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建筑公司人員流動(dòng)證件管理及獎(jiǎng)勵(lì)制度
建筑公司人員流動(dòng)證件管理及獎(jiǎng)勵(lì)制度.docx
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1、建筑公司人員流動(dòng)證件管理及獎(jiǎng)勵(lì)制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 證件管理制度一、總則為了規(guī)范公司證件管理,滿足企業(yè)資質(zhì)審驗(yàn)及工程的需要,公司對(duì)各類(lèi)個(gè)人證件實(shí)行統(tǒng)一管理,特制訂本制度。勞動(dòng)合同期內(nèi),所有公司需要的人員的證件由公司統(tǒng)一保管。本制度所提及的證件是指員工所持有的各類(lèi)職稱(chēng)、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)注冊(cè)等證書(shū)。本制度包括證件的日常管理、人員流動(dòng)時(shí)的證件管理、證件獎(jiǎng)勵(lì)等方面的內(nèi)容。二、日常管理1.證件的考試或評(píng)審(1)根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求,公司統(tǒng)一組織公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)考試(評(píng)審)報(bào)名、材料初審、上報(bào)等工作,并統(tǒng)一2、為考試(評(píng)審)通過(guò)的人員辦理職稱(chēng)證書(shū)(特指工程師職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師職稱(chēng))。(2)凡由各級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格考試(社會(huì)報(bào)名的除外),由公司統(tǒng)一組織報(bào)名、材料初審、上報(bào)及復(fù)核工作,統(tǒng)一為成績(jī)合格人員辦理資格證書(shū)(特指安全三類(lèi)人員、八大員證)。2.證件注冊(cè)、年檢(1)公司負(fù)責(zé)員工各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)、注冊(cè)證書(shū)年檢工作,并對(duì)以公司名義申辦的各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一注冊(cè),持證人應(yīng)按照要求向公司提供必要的資料,配合注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育、延續(xù)注冊(cè)等工作的完成(特指建造師、造價(jià)工程師、安全三類(lèi)人員、八大員)。(2)公司員工取得的各類(lèi)證件原則上不允許在本公司以外的其他單位進(jìn)行注冊(cè)。三3、人員流動(dòng)時(shí)的證件管理1.流動(dòng)到公司以外的員工(1)證件是由公司組織取得(包括安全三類(lèi)人員證書(shū)、八大員證書(shū)、職稱(chēng)證),按照員工取得各類(lèi)證件后工作時(shí)間的長(zhǎng)短,向員工收取相應(yīng)費(fèi)用(包括單位支付的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、證件年審費(fèi)、證件工本費(fèi)、培訓(xùn)期間的福利和薪酬及差旅費(fèi)等),所有費(fèi)用結(jié)清后,將證件退還本人。1)取得該證件后工作不滿一年的,全額支付上述費(fèi)用;2)取得該證件后工作一年以上但不滿兩年的,支付上述費(fèi)用的65%;3)取得該證件后工作兩年以上但不滿三年的,支付上述費(fèi)用的30%;4)取得該證件后工作三年的,不用支付上述費(fèi)用。(2)證件是由員工在入職后自己取得,但公司給4、予獎(jiǎng)勵(lì)(包括建造師證、造價(jià)師證、會(huì)計(jì)證):按照員工取得證件后工作時(shí)間的長(zhǎng)短,向員工收取相應(yīng)費(fèi)用(包括單位支付的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、相應(yīng)的補(bǔ)貼費(fèi)用),公司配合需要變更注冊(cè)的員工辦理相關(guān)手續(xù)。1)取得該證件后工作不滿一年的,全額支付上述費(fèi)用;2)取得該證件后工作一年以上但不滿兩年的,支付上述費(fèi)用的65%;3)取得該證件后工作兩年以上但不滿三年的,支付上述費(fèi)用的30%;4)取得該證件后工作三年的,不用支付上述費(fèi)用。5)愿意將證件繼續(xù)注冊(cè)在公司的不用支付上述費(fèi)用,掛靠費(fèi)用參照市場(chǎng)價(jià)另行計(jì)算。(3)證件是由員工在入職前自己取得:?jiǎn)T工離職時(shí)證書(shū)退還本人,需要進(jìn)行注冊(cè)變更的公司積極配合。2.員工退休時(shí),所有證書(shū)退5、還本人。四、證件獎(jiǎng)勵(lì)1.一般鼓勵(lì)措施(1)凡符合各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)正式考試條件的員工必須報(bào)名參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考試(評(píng)審)、職(執(zhí))業(yè)資格考試,公司在備考時(shí)間和考試時(shí)間上給予適當(dāng)照顧。(2)凡屬各級(jí)主管部門(mén)要求,公司統(tǒng)一組織的各類(lèi)考試,相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。(3)凡屬員工自行報(bào)考的有利于公司發(fā)展的各類(lèi)資格考試(包括注冊(cè)建造師、造價(jià)工程師、會(huì)計(jì)師)的項(xiàng)目,第一次參加公司給予1000元的費(fèi)用補(bǔ)貼;補(bǔ)考的公司給予500元的費(fèi)用補(bǔ)貼;再次補(bǔ)考的公司不再給予費(fèi)用補(bǔ)貼。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,鼓勵(lì)員工考取各類(lèi)證書(shū),對(duì)于考取各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),并在公司成功注冊(cè)的員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并在注冊(cè)完成之月起發(fā)放每6、月證件補(bǔ)貼,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1) 一級(jí)建造師序號(hào)一級(jí)建造師專(zhuān)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(元)每月補(bǔ)貼金額(元)備注1水利水電工程50001000說(shuō)明:1.員工在取得水利水電工程一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)的基礎(chǔ)上,又考取其他專(zhuān)業(yè)增項(xiàng)(市政、公路)并成功增項(xiàng)注冊(cè),每個(gè)增項(xiàng)專(zhuān)業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元;2.增項(xiàng)專(zhuān)業(yè)的每月補(bǔ)貼為:每增加一個(gè)專(zhuān)業(yè)補(bǔ)貼增加 200 元。(2) 二級(jí)建造師序號(hào)二級(jí)建造師專(zhuān)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(元)每月補(bǔ)貼金額(元)備注1水利水電工程3000500說(shuō)明:1.員工在取得水利水電工程二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)的基礎(chǔ)上,又考取其他專(zhuān)業(yè)增項(xiàng)(市政、公路)并成功增項(xiàng)注冊(cè),每個(gè)增項(xiàng)專(zhuān)業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元7、;2.增項(xiàng)專(zhuān)業(yè)的每月補(bǔ)貼為:每增加一個(gè)專(zhuān)業(yè)補(bǔ)貼增加 100 元;3.取得一級(jí)建造師證的,不再發(fā)放二級(jí)建造師每月補(bǔ)貼。(3) 其他注冊(cè)類(lèi)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考試專(zhuān)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(元)每月補(bǔ)貼金額(元)備注1水利注冊(cè)造價(jià)師30003002注冊(cè)會(huì)計(jì)師3000300(4)為提高公司員工素質(zhì),凡參加國(guó)家正式承認(rèn)的各類(lèi)考試并取得相應(yīng)證書(shū)的員工,根據(jù)證書(shū)的類(lèi)別和公司發(fā)展的緊密程度,可給予最高 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)研究決定,并形成書(shū)面文件報(bào)公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。3.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(1)公司在崗在冊(cè)員工滿足相應(yīng)條件可以享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(2)員工參加各類(lèi)考試并取得相應(yīng)證書(shū),在公司福利資源有限的情況下,可以?xún)?yōu)先享受。五、其他1.制度發(fā)布前已經(jīng)具備相應(yīng)證書(shū)的人員,自制度發(fā)布之月起發(fā)放每月補(bǔ)貼。 2.凡由公司組織的考試,考試一次通過(guò)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)300 元,第一次考試未能通過(guò),補(bǔ)考通過(guò)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。3.本制度自xx年1月1日起執(zhí)行。
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