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1、建筑安裝工程公司施工現場安全生產管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 施工現場管理制度一、施工現場考勤制度施工現場管理制度 1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。 2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲準后方可外出。 3、施工項目經理外出需向項目副經理通報。 4、病假需出示病假證明書。 5、事假要向項目經理申請，填寫請假條。 6、無故曠工三次或連續三天者除名處理。二、施工現場例會制度 1、自工程開工之日起至竣工之2、日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。 2、每日例會由施工項目經理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經理可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。 3、施工中發現的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經理。例會中做出的決定必須堅決執行。 4、各施工隊、班組間需協調的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關上級指示精神、作業要求、安全狀況及最新工程動態。 5、每周例會由公司總經理召集，由施工項目經理、項目組人員參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經理可根據具體情況擴大參加人員范圍。 6、公司部門間的協調問題、甲乙雙方等的協調問題提交周例會解3、決。例會傳達公司最新工程動態、最新公司文件及精神。三、勞務作業人員培訓制度 1、單位對員工進行職業教育和培訓，幫助員工提高職業道德素養和技能水平。單位將職工教育經費的70%用于一線職工崗位培訓。 單位鼓勵員工參加職業技能鑒定。對實施就業準入的崗位，實行先培訓后上崗，員工只有取得相應工種的職業資格證書以后才能上崗。 2、單位為員工提供專項培訓費用進行專業技術培訓，可要求員工簽訂員工培訓協議約定服務期。員工違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。四、勞務用工管理情況月度自查制度項目經理每月定期檢查上月的勞務用工管理情況，如有違反，視其情況嚴重與否，給予處理。五、施工現場檔案管理制度 1、檔4、案管理由項目組專人負責。 2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現場會議記錄等。 3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。 4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。 5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。 6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。 7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。六、施工現場倉庫管理制度 1、材料、外購件入庫必須經項目經理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續。 2、保管員對任何材料、外購件必5、須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。 3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。 4、倉庫內材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。 5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。 8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經理簽字批準，領料人簽名。 9、工具設備借用，建立借用6、物品帳。嚴格履行借用手續，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償的原則。七、施工現場文明施工制度 1、施工作業時不準抽煙。 2、施工現場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。 3、材料、外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時清掃維護。 4、施工中產生的垃圾必須及時整理成堆，及時清運。做到工完料清。 5、現場施工人員的著裝必須保持統一、規范、整潔。 6、工作場地必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活垃圾、生產廢物及時清除。 7、團結同志，關心他人，堅決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人等情況。 8、對施工機械等噪聲采取嚴格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。八、施工現場安全生產管7、理制度 1、新工人入場必須接受“安全生產三級教育”。 2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等。 3、現場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。 4、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。 5、使用砂輪機時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。 6、高空作業時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。 7、深槽施工保持做到坡度穩定，及時完善護壁加固措施。 8、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋及設置必要的安全標記。 9、按規定設置足夠的通行道路和安全梯。 10、裝卸8、堆放料具、設備及施工車輛與坑槽保持安全距離。 11、大中型施工機械指派專職人員指揮。 12、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。 13、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。 14、施工現場地掛貼安全施工標牌。 15、嚴禁違章指揮和違章操作。九、施工現場臨時用電管理制度 1、工地所有臨時用電由專業電工（持證上崗）負責，其他人員禁止接駁電源。 2、施工現場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱。 3、臨時用電執行三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。 4、所有臨時線路必須使用橡膠護套線。線必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或9、金屬物上。 5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。 6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關不能一只多用。 7、所有施工機械和電氣設備不得帶病運轉和超負荷使用。 8、施工機械和電氣設備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。 9、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監護才能工作。十、施工現場看護保衛管理制度 1、施工現場必須設置看護保衛人員（24小時，一班不得少于兩人）。看護保衛人員必須忠于職守、堅守崗位、晝夜巡視。保護施工現場財產不受損失。 2、施工項目經理應根據現場的實際情況，設置符合標準的擋欄，圍欄等。盡可能實行封閉施工。 3、施工項目經理應對露天10、的原材料、成品、半成品進行安全檢查，必要時增設安全防護設施，或派專人看守。 4、所有施工人員必須佩戴號牌，外來人員無施工項目經理許可，不得進入施工現場。 5、夜間值勤的保衛人員，必須巡視整個施工區域，不得睡覺。 6、保衛人員現場巡視時，密切注意原材料、成品半成品、機具設備等。發現異常情況及時匯報。 7、施工班組自帶的所有設備、工具等應進行登記，登記清單由項目組保管。以備有關人員查閱。 8、施工班組離場時，攜帶的工具、設備出場，必須有項目經理部的批條方可。十一、施工現場消防管理制度 1、施工現場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材。 2、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應及時補充11、。 3、消防器材安放處必須有明顯的標記。 4、消防器材的設置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點。 5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。 6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱源。 7、施工現場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。 8、保持消防道路通暢，一旦發生火警應立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告。 9、臨時工棚等設施支搭符合防盜防火要求。定期進行防盜防火教育，經常進行檢查及時消除隱患。員工培訓協議甲方：建筑安裝工程有限公司乙方： 甲方因工作需要，同意乙方參加_培訓。一、 參加培訓時間：_年_月_日至_年_月_日止。二、 乙方12、自愿接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或負擔部分培訓費用。三、 雙方約定乙方為甲方的服務期至_年_月_ 日止。四、 乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金_元。五、 違約金不高于培訓費。培訓費包括單位為了對員工進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該員工的其他直接費用。六、 乙方接受一次以上培訓的，服務期以最后簽訂的培訓協議為準，違約金按每次培訓合同分別計算，合并執行。七、 乙方培訓后應整理出學習資料及時交與甲方，不得截留。八、 乙方在接受培訓后需將所學用于工作實踐，為甲方創造經濟13、效益。九、 乙方應按照甲方要求承擔相應的單位內部培訓任務。十、 本合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日（此協議適用于單位與員工簽訂有關協議）員工工資單工號姓名崗位出勤天數（日）其中工資其中獎金、津補貼應發工資扣除數實發工資領款人簽名工作日上班天數休息日加班天數節假日加班天數工作日工資加班工資北京市建筑業勞務作業人員普法維權培訓考試試卷C卷姓名： 身份證號 成績 總承包單位 勞務分包單位 一、單項選擇題，將正確答案填在（ ）內，每題4分，共40分1對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，應由（ ）來確認。 14、A、單位領導 B、單位工會 C、勞動仲裁機構或人民法院2因務工人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工企業應當提前30日以書面形式通知務工人員或者額外支付（ ）個月工資后可以解除勞動合同。A、 一 B、 二 C、 三3用人單位未按照勞動合同的約定和國家規定及時足額支付工資，首先應由勞動行政部門責令限期支付勞動者的工資。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動行政部門應當責令用人單位按應付金額（ ）%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。A、40 B、50 C、604務工人員享受職業病待遇不包括（ ）。A、工傷保險待遇 B、民事賠償和其他待遇 C、國家賠償5.在用人單位拖欠15、工資的情況下，可以先與用人單位協商，如果協商解決無效，要在勞動爭議發生之日起（ ）日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。A、30 B、60 C、90 6勞動者要與用工單位解除勞動合同需提前（ ）天以書面形式通知用工單位？ A、10 B、20 C、307務工人員維權的合法途徑不包括（ ）A、協商、調節和仲裁 B、訴訟、監察舉報投訴和信訪 C、采取聚眾鬧事、圍堵機關方式解決8雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方工作地區勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起（ ）日內向甲方工作地區人民法院起訴A、15 B、20 C、3016、9如果超過一年不簽訂勞動合同，則視為用人單位已訂立（ ）勞動合同。 A、臨時 B、無固定期限 C、一年 10不簽訂勞動合同的企業須每月向勞動者支付（ ）倍工資。 A、1.5 B、2 C、2.5二、判斷題，請在括號內填或每題4分，共40分（ ）1、勞務用工單位可以每月只發給務工人員300元生活費，其余工資年底一次付清。（ ）2、當發生拖欠工資時，務工人員可以采取爬塔吊、圍堵辦公場所和鬧事方法討要工資。（ ）3、勞務作業工人必須與勞務企業簽訂書面勞動合同。（ ）4、法律援助的形式主要有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護和刑事代理；非訴訟法律事務；公證證明等法律服務。 （ ）5、艾17、滋病病毒對外界環境的抵抗力較弱，離開人體后，常溫下可存活數小時到數天。（ ）6、用人單位招用務工人員可以訂立口頭勞動合同，不必訂立書面勞動合同。（ ）7、勞動合同中約定“工傷概不負責”、“工傷事故責任自負”等條款具有法律效力。（ ）8、建筑施工企業應當將工資直接發放給勞動者本人，不得將工資發放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個人。 （ ）9、訂立勞動合同時，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。 （ ）10、建筑施工企業與務工人員簽訂勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，務工人員所在工地保留一份備查。 三、簡答題 每題10分18、，共20分1、當務工人員與所屬企業發生勞資糾紛時，如何維護自身合法權益？.2、請列舉出北京市及至少三個區縣的勞動爭議調解中心地址和聯系電話？ 編號 勞 動 合 同 書（無用工手續無效）用人單位（甲方）建筑安裝工程有限公司 勞 動 者（乙方） 吉 林 市 勞 動 局 監 制用人單位全稱建筑安裝工程有限公司貼照片處企 業 性 質有限責任地址漢陽街南段科技大廈勞動者自然情況姓名出生時間性別民族文化程度身份證號政治面貌家庭住址工種技術等級健康狀況參加工作時間用人單位（甲）、勞動者（乙）雙方根據中華人民共和國勞動法和有關政策，按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下勞動合同，共同執行。合同期滿自然終止。一19、合同期限本合同期限為 3 年 月，自2010年12 月1 日起至2013年12月1日止。二、生產（工作）任務及條件甲方根據生產（工作）需要，分配乙方在公司擔任工作。三、勞動報酬合同期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬。具體辦法和標準如下：月工資1500元、日工資元、工資四、勞動保險待遇（一）乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷時有關待遇，按國家、省、市現行規定執行；(四)違約責任如下： 扣乙方違約金、解除合同六、其他有關事宜： 無七、甲，乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監督檢查，發生爭議時協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。八、20、本合同未盡事宜，按國家及省、市有關規定執行。合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份。用人單位：甲方（蓋章）法人代表（簽字蓋章）勞 動 者：乙方（簽字） 2010 年 12 月 1 日經審查，本合同符合國家、省、市有關法律、法規和勞動政策，予以簽證。簽證機關（蓋章）簽證人（蓋章）人員流動登記表身份證號：姓名性別民族籍貫出生年月婚姻狀況政治面貌出生地文化程度畢業學校畢業時間所學專業從事專業專業年限職稱(職務)現有身份參加工作時間原工作單位專業特長家庭住址戶口所在地何時何形式與原單位解除關系流動形式簡歷通訊地址郵政編碼聯系電話原工作單位意見 年 月 日主管部門意見 年 月 日接收單位意見 年 月 日主管部門意見 年 月 日批準單位意 見 年 月 日備 注注：此表一式三份：批準部門、接收單位、個人檔案各留存一份。