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1、建筑垃圾消納場人力資源場內(nèi)作業(yè)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 目 錄一、人力資源管理制度1（一）目的與范圍1（二）用人標(biāo)準(zhǔn)1（三）招聘與面試1（四）入職與試用1（五）轉(zhuǎn)正及任用2（六）辭職及辭退2二、員工薪酬管理制度5（一）范圍5（二）設(shè)計(jì)原則5（三）員工試用期工資發(fā)放5三、考勤管理制度6（一）考勤說明6（二）目的7（三）適用范圍7（四）具體管理規(guī)定7四、駕駛員管理制度10（一）目的10（二）行為規(guī)范10（三）車輛保護(hù)規(guī)范11（四）違章與事故處理12五、車輛管理制度13（一）目的13（二）車輛管理13（三）2、車輛使用和維修保養(yǎng)14（四）車輛保險(xiǎn)15（五）違規(guī)與事故處理16六、場內(nèi)作業(yè)制度20（一）作業(yè)環(huán)境要求20（二）運(yùn)輸車輛要求21七、安全管理制度21（一）安全管理目標(biāo)21（二）安全理念22（三）安全管理總則22（四）各部門的安全職責(zé)22（五）事故的緊急處理24（六）事故的報(bào)告25一、人力資源管理制度（一）目的與范圍本制度明確了消納場的用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了人力資源招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等程序與要求，適用于所有員工。（二）用人標(biāo)準(zhǔn)（1） 誠實(shí)正直，勤奮實(shí)干（2） 善溝通，喜合作（3） 一般應(yīng)具備高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放開（三）招聘與面試（1）消納場所需要人才一般在人才市場或網(wǎng)絡(luò)上招聘，經(jīng)面試合格3、后方可入職。（2） 除特別優(yōu)秀者，消納場一般不接受內(nèi)部員工介紹。（3） 面試結(jié)果由 最終決定是否錄用。（四）入職與試用1、 入職需填寫員工入職登記表、提交身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件與復(fù)印件程序后正式入職。員工入職登記表必須真實(shí)、整潔填寫。身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書必須真實(shí)有效，原件需交人事專員驗(yàn)證，復(fù)印件留存檔案。凡發(fā)現(xiàn)證件作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一律作辭退處理。2、新員工入職時需領(lǐng)取工作證一個，工作證只限本人使用，如遺失工作證需按規(guī)定持本人身份證到辦公室補(bǔ)辦。3、新入職員工一般試用期為 個月。4、財(cái)務(wù)、收銀等經(jīng)手現(xiàn)金或涉及消納場經(jīng)營機(jī)密的崗位，需由新員工提交擔(dān)保書4、5、試用期待遇：試用期間只發(fā)放基本工資。（五）轉(zhuǎn)正及任用1、入職員工試用期滿后，方可轉(zhuǎn)正。2、消納場根據(jù)待轉(zhuǎn)正員工的工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、見習(xí)表現(xiàn)來確定是否給予轉(zhuǎn)正及安排相應(yīng)的工作崗位。3、員工必須遵守場內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作期間必須佩帶工作證，并穿好場服，保持整潔。（六）辭職及辭退1、員工主動辭職者需提前15天告知消納場相關(guān)管理人員。2、辭職者提交辭職報(bào)告后，需進(jìn)行工作移交，將待辦事項(xiàng)、進(jìn)行中事項(xiàng)、遺留問題向消納場相關(guān)的交接人交接清楚，結(jié)清財(cái)務(wù)賬目，并辦理離職手續(xù)，填寫離職表。3、凡違反以下規(guī)章制度者，公司將辭退當(dāng)事人，并要求當(dāng)事人賠償造成的損失，辭退者亦需進(jìn)行工作移交，辦理離職手續(xù)。（1） 5、連續(xù)一個月內(nèi)曠工3天或三個月內(nèi)累計(jì)曠工5天或一年內(nèi)曠工15天，或在試用期內(nèi)曠工的；（2）發(fā)現(xiàn)虛假個人履歷材料、虛假健康證明、偽造的學(xué)歷和畢業(yè)證書，以及不如實(shí)填寫就業(yè)經(jīng)歷和在入職期間填寫虛假的個人家庭信息資料等，隱瞞傳染性或重大疾病的； （3）發(fā)現(xiàn)員工與原工作單位仍保持雇傭關(guān)系，或發(fā)現(xiàn)員工未與原單位辦妥解除勞動關(guān)系手續(xù)的，被指出后在規(guī)定的時間內(nèi)沒有糾正的；（4）故意不執(zhí)行或不服從上級主管指示或所分配的任務(wù)對工作造成影響或?qū)е聵I(yè)務(wù)損失、不服從上級或消納場調(diào)動工作的； （5）違反工作或操作程序、違章行車導(dǎo)致事故，造成他人受傷或消納場財(cái)產(chǎn)損失或影響較大者；（6）因酒后駕駛公車或私車造成交通事故導(dǎo)致誤工6、消納場財(cái)產(chǎn)損失，或損害消納場形象者； （7）故意毀壞消納場或他人財(cái)物，騙取、索取、盜竊、挪用消納場或他人財(cái)物或薪資獎金的； （8）違反規(guī)定，用欺騙手段報(bào)銷非公務(wù)性個人費(fèi)用，多報(bào)銷費(fèi)用、騙取或挪用消納場資金的；（9）購置消納場各種用品、設(shè)備和材料時，有侵占、收受回扣和賄賂行為的，揮霍消納場資產(chǎn)，有敲詐勒索，損公肥私的；（10）用各種欺騙手段，為他人騙取零配件或利用其它有業(yè)務(wù)往來公司內(nèi)部資源、設(shè)備，從中獲利的；（11）動用消納場設(shè)備和資源，圖私利，包括私開公車或開車違章造成消納場的損失或影響較大的；（12）未經(jīng)許可，向他人揭露消納場各種業(yè)務(wù)機(jī)密(包括財(cái)務(wù)信息、人員薪資和獎金信息等)；（13）在工7、作中出言不遜、罵人，或用郵件、電話等其它途徑對他人進(jìn)行威脅、謾罵或人身攻擊造成惡劣影響的；（14）因個人問題與他人、管理人員有意見糾紛或不滿，對他人或上級進(jìn)行威脅、騷擾或糾纏而影響他人正常開展工作或正常生活的；（15）在消納場打人、聚眾鬧事、打架斗毆包括惡意誹謗和采取暴力威脅恐嚇的，威脅或企圖危害他人或消納場設(shè)施或員工安全的；（16）發(fā)現(xiàn)擁有或使用違法違禁物品、有酗酒、賭博、吸毒等行為的；（17）在聘用期間被法院認(rèn)定為犯法、犯罪者；（18）有保密責(zé)任和義務(wù)，但未盡責(zé)，造成重大損失或影響惡劣的；（19）擅自錄用或先用工后上報(bào)辦理入職手續(xù)，致消納場經(jīng)濟(jì)重大損失或惡劣影響的；（20）擅自將消納場的資8、金、物品、設(shè)備、車輛、房產(chǎn)等贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司或個人； （21）利用職務(wù)和業(yè)務(wù)工作獲得的內(nèi)部信息或?qū)⑵湫畔⑼嘎督o包括家庭成員在內(nèi)的第三方以謀取私利的；（22）營私舞弊、以權(quán)謀私、利用職權(quán)從相關(guān)單位、公司或個人處謀求利益，造成消納場經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損害的；（23）其它違反犯罪，被公安機(jī)關(guān)勞動教養(yǎng)或被人民法院判處刑罰或參加非法組織被追究刑事責(zé)任者；（24）其它嚴(yán)重違反消納場相關(guān)的規(guī)章制度、導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或重大損失者；二、員工薪酬管理制度（一）范圍 本制度規(guī)范了員工的薪酬模式、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放等，適用于所有員工。（二）設(shè)計(jì)原則 消納場追求薪酬系統(tǒng)的簡明化和合理化，在設(shè)計(jì)及管理薪酬系統(tǒng)9、的過程中遵循外部公平、內(nèi)部公平、過程公平、結(jié)果公平的四項(xiàng)基本原則。（三）員工試用期工資發(fā)放 1、新員工試用期間離職根據(jù)試用期薪酬/本月應(yīng)有工作日*實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放薪資，若在實(shí)習(xí)期間三天以內(nèi)（含三天）因自身原因離職者，消納場不予發(fā)放試用期薪酬。 2、試用期時間為 個月，試用期月工資組成：底薪+消納場規(guī)定的其他相關(guān)補(bǔ)助。 3、工資次月10日前發(fā)放。 4、員工轉(zhuǎn)正工資發(fā)放 （1）員工轉(zhuǎn)正日期為入職日期后的 個月（如試用期間請假超過10天，則試用期順延）。 （2）轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)轉(zhuǎn)正薪酬/本月應(yīng)有工作日*實(shí)際工作天數(shù)+提成+補(bǔ)助+績效+全勤。 （3）工資次月10日前發(fā)放。三、考勤管理制度（一）考勤說明 10、考勤是員工工作時間付出的憑證，也是公司給付報(bào)酬的原始依據(jù)。員工自報(bào)到之日起，直到離職之日止，必須依公司規(guī)定進(jìn)行考勤。 員工應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，按時出勤，不遲到不早退，不得委托他人或代他人簽到、簽退或刷卡等，違者依相關(guān)獎懲規(guī)定從嚴(yán)懲罰，直至除名。 正常工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位，如需處理私事需辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后方可離崗。（二）目的 加強(qiáng)考勤管理，維持良好的工作作風(fēng)，提高工作效率（三）適用范圍 本制度規(guī)定了員工的作息時間、考勤辦法、請假程序、權(quán)限及遲到、早退及曠工的處理，適用于消納場所有員工。（四）具體管理規(guī)定1、作息時間（1）辦公室和財(cái)務(wù)室工作人員按照8小時工作制正常作息，工作時間為上午8:11、30-12：00，下午14:30-17:30，周六日休息/不休息/輪休。 （2）作業(yè)室工作人員實(shí)行24小時交替輪崗制： 白班 08:3020:30 夜班 20:3008:30（次日） 周六日休息/不休息/輪休。 2、違紀(jì)界定及處罰 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，違紀(jì)界定和處罰規(guī)定如下： （1）遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。 （2）早退：指提前離開工作崗位下班。早退15分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。 （3）曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣12、1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理； （4）脫崗：指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。 （5）睡崗：指職工在作業(yè)期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 3、請假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。 （1）病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。 （2）事假：指員工13、因事必須親自辦理而請的假別。但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。 （3）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別。婚假3天，晚婚假15天，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （4）年假：指員工在消納場工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 （5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （6）喪假：指職工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別。喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)具體如下： 父母或配偶父母傷亡 給假7天 配偶或子女傷亡 給假10天 4、批假權(quán)限 （1）病事假：請假必須向消納場14、負(fù)責(zé)人申請并作登記，請假手續(xù)送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （2）其它假別由消納場負(fù)責(zé)人簽署意見后，送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （3）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 5、考勤登記 消納場實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。 6、外出 （1）消納場員工上班后外出的，外出前向消納場負(fù)責(zé)人申請，批準(zhǔn)同意后方可外出。如沒有得到消納場負(fù)責(zé)人確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 （2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會消納場但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。15、7、員工因違紀(jì)而產(chǎn)生的扣款，統(tǒng)一由消納場辦公室管理，作為職工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。四、駕駛員管理制度（一）目的本制度旨在加強(qiáng)對消納場駕駛員的管理，本制度未涉及事項(xiàng)按其他有關(guān)規(guī)定處理。（二）行為規(guī)范 1、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 2、敬業(yè)，駕駛作風(fēng)端正，遵循職業(yè)道德。所有駕駛員必須遵守消納場制定的相關(guān)規(guī)章制度。 3、駕駛員要服從辦公室的統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車、公車私用或?qū)④囕v私自外借他人。 4、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車，不準(zhǔn)酒后駕車。 5、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)無證駕駛，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、爬頭16、緊跟、爭道、賽車等）。 6、嚴(yán)禁在車內(nèi)賭博、播放黃色錄像帶和走私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第二次報(bào)治安管理部門依法查處。 7、駕駛員下班后，車輛需放回停車場地，并關(guān)好車窗，鎖好車門，同時將車鑰匙交接給相關(guān)責(zé)任人，如因存放不利造成車輛失竊等事故，駕駛員需負(fù)一定的賠償責(zé)任。 8、出現(xiàn)事故時，駕駛員應(yīng)能迅速做出應(yīng)急處理，并向辦公室管理人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時報(bào)告。（三）車輛保護(hù)規(guī)范 1、駕駛員應(yīng)愛惜消納場車輛，平時注意車輛的保潔、保養(yǎng)和維修，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)車，定期對車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 2、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。17、駕駛員離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖。防止車輛被盜。 3、出車前，要堅(jiān)持“三檢死勤”制，做到機(jī)油、汽油、剎車油、冷卻液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車輛處于良好狀態(tài)。 4、按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，察聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅(jiān)固情況，查看有無漏油、漏水、漏氣。如有故障應(yīng)予排除并報(bào)相關(guān)管理人員。 5、出車前嚴(yán)禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁抽煙、談笑及做其他有礙駕駛的動作。（四）違章與事故處理 1、違反交通規(guī)則，因駕駛員故意或其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。2、在工作過程中，除認(rèn)定是駕駛員故意或本人重大過失的情況外，其他違反交通規(guī)則或發(fā)生重大事故時，處18、理辦法如下：（1）違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)全額罰金。 （2）因交通事故造成人身或車輛傷害是，如屬車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)任損失實(shí)額與保險(xiǎn)金額差額的二分之一。 3、酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。 4、當(dāng)發(fā)生交通事故時，在事故現(xiàn)場，駕駛員應(yīng)做到： （1）迅速與消納場相關(guān)管理人員聯(lián)系，接受領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示； （2）如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療；（3）應(yīng)記錄下事故現(xiàn)場，牢記車輛損害部位或程度，條件許可時，可利用手機(jī)19、照相機(jī)拍下現(xiàn)場實(shí)景；五、車輛管理制度（一）目的 為了統(tǒng)一管理消納場的所有車輛，有效使用各種車輛，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制訂本制度。（二）車輛管理 1、辦公室負(fù)責(zé)所有車輛管理工作，包括車輛調(diào)派，維修保養(yǎng)，費(fèi)用預(yù)算、核準(zhǔn)、車輛年檢及證照管理，投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠及司機(jī)管理。 2、消納場所有車輛原則上必須由消納場專職司機(jī)（含專車使用人）駕駛，消納場其它持有駕照人員駕駛消納場車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫車輛使用申請單（附件1），經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。無駕照人員嚴(yán)禁駕駛消納場車輛。專職司機(jī)應(yīng)每周定期對消納場車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全。 3、車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負(fù)20、責(zé)保管，如專車使用人出差或休假，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由辦公室保管；保險(xiǎn)單由辦公室統(tǒng)一保管，按車建立資料、費(fèi)用檔案。 4、每車設(shè)置車輛行駛記錄表（附件2），當(dāng)班司機(jī)使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表是否相符，與前一次用車記錄是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點(diǎn)、用途、費(fèi)用明細(xì)等，對發(fā)生的票據(jù)編號整理，以備報(bào)銷時核對。 5、車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在消納場指定場所，并將車門鎖好，將鑰匙交回辦公室保管。每車設(shè)置車輛加油記錄表（附件3），經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時，憑統(tǒng)一發(fā)放的加油卡加油，同時在車輛加油記錄表上作好記錄以備查。 6、辦公室相關(guān)管理人員每月不定期抽查一次，如發(fā)21、現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報(bào)司機(jī)并對相關(guān)責(zé)任人提出批評，不聽勸告、屢教屢犯者應(yīng)給與處分，并停止其使用資格。（三）車輛使用和維修保養(yǎng) 1、消納場所有車輛實(shí)行專車專用，統(tǒng)一服務(wù)于消納場的日常運(yùn)營。 2、車輛駕駛?cè)藛T必須持有與所駕駛車輛相符的駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 3、駕駛?cè)藛T駕駛車輛前，應(yīng)對車輛做基本的檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。 4、駕駛員不得擅自將公用車開回家，或做私用，違者受罰，經(jīng)特別批準(zhǔn)的除外。 5、車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢谩Ｈ我夥胖密囕v造22、成違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。 6、駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。 7、本公司的車輛的維修保養(yǎng)，原則上按照車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng)，并須按照預(yù)算執(zhí)行。 8、車輛維修、保養(yǎng)、加油程序 （1）司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時，應(yīng)先填寫車輛維修保養(yǎng)申請單（附件4）向辦公室提交車輛保養(yǎng)維修申請、申報(bào)維修保養(yǎng)的項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算，辦公室會同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實(shí)后，由消納場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修。 （2）維修結(jié)束提車時，送修人應(yīng)對維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，檢驗(yàn)合格，收回更換的舊部件，并核定維修費(fèi)用的合理、準(zhǔn)確性后，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。23、送修人對費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （3）車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家或維修點(diǎn)完成，否則維修保養(yǎng)費(fèi)用一律由送修人承擔(dān)。 （4）可自行維修者，可報(bào)銷購買材料和零件的費(fèi)用。 （5）車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修理，但非迫切需要或者維修費(fèi)用超過2000元時，應(yīng)與消納場負(fù)責(zé)人聯(lián)系請求批示。 （6）由于駕駛員使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機(jī)件故障，所需費(fèi)用視情節(jié)輕重，由消納場和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān)。 （7）辦公室每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買油料，并分配到各車輛油卡上。所有車輛一律采用油卡加油，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況（加油卡損壞、加油點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中斷等）下需現(xiàn)金加油者，向辦公室說明原因，得到允24、許后方可加油。每次加油時，司機(jī)需填寫車輛加油記錄表（見附件3），以備報(bào)銷時核對。9、 辦公室對車輛進(jìn)行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況、車內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者，對駕駛員或相關(guān)責(zé)任人處50200元不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。（四）車輛保險(xiǎn) 1、消納場通過商定，確定承險(xiǎn)保險(xiǎn)公司。 2、消納場所有車輛的保險(xiǎn)，統(tǒng)一由消納場支付分擔(dān)。 3、消納場車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)由消納場相關(guān)管理人員討論確定，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種，也不得私自提高和降低額度。4、 一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件，辦公室應(yīng)在第一時間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù)25、。（五）違規(guī)與事故處理 1、在下列情形之一的情況下，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛?cè)巳砍袚?dān)，并予以記過或免職處分。 （1）無照駕駛。 （2）未經(jīng)許可將車借給他人使用。 （3）酒后駕車。 2、各種車輛在運(yùn)行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近公安交通管理部門報(bào)案，并主動與辦公室取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向辦公室報(bào)告。 3、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視情況由駕駛員與消納場按比例承擔(dān)。5、發(fā)生重大交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視差額由駕駛員與消納場按比例承擔(dān)。附件1 車輛使用申請單 年 月 日申請人車牌號目的地計(jì)劃用車時26、間月 日 時 至 月 日 時用車事由備注部門主管辦公室審批此聯(lián)由申請人填寫，交辦公室留存附件2 車輛行駛記錄表車型：車牌號：負(fù)責(zé)人：日期往返地點(diǎn)出車?yán)锍瘫頂?shù)收車?yán)锍瘫頂?shù)行駛里程數(shù)高速費(fèi)用停車費(fèi)用加油費(fèi)用使用人簽字附件3 車輛加油記錄表車型車牌號碼日期加油地點(diǎn)剩余油量（L）加油量（L）加油費(fèi)油卡余額經(jīng)辦人備注說明：緊急情況下采用現(xiàn)金，需在備注中注明。附件4 車輛維修保養(yǎng)申請單 年 月 日車 號里程數(shù)經(jīng)辦人保養(yǎng)/請修項(xiàng)目預(yù)算金額修 理 廠損壞原因行政部審核意見總經(jīng)理審批意見六、場內(nèi)作業(yè)制度（一）作業(yè)環(huán)境要求1、建筑渣土收集、運(yùn)輸、處理系統(tǒng)應(yīng)采取低噪聲運(yùn)輸車輛和設(shè)備，宜采取必要的隔聲降噪措施，保證噪27、聲達(dá)到城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB30096）及工業(yè)企業(yè)場界噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB12348）的要求。2、建筑渣土運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸、裝卸及清洗過程中產(chǎn)生的揚(yáng)塵、散落物應(yīng)及時處理，并達(dá)到城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（【1997】21號）的要求。3、建筑渣土回填應(yīng)符合土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（GB15618）的要求。4、建筑渣土中轉(zhuǎn)調(diào)配、處理、處置場所污水排放參照生活垃圾填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)（GB16889）執(zhí)行，雨水排放應(yīng)經(jīng)過沉淀等處理，確保達(dá)到受納水體排放標(biāo)準(zhǔn)要求。5、按照規(guī)定受納、堆放建筑垃圾和工程渣土，不得受納其他物料。6、場內(nèi)設(shè)置安全標(biāo)識和在填坑處設(shè)置防護(hù)圍欄。7、保持消納場所相關(guān)設(shè)備、設(shè)施完好，保持消納場所和周邊環(huán)境28、整潔。（二）運(yùn)輸車輛要求1 使用密閉機(jī)械化車輛。從事工程渣土清運(yùn)的車輛，應(yīng)符合國家經(jīng)貿(mào)發(fā)布的車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告中規(guī)定的土方汽車生產(chǎn)、改裝加蓋要求。2 場內(nèi)運(yùn)輸路線控制承接操作人員應(yīng)運(yùn)卸至場內(nèi)指定卸點(diǎn)，裝卸操作應(yīng)輕裝輕卸。3 渣土外運(yùn)控制若在渣土外運(yùn)過程中遇到渣土散落泄露時候，隨及時派專人對路面和周圍環(huán)境進(jìn)行清理，并與相關(guān)方及時溝通免除不利影響。七、安全管理制度（一） 安全管理目標(biāo)死亡事故為零重傷事故為零群傷事故為零重大檢修、施工設(shè)備事故為零（二）安全理念隱患可以消除，風(fēng)險(xiǎn)可以防范，失誤應(yīng)當(dāng)避免，事故能夠控制，安全生產(chǎn)工作取決于現(xiàn)場每一個人。（三）安全管理總則1、消納場所有人員必須堅(jiān)持“安全29、第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，實(shí)行全員、全面和全過程的安全控制，把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為消納場全體員工的共同任務(wù)和目標(biāo)。2、消納場負(fù)責(zé)人是消納場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對消納場安全生產(chǎn)負(fù)全面和第一責(zé)任；主管安全生產(chǎn)工作的各級管理人員，對消納場的安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能管理部門應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任；消納場所有員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。（四）各部門的安全職責(zé) 1、辦公室和財(cái)務(wù)室的安全職責(zé) （1）負(fù)責(zé)所在部門的防盜級防火安全，定期和不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報(bào)并排除。 （2）部門人員應(yīng)經(jīng)常檢查保險(xiǎn)柜30、辦公室門窗的防盜設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。（3）辦公室管理人員要教育員工充分認(rèn)識防火防盜的重要性，定期舉辦安全教育培訓(xùn)等。（4）監(jiān)督督促場內(nèi)設(shè)備的定期維修保養(yǎng)。（5）負(fù)責(zé)場內(nèi)所有安全裝置、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握消納場內(nèi)職業(yè)危害因素情況，提出改進(jìn)建議； 2、作業(yè)室的安全職責(zé) （1）負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，監(jiān)督和確保操作人員遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施。推土機(jī)、裝載機(jī)、灑水車等特種設(shè)備操作人員持證上崗。（2）組織消納場定期和不定期的安全檢查，定期安全檢查應(yīng)每月進(jìn)行一次，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)認(rèn)真組織整改，對整改有困難的要及時上報(bào)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效的安全措31、施，防止發(fā)生安全生產(chǎn)及人身傷亡事故。（3）指引入場車輛、人員遵守規(guī)定、服從指揮，禁止場內(nèi)的人員和外來人員在場內(nèi)釣魚、游泳、玩耍及從事其他與工作無關(guān)的事項(xiàng)。（4）引導(dǎo)入場車輛有序出入，避免發(fā)生事故。指引場內(nèi)設(shè)備按次序停放，臨時停車或收工停車按規(guī)定停放，并留出安全通道。（5）正確使用和維護(hù)設(shè)備及防護(hù)裝置，保證其安全可靠；正確使用生產(chǎn)工具和輔助工具，確保生產(chǎn)安全；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報(bào)；保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，愛護(hù)和正確使用勞保用品。（6）積極參加安全活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。（7）發(fā)生事故立即向相關(guān)責(zé)任人匯報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場，并如實(shí)向事故調(diào)查人員介紹情況。（8）組織參加工傷事故的調(diào)查處理。（五32、）事故的緊急處理1、事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)立即撥打醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救電話或者派專人護(hù)送傷員到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，急救過程中應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員的安排，配合組織搶救。2、發(fā)生重傷以上的事故，消納場領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)室工作人員在接到報(bào)告后應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，并迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。3、保護(hù)好事故現(xiàn)場，因搶救需要而必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行拍照、作出標(biāo)志和詳細(xì)記錄，并繪出事故現(xiàn)場圖。同時采取措施，穩(wěn)定員工的情緒。4、事故有關(guān)部門和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)全力配合事故調(diào)查人員的工作。清理事故現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)征得消納場調(diào)查人員的同意。調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)及時完成事故現(xiàn)場勘查、取證工作。（六）事故的報(bào)告1、33、發(fā)生輕傷事故后，事故現(xiàn)場人員（包括負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員）要立即直接或逐級報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，事故部門應(yīng)在2小時內(nèi)報(bào)告消納場責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并在24小時內(nèi)報(bào)上級主管單位。2、發(fā)生一般事故、較大事故、重大事故或者特別重大事故后，事故部門應(yīng)立即報(bào)告消納場責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時內(nèi)上報(bào)上級主管單位或市/區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；（2）事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故簡要經(jīng)過；（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）已經(jīng)采取的措施；（6）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的內(nèi)容。4、事故部門要在48小時內(nèi)填寫工傷事故登記表（見附件），報(bào)消納場負(fù)責(zé)人審批，并由辦公室存檔。