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1、建筑安裝工程公司質(zhì)量安全生產(chǎn)、施工懲罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 質(zhì)量、安全及xx施工獎懲制度總則1.前言：為了強化公司對項目部的質(zhì)量、安全和文明施工的管理，提高自有職工及外包施工隊伍的質(zhì)量、安全意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標順利完成；貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實加強施工生產(chǎn)的安全管理，質(zhì)量控制，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進公司施工生產(chǎn)的順利進行，以建筑施工安2、全檢查標準(JGJ59-99)、建筑安全生產(chǎn)管理條例及上級的有關要求精神，制定本制度。并在二九年二月十二日起執(zhí)行。請各施工隊、建造師、工地負責人、工地管理人員認真學習，并貫徹實施。2.適用范圍：本制度適用于項目部及施工單位的質(zhì)量獎罰管理。3.職責：公司質(zhì)檢科、安全科負責對各施工項目部質(zhì)量、安全管理的考核及質(zhì)量、安全獎罰的管理。4.考核對象：本制度對現(xiàn)場施工的各項目部、包工隊進行考核。質(zhì)量懲罰制度5關于違反質(zhì)量管理規(guī)定的經(jīng)濟處罰：5.1施工質(zhì)量記錄資料齊全。質(zhì)保資料缺一項罰款200元，施工技術(shù)資料缺一項罰款50元。5.2施工項目部不按照圖紙施工，任意改變施工結(jié)構(gòu)的，發(fā)現(xiàn)一處罰款一萬元。并立即返工3、。5.3項目部對施工現(xiàn)場材料代用必須有正常的代換手續(xù)，如私自代換，發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。并立即返工。5.4攪拌砂漿或混凝土時，無計量工具或計量工具不可用的，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。5.5使用淘汰施工工具或施工工藝的，發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。5.6故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1000元。5.7對公司下發(fā)的整改通知單，在限定期限內(nèi)不整改者，罰款1000元。不及時給公司回執(zhí)單的（整改單下發(fā)1周內(nèi)），每份罰款200元，3次以上者，加倍罰款。5.8公司自己執(zhí)行的執(zhí)法檢查中，考核不合格的項目部，一次罰款5000元，并停工整改，連續(xù)不合格的項目部，加倍處罰。5.9縣、市、地區(qū)檢查中被處以停工的項4、目部處罰1-5萬元。自治區(qū)執(zhí)法檢查中被停工項目部處罰3-10萬元。5.10對管理人員質(zhì)量意識的考核。對項目管理人員質(zhì)量意識的考核隨機進行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰200元。5.11外包施工項目部所施工的工程一次驗收合格率必須達到100%，達不到100%則免除獎勵。5.12對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎，嘉獎考核及分配表由質(zhì)量管理部負責。5.13對專兼職質(zhì)檢人員的考核：5.14對專兼職質(zhì)檢人員的考核每半年一次逐級考核。5.15考核以施工質(zhì)量問題或缺陷在整改(有記錄)前被其它人員發(fā)現(xiàn)并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標準。超過二次則扣罰施工員505、元，每增加一次加罰50元。5.16工程施工中，需要其它工種配合施工，做到成品保護措施的，必須有相關專業(yè)工種值班保護，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元整。對情節(jié)嚴重者，公司保留罰款力度。5.17未按程序履行驗收手續(xù)不享受獎勵。5.18違反其它相關行業(yè)法規(guī)及企業(yè)規(guī)定的施工行為，公司根據(jù)情節(jié)嚴重性，罰款50500元。安全生產(chǎn)懲罰制度6關于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟處罰6.1安全管理6.1.1新進場未經(jīng)三級教育并考試不合格而上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。工地每出現(xiàn)一人罰款50元。6.1.2特種作業(yè)人員無證上崗,每出現(xiàn)一人罰款300元。6.1.3無經(jīng)審批后的安全施工組織方案（及五大傷害等相關技術(shù)方案）6、。每缺一項罰款200元。6.1.4塔吊、龍門架等，安裝或搭設完畢，無辦理驗收手續(xù)就投入使用的。每例罰款500元。6.1.5招用未滿18歲的未成年人。每出現(xiàn)一人罰款500元。6.1.6月度安全學習人數(shù)或時數(shù)不足的，有代簽名或弄虛作假的，班前安全活動次數(shù)不足的（均以記錄為據(jù)）。罰款200元.6.1.7對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰）6.1.8不張貼安全生產(chǎn)管理各項制度的。罰款100元6.1.9安全技術(shù)交底的工種或項目不齊全，并交底手續(xù)不完備的。每缺一項罰款50元6.1.10安全管理資料不使用規(guī)定表格的。罰款100元7、（按缺表數(shù)）6.2機械安全6.2.1物料提升機缺下列防護裝置的或不能靈活使用，不能有效使用的：1)首層進料口安全門；2)進料口防護棚；3)層間xx門；4)前、后吊籠安全門；（吊掛不用的按150元計罰）5)吊籠頂防護；6)吊籠側(cè)部防護；（低于1米高的按150元計罰）7)防沖頂限位裝置；8)防斷繩裝置；9)吊籠停層支承裝置；10）、平臺周邊護欄。每缺一項罰款300元.6.2.2提升機存在下列情況之一者：1)卷揚機無操作棚，無上下聯(lián)絡信號，無緊急斷電開關，鋼絲繩無過路保護；2)高層提升機（提升高度31150米無可靠的閉路雙向電氣通訊系統(tǒng)；3)用鋼筋代替鋼絲繩作纜風繩，地錨不符合要求，井外側(cè)無安全圍閉8、，不按規(guī)定設置附墻架；4)架體剛度及節(jié)點板、構(gòu)件不符合要求；5)提升機總電源無設置短路及漏電保護裝置，使用倒順形狀作為卷揚機的控制開關（即操作開關）。每例罰款200元6.2.3工地有下列情況之一者：1)砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護裝置，或防護裝置失靈。2)混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤；3)園盤鋸（鋸木機）無鋸尾刀，無面板或隨機使用膠殼閘刀開關作電源開關，用倒順開關作控制開關；4)卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規(guī)程牌的。每例罰款100元6.2.4塔吊存有下列情況之一者：1)無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈9、敏的；行走限位器無碰觸裝置的；2)吊鉤和卷揚機滾筒無保險裝置的；3)無專人指揮或指揮人、司機、司索無證上崗的。每例罰款300元6.2.5剛井架、塔吊安裝好后，無經(jīng)驗收就投入使用的。（以驗收合格證為依據(jù)）每例罰款500元6.3電氣安全6.3.1在建工程或臨時設施與臨近高壓線的距離少于規(guī)定安全要求又無防護措施的；每處罰款1000元6.3.2現(xiàn)場施工用電沒有按規(guī)定編制施工組織設計（方案）或施工組織設計未辦理審批的；每例罰款1000元6.3.3不采用三相五線制供電的；每例罰款500元6.3.4電氣設備或設施的帶電部份不按規(guī)定采取屏護措施；每例罰款200元6.3.5電氣設備不按規(guī)定接零（接地）保護，或未10、經(jīng)驗算違章用銅線作保險絲；每例罰款200元6.3.6手持電動工具，潛水泵，移動式電氣設備，民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設漏電保護開關的；每例罰款200元6.3.7配電箱、開關箱無防雨措施，違反一機一閘規(guī)定的，無接零（接地）保護的，三級箱臥放在地面的；每例罰款200元6.3.8電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，焊機的初、次級接線柱無護罩；每例罰款200元6.3.9電氣設備的電源不接用開關或插頭而直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上，電氣設備的電源破損裸露出金屬導線；每例罰款200元6.3.10電氣線路，燈具架設和安裝不符合規(guī)范（含民工宿舍工棚）；每例罰款200元6.3.11無三級防11、漏電保護或不匹配、不靈的（欠一級罰一級），工作手燈或危險場所不使用安全電壓的；每例罰款200元6.3.12電器設備地接入地體采用螺紋鋼筋，接零（接地）線采用單支金屬蕊線，接地線與接地體聯(lián)結(jié)不用螺銓擰緊；每例罰款100元6.3.13 220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的；每例罰款100元6.3.14在電纜電線上晾掛衣服的；（兩瓷瓶間為一處）每例罰款100元6.3.15制箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的（備用品也算雜物）；每例罰款100元6.4腳手架工程6.4.1使用單排竹腳手架的（單純作臨時防護用的除外）；罰款1000元6.4.2腳手架無搭設方案或未經(jīng)審批，現(xiàn)場改變方案后無辦理報批變更12、手續(xù)的；每例罰款1000元6.4.3鋼木、鋼竹混搭腳手架；（指主要受力結(jié)構(gòu)桿件）罰款1000元6.4.4外腳手架搭設不符合規(guī)定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小，橫桿間距過大、平橋不安全等），或不按經(jīng)審批的搭設方案搭設的；每層、每項罰款500元6.4.5不按規(guī)定或方案要求搭設斜檔板的（如檔板用纖維布或不符合標準的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等）；每例罰款300元6.4.6上人斜道坡度大于1：3的（或不按施工組織設計），斜道斜梯不滿鋪板（包括休息平臺）。每一度斜橋罰款300元6.4.7鋼管構(gòu)件的聯(lián)接不用扣件聯(lián)結(jié)；每例罰款300元6.4.8錨固點的間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定；每處罰款50元6.4.9立桿13、不埋地或無設掃地桿；每例罰款50元6.4.10鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的；每例罰款50元6.4.11使用人字梯、單邊梯而缺擋；或墊高使用；人字梯無拉底腳的。每例罰款50元6.5臨邊的防護6.5.1電梯口，樓梯口，通道口，預留洞口，未砌攔板的陽臺、樓梯側(cè)無安全防護設施；每處罰款300元6.5.2墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1米的護欄；每例罰款300元6.5.3上下交叉作業(yè)時無隔離防護設施；每例罰款300元6.5.4主要出入道口、鄰近街道不設防護棚；每例罰款300元6.5.5管理人員不戴安全帽進入工地者，每例罰款200元。一線作業(yè)工人不戴安全帽者每例罰款50元，并連同當時在場管理人員14、每人每例50元。6.6其他6.6.1公司執(zhí)行的執(zhí)法檢查中，考核不合格的項目部，一次罰款5000元，并停工整改，連續(xù)不合格的項目部，加倍處罰。縣、市、地區(qū)檢查中被處以停工的項目部處罰1-5萬元。自治區(qū)執(zhí)法檢查中被停工項目部處罰3-10萬元。6.6.2乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的；每例罰款200元6.6.3各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米；罰款200元文明施工懲罰制度7關于違反xx施工的經(jīng)濟處罰7.1項目部無文明施工組織設計、未經(jīng)過審批的施工組織設計，罰款500元；7.2施工現(xiàn)場無硬化地面，罰款1000元，硬化地面未達到60%，罰款500元。7.3施工現(xiàn)場無項目部辦公區(qū)等，罰15、款1000元。7.4建筑物內(nèi)有生活垃圾等，罰款500元，有人居住罰款2000元。7.5項目部無各種規(guī)章制度的懸掛，罰款1000元。7.6施工現(xiàn)場未按規(guī)定合理設置安全標志牌（如防觸電、防機械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等）；罰款200元。7.7施工現(xiàn)場無7牌2圖，罰款1500元。7.8施工現(xiàn)場未封閉，大門無門頭，沒有門衛(wèi)和履行門衛(wèi)制度的，罰款1000元。7.9辦公區(qū)內(nèi)無急救箱（或醫(yī)療柜等相關醫(yī)療用品），沒有相關醫(yī)療藥品等，罰款1500元。7.10施工現(xiàn)場無業(yè)余學校學習的（根據(jù)相關資料記錄），罰款500元。7.11在施工現(xiàn)場不準穿拖鞋、背心及高跟鞋，違者罰款200元/人次。7.12在施工現(xiàn)場不允許16、在工作期間喝酒、酗酒，違者罰款500-1000元/人次。7.13施工用物料提升機等其它相關運貨機具，嚴禁乘人，發(fā)現(xiàn)1例，乘坐者罰款500/人，操作司機罰款1000/人。建筑施工獎勵制度8關于建筑工地的經(jīng)濟獎勵8.1在當年竣工的項目部，能夠一次性通過驗收程序的參與公司年終優(yōu)秀項目部評審。考核成績以歷次檢查資料為依據(jù)，達到90分以上的項目部第一名獎勵3000元，第二名獎勵1500元，第三名獎勵1000元。8.2當年獲得地區(qū)或自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎和文明施工現(xiàn)場獎的項目部，給予獎勵3-7萬元。8.3項目部一線工人（不包括專兼職質(zhì)檢人員及中層以上領導）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到公司，確有其事者，每次嘉獎5017、100元。按月單獨發(fā)放。8.4在地區(qū)評定為達標的工地召開現(xiàn)場會的項目部，獎勵1萬元。8.5職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟獎勵如下：（以書面建議為準，并經(jīng)所在單位核實上報公司質(zhì)安科承辦）1、獲一等獎者，獎勵2000元；2、獲二等獎者，獎勵1500元；3、獲三等獎者，獎勵1000元；注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的參照上級有關規(guī)定另行計提獎勵。8.6對被地區(qū)、自治區(qū)評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵2-5萬元。（項目經(jīng)理85%，有關管理人員占15%）。附則：1.執(zhí)罰機構(gòu)與執(zhí)罰范圍。1.1公司質(zhì)檢科、安全科為本經(jīng)濟處罰制度的執(zhí)罰機構(gòu)，執(zhí)罰各自的管轄18、范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實施人。1.2分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場管理，總包單位有權(quán)對其分包實施本經(jīng)濟處罰制度（應在分包合同中訂明）。1.3工地施工員有權(quán)按照本處罰制度在本工地實施執(zhí)罰。2.執(zhí)罰扣款辦法：2.1公司的執(zhí)罰，其執(zhí)罰款項在該公司工程保證金項下扣除，牽涉到個人受罰的，由該公司甄別后扣罰到個人，公司所罰款項納入專用基金專款專用。2.2總包單位對分包單位的執(zhí)罰款項，在其分包工程款內(nèi)扣除。2.3公司對工地的扣罰，在工地工程承包款內(nèi)扣除，屬個人責任的，由項目部在其工資內(nèi)扣除并出具本人簽字的條據(jù)交給公司，所罰款項納入專用基金專款專用。2.4工地施工員的執(zhí)罰款項，在該班組的工資款扣除。2.5對各類獎的考核由公司財務科核發(fā)。xxxx建筑安裝工程有限公司