：1、經(jīng)上級(jí)同意簽訂期一年以上的臨時(shí)合同工；2、經(jīng)上級(jí)同意簽訂36個(gè)月的臨時(shí)合同工，但在公司連續(xù)工作時(shí)間一年以上者。以上兩種情況，均可享受同正式工人一樣的防護(hù)用品待遇。十三、屬于公用的防護(hù)用品（如雨衣、安全帶等）各單位應(yīng)指7、定專人負(fù)責(zé)保管，領(lǐng)用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明人，否則應(yīng)折價(jià)賠款。十四、職工個(gè)人防護(hù)用品使用期未滿，而因公損壞、遺失，經(jīng)單位證明，可酌情補(bǔ)發(fā)；如屬轉(zhuǎn)賣，無(wú)故損壞、遺失，則不予補(bǔ)發(fā)。十五、火工材料生產(chǎn)和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領(lǐng)發(fā)化纖工作服。十六、凡是生產(chǎn)急需，少數(shù)人需要臨時(shí)解決的某些防護(hù)用品，由單位提出報(bào)告，公司安全部門核準(zhǔn)發(fā)給。屬于制度不合理或工藝改變需要更改防護(hù)用品，由主管部門提出報(bào)告，經(jīng)公司安全部門簽署意見，報(bào)告公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。十七、職責(zé)分工：（一）、安全部門：1、貫徹上級(jí)對(duì)防護(hù)用品的指示規(guī)定并組織制訂或修改標(biāo)準(zhǔn)；2、對(duì)各單位8、提出防護(hù)用品制度的意見，增加品種，更改標(biāo)準(zhǔn)作及時(shí)解答，對(duì)于權(quán)限范圍內(nèi)無(wú)法解決的，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)各部門工作人員（包括所屬生產(chǎn)班組工人）在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)各部門的職工，簽署發(fā)放防護(hù)用品意見；4、經(jīng)常檢查、督促防護(hù)用品發(fā)放情況，參加質(zhì)量鑒定，從安全出發(fā)研究防護(hù)用品規(guī)格質(zhì)量；5、對(duì)防護(hù)用品制度的變更，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)部門和單位。（二）供應(yīng)部門：1、編制防護(hù)用品計(jì)劃和采購(gòu)防護(hù)用品；2、保證有各種規(guī)格樣式適宜、質(zhì)量良好的防護(hù)用品供應(yīng)；3、負(fù)責(zé)防護(hù)用品發(fā)放和計(jì)算本制度第八、九條所規(guī)定的防護(hù)用品折價(jià)和第十條延長(zhǎng)使用期的計(jì)算。4、參加安全部門研究制訂防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（三）人力資源部門1、負(fù)責(zé)本制度第9、八、九條所規(guī)定，及時(shí)向安全部門提供調(diào)走、離休、退休（包括內(nèi)退）和改變工種的人員名單。必須憑原單位或安全部門出具的收據(jù)，才能辦理有關(guān)調(diào)、離、退手續(xù)。2、職工人數(shù)增減變動(dòng)較大的應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)部門；3、將經(jīng)批準(zhǔn)簽訂一年以上的合同工，或簽訂合同期39個(gè)月，在公司工作時(shí)間連續(xù)達(dá)一年以上的合同工人數(shù)，通知安全和供應(yīng)部門；四、財(cái)務(wù)部門：在編制年（或季）財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，要編制防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃。五、車間（工區(qū)、廠、隊(duì)）：1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)防護(hù)用品的指示、決定，經(jīng)常教育、督促工人正確使用防護(hù)用品，確保安全生產(chǎn)；2、對(duì)勞保用品，不能適應(yīng)工種的需要時(shí)，可向上級(jí)提出合理建議要求解決；在解決以前，應(yīng)向工人做好政治思想工作；3、定期將傷假、公假、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，曠工等超過(guò)三個(gè)月以上者的名單、工種向勞保批發(fā)部門作書面上報(bào)。