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1、建筑公司安全生產教育培訓規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產教育培訓制度第一章總則為加強和規范公司安全生產培訓工作，有效地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，不斷提高全體員工的安全生產意識和安全素質，增強安全生產責任感和自覺性，減少傷亡事故，減輕職業危害，防患于未然，特制定本制度。 本制度依據中華人民共和國安全生產法、建設工程安全生產管理條例、建筑企業職工安全培訓教育暫行規定安全培訓規定等制定。 本制度適用于公司（全體）管理人員、員工和勞務人員。、生產經營單位第二章安全教育培訓管理職責一2、主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員、特種作業人員須參加相關部門的資格培訓，獲得相應上崗資格證。的要求。 （一）、公司法定代表人、主管安全副總經理、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；（二）、公司專職安全管理人員除按照有關規定，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時；（三）、公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時；（四）、公司特殊工種（包括建筑電工、電氣焊接（切割）工、樁機操作工、場內司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；（五）、公司其他職3、工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；（六）、公司待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一5、本公司和同類型企業的典型事故教訓。（二）、項目部安全教育由各項目部領導或安全員負責教育，培訓教育的時間不得少于15學時，其教育內容：1、本部門概況，施工生產和工作特點；2、危險部位及其應注意事項；3、本項目部的典型事故案例；4、公司頒布的施工生產安全制度及安全技術操作規程；5、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。（三）、班組安全教育由班組長或安全員負責教育，可采取講解和實際演示相結合的方式，培訓教育的時間不得少于20學時，其教育內容：未經三級安全教育或考試4、考核不合格者，不得分配工作，否則由此而發生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。三、新進項目施工前安全教育必要時，參加工程施工的人員，必須接受建設單位的安全教育后，方可進場施工。建設單位的安全教育由項目部組織施工人員進行，并填寫安全教育記錄表。四.外包單位及外來人員安全教育1、外包人員入場前必須接受入場安全教育，并考核合格后方可入場使用。教育內容如下：1）本單位施工生產特點、入場須知；2）所從事工作的性質、注意事項和事故教訓；3）有關安全生產管理制度和發現緊急情況時的急救措施及報告方法；焊接（切割）工、架子工）稱特種作業人員。2、安全科將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。3、特種作5、業人員參加由市安全生產監督管理部門組織的專業性安全技術教育和培訓，經考核合格后持省統一頒發的特種作業人員操作證方可上崗，每二年復審一次。復審間隔期內每年須參加公司的崗位培訓。六.企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經省、市級有關部門安全知識和管理能力考核合格后持證任職。七.經常性安全教育1、經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄像等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。合格后，方可從事新的崗位工作；2、對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借6、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。3、職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。4、對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作。5、參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業前，必須進行有針對性的安全教育。6、職業健康教育公司對從事職業危害作業人員需每兩年進行一次職業健康教育，內容主要為危險因素的性質、機理、預防方法及自救互救嘗識。項目經理負責，班組級由班組長負責9、臨時人員的安全教育對臨時人員的安全教育，由用工項目部負責，時7、間不少于二十四小時，教育內容：入公司須知、本企業的施工生產特點、從事工種的性質、注意事項、典型案例及相關安全制度等。十、各級安全管理人員安全培訓教育內容：1、熟悉安全生產，勞動保護政策、法規和本公司安全生產規章制度；2、正確理解“安全第一、預防為主”的方針、本著“誰主管誰負責”的原則，擺正安全、生產、效益之間的關系；3、熟悉憲法、刑法、企業法、安全生產法等法律、法規在勞動保護方面的重要規定及違反規定應承擔的責任；3、熟知本職以及各級人員和各職能部門的安全生產責任制；4、掌握重大傷亡事故報告、調查程序和處理事故“四不放過”的原第四章安全教育培訓的形式一、本公司安全生產教育培訓的形式采用以下幾種類8、型1、強制式：法律、法規強制規定對管理層及操作層教育與培訓的形式；2、講演式：教學、講座形式、典型事故案例評析與演示；3、會議式：安全生產分析會（領導小組會）、安全生產事故處理公示會、班前班后會等；4、告知式：安全生產技術措施交底、危險源及危險點監控；5、問答式：試卷、有獎競答；6、廣告式：標語、條幅、板報、宣傳畫等；7、文化式：安全文化、安全理念、安全順口溜、影像等；8、提示式：電話短信、員工安全（應急）卡，做到簡易的提醒和應急等。3、各類安全教育內容的教材資料。4、變換工種時重新進行安全教育的記錄。5采取抽查問答形式，檢查員工對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。6、施工管理人員的年度培訓記9、錄。7.專職安全員的年度培訓考核情況。第七章安全培訓教育檔案管理一、各部門要建立員工安全生產培訓教育檔案1、法律、法規強制規定的安全生產培訓教育人員（三類人員、特種作業等）的資料由公司組織的安全生產其他培訓資料，由公司安全科管理；2、各部門組織的日常安全生產培訓教育（包括安全生產交底）記錄資料等檔案，由部門自行管理。二、本制度由公司安全科負責制定并解釋，自公布之日起執行。三：附件：1、簽到表、2、安全教育培訓記錄3、安全教育培訓考核記錄4、三級安全教育登記卡xxxx年度安全教育培訓計劃為了認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，執行“安全第一，教育為本，強化落實，持續改進”10、的公司安全方針，通過不斷的安全培訓教育，全面提高員工整體素質，從根本上杜絕人的不安全行為，為使公司xxxx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓目的1、通過對項目部管理人員及全體施工人員進行教育和培訓，到遵守“安全第一、預防為主，綜合治理”的重要性。認識2、使所有參加安全教育培訓的人員了解和掌握本崗位的安全生產責任和職責，充分認識到從事本崗位可能會發生的風險，了解與本崗位相關的安全管理制度與操作規程。3、通過安全教育培訓，實現安全生產責任到人、責任到崗、責教育培訓。三、安全教育培訓目標1、員工安全生產教育培訓率為100%；2、特種作業持證11、上崗率為100%；3、事故隱患整改率為100%；4、職業危害因素達標率為100%；四、安全教育的對象根據公司人員隊伍配備情況，安全教育對象主要有：1、項目基層管理人員：項目基層管理人員必須接受公司安全生產培訓考核，合格后方可上崗。2、安全專職人員：必須接受專門的安全理論培訓和安全技術實際訓練，理論考試和實際操作雙項考核，考核合格持證上崗。年度參加公司安全生產培訓不得少于36個學時。安全生產思想教育的目的：為公司安全生產奠定思想基礎，從以下兩方面內容教育：1、思想認識和方針政策的教育。一是提高對各級安全管理人員、廣大職工的安全生產重要意義的認識；二是通過安全生產方針、政策教育，提高各級技術、管理12、人員和廣大職工的管理水平和素養。2、安全生產勞動紀律教育。組織職工學習公司的安全生產勞動紀律，使培訓人員懂得安全生產勞動紀律的重要性，以減少違章指揮、違章作業等現象，實現安全生產。（二）、安全知識教育全體職工都必須懂得安全生產基本知識，了解安全生產基本常識，并按公司規定學時進行安全培訓。安全生產基本知識主要內容有：公司安全生產工程概況；公司施工工序及流程、方法；施工危險區域及其安全防護基本知識和注意事項；（四）、法制教育對全體職工進行安全生產法律法規和法制教育，使廣大職工做到遵守國家安全生產法律法規及項目部安全管理規章、制度，嚴格遵守公司安全生產勞動紀律，提高遵紀守法的自覺性，主動配合公司安全生產管理工作，確保安全生產。六、培訓準備12、根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。、制定年度安全教育培訓計劃。七、附則：本制度由公司安全科負責制定并解釋，自公布之日起執行。